"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 3,321-3,340 / 3,607건

[행정,경영]공기업의 내부직원만족도조사를 통한 조직활성화 방안

으며 이런형태의 인사운영은 현시점에서 2호선 건설 등 대규모의 조직확대가 불투명한 상황에서는 특히 4급이하 직원들에게 향후 승진에 대한 비전제시가 어렵게 되어 전체적인 근로의욕 ... , 일의 범위와 권한 등), 추진과정과 관련하여 의사소통이나 고충처리, 재량권 등은 충분치 않다고 판단하고있다.업무적 역량면에서도 자신의 업무와 관련된 것은 좋게 평가하지만 (업무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.28

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[경영학] 경영학인물조사

하고 근로자들의 과학적 선발과 인센티브 보너스 시스템개발에 많은 자문을 하였으며, 자본가와 근로자간에 이익의 상호성, 즉 조화로운 협력의 필요성을 강조했다. 또한 그는 생산일정에 대한 ... 에서 자유재량권은 목표수행자가 결과에 대해서 강한 책임감을 가짐으로써 비로소 주어진다고 강조하였다.33. 슐레진저(L. A. Schlesinger) : 코터와 함께 변화저항의 극복

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07

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[사회복지] 국민기초생활보장법

Ⅰ. 서론IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회안전망사업 실시 ... 계에 속한다. 사회복지서비스법상각종 복지조치에 전문가나 관계 공무원의 재량적 판단에 의해 인정되는 욕구이기 때문에 평가적 욕구에 속하며 국가는 욕구발생의 인과관계를 묻지 아니하고 일방적인 ... 별 최저생계비와 소득이 정액의 차액을 급여3) 자립지원의 원칙보장기관은 근로능력이 있는 수급자에게 자활사업에 참여할 것을 조건으로 생계급여를지급4) 개별성의 원칙급여수준을 정함에 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.07

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[사회복지] 영국의 사회복지

적 불평등을 해소하려는 열망을 가지고 노력하고 있다. 직업을 가진 근로자로서가 아니라 인간으로서의 요구가 사회에서 정상적인 것으로 인식되고 이를 충족하기 위하여 복지제도가 마련되어 있 ... 로 되었으며, 1913년까지 430개 노동교환소와 수천 개의 지역사무소가 설치됨)·1907년 근로자 보상법: 위험한 직종 종사자의 산업재해에 대해 보상 규정3) 무기여 노령연금 ... 과 보건보험이 1912년에 도입됨·실업보험: 근로자들의 압력에 의해 실시제 1차 세계대전이 발발하기 전까지 2년 동안 순조로운 운영1921년에 실업자가 급격히 늘어 문제가 생기기 시작

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.09

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[사회복지]사회복지주체의 종류

에 있다.?국민연금관리공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단, 한국장애인고용촉진공단 등 →공법인의 예▷ 사법인의 정의사법인(私法人)은 사법에 의하여 설립되고 규율되는 법인이다. 민법 ... 허가주의를 취하는데, 현행 민법은 공익사업을 표방하면서 실은 악용하는 사례가 많기 때문에 허가주의를 채택하였다. 주무관청의 허가는 그 본질상 주무관청의 자유재량에 속하는 것으로서,어진다

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22

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[조세운영개선]조세운영 개선에 대한 연구

로 구분된다.공급주의 경제학에서는 조세의 변화와 총공급과의 상호관계를 중요시하는 것으로 소득세율 인하는 근로의욕 고취에 따라 노동공급을 확대하고, 법인세율 인하는 순법인소득이 증가 ... 시킨다. 또한 국회의 조세정책을 법률에 의거하여 제정하고, 그것을 행정부가 집행하는데, 실질적인 재정운영은 행정부에서 재량에 의한 조세부과를 하므로 세세한 조세에 관한 법률의 적용이 어려워

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.02

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사회봉사명령

에서 생활하게 하면서 일정시간동안 무보수로 근로에 종사하게 하는 제도로서 범죄인을 구금하지 않고 사회내에서 처우한다는 점에서 넓은 의미의 보호관찰이라 할 수 있다.이같은 서회봉사명령 ... 한 프로그램으로 운영되고 있다. 그러나 캘리포니아주 같은 곳에서는 형법(제1203조)에 반영하여 법원의 재량으로 형의 집행유예시 피고인에게 사회봉사명령을 부과할 수 있도록 하고 있다.프랑스 ... 에 대한 형사처분의 한 형태이다. 범죄자의 자유시간을 박탈하여 무보수 근로에 종사하도록 강제한다는 점에서 형벌적이고, 범죄자에게 유용한 근로를 제공하게 하여 사회에 유익하게 함

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

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[조직행동론]한국 기업문화의 특징과 사례 및 발전 방향

유형제 3 장 한국기업 기업문화의 현황제 1 절 근로자의 의식구조 및 행동양식제 2 절 관리자 및 경영자의 리더십제 3 절 관리시스템의 특성(ERP 관리 시스템)제 4 장 한국기업 ... 효율성 중시, 개인기 중심, 관리의 문화합의중심, 팀워크 중심, 업무 재량권이 큼CEO 성향카리스마적 리더쉽유연한 조화기술수용주기론의 관점주류시장에 강점 이 있는 관리자형, 즉

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.12

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[행정조직론] 디지털시대의 행정관리

해.어느 것이 옳은 것인가?사악한일※ 의사 결정의 과정은 정책뿐만 아니라 집행에도 있다.p.68규범과 가치의 3가지 영역.1. 능률, 효과성.2. 통치 과정의 전환.3. 재량 ... p.87 → '능률성 중시!※조직 이론을 연구한 대표적인 사람.Taylor - '근로자 초점.Fayol - '관리자 초점.◎과학적 관리 응용1. 근로자의 임금 증가.2. 생산 ... .·Taylor 의 신념을 하나의 업무를 수행하는데 최선의 방법 을 찾는 것.☆데일러가 주장하는 과학적 관리원칙 4개1)근로자는 과학적으론 선발, 정신적·육체적으로 그들에게 가장 적합

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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[행정학]정책

을 보호하고 스스로 규제할 권리가 부여됨(변호사협회, 지역상공인 단체)? 보호적 규제정책 : 다수의 국민들을 보호함 (최저임금제, 근로기준법 등 소비자 보호정책)? 경쟁적 규제정책 ... 다.즉, 적응적 집행을 통한 일반적이고 모호한 합의는 가급적 당사자들의 능 동적 참여를 요청하고 이들에게 상당한 재량권을 부여, 집행기관들이 특이한 상황에 적응해 나가며, 추구

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21

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[경제학]고전학파의 경제이론

Ⅰ고전학파의 경제이론1. 기본전제(1)세이의 법칙국민소득은 자본량, 생산기술, 근로·여가선택에 관한 선호 등 공급측 요인에 의해서 결정되고 수요측 요인은 영향을 주지 못한다.(2 ... . 의의1950년대에 등장된 이론으로 케인즈학파의 인위적·재량적인 재정정책의 부정적 측면을 비판하고 고전학파의 경제이론을 현대적으로 재조명했다. 고전학파의 기본정신을 계승하면서 현실

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25

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[교육학] 신교육과정 및 초등교육에 관하여.....

은 주로 시, 도 교육청과 학교의 재량권을 확대하는 문제, 학습량과 수준을 조정하고 교과목의 체계 개선, 학생의 요구 중심으로 교육과정을 효율적으로 운영하는 일이다. 이에 따라 ... '국가수준의 교육과정'과 각 시.도별 '교육과정 편성, 운영 지침'에 따라 '단위 학교 교육과정'을 작성, 운영하도록 했다. 좀더 자세한 내용들을 살펴보면 학교재량시간의 신설 ... , 산수를 수학으로 명칭을 변경하는 것들이다. 6차교육과정에서 중요한 의미를 갖는 것은 학교재량시간 신설과 총시 수 개념을 도입하여 교육과정 운영을 탄력적이고 융통성 있게 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.08

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[경제학원론]경제학원론 용어정리

많은 나라가 변동환율제로 이행하였다. 1978년 4월에 출범한 킹스턴 체제에서 IMF가 각국에 환율제의 선택 재량권을 부여함으로써 변동환율제를 사실상 인정하였다. 한국은 1980년 ... 이나 새로 창업하는 기업들뿐 아니라 기존 기업들도 임직원의 근로의욕을 진작시킬 수 있는 수단으로 활용하기도 한다.한국에서는 1997년 4월부터 개정된 증권거래법이 시행되면서 이 제도

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.27

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[사회복지법제] 사회보장기본법

가 신청하여 급여를 받지만, 특별한 경우에는 관계 공무원이 직원으로 사회보장급여를 신청하여 사회적 취약계층이 급여를 받을 수 있는 길을 터놓고 있다. 관계 공무원의 소위 자유재량 ... 기울이는가에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 사회보장은 근로자, 사용주, 정부3자간의 지속적인 협동을 필요로 하고 있으며, 홍보는 이러한 필수적인 협동을 가져오는데 지대한 역할 ... 보험법」제정·공포('99. 2)- 자영자와 근로자간 보험료 부담의 형평을 기하기 위해 단일 보험료부과 방안 마련- 하위법령 제정, 통합공단 조직 설계, 전산망 구축, 심사평가원

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.09

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[사회학]사회불평등 보고서- 혼혈아, 외국인 노동자, 탈북자의 사례로 본 교육 불평등

고 차원에서 불법체류 외국인 자녀에 대한 교육의 기회를 부여한 것이다. 그러나 이것도 정식 입학, 졸업이 아닌 청강생 신분이라고 한다. 그리고 교장 재량에 따르다 보니 학교 ... 다고 한다.실제 예로써, 2004년 성동외국인근로자센터를 방문한 몽골 출신 이주노동자 자녀 22명을 대상으로 벌인 ‘외국인노동자 자녀에 대한 설문조사’ 결과에 따르면 한국 학교에 입학

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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[관리론] 전략적 관리(Strategic Management) 팀레포트

을개선으로 동기여부 (+)교육정책에의 집행자, 공교육 확립에의 담당자자신의 업무부담감소와 지휘 회복, 근로조건향상교육부 관계자(정책결정자, 교육행정관련자)(I)공교육 정착, 확립 ... 인식육 도구의 개발교육 시설의 구비로 교육여건의 조성 (TV, 컴퓨터, 실물화상기 등 구비)교육부 집권적인 권한에서 → 단위학교로 권한의 배분으로 각 학교장의 재량권 확대 ... 의 교육에의 자각최소한의 환경을 구비하는 시설의 구비지식위주가 아닌 학습자 위주의 다양한 교재개발학교장의 재량의 확대로 지역의 특색에 맞는 학교마련교육관계자 인식전환교사당 학생수

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.10

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신인사관리제도의 정의와 종류

과목표달성방법 및 통제에 대해 스스로 평가할 수 있도록 재량권을 부여함으로써 경영참가에 의한 근로의욕을 부여하는 것이다. 이와 같은 MBO는 첫째, 조직구성원의 능력과 의욕에 대한 ... 관리제17) 상사평가제5 능력개발관리18) 교육이수학점제19) 지역전문가제20) 임원 조기발굴교육제21) 신입사원 후견인제22) 대학 학위위탁교육제6 근로시간관리23) 재택근무제24 ... 하여 저성장기에 적응할 수 있는 인사제도로 전개할 수 있는 제도적 틀을 마련해 줄 수 있다.9) 생산직월급제월급제는 임금지급의 대상이 되는 근로를 월 단위로 파악하는 것을 의미

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.03

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[인력정책 ] 사이버 무역 인력수요 예측

한 계약을 강요하는 결과를 낳고 잇기 때문에, 이러한 현실을 시정하고 근로자를 보호하기 위하여 탄생된 것이 노동관계법이다. 고용관계와 연관된 노동법들은 사용자의재량권을 지속 ... 직장의 개념보다는 자아실현을 위하여 어느 때라도 이직하고자 하는 의식구조를 가지고 있다.(2). 법률적 환경현실적으로 볼 때, 당사자간에 자유롭게 교섭하는 것은 근로자들에게 불평등 ... 는다. 실업자가 많아질때 이는 커다란 정치적, 사회적 문제를 유발할 것이며 고용의 안정이 보장되지 못하고 근무여건이 개선되지 못할 때 근로자의 삶의 질은 보잘 것 없게 된다③. 노동의 소진

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.20

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[기업과 사회]기업의 사회적 책임

하신, Caroll 박사의 4가지 방법, 바로「법적 책임」,「윤리적책임」,「경제적책임」,「재량적책임(사회공헌책임)」으로 구분된다. 하지만 자료를 정리하면서 여러 경영관련 서적에서 더 많은 이론 ... 과 스트레스를 느끼게 되어 근로의욕상실과 이직률이 높아지는 반면에, 높은 수준의 윤리성이 유지되는 기업에서는 종업원들이 자부심과 보람을 갖고 열심히 일하게 되어 생산성이 향상

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.14

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[경영 ] 프로페셔널의 조건

와 경제를 바꿔 놓고 있다. 그리고 보다 현명하게 일하는 방법을 간구 하는 것이다. 지식노동은 양보다는 질을 우선시해야 한다. 그리고 지식 근로자는 이제 더 이상 노동 근로자가 아님 ... 을 지각하고 자신이 해야 할 일들을 찾아서 해야 할 것이다.나는 지식 근로자가 되려면 어떻게 해야하는지 궁금했다. 저가가 말한 7가지 경험을 통하여 발견한 교훈을 볼 때 느낀 점 ... 한다, 시간낭비요인을 제거한다. 자유 재량 시간을 제거한다. 라는 것들이 있었다. 다 좋은 말이다. 하지만 실천하기가 매우 어렵다는 생각이 들었다. 그리고 우리는 기계가 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16

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