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"사내강연" 검색결과 1-20 / 670건

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    2025년 나의 키워드는(사내강연ppt+스크립트)
    #1자기소개 및 인사 #22025년 여러분의 키워드는 무엇인가요? 오늘은 여러분과 2025년에 대해 이야기해보려고 합니다. 일단 순서는 이렇게 정해봤어요. 큰 범위에서 거시적인 키워드 몇 개를 생각해보고요, 그런 후에 우리의 일상과 직결되는 미시적인 키워드를 생각해보려..
    노하우 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.23
  • [A+ 서평 / 경제경영 / 기업경영] <1인 기업을 한다는 것> 독후감 (이치엔 가쓰히코 저 / 박재영 역)
    이나 사내 정치, 이런 것들에 자신이 너무도 어울리지 않았다는 것이다.그 내용을 읽으면서 나 또한 굉장히 공감을 많이 했다. 나 또한 사업을 하고 싶은 마음은 크나 사람들을 대하고 만나 ... 다. 그러므로 저자는 이 세 가지가 없는 비즈니스 모델을 만들어야 했고, 바로 강연, 세미나, 컨설팅 사업에서 그 답을 찾았다.그 외에도 넘치는 시간에 따른 자신을 통제하기 위해 ... 고 있을 때 그 문제를 해결해 줄 상품을 발견하게 하거나, 그것을 팔고 있다는 것을 간접적으로 인지시키기 위한 도구로 활용하는 것이 가장 이상적이라는 것이다.저자는 강연회가 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라
    도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다. Off-JT와 OJT를 포함한 본 조직의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업 ... 훈련시설을 통해서나 정기적 혹은 부정기적 강습회와 강연회 개최 혹은 기업외의 전문적 훈련기관에 위탁해 시행되는 경우도 있다. 내용적응로 볼 때는 집합교육의 성격을 갖고 현장과의 작업 ... 할 수 있다.4. 해당 수산업 조직에 제안하는 방안우선 고참직원의 신입사원 교육이 지닌 한계점을 보완하는 방식으로 사내교육 훈련자 선발 시 다른 직원을 교육할 수 있는 능력과 자질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    비욘 나티코 린데블라드의 "내가 틀릴 수도 있습니다"를 읽고
    비욘 나티코 린데블라드의 “내가 틀릴 수도 있습니다”를 읽고[부제: 알 수 없는 미래보다는 현재에 더욱 집중해 ][도입부]울창한 숲 호숫가에 한 사내가 무릎을 꿇고 엎드려 있 ... 다. 이 책 표지에 대한 묘사다. 이 사내의 모습은 마치 지친 자신을 철저히 절대자 앞에 내려놓는 모습 같아 애처롭다. 한편으로 그런 사내를 키가 큰 나무 여럿이 토닥이듯 가만히 ... 는 1961년 스웨덴 태생의 전직 불교 승려이자 명상 강연자이기도 하다. 그는 대학에서 경제를 전공하고 다국적기업에 취업하여 젊은 나이에 임원직에까지 오르지만 늘 마음 구석에 자리 잡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.17 | 수정일 2022.09.22
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    요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?
    )이라는 자발적인 사내 네트워크 그룹을 운영한다. 이 ERG에서는 업무 노하우를 제공하거나, 멘토링 및 강연을 제공함으로써 구성원의 소속감을 높이고 있다. NEON ERG를 이끄 ... 제목: 요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?- 목 차 -1.개념2. Z세대에 대한 편견과 오해3. Z세대가 소속감을 느낄 수 있도록 돕는 방법1) 사내 전문가와의 연결2) 동료 ... 를 높일 방법은 무엇인가?첫째, 먼저 조직 내 멘토링 프로그램을 통해 사내 전문가와 Z세대를 연결해주는 방법이 있다. 아마존은 사내 멘토링 프로그램 플랫폼을 통해 조직 내 다양
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 퍼스널 브랜딩에도 공식이 있다 독후감
    를 어떻게 소개할까?“ 안녕하세요, 저는 전 세계를 무대로 ㅇㅇ개의 꿈에 도전하는 O쟁이, ㅇㅇㅇ입니다. 작가, 기업가, 강연자, 마케터, 블로거,사진작가, 요가강사, oo 여배우 ... 수 있는지 궁금증을 유발하고 있습니다. 2- 브랜드와 E-mart way『Emart way』는 이마트의 사내교육용 책자인데. 그 책에서는 브랜드를 '아무도 따라할 수 없는 브랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2021.09.23
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    청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어 서술하시오
    을 받고 싶은 사람이 먼저 다른 사람에게 도움을 주는 것이라고 할 수 있다. 최근에는 기업체에서도 직원들의 업무 능력 향상을 위해 사내 교육 프로그램뿐만 아니라 외부 강사를 초빙 ... 하거나 전문 업체와의 제휴를 통해 다양한 분야의 강의를 들을 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 과정에서 해당 분야의 전문가나 성공한 사업가들이 강연자로 나서기도 하는데, 이런 방식
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    ((공모전 양식-강연자 모집)) 직원간 소통 프로그램 강연공모 안내문 - 공고 강연직원, 강연자, 연설자 공모 신청서
    목적 ○ 신‧구세대가 함께 즐기는 진정한 의미의 사내소통 실현 ○ 직원 누구나 강연자가 되는 기회 제공을 통해 자기 역량 개발 도움 개요 ○ 제목 : 회바시(회사를 바꾸 ... 강연 촬영(녹화) 후 편집‧공유 - (확산) 사장(제1호 강연자)을 시작으로 사직원 릴레이* 인문학 강연 * 실장, 국장, 과장 등 관리자부터 젊은 직원들까지 희망자 공모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (레크리에이션 활동지도) FUN경영의 사례 및 효과
    방면에서 노력하고 있다. 해마다 ‘펀 챔피언’과 ‘펀 메이커’를 담당할 사람을 지원받아 매달 꾸준히 색다른 이벤트나 강연 등을 기획하고 있다. 펀 챔피언은 임원 중 한 명이 맡 ... 으며 펀 메이커 5~8명과 함께 회사 분위기를 유쾌하게 만드는 활동을 한다. 사내 동호회도 6~7개 정도 꾸준히 운영되고 있으며 보조금을 지급하여 직원들이 부담 없이 즐길 수 있 ... 을 느낄 수 있었다. 사내 영어 교육 프로그램, 주식 구매 프로그램 등 구체적인 정보를 언급하여 사내 문화에 대해 자연스럽게 노출하는 부분에서 램리서치코리아의 펀 경영은 꾸준히
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • [조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료
    등 즐기면서 일하는 문화 조성주식회사 에듀윌- 주4일 근무제 운영, 출산휴가자 육아휴직 사용률100%- 비즈니스 강연 및 지식 교육 콘텐츠 제공 등- 아침 식사, 휴식 공간 및 ... 심리 상담 제공롯데카드 주식회사- 스마트워크, 업무 연락 예절, 리더 행동강령 발표 등 사내 일‧생활균형 캠페인 추진- 매주 수요일 오전 룰렛 당첨자 즉시 퇴근 이벤트 실시3_직무
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 독특한 마케팅전략의 성공사례를 조사하시오
    콘서트 전략을 통해서 팝 가수를 좋아하는 사람들에게 현대카드가 널리 알려지게 되었다.현대카드가 하는 ‘슈퍼토크’는 문화, 예술, 경영 등 다양한 분야의 리더들이 강연자로 나와서 관객 ... 들과 함께 지식과 철학을 공유하는 프로그램이다. 일반 강연강연자가 나와서 혼자 자신의 의견을 말하지만 슈퍼토크는 4-5명의 강연자가 나서고, 한 사람당 토크 시간이 20분 정도 ... 로 제한되어 있다. 일부러 시간을 짧게해서 청중들과 강연자들의 집중력을 끌어올렸다. 또한 현대카드에서 하는 ‘토크’는 단순히 말로 하는 것이 아니라 피아노 연주를 하면서 관객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 인적자원관리,우수기업사례,해결방안연구
    월 ) 2. 사내 인트라넷 활용 3. 철저한 익명성 보장 4. 다양한 인사정책에 활용 상호간 평가제해결방안 연구 Cross Point Out 1. 다양한 의견 수렴 ( 면담 ... 구원모 (2015 )해결방안 연구 해당인원 교육과정 지식결핍 인원 상담 – 강연 – 액션 러닝 상담 : H-T-P 기법 강연 : 지식 습득 액션 러닝 : 습득지식의 활용 및 응용 ... 인성문제 인원 상담 – 팀 시뮬레이션 – 강연 – 액션 러닝 상담 : H-T-P 팀 시뮬레이션 : 易地思之 ( 역지사지 ) 강연 : 지식 습득 액션 러닝 : 경험과 지식 활용 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 건강증진사업기획서-자살
    하여 생명을 존중하는 문화를 형성하고 자살 예방에 대한 관심을 고취1. 자살 예방을 위한 강연1) 전문가 강연2) 자살 문제관련 토크쇼광주동구정신건강복지센터,강연자,토크진행자생수간식 ... 마이크스피커강연장소9/10생수300원*150개간식300,000원현수막3개*30,000원마이크 대여10,000원스피커대여200,000원강연장소700,000원강연자 초청2명*400 ... 200,000원*4회학교게시판,아동 및 청소년 자녀를 둔 학부모에게 교육 안내문 배부합계:2,130,00원2.청?중년기의 자살예방사업1) 사내 직원 개 별 상담?사내 체육대회를 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.11.02
  • 조직이론/혁신과 변화기업 사례 - 배달의민족(우아한형제들)
    ' 이 될 수 있었을까 ? 선정계기 : 대학교에 2 학년 참여했던 ‘ 글로벌 HR 포럼 ’ 에서 강연한 김봉진 대표의 강연을 듣고 조직원들을 얼마나 생각하는지 엿볼 수 있게 되 ... 쯤 참여했던 ‘ 2019 HR 포럼’ 에서 강연한 ‘ 우아한형제들’의 CEO 김봉진 대표는 핵심가치에서 알 수 있듯이 “ 인적자원관리 가 품질을 향상 시킨다“ 라는 철학을 가지고 경영 ... 을 한다고 강연했다 . 이처럼 우아한 형제는 ‘ 인적자원’에 관련된 핵심가치로 ‘ 인적자원’의 중요성을 강조하고 있다 . 라고 명시하고 있는데 이런 핵심가치를 통해 조직문화를 얼마나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [만점] 국제무역과협상
    I. 무언의 조화1. 무료 나눔II. 거래1. 강연료2. 영국과 이집트3. 파란 장갑III. 관계1. 그룹 스터디IV. 관심의 균형1. 해양자원 개발권V. 참고문헌I. 무언 ... 의 상품만 찾으리란 보장이 없기 때문이다. 때문에 양자 간의 미래관계 역시 낮은 축에 속한다고 볼 수 있다.II. 거래1. 강연료높은 강의력에 비해 보수를 턱없이 낮게 받아온 강사 ... 가 있다. 많으면 1,500달러이며 적게는 그 밑이었다. 이런 식으로 강사 생활을 연명하던 그는 어느 날 한 기업체의 교육 담당관으로부터 최대 1,500달러를 드릴테니 사내 교육을 맡
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2024.12.31
  • <탕자의 귀향> 독후감
    는 당시 미국 전역을 누비는 강연을 마치고 막 돌아와 몹시 피곤한 상태였다고 한다. 폭력과 전쟁을 종식시키기 위해 강연을 하러 다니는 동안 강한 전사가 된 듯한 기분을 받았지만, 일정 ... 의 내용을 알지 못한 채 이 그림을 접하면 살짝 공포심을 느낄 수도 있다. 한쪽 신발을 벗어 던진 채 노인에 품에 무릎을 꿇고 안겨있는 한 사내, 그리고 그것을 쳐다보는 네 개의 시선 ... 는 사내는 작은 아들이라고 유추할 수 있다. 다른 등장인물은 누구일까? 누가복음 15장 돌아온 탕자에 대한 많은 작품들이 있고, 또 그 작품 속 등장인물과 주변인물들은 그림마다 매우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    처음 팀장이 되었을 때 꼭 알아야 할 대화법
    인트로저는 교육기업의 기획팀 팀장입니다. 팀원이 1명일 때도 있었고, 10명일 때도 있었습니다. 저는 기획서, 보고서, 제안서 등 비즈니스 글쓰기에 특화되어 있고, 사내 강연
    노하우 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    초보 사내기업 출강 강사도 쉽게 따라 할 수 있는 성인 영어회화 핵심 강의 노하우
    스피드 리딩 수업(Speed reading)-사내 수업의 교육 대상자들은 바쁜 직장인들이라 강사의 과제를 제대로 완벽하게 해오는 경우가 아주 드물다. 따라서 이런 부분을 보완하기 ... & 고급은 TED.COM과 같은 프로페셔널 강연들의 대본 자료를 사용하는게 좋다. 한국판 영자 신문들의 경우 교육 대상자들에게 좀더 친숙한 한국 뉴스들을 다루며 기사를 쓴 기자 ... 들이 보통 한국인이라 기사의 문장 구조들이 한국인들이 읽기 수월하도록 쓰여진다. 반면에 레벨 이 좀 더 높은 교육 대상자를 상대로는 유명인의 연설이나 강연 대본을 사용하는게 보다
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.06.04
  • 조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    하고 있다. 각자의 직급과 역할에 맞추어 체계적으로 학습 기회를 제공하며, 사내외 전문가 초청 강연이나 온라인 학습 플랫폼을 적극 활용한다.이러한 학습 문화는 개인 역량을 높일 뿐 ... 를 위해 사내교육 기관인 '삼성인력개발원(Samsung Leadership Center)' 등 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다.삼성전자가 지향하는 기업문화는 ‘인재와 기술 ... 한 성과를 낸 개인과 팀을 대상으로 사내 시상식을 개최하거나 특별 학습 기회를 부여함으로써, 구성원들이 조직에 속해 있다는 소속감을 느끼도록 돕는다.4. 체계적인 성장 기회 제공
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 동아쏘시오홀딩스 인사 교육기획 자기소개서
    모임으로 개편할 것을 제안했습니다. 또한, 설문조사 결과를 근거로 사내에서 가장 평판이 좋은 시니어 컨설턴트분들을 직접 찾아가 강연을 부탁드렸습니다. 처음에는 부담스러워하시던 분 ... 몰입했던 경험과 문제해결의 과정, 결과, 시사점을 기술해주세요.컨설팅 회사에서 인턴으로 근무하며, 참여율이 저조했던 사내 지식 공유 세미나를 성공적으로 활성화시킨 경험이 있 ... 들도, 제가 정리한 데이터와 후배들의 열정적인 요청에 마음을 열어주셨습니다. 저는 행사의 기획부터 홍보물 제작, 강연자 섭외, 만족도 조사까지 모든 과정을 주도적으로 이끌었습니다.그
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.11.25
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2025년 12월 01일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감