• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,608)
  • 리포트(1,411)
  • 방송통신대(74)
  • 서식(53)
  • 시험자료(46)
  • 자기소개서(18)
  • 논문(3)
  • 노하우(2)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

비정규직 사례 파견계약서 비정규직 문제 영화를통해세상 원부자재신청서 취업규칙 휴가사유 노동관계법규 생활법률 정치의 삼각형
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자파견계약서" 검색결과 321-340 / 1,608건

  • 자료 표지
    비정규직의 순기능 역기능 활용방안
    자들이 이에 해당한다. 이들은 명백히 “임금을 목적으로 노동을 제공하는 노동자”임에도 불구하고 현실에서는 사용자들에 의해 ‘개인사업자’로 위장되어 근로계약 대신 위탁, 도급 등 ... 위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간 ... 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육부의 다문화가족 관련 정책변화
    < 교육부의 다문화가족과 관련 정책변화 >1. 2006년 ?다문화가정 자녀 교육지원 대책?- 우리사회의 새로운 교육소외계층으로 대두되고 있는 국제결혼가정 자녀, 외국인 근로자 ... 시 다문화 이해교육, 학습부진아 특별교육, 집단따돌림 예방교육 등을 교양 과목에 최소 2시간 이상 포함하도록 권장- 사회 소수자 문제에 관한 사례집 및 지도서 개발?보급② 교사 ... 사용을 장려하는 분위기를 조성② 외국인 근로자 자녀- 불법체류자 자녀의 신분안정을 위한 부처 협의 추진2. 2007년 다문화가정 자녀 교육지원 계획▶ 목표 : 언어?문화 장벽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.
    요소라고 생각한다. 현재까지 우리사회에서 근로조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려 ... 의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등 ... 이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 노인보건, 복지정책의 현황과 개선- 노인장기요양보험
    . 갑작스러운 해고뿐만 아니라 어르신이 요양원 입소, 사망, 장기 입원을 하면 일자리를 잃는다. 시급제 최저임금이라서 일하지 않으면 수입이 없다. 재가요양보호사는 근로계약을 체결 ... 조에 의하면 노인 복지 서비스 운영자는 보건복지부령에 의하여 노인 등의 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 서비스를 수행하는 요양보호사를 두도록 규정하고 있다. 제도의 시행과 동시 ... 제도와 관련된 여러 문제점들 중 이번 보고서에서는 요양보호사의 처우에 대한 문제를 살펴보고 그 개선방안을 고민해보기로 하였다.Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보장제도 소개1) 목적- 고령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    외국인노동자와 한국 경제
    당시 케네디정부에서 거부하였던 경제개발계획에 대한 지원을 한국의 근로자를 현지에 보내서 일을 해주고 그 급여를 담보로 하자며 한국인 근로자를 파견함으로 하여금 한국정부는 서독으로부터내었다. ... 으며, 사업자가 내국인노동자를 고용할 수 없음을 입증하여야만 외국인노동자를 고용할 수 있게 되므로 내국인노동자의 고용기회가 보장되며, 외국인노동자의 고용에 따른 근로조건 악화를 방지할 수 ... 있다. 또한 고용을 허가할 때 근로조건을 준수할 수 있는 사업자인가를 확인할 수 있어 무자격사업자의 외국인노동자 고용을 사전에 차단할 수 있다는 점에서 외국인노동자의 권익을 충실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회보장론 산업재해보상보험제도 PPT
    로부터 14 일 이내 3) 첨부서류 - 일반사업 : 사업자등록증 , 임금대장 , 생산제품설 명서 , 근로자고용정보신고서 등 - 건설업 또는 벌목업 : 공사도급계약사 ( 공사비내 역서 포함 ... ) 성립일자 확인 - 당연적용 사업장 : 근로자 최초 채용일 또는 공사 착공일 - 임의적용 사업장 : 보험가입신청서를 접수한 날의 다음 날 보험 관계 성립 - 보험관계성립 ( 승인 ... 재해보상보험 1 산재근로자에게 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로는 사용자의 산재근로자에 대한 근로기준상 형사책임을 담보하기 위한 제도 산업재해보상보험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (근로)빈곤에 대한 규정/원인/실태/개선방향에 대한 총체적 분석
    근로제가 합법화되었고(1998년), 외국인근로자 고용유연화(2003년), 근로시간의 신축적 활용(2003년) 등이 입법화되었다. 한편으로, 파견근로제의 문제를 해결하기 위해 2006 ... 년 파견근로자 보호법률이 제정되어 파견기간 2년을 초과하면 사용자의 직접고용의무를 부과하였으나, 파견근로제의 허점 때문에 제대로 시행되지 못하고 있다.노동시장 유연화로 인해 다양 ... 한 고용형태도 등장했다. 정규직/비정규직, 그리고 비정규직도 한시적, 시간제, 비전형 근로자로 구분된다. 고용계약 기간을 기준으로 상용직, 비상용직(임시직, 일용직)으로 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.03.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로
    이 견 시사 하는 바가 있으나 한계점도 가진다. 제시된 차별적 개별 근로계약 등은 흔히 일자리 수를 늘리는 데만 집중하다보니 양산되는 대표적인 ‘묻지마 취업’혹은 ‘단기 저임금 일 ... 여 근로자 중심의 고용유연화 전략을 취하고 고용안정성을 유지해야 한다. 근로자들은 표준 생계비를 상회하는 임금을 받으며 생활할 수 있어야 한다. 동일노동 동일임금을 법제화하는 것도 의미 ... 다. 소액주주들이 의결권을 적극적으로 행사하면 경영에 부담이 생긴다는 이유에서다.에스케이가 법으로 강제하기 전에 전자투표제를 도입한 것은 평가할 만하다. 에스케이 관계자는 “주주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+ 인사관리 레포트: 시장형 HRM 분석 및 나아가야 할 방향
    있다. 비정규직은 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로, 파견근로등이 해당된다. 비정규직 ... 의 이익 측면을 적절히 조화하되, 근로자의 생활보호 측면을 더욱 우선하고 있다.다. 시장주의형 HRM 시스템 평가“자본주의: 이윤추구를 목적으로 하는 자본이 지배하는 경제체제 ... 로서 큰 의사결정을 하게 되며 큰 성과를 내어 본질적인 기업의 이익에 도움이 된다는 긍정적인 면이 공존한다.정리해고제도 역시 시장주의형 HRM 시스템의 원리에 의해 움직인다. 경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    생활법률} A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다(생활법률 2016 2학기 생활법률
    씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용 ... 개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간 ... 당 각각 얼마인가? (4점)제17조(근로조건의 명시)① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.10.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 소득불평등의 현황 및 개선방안
    를 제대로 챙기지 못하는 노동자가 많기 때문이다. 급여가 적은 파견·계약직일수록 사내 복지를 기대하기 어렵기 때문에 여가활동을 할 시간조차 없는 노동자가 많다. 또한 여가시간을 보낼 ... 지니계수는 각각 0.7에 해당하는 수치로 불평등의 정도가 매우 심각하단 것을 알 수 있다.소득과 직결되는 임금에서도 불평등의 정도를 파악할 수 있는데, 저임금 근로자의 비율은 임금 ... 소득의 불평등도를 나타내는 핵심 지표로서, 저임금 근로자의 비율이 높을수록 노동시장이 불평등하고 근로빈곤의 가능성이 높다는 것을 알 수 있다. 저임금 노동자란 전체 노동자 중 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.29 | 수정일 2024.02.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안
    에 따라 각종 긴급동원에 협조해야 하며 이를 이유로 추가 반대급부를 요구할 수 없다 는 조항을 담았다．L쇼핑은 파견근로자와의 계약서 10조 2항을 통해 전월 만월 근무한 자에 한해 월 ... 심동진 조직부장은 비정규직이 분화되면서 근로조건은 더욱 악화되고 있다면서 그나마 임시?계약직, 파견,용역노동자, 특수고용 노동자 등 4개 분야를 제외하고 나머지는 고용계약서 ... 에 대한 합의가 없는 임시?계약직, 주당 30시간 미만의 단시간 노동자, 근로자파견법에 따라 업체에 고용된파견근로자, 청소?경비 등 일정분야 노무 제공업체에 고용된 용역노동자 등이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 사회복지와 인권이 중요시되는 시점에서 그에 따른 한국사회는 어떻게 변화되었는지에 대해 정리하시오.
    ), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 에 영향을 미치는 직간접적인 요소라고 생각한다. 현재까지 우리사회에서 근로조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있 ... 사회에서 긍정적으로 살아갈 수 있도록 도와줄 것이다.4. 한국사회에서 인권과 관련된 모습(사례)본인이 생각할 때 오늘날 근로자들을 더 힘들게 하는 것은 우리사회의 근로조건의 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... 면 이어지는 것을 불황이라 한다.3. 비정규직이 증가하고 있다.1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회적 기업의 활성화 방안 (경영학 논문)
    이 필족할 것.④ 사회적 목적 달성을 어떻게 했는지 그리고 명확한 회계정보에 대한 연간보고서를 만들어야 할 것.⑤ 구성원이 되려면 1년간의 활동이 있어야 하며, 근로계약이 종료 ... 로 지급한다.② 노동통합 기업(EI)경제활동적응센터 보다 시장지향적인 사회적 기업형태로써, 유기근로 계약 하에 근로자로서 임금을 지급한다. 주요활동분야는 건설, 환경, 수선 및 중고품 ... 된 근로자는 구성원에서 탈락 해야 할 것.이러한 사회적 기업들이 활발하게 활동하는 영역은 주로 지역밀착 사업과 관련이 있는 주거복지, 아동보호, Home-help등이다. 벨기에의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안
    평등법」, 「기간제및단시간법」, 「근로자파견법」, 「장애인차별금지법」, 「연령차별금지법」, 「외국인근로자고용법」, 「노조및조정법」,「고용정책기본법」, 「직업안정법」등의 노동관계 ... 경근로관계에 있는 근로자의 권리비전형근로는 일반적으로 전형근로에 대비되는 개념으로서 대표적인 형태로는 기간제, 단시간, 파견근로가 해당된다. 사회복지분야에서도 재정절감을 위한 비 ... 은 근로조건을 시정하는데 기여하고 있는지는 의문이 아닐 수 없다. 2년이란 기간내에서만 사용가능한 근로자인 기간제 근로자는 계약갱신으로 2년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역 내 지역아동센터에 대해서 관련법률
    는 서비스를 제공한다. 더불어 영유아기를 지나, 저소득층 맞벌이 부부들이 경험하는 보육의 어려움까지 한 번에 해결해준다는 점에서 그 의의를 발견할 수 있다.그러나 지역아동센터에서 근로 ... 의 문제를 사회구조적인 문제로서 접근했다는 점이 자리한다. 또한 지금의 지역아동센터는 빈곤아동에 대한 사회적 책임과 헌신을 바탕으로 한 공부방 실무자 및 관련 단체의 노력이 관계법 ... 를 통해 잘 나타나 있다. 이 법에서 지역아동센터는 “지역사회 아동의 보호, 교육, 건전한 놀이와 오락의 제공, 보호자와 지역사회의 연계 등 아동의 건전육성을 위하여 종합적인 아동복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국사회문제4E) 한국사회노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례-파견노동문제-골라서 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤원칙이 필요한지 구체적인 사례들어 논하시오0K (파견노동, 파견노동자 현황, 파견노동직, 파견직)
    도 보지 않는다.4) 파견노동자의 유형(1) 상용형상용형의 근로자파견은 파견사업주가 파견노동자를 상시 고용하고 있다가 사용사업주가 요청하면 사용사업주와 근로자파견계약을 체결하고 이 ... 가 파견노동자를 등록하여 놓았다가 사용사업주가 요청하면 파견대상근로자와는 근로계약을, 사용사업체와는 근로자파견계약을 체결하고 사용사업주에게 근로자를 파견하여 일정기간 노무를 제공 ... 을 보았을 때 파견근로법은 노동자들을 더 많이 착취하기 위한 하나의 수단에 불과하다. 민주노총은 파견업체가 계약금에서 관리비 · 각종 세금과 사회보험료 · 수수료 · 작업복과 작업도구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업사회 정책론
    과 말을 최순실 씨 측에 전달하는 과정에서 허위 용역 계약서를 만든 건 범죄수익은닉죄가 됐습니다. 이 부회장은 지난해 12월 국회 청문회에서 최순실 씨에 대한 질문을 받습니다. 이 ... 조사에 돌입한다고 발표했다. 그럼에도 깨끗한 나라 측은 환불을 요구하는 소비자들에게 식약처의 결과가 나오지 않았다는 이유로 환불을 거부했다.그러다 논란이 거세지자 환불조치를 한 것 ... 시키고 노조 , 소비자, 중소기업 등에게 피해를 주어야 하는데, 이번 릴리안 생리대는 주요 이해 관게자집단에 직접적으로 관련된 이슈이고 범위는 좁지만 강도가 강하기 때문에 가해자형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2017.11.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    4대보험 실무
    ? 국민연금 ? 건강보험일용근로자란 고용기간의 보장없이 1일 단위로 고용되어 그 날로 고용계약이 종료되는 자로서, 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자는 국민연금 및 건강보험 ... 이상 계속 근로를 제공한 자는 고용보험 적용1월미만의 일용근로자XX○○○○○-※ 근로자별 보험 및 사업적용 구분? 자격취득신고서의 제출국민연금건강보험고용보험산재보험적용사업장에 채용 ... 된 생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적인 소득보장제도이다. 18세 이상 60세 미만의 국민은 국민연금에 가입되어 각자의 전년도 소득에 따라 결정된 기준소득월액의 9%(근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 22일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:46 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기