"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 3,381-3,400 / 49,404건

(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

이익 변경 요건 완화취업규칙은 업무의 시작과 종료시간, 임금의 결정 및 지급방법 등 근로조건 일체를 작성한 문서다. 상시 10명 이상의 노동자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성 ... 과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지 못한다고 못 박고 있다. 또 정당 ... (시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당 등)을 계산하는 기준이기 때문이다. 예를들면, 야간근로수당은 통상임금의 50%를 가산해서 지급해야 하는 식이다.마. 취업규칙 불

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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[A+수준/리더십] 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

았음 ?종업원들이 빈민자 또는 전과가 있는 환경에서 더구나 기술도 능력도 모자라는 작업자들에게 무조건적인 배려와 자유를 제공하는 것만 가지고 그들의 행동이 바뀌리라고 기대하는 것 ... 장이 고용한 근로자들의 경우 상황변수 중에서도 M1단계인 능력도 없고 의지도 없는 미성숙한 상태이기 때문에 ‘참여적 리더십 스타일’보단 ‘지시적 리더십 스타일’이 보다 효과적이 ... 라 생각된다. 즉, 구체적인 지시을 제공하는 등 밀착감독을 제공할 수 있는 리더십 유형이 필요하다고 생각한다. 지금 당장 모든 근로자들을 한번에 해고하는 것 또한 불가능하기에 최대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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복지국가론, 복지 이데올로기

의 소득을 보장직업훈련을 받거나 국가에서 제공하는 일을 받아드린다는 전제조건세가지 특징보편주의근로연계복지기여 에 의한 사회보험에서 조세의한 사회복지로 전환사회기여세(CGS) : 근로 ... 1942년 영국경제적 배경탈농촌화와 산업혁명1929년 위기와 소비사회의 시작적용대상근로자와 그 가족 (노동자들)전 국민추구목표근로자의 소득보장빈곤 (예방) 퇴치주요 불확실성노동 불가 ... 성소득의 부재보장의 논리직업보편관리원칙사용주와 근로자 대표 등의 사회파트너에 의한 자치관리원칙정부 및 공무원들에 의한 국가관리원칙재원충당방식기여제도조세급여산정방식기여수준에 비례(조합

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

등에 관한 내용과 임금의 결정 또는 지급 방법 등 근로자에게 적용하는 근로 조건과 규율을 구체화하여 서면으로 정리한 문서이다.3) 임금사용자가 근로자에게 근로의 대가로 지급 ... 지 않는다는 이유로 근로조건이나 고용에 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회1) 노동조합근로자가 주체가 되어 근로조건 ... 의 유지 및 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해 조직하는 단체이다.2) 단체교섭노동조합이 근로 조건의 유지 및 개선과 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해서 사용자 또는 사용

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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기본소득제 시행에 관해 자신의 입장을 서술하시오

를 도입하고 있다.하지만 이에 대한 반발도 만만치 않다. 금융의 경제적 문제는 당연한 것이고, 수급자의 도덕적 해이 등 사회적 문제에 대한 우려가 있다.무조건적인 소득이 결국 근로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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[A+] 인간 불평등 기원론 서평

들의 감언이설에 넘어가 불평등을 감수해야 하는 사례들이 적지 않다. 사회적으로 이슈화된 적이 있는 직장 내 성 불평등 사례가 대표적일 것이다. 근로계약서와 같은 문서를 작성할 때 ... , 출산휴가 등의 조건에서 불합리한 조건이 기재된 계약서를 받아 드는 여성들이 의외로 많다. 그런데도 이 불평등한 계약서에 사인할 수밖에 없는 이유는 그것이 그 기업 내부에 정착되어온 ... 불성문율에 가깝기 때문일 것이다. 하나의 조직을 구성하고 이끌어가기 위해 조직의 수장들은 지금껏 유지해온 조직 체계를 더욱 견고히 다지기 위해, 혹은 이것이 다 근로자인 당신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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학은제 사회복지정책론 우리나라 공공부조에 관해 논하시오.

을 촉진하기 위해 근로를 조건으로 원조를 제공하거나 필요한 조치를 취한다.(2) 공공부조의 특성1) 빈곤에 대한 국가의 최후 대응책이다.자본주의 사회에서 본인의 삶은 자기 스스로 책임지 ... , 소득, 근로 능력 등을 활용해 최대한의 노력을 전제로 이를 발전시키고 보충하는 것을 기본 원칙으로 한다.4) 자립지원의 원리공공부조는 생활이 어려운 사람들에게 최저한의 생활을 보장해주되, 이들 자활의 조성을 목적으로 한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론

적인지 객관적이고 정직하게 평가하는 안목이 필요하다. 이 모든 조건이 충족되면 신규 사업으로 확대하기보다는 시장점유율을 유지하기 위한 정비혁신이 이뤄져야 하고, 협상력 소비자 연령 ... 전략을 말한다.이번 혁신을 통해 기업의 의사결정권자와 경영자들은 노동시장에서 회사를 매력적으로 보는 핵심 경쟁자를 끌어들이고, 기업 내 근로자들이 목표와 비전을 인식하고 자발적이고 ... 자기주도적으로 학습할 수 있도록 동기부여가 될 것으로 기대하고 있다. 아울러 건전한 노사관계를 운영함으로써 파업이나 방해 없이 최상의 합의선을 찾고, 탄력근로제 도입 등 기업조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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법학 기본서 6단원 요약

제도는 금지된다. 대통령이 임시회의 집회를 요구할 때에는 기간과 집회요구의 이유를 명시하여야 한다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 ... 다. 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. 대통령은 전시·사변 또는 이에 준하는 국가비상사태에 있어서 병력으로써 군사 ... 을 가진다. 대한민국은 민주공화국이다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 정당은 그 목적·조직과 활동이 민주적이어야 하며, 국민의 정치적 의사형성에 참여하는데 필요한 조직을 가져야

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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보편적 복지 / 선별적 복지 / 복지제도 / 공학윤리 / 보편적복지제도 찬성 에세이 레포트 보고서

한 복지의 의의를 통해 저는 모든 국민이 같은 생명체로서, 살아가기 위한 조건을 충족시키는데 요구되고 필요한 것들에 대하여 같은 입장에 놓여있는 상황에서 평등한 혜택을 누리는 것 ... 감소를 초래해 경제 성장에도 부정적인 영향을 미치는 것은 분명한 사실입니다. 또한, 소득불평등은 저소득층, 특히 근로빈곤층의 근로의욕 저하와 빈곤의 대물림을 초래할 수 있다는 점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

다. 유지 목표는 과업과는 별도로 조직 자체에서 유지하고 있거나 인간적인 측면과 관계된 목표를 의미한다.(2) 삶의 질 향상다음으로는 근로자들의 생활의 질을 충족시키는 것을 추구 ... 한다. 직무만족 수준 향상과 근로환경의 개선을 통하여 근로 생활에 있어 인간성 회복운동을 하는 것이다. 즉, 직업 단순화, 단조로움 등 새로운 기술의 등장에 대한 환경의 불건전성에 대응 ... 주는 것이 필요할 것으로 보인다. 노력을 보여주기 위해서는 무조건적으로 비용 축소와 효율화를 통한 경영 방식을 지양하고 조직과 조직 구성원들이 동반 성장해야 한다는 것을 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 인적자원관리는 인력자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가진다. 특히 인력 ... 하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이다. 이를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있 ... 있어야 한다. 현대사회에서 변화하는 기업문화와 근로자의 가치관에 의하여 이제는 근로자가 원하는 환경을 갖추지 못한 기업은 선택받지 못하는 현상이 나타나고 있다. 좋은 인재를 선발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음

란?통상의 근무시간·근무일을 변경하거나/근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게하여 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도①탄력적 근로시간제: 1주간의 근로시간 ... 이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정한 주 40시간,특정한 날 8시간을 초과하여 근로할 수 있는 근로형태②선택적 근로시간제: 2교대제, 고정근무제, 야간전담제, 휴일전담제, 3 ... 고 일에도 덜피곤하게 집중하지만 열악한 근무조건이나 노동강도, 낮은임금,1인당환자수가 개선되지 않기 때문에 문제가 지속될것이라는 우려> 개선방안: 시간분배와 관련해서는 우선 모든

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

적 빈곤과 계층간의 양극화 해소를 위한 소득 재분배 문제가 본격 논의되기 시작했다. 이후 정부는 국민기초생활보장제도를 비롯한 기초연금과 장애인연금, 근로장려세제 등 저소득층 지원대책 ... 지원 정책저소득층 자녀를 대상으로 다양한 학습지원은 교육부가 주관하고 있다.첫째, 교육복지투자우선지역 지원사업이 이루어지고 있다. 해당 사업에서는 상대적으로 교육과 문화적 조건 ... 을 분산하여 국민생활을 안정을 지원하고 있다.3) 저소득층을 위한 일자리지원정책근로복지정책은 저소득층에게 일자리를 통해서 자립을 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

사업이 등장하기 시작하였다. 2000년에는 기초 생활보장 제도가 시행되었으며, 이러한 자활사업은 근로 능력을 갖춘 수급자를 조건으로 국가 필수 사업으로 제도화되었다. 기초생활보장법 ... 를 해결하기 위해 자활 복지 프로그램을 시행하고 있다. 국민기초생활보장법상에 따르면 안정적인 일자리 제공과 자활능력 함양을 위해 국가는 자활능력을 갖춘 저소득 근로자를 도와야 한다 ... 및 융자, 2호는 노동력 향상과 기능습득 정보 제공, 3호는 취업 기회 제공, 4호는 자활을 위한 근로 제공, 5호는 자활에 필요한 장비와 시설 대여, 6호는 기능훈련 및 기술

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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[법학과] 2024년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(남성징병제에 대해 헌법재판소 판단 등)

병력을 운용하고 있다.성희롱이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관지방자치단체, 각급 학교, 공직유관단체 등 공공단체의 종사자, 직장의 사업주상급자 또는 근로자가 ① 지위 ... 로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위를 하는 것을 말한다.이 레포트는 남성징병제에 대한 헌법재판소의 판단, 대학교수가 여학생을 성희롱 ... 을 했는지의 여부, 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우 구제기관에 대해 서술하였다.II. 본 론1. 남성징병제에 대한 헌법재판소의 판단1) 헌법재판소의 판단대한민국

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.25

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[ESG 경영] 쿠팡의 ESG 경영분석

지원합니다. 직원의 근로조건과 안전한 작업 환경을 개선하며, 고객에게 탁월한 서비스를 제공하고 개인정보와 데이터 보안에 대한 최선의 노력을 기울입니다.지배구조 측면에서는 쿠팡 ... 배송을 통해 고객 경험을 최상으로 추구하는 동시에 쿠팡친구의 근로조건 역시 최고 수준을 목표로 하고 있습니다. 주 5일 52시간 미만 근로 시간을 준수하고 있으며, 15일 이상 ... 수하고 있습니다. 이를 통해 신뢰받는 기업이 되고자 노력하고 있으며, 직원들의 목표 의식과 사기 증진을 위해 스톡 옵션을 조건으로 삼아 임직원들의 참여와 공유를 촉진하고 있

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.21

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(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 효과가 있다. 하지만 근로자의 입장에서 보면, 정규직 근로자에 비해 낮은 임금과 열악한 근무조건, 고용불안, 사회보험과 각종 기업복지 급여에서의 차별 등 여러 부문에서 부당한 처우 ... , 근로계층의 복지악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 특히 비정규직은 더욱 ... 열악한 실정이다. 비정규직 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해 상당히 열악하고, 동일한 업무를 수행하는 경우 정규직에 비해 임금이 낮고, 각종 복리후생비와 퇴직금이 지급되지 않

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

하는 임시 고용이기 때문에 생산적이고 지속 가능한 모델이 아니라고 비판하는 것은 일리가 있다. 그보다는 워라밸 조건이 충족돼야 주 4일을 기준으로 한 일자리 창출이 좋다. 4차 산업혁명 ... 가 정착되기는 요원하지만 주 4일 근무가 현실적으로 가능할까. 간단히 말해서, 그것은 이상주의적인 주장이며, 시기상조이다.무엇보다 소득과 자산의 양극화가 심화되는 가운데 근로자 소득 ... 을 보전해주겠다고 하지 않았습니까? 주 4일 근무제는 달콤하게 들리지만, 실제로는 임금 삭감과 업황 악화로 이어져 전체 일자리가 줄어든다.제도화돼 부분적으로 시행되더라도 근로자 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

과 중소기업 간의 근로조건 격차 등이 비정규직 문제로 집약되면서 노동개혁의 핵심 쟁점으로 부각되었다. 비정규직 이슈는 기업의 경영전략적 선택차원을 넘어서 사회 문제로 확대되었고 시간 ... 이 갈수록 관심이 높아지고 있다. 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로 ... (파트타임), 파견 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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