"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 3,301-3,320 / 49,714건

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간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

고, 간호사는 인력 부족, 업무량 과다, 높은 노동강도에 시달리고 있다. 이와 같은 열악한 노동조건은 결국 간호사 직무만족과 이·퇴직에도 영향을 미쳐 간호사의 장기근속을 저해할 뿐만 아니 ... 으로서, 특히 야간근무로 인해 야기되는 신체적, 정신적, 사회적 문제가 간호사 이직의 주요 원인으로 작용하고 있다고 분석하였다.야간근무 및 장시간 근로 등은 근로자의 건강 손상을 초래 ... 함은 물론이고, 의료 사고 발생 시 환자의 건강권 침해로 이어질 수 있다는 점에서 적절한 근로시간 및 휴게시간의 보장은 매우 중요하다고 할 수 있다.- 감염병 위기 상황에서 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

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직업재활 관련 용어

고용, 일반고용, 지원고용 등의 형태로 이루어지는데 사업주와 장애인이 근로계약서를 작성하고 장애인이 하루 이상 출근하는 것23. 취업 후 적응지원 : 장애인이 취업한 뒤 장애인 ... 장애인의 태도로 장애인이 경험할 수 있는 직업적 부적응을 해결하려고 하는 과정30. 직업능력개발훈련 : 특정 직업 종목 기능 배양에 초점을 두는 훈련31. 근로자직업능력 개발법 ... : 근로자에게 직업에서 필요한 직무수행 능력의 습득, 향상하기 위해 이루어지는 훈련32. 통합성 원칙 : 장애인 직업훈련은 지역사회에 있는 학교, 회사 안에서의 현직 훈련, 직업훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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1. 사회복지정책의 기능 중 소득재분배를 기준(시간, 방향, 세대)에 따라 분류하고 2. 자신이 생각하는 빈부의 격차를 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책(방안)을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

: 특정 조건을 충족한 사람들에게 수혜를 주는 소득재분배 방법이며, 보편적으로 동일 소득 계층 안에서 소득재분배가 일어난다. 이것에는 의료보험 등이 포함된다.(3) 소득재분배의 분류3 ... , 근로소득에 누진적 소득세를 적용하는 것은 근로소득이 높은 사람들의 근로의욕을 좌절시키기 않기 위해 구체적이고 모두가 납득할 수 있는 기준을 세워야만 하며 재산의 총량에 따른 누진 ... 분배 정책은 취약계층에게 일률적으로 분배하는 것이 아니라 생계가 위험한 사람들에게는 생계를 보장할 수 있는 방향으로 지원을 실시하고 근로능력이 충분한 사람들에게는 적합한 직업훈련

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.14

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금융소득 종합과세 종류 및 사례

예금 + 상호저축은행에 따른 신용부금 등으로 인한 이익 ) (2) 채권 또는 증권의 환매조건부 매매차익 - 채권 또는 증권의 매매차익 ① 원칙 : 과세대상 x ② 환매조건부 매매차익 ... 과 합산해 누진세율로 종합과세한다 .금융소득 종합과세 사례 A 씨는 근로소득으로 1 억원 , 저축성보험 중도해지금으로 인한 차액 3 천만원이 있다 . 이때 징수되는 세액은 얼마인가 ... ? (A 씨의 근로소득은 원천징수 되지 않았고 , A 씨의 보험은 장기저축성보험에 해당하지 않는다 .) 근로소득금액 1 억원 + 금융소득 1 천만원 = 11,000 만원 * 35%

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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직무발견과 업무상 저작물의 보상의 차이의 타당성 토론 과제

은 발명진흥법 제2조 2호와 특허법 제33조 1항에 따라 발명한 피용자가 권리권자가 된다. 설사 근로계약에 보상 규정이 없더라도 발명진흥법에 의하여 정당한 보상을 받을 수 있 ... 다.저작권법 제2조 31호에 따라 근로계약으로 따로 정함이 없을 경우 공표된 저작물의 저작자는 창작한 피용자가 아닌 회사가 된다. 관련하여 정당한 보상을 받을 수 있는 법적 제도 또한 ... 한 업무관련성. (업무관련성 : 재정보조, 인·허가, 검사·감사, 조세부과, 계약, 감독, 사건수사 등)이렇듯 시간 조건을 달아 업무관련성이 있는 곳으로의 이직을 금지시킨다면저작

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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지역사회간호학 국내외 건강형평성 제고

하는 것은 인종, 종교, 정치적 입장, 경제적, 사회적 조건에 상관없이 모든 인류의 기본적인 권리 중 하나이다”라며 건강권을 사회적 권리로 기술하고 있다.2. 우리나라 건강형평성 제고 ... : 장애인 건강증진 및 건강불평등 해소를 위한 예방의료 강화⑥ 근로자: 근로제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강보호⑦ 군인: 군별·부대별 필수사업과 특성을 고려한 맞춤형 건강증진6 ... 만명정도, 과로사 등 근로세대에서의 심각한 문제- 국민7할이 일상생활에서 걱정, 불안을 느낌. (노후 생활, 자신의 건강에 관한 걱정, 불안)② 10년 후 지향하는 모습: 모든

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.29

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정보시스템 도입 시 예상 ... 되는 경영자 관점에서의 변화2. 정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁이 과거와는 쉽게 비교할 수 조차 없 ... 예상이 되는 경영자의 관점에서의 변화와 근로자 관점에서의 변화는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 나름대로 분석해보았다.II. 본론1. 정보시스템 도입 시 예상되는 경영자 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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직장 내 성희롱 예방 교육

또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것 ( 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 ... 하여 타인을 겨냥하는 폭력 ※ 성희롱은 젠더 기반 폭력의 일종사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 ... 법률’ 제 2 조 2 호 ) 직장 내 성희롱이란 ?행위자 사용자 ( 사업주 , 상급자 ), 근로자 , 공공기관 ( 단체 ) 종사자 업무관련성 ( 직장 내 ) 지위를 이용하여 업무

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지조사론_변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절 변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절 변수를 이용하여 설명하시오.

면, 인간의 키와 체중 사이에 상관관계를 정확하게 파악할 수 있기 때문이다. 조절 변수는 실험설계에서도 주요한 역할을 한다. 실험설계에서는 조건들을 조절해가면서 실험을 진행한다. 이때 ... )〈 연구주제 1〉연구주제 1 : “ 근로시간이 많은 사회복지 종사자들의 건강 상태에 미치는 영향”(1) 독립변수 : 근로시간(2) 종속변수 : 사회복지 종사자의 건강 상태(3 ... ) 조절 변수 : 연령, 성별, 식습관, 운동량 등* 연구에 대한 개인 의견 ? 이렇게 주제를 설정하여 조사해 본다면 평균 근로시간이 많은 사회복지 종사자의 건강 상태를 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

라 양질의 일자리 부족에 기인한 미스매치로, 구직자가 기피하는 업종·지역·중소기업에서의 일자리 부족이 이에 해당한다. 이의 해결을 위해서는 임금과 근로조건이 우수한 강소기업의 육성 ... 면, 절대점수로는 ‘임금·근로시간·작업환경·복리후생 등의 근로조건’이, 대기업과 대비한 상대점수로는 ‘직장의 안정성’이 중소기업 기피의 최대요인임을 알 수 있다. 여기에 사회적 평판 ... 취업포털 잡코리아가 2019년 근로자 300인 미만 중소기업 526곳의 인사담당자들을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 전체 대상기업의 3곳 중 2곳(66.9%)에서 인력부족을 겪

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

하여 그것의 해결 방법을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성 노동자 권리 개선여성노동자들이 증가하고 있지만 가계 경제에 도움이 되기 위해서는 나쁜 조건이라도 참고 일을 하 ... 는 사람들이 많다. 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높 ... 다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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노동시 관련 에세이) 평화에는 희생이 따르기에

2평에서는 13명이 근무하고 있었다. 하루 근무 시간은 약 14시간이었으며, 한 달에 휴무는 고작 2일뿐이었다. 특히 어린 노동자들의 참상을 목격하게 된 전태일은 노동 조건 개선 ... 을 위해 투쟁하기로 결심하였으나, 개선될 기미가 없자 1970년 11월 13일 분신과도 같았던 근로기준법 해설서 화형식을 벌이려다 경찰에 의해 시작도 못 해보게 되었다. 전태일 ... 은 온몸에 불을 붙인 채로 품에서 근로기준법 책을 꺼내 들며 '근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다! 일요일은 쉬게 하라! 나의 죽음을 헛되이 하지 말아라! 친구들아, 싸워

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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판례가 인정하는 보호의무에 대한 비판적 고찰 요약 레포트

하나로 인정하고 있으며 판례에서도 숙박계약, 입원계약, 근로계약 등 일정한 유형의 계약에 한하여 채무자의 보호의무 또는 안전배려의무를 인정하고 있다. 그러나 불법행위의 성립 이외 ... 에 대해 대법원은 사용자 B2는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 부수의무로 피용자에 대한 보호의무를 부담하므로 손해배상책임이 있다고 보았다. 그러나 저자는 우리나라의 경우 근로기준법 ... 이나 산업안전보건법에 의해 근로자의 안전을 보호하기 위한 사용자의 의무를 이미 규정하고 있음에도 불구하고 대법원이 이러한 의무를 신의칙에 기한 의무로 해석한 것은 타당하지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2025.05.28

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적

만을 대상으로 하는 좁은 의미의 근로복지와 근로자와 근로자를 둘러싼 사회적 환경인 가족을 포함한 포괄적 의미의 근로복지로 나눈다. 전자는 협의의 개념으로 법적으로 확립된 기본 근로조건 ... )에서는 여전히 다양한 위험군이 근로자의 건강과 생명을 위협하고 있다. 2022년 10월 15일, 새벽 평택 소재지 제빵공장에서 여성 근로자가 원료를 섞는 기계에 끼어 숨졌다, 그의 나이 ... 겨우 23세였다. 꽃다운 나이였다. 그가 근무하던 생산라인은 365일 24시간 가동되는 냉장 샌드위치 라인이었다. 해당 공장 근로자들은 12시간씩 2교대로 근무한다. 14일 저녁

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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생활 속의 계약과 협상 과제_계약서 작성_A+자료

에 조건과 기한을 붙였으면 그 취지를 명확히 기재한다.7. 계약의 이행기는 가능한 한 명확한 일자를 쓴다. 그렇지 못하면 기준이 되는 날을 쓴다. 이행 자체에 조건이 붙어있으면 조건성취 ... 의 조건을 명기한다.13. 계약을 백지로 환원하는 해제권 약정했을 때에는 그 요건을 명확히 기재한다.14. 계약조항이 거의 다 기재되고 나면 신의성실의 원칙인 신의칙 조항과 말미 문언 ... 어떠한 내용의 문서를 누구에 대하여 보냈는지 명확하게 해주므로, 계약이행의 최고나 계약해제 또는 해제의 의사표시 등을 비롯하여 빈번하게 이용되고 있다.연봉 및 근로계약서세모세모웍스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.05.31

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포드주의에 대해 설명하시오

인상과 근로시간에 대한 단체교섭이 강화되면서 기업들이 임금비용과 소비수요를 더 잘 예측할 수 있게 돼 보다 안정적인 투자계획을 수립할 수 있게 됐다. 무엇보다 사업주가 생산성 향상 ... 과 이익률 상승에 따른 임금인상에 동의하고, 근로자는 미래 투자에서 테일러주의 등 집단노동 과정의 과학적 관리를 수용하기 때문이다. 자본과 노동의 계급타협을 제도화한 단체교섭 ... 하는 신발과 서비스의 대량 소비와 집단 소비는 이제 지속적이고 안정적인 대량 생산의 축으로 작용했고, 이는 결국 근로자의 완전 고용을 보장하기 위한 수익률 상승으로 연결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

되고 있습니다. 날로 치열해지는 기업경쟁의 조건 속에서 기업은 고객 중심의 서비스로 근로자들의 감정표현에 대한 규정을 두었고, 근무자들로 하여금 그 기준에 근거하여 맞추도록 강요 ... 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있기에 본론에서는 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울함을 호소하는 감정노동자인 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

의미가 있다. 근로의 대가로 받는 급여를 통해 경제적 자립과 안정을 찾고 신체적, 정신적, 사회적으로 직업재활을 통해 지금보다 훨씬 더 좋은 상황을 만들 수 있다.그러나 장애인이 일 ... 적 인권에 바탕을 두고, 사회의 공동책임을 통해 비장애인과의 고용 평등을 추구함으로써 일상생활의 정상화와 진정한 근로를 실현하는 것을 기본 이념으로 채택하고 있다. 이를 통해 비장애인 ... 을 알아볼 수 있다. 적극적 개선조치는 미국에서 인종차별을 없애기 위해 시작된 반차별 정책의 일환으로 인종 간 평등을 이루는데 한계가 존재하기 때문에 경쟁의 조건을 같게 해주어 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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인력개발과활용_최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요, 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

하세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론최저임금은 노동시장에서 근로자에게 보장되는 임금의 최저 수준을 국가가 제도적으로 정한 것이다. 이 제도는 저임금 노동자의 생활 안정과 소득 분배 ... 과 물가의 상관관계를 이해하려는 움직임은 앞으로도 계속될 것으로 보인다. 근로자 보호와 기업의 생산성, 전반적인 경기 안정 사이에서 균형점을 찾는 일이 쉽지 않기 때문이다. 이 글 ... 에서는 일용직, 아르바이트, 계약직 등 최저임금 근로자 비중이 높기 때문에, 인건비가 오르면 해당 비용을 가격에 일부 전가하려는 유인이 생기기 때문이다. 또한 판매 가격을 쉽게 조정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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[a+취득자료] 잔여적 사회복지 개념과 제도적 사회복지 개념 비교 설명하고 본인의 의견을 기술 하시오.

에게 모든 책임을 전가하기 때문에, 기업은 근로자에 기본권이나 대우, 질적 삶의 향상, 근무환경, 조건 등의 개선에 대하여 등한시할 수 있는 여지가 마련되는 것이다.뿐만 아니 ... 간의 소득 격차가 줄어들 수 있고, 또한 계층 간의 갈등도 예방할 수 있게 되는 것이다.(4) 제도적 사회복지 개념의 단점제도적 사회복지 개념의 단점은 근로 의욕을 떨어뜨린다는 ... 것과, 지속적인 경제 성장이 요구된다는 것, 그리고 산업화 시대에 초점이 맞추어진 개념이라는 것이다. 우선 제도적 사회복지 개념은 잔여적 사회복지 개념과 비교했을 때, 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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