"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 3,341-3,360 / 75,092건

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영유아 수학교육의 중요성의 이유를 네 가지 선택(유은영, 홍혜경, 2022 제1장 참고)하여 논리적으로 제시하시오 프뢰벨의 은물 10가지를 제시하고, 유아 수학교육에의 기여와 비판점을 서술하시오. (4점) 3. 다중지능이론에 기초하여 (1) 유아 수학교육의 내용, (2) 교수-학습 방법. (3) 기여 및 비판점을 설명하시오 유아교육에서 (1) 자료조직과 관

(4점)4. 유아교육에서 (1) 자료조직과 관련된 개정 누리과정의 내용을 제시하고, 자료조직을 지원하기 위한 (2) 교구 1가지(교재에 제시된 것이나 교재에 없는 것도 가능 ... 함), (3) 동화 1권을 제시한 후 주요 내용을 설명하시오. (4) 제시한 수학 동화책을 어떠한 놀이 상황에서 어떤 방법으로 자료 조직 관련 교육을 지원할 수 있을지 구체적으로 서술하시 ... ) 유아 수학교육의 내용, (2) 교수-학습 방법. (3) 기여 및 비판점을 설명하시오4. 유아교육에서 (1) 자료조직과 관련된 개정 누리과정의 내용을 제시하고, 자료조직을 지원하기

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.12

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

본문문제1.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교⑴ 관리자와 리더(지도자)의 개념? 관리자의 개념? 관리자는 조직 내 관리하는 사람을 말하며 그 조직에 있어 목표를 효율적으로 일 ... )의 개념? 조직구성원이 어떠한 일을 달성하고자 할 때 주선만 해 주며 목표를 제시한 후에 구체적인 설명과 왜 해야 하는가에 대한 방향을 제시하고 의사사통으로 충고나 인도를 함 ... 으로써 구성원들에게 기운을 북돋워 주어 자발적으로 움직이게 하는 역할을 한다.? 미래지향적인 관리자보다 앞서 생각하고 조직구성원 개개인의 역량을 촉진하여 새로운 방법을 추구하며 변화를 촉진

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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로저스의 인간중심 상담학의 주요개념과 인간중심상담의 실제0k

주의 이론에서는 사랑과, 창조성을 바탕으로 선택과 의미, 가치와 자아실현과 같은 인간의 긍정적인 측면에 초점을 두고 있다.인간의 행동은 그 나이에 맞춰 행동을 할 때 가장 아름다워 ... 다른 독특한 특성을 보이는 것이다.그리고 로저스는 인간을 단순히 자극에 반응하는 존재가 아니라 전체적으로 조직화 된 체계로 보고 있기 때문에 이러한 현상학적 장, 즉, 현실에 대한 ... 지각도표에 따라 행동하고 생활할 때 모든 개인이 조직화된 전체로서 반응한다고 보았다. 이와 같이 로저스는 인간 행동에 대한 현상학적 관점을 강하게 주장함과 아울러 전체적론적인 관점

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.30

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지식 경영에 관하여

가 미래를 창조할 수 있도록 하는 정책을 필요로 하는 것이다. 이에 대해 조직적 폐기처분, 조직적 개선, 경험의 활용 등 몇 가지 실질적 정책을 제시하고 있다. 성공적인 변화 주도 ... 의 생산성 향상을 위해서는 작업 그 자체의 구조적 변화뿐만 아니라 개인과 조직의 기본적 태도도 변화해야 한다고 지적한다. 그리고 인간의 수명연장, 그리고 작업환경의 지속적 변화에 대응 ... 라 모든 조직을 위한 시스템으로서 시스템을 작동하게 하는 메커니즘을 파악하라는 것, 지식사회에 대응하기 위해서 단 하나의 최저 조직구조를 탐구하는 것이 아니라 그 일에 적합한 구조

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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지배자로서의조직, 다국적기업과세계경제

추악한 얼굴 : 지배 를 위한 도구로서의 조직지배자로서의 조직 조직은 어떻게 그 구성원들을 이용하고 착취하는가 0 1 0 2 0 3 다국적기업과 세계 경제 0 4 지배 은유 ... 의 강점과 한계“ 우리가 만든 조직이 우리를 죽이고 있다 ” 1. 음식 첨가물 , 유해제품 등 : 치명적인 질병 , 유전자변이 등 2. 환경오염 : 인간의 건강과 보건에 심각한 위협 3 ... . 조직 내 직무환경 : 산업재해 , 직업병 문제 4. 거대한 다국적기업 (multinational corporation) : 제 3 세계 전반에 걸친 해당 국가 국민들의 이해관계

리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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경영정보시스템_고객관계관리CRM의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

, 투자의 효율성에 대한 정보를 받으며 생산 부서는 생산의 정보 시스템을 통해서 직원들의 창조에 대한 정보를 받게 된다.경영정보시스템은 관리 기준에 이용되고, 결정을 내릴 때 필요 ... 에 결정의 검사 등 기관의 넓은 범위의 활동에 대한 지지를 한다.즉 경영정보시스템은 경영관리 층에 정보를 제공하는 정보보고 시스템으로써 관리자들에게 정보를 제공하기도 하며 조직 내 ... 의 운용과 경영 및 관리자의 의사결정기능을 지원하는 종합적인 사용자와 기계시스템으로 정의할 수 있으며 조직의 계획, 운영 및 통제를 위한 정보를 수집, 저장, 검색, 처리해서 적절

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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아들러는 인간의 성격발달에 영향을 미치는 것 중 하나가 형제순위라고 하였다

하고자 하려면 클라이언트가 관계를 하는 여러 체계 수준의 환경(가족과 집단, 조직, 지역사회 등)을 고려해 통합적으로 이해를 시켜야 한다는 차원에서 사회환경 역시도 주요한 의미를 지니 ... 자신이 근무하는 기관과 조직, 지역사회 내에서 활동을 하기에 인간과 사회환경은 사회복지사가 하는 주요한 활동의 현장이라고 볼 수 있겠다. 그렇다면 지금부터는 이에 관련한 이론 중 ... 이췄다. 이런 아들러학파의 심리상담 및 치료자는 생물학적 조건과 환경의 조건이 선택하며 창조하는 우리 능력을 제한하고 있다는 걸 인식을 하고 있었다. 그렇기에 아들러학파는 프로이드

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(인간행동과사회환경) 매슬로(Maslow)의 인본주의 성격이론의 기본 시각과 특징을 구체적으로 작성

였다. 실제로 욕구 위계에 따라서 인간이 하나의 욕구가 충족이 된다면 다른 욕구가 발생하게 되고 이를 충족시키려고 한다.이처럼 매슬로는 동기가 어떻게 위계적인 조직이 이루어지는 지 ... 매슬로의 주요 개념은 잠재적 창조성과 형성되어 가는 것, 욕구5단계설이라고 할 수 있는데 먼저 잠재적 창조성이란 모든 사람이 태어날 때 잠재적인 창조성을 가지고 있으므로 온화 ... 한 환경에서 성장하게 되면 자신의 본성을 실현하기 위해서 능동적인 노력을 하게 되면서 창조성이 발전하게 된다는 것이다.두 번째로는 형성되어 가는 것으로 인간은 정적이지 않으며 항상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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자원봉사와 사회복지의 관계에 대해 설명하고 지역사회복지 중심의 자원봉사가 이루어져야 하는 중요성과 관련 사례를 들어 여러분의 의견을 기술하세요.

사가 할 수 없거나 할 수 없는 일을 상호 보완하거나, 새로운 니스를 창조하는 창조자 등의 역할이 있다. 따라서 자원봉사자와 사회복지사와 상호 협력적ㆍ보완적 관계로 동반자이자 협력 ... 자원봉사는 의무감이 아닌 자발적으로 행하는 활동을 의미한다. 근대사회에서 고아와 빈곤자에 대한 구제활동, 인보관 활동, 자선조직협회의 활동, 세계기독교청소년연맹 등 사회교육 운동 ... 지, 배출된 자원을 어떤 활동 영역에 배치할 것인지가 네트워크의 내용과 수준으로 판가름 난다고 볼 수 있다. 누군가" 아는 만큼 보인다. "라고 했던 것처럼 관리자와 센터의 조직역량

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.13

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기본적인 경제 용어 해설(한 장 짜리)

한 소득(소비+저축)혁신 : 새로운 기술이나 신제품 생산, 효율적 경영 등을 통해 부가가치 창출창조적 파괴 : 기업가가 기존의 방식을 파괴하고 새로운 경영 조직, 새로운 시장, 새로운

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

행동조직론조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.서론일반행정 및 공공행정의 조직은 일반 ... 적으로 관료제 조직문화를 유지하려고 하는 항상성이 있다고 생각한다. 각 직무 분야마다 전문성을 요구하는 것은 물론, 직급 및 고과승급에 의한 동기부여가 높은 고과를 받고자 하는 이 ... 는 것으로 모든 보상을 대신한다고 볼 수 있을 것이다.한편, 경직된 조직문화를 하나의 전통처럼 여겨져 오던 중앙정부 및 공공행정 조직은 더 이상 매력적인 조직으로 정의되지 않

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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통합적사고와디자인(통사디) 2024 1학기 기말고사 시험족보(조선대학교)

처방이 아닌 디자인 문제 전체를 살펴보는 보다 디자인 사고를 바탕으로 종합적이고 거시적 관점에서 디자인을 접근하는 것 인간이 지향하는 삶의 모습을 창조하는 디자인 본인의 가치를 청렴 ... 과 브랜드 등장으로 기술보다 사용자를 중심으로 디자인을 전환하고, 애플 맥 퍼스널 컴퓨터의 출시로 그래픽 디자인이 발전하였다. 4) 네트워크 시대 컴퓨터 등장, IT산업 시작 기업조직 ... - 아이디어들을 결합해 생각하지 못했던 새로운 아이디어를 창조하는 역량 - 예술적, 감성적 아름다움을 창조하는 능력 => 인간의 창의성과 독창성에 기반한 새로운 아이디어의 창출

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.01

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Piaget. Smilansky, Winter. Parten의 놀이유형을 정리하여 서술하시오

개월쯤 되면 창조하는 놀이가 시작된다. 기능적 활동으로부터 창조적 활동으로의 전환을 말한다. 사물을 조작하는 단계로부터 사물을 구성하는 단계로의 발전을 의미한다. 놀이에 대한 구체 ... 하는 형태이다.(5) 연합놀이: 3세~4세반에서 일어나며 다른 친구와 함께 놀이하면서 서로 이야기를 주고받거나 놀잇감을 빌려주기도 한다. 하지만 역할을 분담하거나 놀이내용이 조직하지 못하고 놀이하는 형태이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

의 강의법, 마지막으로 자기주도방법에 대해 본고에서 자세히 분석해 보고 그 이유와 사례를 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육 및 훈련프로그램의 중요성직무에 있어 교육훈련은 조직 ... 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무에 보다 적합한 자격을 지닐 수 있도록 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원 개인적 측면의 만족 및 조직 측면의 성과를 위한 활동 ... 의 총합이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

. 기업의 비전과 이념이 전략적인적개발에서 중요한 이유 ? SHRD를 중심으로1) 경영성과 및 조직목표달성 지원측면2) 조직문화 공유 및 확산측면3) 차세대 리더 및 핵심인재양성측면4 ... 는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다’라는 경영철학을 가지고 있으며 나눔을 중요시하고 있다. 이 회사는 ‘사회책임경영비전’7가지를 제시하고 있다. 먼저 ... . SHRD의 개념과 특성1) 개념황영아·송영수(2010)에 따르면 SHRD는 “전략적 인적개발”의 약자다. 이러한 전략적 인적개발은 글로벌화, 첨단 IT의 혁신, 유연하고 신속한 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

에 의존한다문제 상황에 대안을 제시하는 파트너십을 발휘한다.조직에 대한 충성심을 바탕으로 지시에 맹목적으로 추종한다.회의 때 총론에서 찬성하며 각론에서는 반대한다.다음 중, 의 빈 칸 ... 에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?조직 구성원에게 핵심가치를 공유하는 것은 구성원의 조직 내 소속감을 높이고 동료를 동반자로 만드는 ()을/를 형성하여 조직에 행복감을 줄 수 있 ... 다.사회적 유대관계 2) 경쟁의식 3) 심리적 자유감 4) 조직에 대한 충성도다음 중, 윤리경영에 대한 사항으로 가장 적절하지 않은 것은?법적 강제성을 바탕으로 기업과 그 구성원

시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

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생활원예3공통) 원예작물의 1)상품이나 상품원천자원으로서기능2)복지기능으로 우리사회에서의 역할과 영향생활원예 교재전체에서 찾아 정리논술하시오0k

성은 맛, 조직감, 시각적으로 나타나는 모양, 형태뿐만 아니라 향기와 영양 가치에 의해 결정된다. 소비자 구매 성향 조사에 의하면, 원예 산물 구매 시 우선 고려하는 사항은 유통기한 ... 라인에서 색과 중량 또는 형상선별 자동화에 보편적으로 활용되고 있다.(4) 조직감조직감은 표현방식이 매우 다양한 품질인자이다. 산물을 씹거나 만질 때 작용하는 힘과 원예생산물 조직 ... 상호관계에서 느끼는 복합 감각으로 구성된다. 산물의 조직감은 관능 혹은 물리적 힘으로 측정하며, 손으로 느끼는 감각과 입으로 느끼는 감각의 두 종류가 있다. 입으로 느끼는 감각

방송통신대 | 8페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.10.30

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고객(환자) 만족도 올리기(인증대비) CS 자료 (병원/병동)

잊을 수 없는 경험을 만들어 주는 곳으로 도쿄디즈니랜드는 남게 되었다. 고객 만족경영 또는 고객감동, 고객가치 창조등의 이야기는 모두 고객 지향적 현대적 마케팅 사고를 지칭 ... 을 조직적으로 창출하고 경영활동을 고객 중심적 사고로 전환하려는 경영혁신기법고객 만족경영의 여섯 가지 필수요소고객 만족경영체계CS리더십 CS경영전략 CS경영조직 및 인력 고객정보 ... )이란 급변하는 환경에 슬기롭게 대응하기 위해 고객 만족을 조직적으로 창출하고 경영활동을 고객 중심적 사고로 전환하려는 경영혁신기법의 하나이다. 고객 만족경영체계는 CS리더십, 고객

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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평생학습사회의 출현

가 지식에 의해 주도된다는 것을 표현한 말이다. 지식사회는 무형의 자산인 지식의 보유 여부에 의해 개인과 조직의 가치가 결정되는 사회이다. 그리고 새로운 지식의 습득과 창조를 위해 ... (individual learning), 조직이나 집단에서 일어나는 체계적인 학습을 조직학습(organizational leaming). 집단전체의 최우선의 가치를 학습에 두고 그 촉진 ... 을 도모하는 집단을 학습조직(leaming organization) 또는 학습공동체(leaming community), 그 범위를 넘어 도시 전체가 학습촉진을 위해 계획되고 관리 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.29

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

는 쉽게 경영활동을 수행하는 사람을 뜻하며, 조직의 목표를 수립하고 목표를 달성하기 위하여 조직의 제 자원을 조직화하고, 지휘하고, 통제하는 사람이라고 정의할 수 있다.경영자는 조직 ... 의 계획수립자, 조직의 담당자, 리더 또는 통제자라고 할 수 있는데 이러한 역할을 통해 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하여 경영총괄과 책임을 지는 주체라고 볼 수 있 ... 다.따라서 경영자는 조직 내에서 조직을 이끌어가는 활동을 주 임무로 하며 조직 외의 차원에서는 경영자라고 할 수가 없다.또한, 경영자는 경영활동을 수행하는 과정에서 기업 내 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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