"과업지향형리더"의 검색결과 입니다.

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나의 리더십 히틀러 리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십 행동이론 자유방임형 리더 과업지향형 허쉬와 블랜챠드

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"과업지향형리더" 검색결과 321-340 / 5,608건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

는 유형이다. 근로자의 작업수행과 사기양양을 관리하며 적절하게 행동하는 리더다. 만약 중도형이 우리 조직에 오게 된다면, 팀원들의 갈등을 어느 정도 풀어나가려고 행동을 하면서도, 과업 ... 형(middleoftheroadstyle)을 리더로 세울 것이다. 조직의 특성 상 개개인의 역량을 넓혀주는 활동도 추후에 많은 도움이 되기 때문이다. 이는 과업과 조직원에 대한 관심 부분 ... 을 하지 않는 경우다. M4 의지와 능력이 모두 높은 경우다. 자발적으로 일을 하면서도 능력을 발휘하는 높은 수준의 성숙도를 보여준다. 이번에는 4단계(관계지향적, 과업지향적)로 구분

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

음과업 지향적 리더LPC 점수가 낮음② 리더십 상황리더-구성원 관계좋거나 나쁜 2가지 경우로 구분과업의 구조화과업의 내용과 방법, 기대결과가 명확하게 제시되었는가에 따라 높거나 낮 ... 는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과3) 하우스의 경로-목표 이론① “구성원을 어떻게 동기유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가 ... 면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨② 리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득적 리더(S2)높은 과업지향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고, 이를 세 가지 상황적인 조건 즉 리더의 지위 권력의 정도와 직원 ... Cowarker)처도를 고안을 하였고, LPC 평점이 높은 사람은 배려나 혹은 인간관계 중심적인 대인관계 지향형 리더이며, LPC 평점이 낮은 사람으로는 과업지향형인 리더로 간주하고 있 ... 과의 관계와 과업 외 구조화와 결합하며 어떠한 상황에서 어떠한 결합방식이 적합한지를 비교를 하면서 리더십의 효과성을 파악하였다.리더십 상황이 리더에게 유리하거나 혹은 불리한 경우에는 과업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

의 상황적합성 이론에서는 관계지향적, 하우스의 경로-목표이론에서는 성취지향적 리더십, 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론에서는 설득형 리더십에 해당된다고 생각한다.과업에 있 ... 어서 같이 하고 싶지 않는 동료여도 관계를 생각하여 좋게 평가하고 어떻게하든 함께 이뤄나가려고 노력하여 관계지향적 리더십 스타일이라고 생각한다. 하지만 그럼에도 과업을 성취해 최고의 결과를.. ... 를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미친다

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

의 성장’이라는 핵심적인 비전을 제시하고 구성원을 독려하지 않았더라면 단기간 내에 폭발적인 성장은 불가능했을 것이다. 이처럼 과업지향행동은 리더가 기업의 핵심적인 과업 및 목표에 열정 ... 행동 유형인 과업지향행동과 관계지향행동에 대해서 알아볼 것이다. 그리고 결론에서는 본론의 내용을 요약 및 정리하면서 시사점을 도출하고자 한다. 본 과제의 논의를 통해 우리 사회 ... 의 바람직한 리더십 형성에 기여하는 것을 알아보고자 한다.2. 본론1) 효과적인 리더본격적으로 과업지향행동과 관계지향행동에 대해 정의하기에 앞서, 본 과제에서 다루고자 하는 효과적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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간호관리학, 이상적인 간호지도자상

이 적합할 때 높아진다고 하였다. 리더십 행동유형은 과업지향과 관계성 지향으로 구분되며, 리더의 행동유형을 파악하기 위해 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대해 평가하는 ‘Least ... , 과업구조, 직위권력 순으로 판단하였다. 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합하게 맞을 때 기대할 수 있다. 따라서 상황이 호의적이거나 비호의적인 경우에는 목표 지향 ... 의 과업을 조직화·구조화하고 작업일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 말하며, 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하고 존경과 신뢰를 바탕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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간호리더십의 원리 적용 사례

과 리더십 상황의 호의성간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐- 리더의 행동유형 : 과업지향형 리더(LPC 점수 낮음), 관계지향적 리더(LPC 점수 높음)- 리더십 상황변수 ... : 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 직위권력- 상황에 따른 리더십 : 리더십 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업 지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적인 리더십이 효과 ... 에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형? 과업 수준과 관계성 수준이 모두 높게 요구되는 경우- S3 참여적 리더 : 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

과 인간에 대한 관심이 모두 무관심한 유형으로 리더 자신의 직분을 유지하는 데 필요한 최소한의 노력만을투입하는 유형이다.2/ (9.1) 생산(과업) 지향형 : 인간관계의 유지에는 적은 관심을 보이지만 생산에 대해서는 지대한 관심을 보이는 유형이다. ... 의 리더십 유형과 특징3) 관리격자 이론블레이크와 머튼(R. R. Blake & J. S. Mouton)은 오하이오 연구와 미시간대학의 이론에 기초하여 리더가 지향할 수 있는 두 차원 ... 와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)특성이론의 한계점이 드러나면서 1950년대부터는 '리더는 어떻게 행동하는가' 하는 관점에서 리더의 행동과 리더

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

과 의지(동기)에 의해 구분된다. 리더의 행동을 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동으로 구분하고 두 가지 행동을 조합하여 4가지 유형을 제시했고, 아래의 표와 같다.성숙도/리더십 ... ↑, 의지↑->과업지향↑관계지향↓과업지향↑관계지향↑과업지향↑관계지향↓과업지향↓관계지향↓① 사례현재 00병동에는 18사번 선생님이 많아 비교적 신규간호사가 많은 편이라고 할 수 있 ... 을 정리하신다. 과업 지향적으로 행동하는 것이었고, 바로 가까이서 확인하고 지도하고 수간호사 선생님 중심으로 일방적인 의사결정을 하였기에 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

다. LPC 점수는 LPC 척도를 사용하여 지수로 표현된다. 결과점수 64점 이상이면 관계지향형 리더, 57점 이하이면 과업지향형 리더다. 나의 경우에는 66점을 받아서 관계지향 ... 을 보다 효율적으로 사용하기 위해서는 상황에 따라 리더십 행동도 달라져야 한다는 이론이다.이 상황 이론을 바탕으로 한 것이 피들러의 상황적합이론이다.피들러는 리더십을 과업지향적인 ... 리더십과 관계지향적인 리더십의 유형으로 나누었다. 과업지향 리더십은 업무의 중요성을 높이 평가하고 과업을 성공적으로 마쳤을 때 욕구를 만족하고, 관계지향 리더십은 함께 일하는 동료

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행-LPC 점수 낮음 : 과업지향적 리더 -호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행(2) House의 경로-목표 이론 ... 하, 자율성이 낮음시간소요가 많음무관심, 무반응 야기비지시적->혼돈초래(2) 배려-구조주도 리더십-구조주도는 과업중심적 행동이고, 배려는 리더와 구성원 간의 관계중심적 행동-배려 ... 의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄2) 상황이론의 종류(1) 피들러의 상황적합성 이론 (특성이론+상황이론)상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 직위

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

장단점을 가지고 있으며, 리더는 조직의 상황과 구성원의 특성에 맞추어 이 두 가지 행동 유형을 적절히 조합하여 사용할 필요가 있다.이 글에서는 리더의 행동을 과업 중심 행동과 관계 ... 리더가 되기 위해 어떤 행동 유형을 선택하고 조화롭게 활용해야 하는지를 탐구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론가. 과업 중심 행동(Task-oriented behavior)첫 번 ... 째로 살펴볼 리더의 행동 유형은 과업 중심 행동이다. 과업 중심 리더는 주로 조직의 성과와 목표 달성에 초점을 맞추며, 이를 위해 효율적인 업무 수행을 중요시한다. 이 유형의 리더는 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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간호관리학 리더십 이론

와 블랜차드 : 상황적 리더십 이론1) 상황적합 이론- 피들러 (Fiedler)- 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아진다.(1) 리더십 행동 유형- 과업지향 ... 과 관계성지향으로 구분- LPC 척도를 개발하여 평가? 관계지향 행동 유형 : 높은 점수? 과업지향 행동 유형 : 낮은 점수(2) 리더십 상황 ? 상황변수 (8가지 상황)? 리더 ... 는지에 따라과업의 구조화가 높거나 낮다고 판단? 리더의 직위 권력: 리더가 자신의 직위를 통해 얻는 합법적 권력의 양(3) 리더 행동과 상황의 적합성- 리더의 효과성? 관계지향성 리더

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

아진다고 함.? 리더십 행동 유형 : 과업 지향, 관계성 지향? 리더십 상황 : 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 직위 권력? ‘구성원을 어떻게 동기유발시켜서 설정된 목표를 달성 ... 의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말한다. 구조주도 행동이란 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시를 명확히 하는 리더행동을 의미한다.구조 ... 에 대한 관심이 모두 낮은 형? 리더는 최소한의 노력만을 투입하여 대부분 실패 할 수 밖에 없다.과업형(9,1)? 생산에 대한 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심은 극히 낮은 형

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

는 리더의 행동 연구를 진행한 결과 구성원 중심적 리더십과 과업(직무) 중심적 리더십으로 유형화하였고, 그 특성을 아래의 표와 같이 제시하고 있다.[표] 구성원 중심적 리더십과 과업 ... (직무) 중심적 리더십의 특성구성원 중심적 리더십은 보다 인간지향적 행동과 책임위임과 구성원들의 복지, 욕구, 승진, 개인적 성장에 관심을 둔다.과업(직무) 중심적 리더십은 세밀 ... 과 함께 지도해 주고 완수할 수 있도록 이끈 것을 내용으로 하는 행동, 즉 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 과업을 조직화하고 구성원들에게 업무를 할당하고 의사전달의 망을 확립

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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[과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

한 점수로서 리더의 과업지향성 또는 관계지향성을 나타낸다. LPC 척도는 리더가 동료를 8점 척도로 평가하는데, 가장 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높 ... 고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다. LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, LPC 점수가 높을수록 관계지향적일 확률이 높다. 상황적합성 이론에서는 과업 ... 와 구성원의 좋은 관계일 때다.② 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론(생명주기이론 또는 상황대응이론)은 배려-구조주도적 이론에 기반을 두고 리더의 행위를 과업지향적 행위와 관계지향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

은 LPC 점수의 척도에 의한 리더십 유형의 세 가지 변수를 고려한 유리한 상황의 정도, 양자의 결합에 의한 집단성과로 구성된다고 할 수 있다. 리더의 유형은 과업지향적 리더와 관계 ... 지향적 리더의 경우 LPC점수가 높게 나타나며 대인관계를 통해 만족감을 얻는 성향적 특징을 보인다고 할 수 있다. 반면에 과업지향적 리더는 LPC점수가 낮게 나타나며 대인관계 ... 과 구도를 활용하는 것을 말한다.유클은 의사결정에서의 리더십 기능을 과업지향적 관계와 관계지향적 관계로 두가지 범위로 구분하였다. 첫째, 과업지향적 리더십 기능은 조직 내부

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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리더십 관련 국내외 사례분석시사점과 활용방안 중심으로

리더의 역량을 밝히고 이를 집중적으로 발전시키고자 하는 접근이 실천적으로 이루어졌다.2. 해외 리더십 연구사례피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형 ... 긍정적으로 평가할 시 관계 지향적 리더십 유형으로 분류되고 부정적으로 평가할 시 과업 지향적인 리더십 유형으로 분류되는 특징이 있다.1) 관계지향적 리더관계지향 행동을 지닌 리더 ... 편하게 사적으로 리더와 만날 수 있는 특징을 가지는데 이 경우 태스크가 명확히 호의적인지 비호의적인지 구분되는 것이 아닌 중간범위일 때 해당된다.2) 과업지향적 리더과업지향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

이론이다.리더십에 대한 최초의 접근방식성공적인 리더는 특정한 속성이 존재성상황적응력, 환경민감성, 성취지향성, 결단성, 협력성, 신뢰성, 권력욕구, 창의성, 지적능력 등최근 ... - 리더의 행동유형에 따라 업무성고 가 높아지는 가에 대한 연구이다.- 직무 중심적 행동: 기획과 통제, 조정- 업무지원 중심 행동이다.- 관계 지향적 행동: 구성원 중심적 행동-친근감 ... 적으로 받아들이는 사람은 과업 지향적 행동이다.- Fiedler의 주장은 리더십 행동의 효과성은 상황에 맞춰져야 한다.- 상황이 유리하거나 불리한 경우 과업 지향적이 유리한다.- 상황

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)

유형: LPC(Least preferred coworker scale: 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가)로 측정- 과업지향적 리더: LPC 점수가 낮음(총점 57점 이하 ... 였다. 여기서 상황적합성 이론은 여러 집단을 대상으로 상황적 특성과 리더십 유 형 간의 관계를 연구한 것이다. 연구결과 상황이 아주 호의적이거나 아주 비호의적 인 경우에는 과업지향적인 ... 리더가 효과적이며, 상황이 중간 정도의 호의를 가진 경 우에는 관계지향적인 리더가 효과적인 것으로 밝혀졌다.Ⅱ. 본론① 이론 소개 - 피들러의 상황 적합성 이론1) 리더의 행동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24

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