• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,608)
  • 리포트(1,411)
  • 방송통신대(74)
  • 서식(53)
  • 시험자료(46)
  • 자기소개서(18)
  • 논문(3)
  • 노하우(2)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

비정규직 사례 파견계약서 비정규직 문제 영화를통해세상 원부자재신청서 취업규칙 휴가사유 노동관계법규 생활법률 정치의 삼각형
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자파견계약서" 검색결과 281-300 / 1,608건

  • 판매자 표지 자료 표지
    보건복지부 노인일자리사업의 현황을 정리하고, 문제점 및 발전방안에 대한 보고서를 작성
    를 일부보충지원하며, 사업단별 근로계약서상 정한 시간을 근무하며, 지자체 직접수행이 아닌경우에 최소 월 21만원이상 받는다.넷째로, 인력파견형 사업단에서 관리사무종사자는, 근로계약서 ... 경상보조근로인력파견형 사업단수요처의 요구에 의해서 일정의 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 사람들 해당 수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정임금을지급받을수 있는 일자리자치 ... 습니다. 그간 수행되어온 보건복지부 노인일자리사업의 현황을 정리하고, 문제점 및 발전방안에 대한 보고서를 작성해보세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론노인일자리사업의 현황Ⅲ. 결론1) 문제점2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리
    직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다 . 이랜드의 비정규직 ... ( 계약직 ) 근로자가 2 년 이상 일하면 정규직으로 전환해야 한다는 법 (2007 년 7 월부터 시행 ) 이랜드의 비정규직 대량해고 사태 2007 년 7 월 1 일 해당 법의 시행 ... 을 제외한 다른 부분에서 대부분 합의를 이끌어 냈다 . 비정규직노동자 정규직화 및 고용보장 16개월 이상 근무한 비정규직 노동자를 무기계약직으로 전환 추가적인 외주화 계획 취소 파업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제
    정규직으로 파악하고 있으며, 임시직근로자로유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporaryagency worker), 계절근로 ... 보고서’에서 고용계약을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 근로자를 상용직이라 하여 정규직으로 보며, 1개월 미만으로 고용된 근로자를임시ㆍ일용직이라 하여 단순화하여 ... -t998년 파견근로자보호법이 제정됨으로서 이러한간접고용방식이 허용되게 된 것이다.파견근로란 한 노동자가 근로계약은 ‘ㄱ’이라는 회사와 맺고 노무의 제공은 ‘ㄱ’이라는 회사가 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    비정규직 실태 (청소 노동자의 사례를 바탕으로)
    한다. 청소노동자가 취업을 했을 경우 청소노동자의 소속은 학교가 아니라 용역회사이고 월급도 학교에서 계약금을 받은 용역회사가 준다. 파견의 문제점 중 하나는 노동자를 필요로 하 ... 초 민주당 을지로위원회와 민주노총 공공운수노조 서경지부가 밝힌 자료에 따르면, 대학들 가운데 청소노동자들이 단체행동 및 쟁의행위 시 손해배상 청구가 가능토록 계약서에 명시한 곳 ... 노동자들을 양산해왔던 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 파견법)의 문제점과 밀접하게 연관되어 있다. 파견법 때문에 노동자들을 고용한 주체와 사업장이 불일치하고 있기 때문이다.다수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2016.12.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]
    임할 것을 서약합니다. 2. 본 서약서와 입학원서 및 자기소개서는 지원자 본인이 작성한 것이며, 제출하는 증빙서류는 모두 해당 발급기관에 의하여 정당하게 작성된 것입니다. 3. 본인 ... 내 용 졸업대학 성적우수 장학금 졸업대학 근로 장학금 교외장학재단 장학금 교외토론대회 준결승 진출 표창 졸업대학 파견 교환학생 장학금 국내 대기업 봉사활동 우수 표창 ※ 학사과정 ... 어 담당하였습니다. 특히 사측 담당자로 매년 열리는 노사 간 단체협상의 조기 타결을 지원하는 역할을 맡았습니다. 이 과정에서 근로자의 처우와 관련된 법령을 조사하고 활용할 일이 많
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리
    으로 임시 계약직, 단시간 근로, 재택근로, 파견근로 등 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다. 앞으로도 비정규직의 숫자는 인건비 경쟁력이나 고용유연성 확보를 위해 더욱 증가 ... 으로 한절감하는 효과를 불러오는 것이다. 두 번째로는, 조직의 질서를 유지하고 노사를 안정적으로 관리하는 것이다. 이로써 근로자들의 생활 만족, 직무만족, 직장 만족, 기업 만족을 이루 ... 하며, 실제로는 통계청의 경제활동인구조사의 대상이 되는 만 15세 이상 인구가 이에 해당한다. 뿌리 깊은 연 공급 임금체계로 인한 기업의 인건비 부담이 가중되고 있고, 중·고령 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만이 제시한 지역사회복지실천 모델별로 한계점을 3가지씩 들어 제시해봅시다
    들을 강제 퇴사시켜버려 근로자들이 설 자리가 없어지기 때문에 쉽게 노동 연합이나 연맹을 조직하지 못하게 되는 것이 현실이다. 우리나라 대표 기업인 삼성의 경우 노조가 없다. 그 이유 ... 들이 연락망을 통해 연합되어야 하고, 많은 인원이 동원되어야 하기에 쉽지가 않은 것이 현실이다. 또, 둘째, 노동 연합이나 노동 연맹의 항의를 무시하고, 공장주나 기업주들이 근로자 ... 했지만, 원장이 계약서에 그런 조건을 쓴 일이 없다면서 주지 않으려고 하자 노동청에 신고해서 퇴직금을 받아내려고 했고, 그러자 법이 두려웠던 원장은 어쩔 수 없이 퇴직금 300만원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    제주대학교 이러닝 창업의 이해
    신고 및 이직 확인서사업주는 사업이 종료되어 보험관계가 소멸되거나 근로자가 퇴직 또는 근로계약의 변경으로 고용보험의 피보험자격을 상실하게 된 경우-그 상실 사유가 발생한 달의 다음 ... 86.8%노동 환경의 변화1) 노동 시장의 유연성 증가고용 조정제 , 근로자 파견제 , 탄력적 근로시간제 등-> 기업의 입장에서는 고용의 유연성 제고에 기여비정규직 근로자의 증가 ... 을 지급 받는 자3) 피보험자격 취득신고사업주는 근로자를 새로이 채용한 경우 취득사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음달 15일까지 피보험자격 취득 신고서를 사업장 관할 고용지원센터
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 198페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    재가노인복지시설 사업
    계약서에는 계약당사자명, 계약기간, 장기요양급여의 종류?내용?비용 등, 비급여대상 및 항목별 비용 등의 내용을 포함하여야 함- 장기요양급여의 제공계획 및 비용(비급여대상 및 항목 ... 적으로 근무하는 종사자는 시설장을 포함하여 2인 이상이어야 함모든 종사자는 시설의 장과 근로계약이 체결된 자이어야 함주?야간보호서비스를 제공하는 시설의 장이 하나 이상의 재가노인복지 ... 의 종류 자는 ?수급자증명서?, 기타 의료급여수급권자는 ?의료급여증? 또는 ?의료급여증명서?를 장기요양기관에 제출하여야 함(마) 장기요양급여계약서를 작성하여 1부는 수급자에게 발급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산재보험
    의 보험가입자가 그 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행사는 사업에 근로시키기 위해서 파견하는 자(근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우)중소기업사업주(임의가입 ... 산재보험1)산재보험의 적용(1)적용대상상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장에 종사하는 모든 근로자를 대상으로 한다.(2)적용특례근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히 ... 정한 사람은 산재보험의 혜택을 받을 수 있으며 현재 산재보험법에 특별히 정하고 있는 사람은 현장실습생, 산업연수생, 해외에 무를 하는 근로자, 중소기업의 사업주이다.현장실습생산재보험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국인의 법과 생활] 직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태
    할 경우 퇴직금도 받을 수 있다.2. 비정규직 근로자로 일을 할 때비정규직 근로자란 기간제 또는 파견근로자 등 비전형근로자를 말한다. 기간제 근로자란 기간제 기간의 정함이 있는 근로계약 ... 을 체결한 근로자를 의미하며 현실에서는 계약직, 단기근로자, 임시직 등의 이름으로 불린다. 파견근로자의 경우 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 ... 는 기간제 근로자, 통상적인 근로시간보다 근로시간이 짧은 단시간 근로자, 자신이 노동을 제공하는 사용자와 직접 근로관계를 맺지 않은 파견 근로자 등을 비전형근로자라고 한다. 한국인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례
    까지 우리사회에서 근로조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어지고 있다. 근로자측 ... 에 따른 사회의 한국 노동 시장의 문제는 다른 측면에서도 문제가 나타난다.“이러한 계약직의 서러움은 아이러니하게도 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률'(기간제법)에 원인 ... 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [공정거래제도]산업별 불공정거래 실태와 해결방안
    하도급업체로 전가 ▶ 해결방안 공정거래 질서의 위반과 관련된 기본적인 거래 질서 서면계약 미 교부나 프로젝트에 참여한 하도급 업체 근로자에 대한 서면 고용계약 개선 납품 단가 연동 ... 을 요구 → 부품업체는 부품단가를 원청의 목표 원가에 맞춰야 함 ▶ 해결방안 하도급 표준계약서 작성 의무화 서면 교부의 강화 하도급 대금 결제 방식 개선 → 현금결제의 원칙 확립 ... 제 등 계약서 작성의 의무화 하도급 대금 결제방식의 개선 ( 현금결제 보증 보험제도 ) 2. 공정거래위반 업체 제재 강화 방안 및 근절을 위한 감시체제 구축 3. 실질적 공생 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    비정규직
    다. 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 비교대상근로자(무기 계약근로자·통상근로자·직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등 에 있어서 합리적인 ... ) 비정규직법 - 차별시정제도? 차별시정제도의 의의차별시정제도는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견 근로자보호 등에 관한 법률」에서 새로이 도입된 제도이 ... 합리적 이유가 있는 경우에는 차등 대우하는 것이 허용된다.? 차별시정의 요건? 차별시정 신청권자 - 기간 제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자사용자의 차별처우로부터 보호를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    청춘이 사는 법
    를 사용하는 경우도 늘고 있다. 파견근로자의 경우 파견업체 측에서 인사부분을 관리하므로 사용자 입장에서는 한결 수월할 수 있다. 파견근로자의 계약기간은 원칙적으로 1년이다. 다만 ... 명명한 이들에게는 최대 3개월 간 최저임금의 90%에 해당하는 임금을 지급할 수 있다.(최저임금법 제5조 2항) 단, 1년 미만의 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다. 또한, 임금 ... 에서 기간제 근로자를 사용할 수 있다. 또한, 동법 제8조에 보면 기간제근로자임을 이유로 동종 또는 유사한 업무를 할 경우 근로계약을 체결한 근로자에 비해 차별대우를 해서는 안 된다고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로시간 단축을 둘러싼 찬반양론
    의 영역에서 사업주와 근로자의 근로시간 계약은 사적자치의 영역이다.3. 4차 산업혁명 시대에 근로시간 유연성 확보는 필수근로형태는 다양한데 획일적으로 근로시간을 단축한 것 자체 ... 면서 월급과 수당이 줄어들어 근로자에게는 불리하고 기업주에게는 유리한 방식으로 왜곡될 수 있다.주 52시간이 시행된 이후로 사업체들은 근로자를 도급이나 파견형태로 사용하지 않 ... 주제주 52시간 근무제쟁점근로자들의 삶의 질 향상 v 근로자 실질임금 감소찬성: 근로자들의 삶의 질 향상1. 근로자들의 삶의 질 향상[헌법§10모든 국민은 인간으로서의 존엄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.12.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.
    화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... 을 미치는 직간접적인 요소라고 생각한다. 현재까지 우리사회에서 근로조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있으며 생산 ... 에서 차별받는 사례)3. 비정규직이 가질 수 있는 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본인이 생각할 때 오늘날 근로자들을 더 힘들게 하는 것은 우리사회의 근로조건의 결정에 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    소장{손해배상(산), 손가락절단}
    (이하 ‘소외 회사’라고 합니다.) 소속 근로자로서 피고 회사에 파견근로 중 산재사고를 당한 피해자이고,피고 회사는 비철금속 제조 및 판매업, 금속구조물, 창호공사업 등을 사업목적 ... ) 소외 회사는 근로자파견업을 영위하는 회사로서 비철금속 제조 및 판매업, 금속구조물, 창호공사업 등을 영위하는 피고 회사에게 소외 회사의 근로자를 파견하여 왔습니다.(2) 이에 따라 ... 원고는 소외 회사의 근로자로서 2007. 1. 1.부터 경북 OO군 OO읍 OO리 000에 있는 피고 회사에 파견되어 OO관리팀 소속으로 자동창고의 입?출고 및 하역작업을 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    세월호 침몰 사건,세월호 사회문제,세월호 대처,세월호 정부대응,세월호 유벙헌,세월호 침몰,세월호 문제,세월호
    이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로 , 단시간근로 ( 파트타임 ), 파견근로 등이 해당 ... 제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 제시  국민의 생명과 안전에 밀접한 업무에 대해 계약직 ( 기간제 ) 근로자 채용 전면 금지 “ 비정규직 고용은 세월호 참사의 근본 ... 은 이직으로 인한 낮은 생산성 소속감 결여 및 높은 이직률‘ 기간제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 지난 5 월 8 일 , 국회 환경노동위원회 김경협 새정치민주연합 의원 ‘ 기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+ 서평 밀레니얼 이코노미를 읽고 나서
    한다.특히 밀레니얼 세대가 이전 세대들에 비해 비정규직이나 파견근로자비율이 높은 것이 사실이다. 노동조합이 노동자들을 보호하고 대변하기 위해 사측과 대등한 협상 주체로서 조직된 단체라는 ... :2000" 2000년부터 Hyperlink "tel:2018" 2018년까지 거의 20년간 근로자 일인 생산성이 꾸준히 증가하였고, 이러한 급격한 생산성 제고에 발맞추어 교육수준 ... :300" 300인 이하 사업장은 Hyperlink "tel:2017" 2017년부터 60세 정년을 시행하고 있다. 그러나 실제로 정년연장 혜택을 받은 근로자의 구성을 살펴보면 공공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2023.06.25
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 21일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:29 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기