"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 3,401-3,420 / 49,718건

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시

다. 그렇기 때문에 모든 국민에게, 조건 없이 급여를 줄 수는 없는 노릇이다. 그래서 사회복지 정책은 누구를 수급자로 선정할 것인지가 매우 중요하다.길버트와 테릴은 사회복지 정책 ... 의 조건을 결정해야 한다. 예를 들어서 연령, 소득 수준, 결혼 여부, 취업 여부, 거주지, 가족 구성원의 수 따위가 할당의 기준이 될 수 있다. 그리고 할당의 차원에서 선별주의 ... 의 사용자와 근로자이다. 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 국민연금에 가입해야 한다. 따라서 우리나라의 임금노동자들은 모두 사업장 가입자라고 할 수 있다. 한편, 지역가입자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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방통대 2025-1 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

중단의 경제·사회적 파급 효과노동조합에 대한 억압이 완화되면 근로자들의 단체 행동권이 더 적극적으로 보장될 것으로 예상된다. 이는 노동환경 개선, 임금 상승, 근로 조건 합리 ... , 근로자의 삶과 권리를 보장하기 위한 제도가 취약해질 수 있다.국제노동기구의 권고가 이루어진 배경에는, 노동자 개인의 권리와 집단적 교섭력의 보장이 전 세계적으로 중요한 화두라는 ... 점이 작용하고 있다. 우리 사회도 그 흐름에서 예외가 아니며, 기업 경쟁력과 노동자 권익 간의 균형점을 찾으려는 노력은 오랜 시간 이어졌다. 하지만 아직도 근로자들이 느끼는 안전망

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.12

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학점은행제 해밀원격평생교육원 경제학개론 과제, 우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오.

표14. 국제투자대조표15. 무역지수 및 교역조건지수16. 환율17. 해외 주요경제지표 - 국제원자재가격, 단기시장금리, 세계 주가지수, 변동성지수, 미국 달러화지수경제는 관점 ... 체계 : 조사원(면접조사)→지방통계청(사무소)→통계청- 조사항목 : - 인적사항, 취업자, 실업자, 비경제활동인구와 관련된 54개 항목- (근로형태별 부가조사, 8월) : 취업자 ... 중 임금근로자에 관한 사항 등- (고령층 부가조사, 5월) : 구직 및 취업경험, 장래 근로에 대한희망 등- (청년층 부가조사, 5월) : 최종학교 졸업시기, 취업관련 준비 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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[사회복지개론]최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

에는 소득인정액 하위 90%수준이라는 조건이 있었으나, 2019년 1월부터 소득·재산조사를 거치지 않고 만 6세 미만의 모든 아동에게 보편 지급됐다. 2019년 9월부터 만 7세 미만 ... 을 지원받는다.4. 출산휴가와 육아휴직1) 출산휴가근로기준법 제74조에 의하면 임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가기간의 배정 ... 전후휴가를 지급한다. 이는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.2) 육아휴직육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

모형학습노트 주제㉮ 근로자 작업능률? 물리적인 환경조건에 좌우되는 것이 아니라 동료나 상대와의 인간관계에 의해 크게 좌우되며(생산성 중심),㉯ 집단내의 인간관계? 비합리적ㆍ정서 ... 에 갈등지역에 거주해야하는 것 등)이나 조건(월 소득 100만원 이하만 가능 등)을 부여하지 않는 것합법성과 형평성에 우월하다. 인간의 존엄성과 사회통합, 생존권의 권리성이강화 ... 에게 특정자격이나 조건이 있어야만 서비스를 제공하는 방법이다.효율성이나 효과성 달성에 있어서 우월하다.낙인문제와 빈곤의 덫 문제가 발생 가능.예로는 사회보장부문의 5대 보험 중 노인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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우체국물류지원단 자소서+면접기출[완벽대비], 우체국물류지원단 신입사원 자기소개서

시스템은 개개인의 신체조건을 고려한 여유율이 잘못 책정되어 집배원의 과로사는 역으로 증가했습니다. 이를 방지하기 위해서는 효율적인 작업량의 분배와 개개인의 신체조건의 부합 ... 하는 여유율 책정이 우선되어야 한다고 생각합니다. 내부고객인 근로자의 작업 능률을 높이기 위해 적정 수준의 업무를 위한 근본적인 시스템을 고안하기 위해 이 회사에 지원하게 되었습니다.또한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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사회보험의 구성 원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적

기 때문에 보편성을 가지고 있는 것이다.가득권의 원리가득권이란, 수급권자의 사회보험 청구권과 수급율은 해당 근로자가 과거 근로기간 동안에 벌어들인 소득과 연계가 된다는 것을 뜻 ... 한다.수입과 연계성의 원리사회보험수급은 수입과 연계가 되어야 한다는 원리이다. 이것은 최저한도가 아닌 생활에 필수적으로 필요한 정상적으로 근로가 가능 한 시기에 유지를 하였던 생활수준 ... 의 원리위에서 언급을 한 원리와는 상충이 되는 원리로서 사회보험은 개인의 형평성을 고려를 하는 제도이다. 그래서 무조건적인 수입과 자기기여 재정을 강조할 수 없다, 어느 정도의 재분재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 작성 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)사용

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

생각합니다. 이를 통해 인력양성, 재교육 등 인력공급체계를 정비하고 임금 및 근로시간, 작업환경 등 근로조건을 개선하는 동시에 중소기업에 대한 인식 개선을 병행하여 추진해야 ... 개선, 임금 및 복지수준 제고 등 중소기업을 좋은 일터 만들기로 접근할 필요가 있습니다. 우선 복잡하고 다양한 중소기업 인력지원 사업을 통폐합하여 재직근로자 고용유지 지원과 중소기업 ... , 글로벌화, 디지털전환 등 중소기업 현장의 교육수요를 반영한 인력양성 및 재교육 프로그램을 설계하고 중소기업 재직근로자가 손쉽게 재교육을 받을 수 있도록 수요자 중심의 교육훈련체계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다. 통계청이 작년 10월 27일 발표 ... 지만 비정규직은 실직에 대한 두려움 때문에 현실적으로 차별시정을 주장하기 힘든 상황이라 임금 등 근로조건의 차별이 점점 확대될 수밖에 없다. 이렇듯 비정규직이란 이유만으로 정규직 ... 경제적 곤란 때문에 더 나빠진 근로 조건을 그대로 받아들이거나, 당장 먹고 사는 문제로 인해 교육훈련에 대한 기회를 갖지 못하는 문제를 해결 할 수 있다. 또한 불안한 고용으로 가

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

의 사각지대에 놓여 있어 불안정하고 열악한 근로조건을 고발하며 정규직화와 제도적 보호를 주장하는 반면, 경영계는 현행 노동관련 제도의 경직성에서 비정규직의 증가가 일어난 것으로 보 ... 되고, 만 특수형태근로자의 고용보험 가입이 급증하였고 비정규직의 증가가 단시간 위주로 이루어진 것이 아니었던 점 등을 고려하면, 어려운 경제 상황 속에서도 근로조건의 개선이 이루어지 ... , 근로자에게 다양한 기회제공, 사회 전반의 효율성과 생산성 향상의 효과가 있다. 그러나 근로자의 입장에서 보면, 정규직 근로자에 비하여 낮은 임금과 열악한 근무조건, 고용불안

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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신빈민법(1834년)의 구제 원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

된 근로의욕 감퇴의 문제, 고용주들의 도덕적 해이, 구빈재정의 급격한 증가에 따른 문제들을 해결하기 위해 1832년 구빈법을 검토하기 위한 왕립구빈법관리조사위원회를 설립하였다. 이 ... 한 원칙으로 자리잡고 있다. 즉 공적부조의 수준이 너무 높을 경우 사회전반의 근로의욕을 감퇴시키고 고용주의 부도덕한 착취를 야기한다는 스핀햄랜드제도에서의 교훈이라고 할 수 있다. 이러 ... 의 원칙이란 구호 받는 노동능력이 있는 빈민의 생활조건은 자활해서 사는 최하위계층 독립노동자의 생활조건보다 열등한 것이어야 한다는 것이다. 이는 영국 신빈민법의 핵심이자 맬서스의 반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

다. 사회복지행정에는 다양한 이론들이 있다. 이번 과제에서는 동기부여 이론에 대해 알아보려고 한다. 사회복지사도 궁극적으로 근로자이다. 근로자는 본인에게 주어진 일을 하기 위해서 ... 을 전개한다. 생존은 매슬로우 욕구위계이론과 비교하면 생리적, 안전욕구와 같이 인간의 존재를 확보에 필요한 욕구이다. 일반적으로 가장 기본이 되는 욕구로서 근로자에게는 급여 및 수당 ... 다고 주장하였고 요인들은 서로 독립된 별개라고 하였다. 위생요인은 인간과 관련된 것이 아닌 물리적, 환경적, 대인적인 요인을 이야기한다. 위생요인의 예를 들어보면 임금과 지위, 작업조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 관심있는 제도를

별로 노동자들의 근무환경에 대한 여건 악화 및 노동착취 현상 등이 발생될 수 있다.또한 사회적 약자가 되는 이유를 대부분 개인에게 전가하며 회사에서는 근로자들에 대한 대우를 향상 ... 하거나 근무 조건에 대한 소홀할 수 있는 단서를 제공할 수 있게 된다.그뿐만 아니라 사회구성원들 간의 빈부격차가 벌어지게 되면서 부익부 빈익빈 현상이 눈에 띄게 나타나게 된다. 사회 ... 이 이루어진다. 또한 구조조정 대상자 미취업자에게 실업급여 및 재취업의 기회를 주며 그와 함께 교육의 기회를 국가에서 보장하기 때문에 기업에서도 자유롭게 구조조정이 가능하며 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

의약관게에 적용하는 근로조건이나 복무규율 등 사용자가 일방적으로 작성해 자신의 근로자에게 공통적으로 적용하는 규칙이다. 근로기준법 제93조에 의해 상시 10명 이상의 근로자를 사용 ... 하는 사용자가 여러 취업규칙을 작성해 고용노동부장관에 신고해야한다. 취업규칙을 위반할 경우 근로기준법 제97조에 의해 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약 ... 에서 규정한 주체성, 자주성, 목적성, 단체성을 갖추고 결격요건에 해당하지 않을 때 노동조합으로 인정될 수 있다.단체교섭은 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 경제적, 사회

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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엘리자베스 빈민법이 왜 공공부조법의 기원인지에 대해 토론하시오. 이 법이 생존적 권리라는 측면에서 적절한지에 대해 찬반으로 토론하시오. 찬성하는 경우와 반대하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

아니면 노동 현장에 복귀시킬 것인지를 판가름했고, 노동능력이 있는 빈민은 근로할 수 있는 작업장을 연계하고 그들이 그곳에서 근무를 지속하는 조건으로 최소한의 복지만 공급했다. 이 ... 다운 삶을 영위할 수 있는 제조건을 국가에 청구할 수 있는 권리이자 국가의 의무를 지칭한다. 생존적 권리는 현대 국가의 권력 당위성을 뒷받침하는 핵심 요소이므로 매우 중요하다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

근로자는 노동시작에서 주변적, 임시적 직종에 머무는 요소로 작용하게 되었다. 여성 직종의 양극화로 여성은 저임금, 미숙련 노동직에 집중되어 있으며 여성근로자 임금은 남성근로자 임금 ... 수준에 못미치고 있다. 또한 여성근로자는 단순노무업 또는 서비스 및 사무업 부문에서 취업률이 높지만 기술ㆍ기능영역, 관리ㆍ전문직종에서 낮은 취업률을 보여 저소득 미숙련 노동에 집중 ... 은 비율을 보인다. 또한 외환위기 이후 여성의 비정규직화가 가속화 되기도 하면서 비정규직 근로에 여성 집중화 현상이 대두되었다.2) 제도적 측면여성빈곤의 원인을 제도적 측면에서 봤을 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

되는 금품을 받는다면 성립되는 조건이다.여기에서 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조 ... 라기보다는 시설의 장과 대비되는 개념이라고 할 수 있다.다음으로, 근로자의 개념은 헌법에서 따로 규정하고 있지 않으며, 하위법인 노동관계법에서 각 법규의 보호대상이나 규율대상 ... 으로 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있으며 그 범위는 법규에 따라 약간의 차이를 보이고 있다. 예를 들어 근로기준법에서는 “이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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지역사회간호학실습 - 산업보건계획안 A+받음 ~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

하며작업조건에서 발생하는 질병예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하고, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 작업환경에 적합한 배치를 하여 일하도록 하는 것을 말한다.- 산업사고 원인건설 ... 보호구 착용을 통해 낙상위험을 줄이기 위해 이 교육을 실시하였습니다.2. 문헌고찰- 산업보건의 정의모든 직업에서 일하는 근로자들의 정신적, 신체적, 사회적 건강을 고도로 유지·증진 ... 업 전체 사망자수 480명 중 떨어짐 266명(55.4%)으로 가장 많이 차지하고 있다.Ⅱ. 본론대상자OO지역 내 근로자 대상일시2020년 8월 14일 14시교육주제작은 습관

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

의 다양한 기관 지식 습득, 이해? 청소년기관 조직과 직무 이해 : 청소년기관 운영은 경영자뿐 아니라 종사하는 모든 구성원이 학습대상? 청소년기관운영자의 조건과 역할을 이해1-2 청 ... 기관의 조건 : ① 법적 부합성(법령과 조례에 근거) ② 목적 부합성(청소년기본법기본이념과부합) ③ 대상 부합성(주대상이 청소년) ④ 수단 부합성 ⑤ 사회적규범 부합성□ 기관운영 ... 의 개념 : 각 직위에 배당된 일을 수행하는데 요구되는 조건 등을 파악하고 밝히는 것? 직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 지식

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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