"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 3,361-3,380 / 3,607건

[연봉제] 연봉제

업무 등 재량근로에 종사하는 자는 사용자와 근로자대표가 서면합의로 정한 시간이 근로시간으로 간주된다는 점에서 합의내용에 따라 근로시간 등에 대한 규정이 적용된다.4 일반근로자 ... [1] 연봉제의 구성1. 연봉제의 설계2. 연봉구성의 종류3. 업적연봉의 결정4. 연봉 지급방법[2] 각국의 연봉제 운영 방식1. 미국2. 일본3. 우리 나라Ⅲ. 근로기준법 상 ... 의 연봉제[1] 연봉제의 개념1. 연공주의 vs 성과주의2. 월급제 vs 연봉제3. 총액임금제 vs 연봉제[2] 연봉제와 근로관계 및 노사관계에의 의의1. 근로계약요소의 변화와 근로계약

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.11

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[인사행정론] 공무원단체

(노동3권)7. 주요국가의 노동기본권현황8. 우리나라의 공무원단체III. 결론公務員團體I. 서론근래들어 공무원의 근로자성을 강화하여 공공조직에서 인간적 가치를 인정하고 공무원 ... employee organizatioins)는 공무원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 개선과 복지 증진, 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직되는 공무원집단의 단체 ... (labor union)을 의미한다.공무원은 사기업체의 근로자와는 신분이 다르나 공무원집단의 집단적 이익을 표출하여 복지 증진을 도모하기 위해 단체를 조직한다. 공무원은 주권자의 공복

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.11

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직장여성복지-모성보호

하는 전형적인 M자형 분포를 보이고 있다.(표1 참조) 캐나다 스웨덴 한국의 경제활동 참가율자녀 양육에 대한 국가와 사회의 지원이 미비할 때 여성 근로자들의 이직률은 높아질 수밖에 없 ... 평등법에 의거하여 사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성에게 그 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용해야 한다고 규정하고 있다.대상자는 유아휴직 개시일 ... 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상 되는 근로자에 한한다. 육아휴직급여는 육아휴직을 30일 이상(산전후휴가 90일과 중복되는 기간은 제외)을 부여받은 근로자에게 지급

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.04

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[노사관계] 공무원 노조

위주의 인사, 능률급의 반대, 신분보장만 강화시키려고 한다는 것이다. 그러므로 모든 인사조치를 객관화하여 관리층의 재량 신축성을 제약하여 부하직원에 대한 행정능률의 향상이 곤란 ... 하다고 하는 것이다.넷째, 민주정부의 인사행정은 형평과 공정성의 원리에 의하여 지배되어야 한다. 그러므로 공무원들이 특정한 집단에 속하거나 속하지 않는다는 이유 때문에 근로조 건상 ... 다. 조합에는 공인조합과 비공인조합이 있으며, 노동조합은 직종별로 조직되어 있다. 대부분 직종이 단결권을 인정받고 있는데 경찰관은 1919년 경찰법에 의해 단결권은 인정하나 그 근로

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.06

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[7차교육과정, ]7차교육과정에 대하여

학년제 또는 단계 개념에 기초하여 기본 교과 중심의 일관성 있는 체제를 갖추도록 하였다. 국민 공통 기본 교육과정은 교과, 재량시간, 특별활동의 세 영역으로 나누고 교과는 국어 ... 하고 교과 군별로 이수 비율을 차등 적용하였다. 교과군의 도입은 동일 교과군 내에서 교과목간의 중복이나 비약을 예방할 수 있고, 필요시 통합 지도가 가능하게 된다. 또한 재량 시간 ... 으로 인성 교육, 환경 교육, 성교육, 세계 이해 교육, 통일 교육, 진로 교육, 보건 교육, 안정 교육, 경제 교육, 근로 정신 함양 교육, 민주 시민 교육 등이 활동 주제에 따라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16 | 수정일 2020.04.20

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[경영학]인사고과의 기법(인사평가에 대하여)

(60점)계90종래의 전통적인 관리제도에서 행해진 상의하달식의 의사소통은 종업원에게 일방적으로 행동을 강요하여 근로의욕이 점점 저하되고 생산성은 떨어지며 조직에 대한 반발심으로 소극 ... 직세분화, 분업화, 전문화통합화, 비전문화지휘지도표준, 계획에 따른 수행규정, 규칙 정비엄밀한 지휘, 감독자신에게 최적의 방법수행규정, 규칙 최소화최대한의 자유재량동기부여부하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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[경영발전] The Evolution of Management (경영의 발전)

) 훈련4) 명령의 일관성5) 지시의 통일성6) 공익을 위해 개인의 이익을 종속시킴7) 개인 수당8) 집중화9) Scalar Chain10) 명령11) 공평12) 근로자13) 진취 ... 적 조건보다는 사회적 조건에 있었다고 결론지음.* Douglas McGregorX 이론과 Y 이론으로 나누어 이 조건은 일에 대한 동기부여의 요인으로 목표와 책임, 자유재량을 부여 ... 하는 것이라고 생각했다.유형X 이론의 유형Y 이론의 유형종업원들의 자세근로자들은 일 하기를 싫어하며 가능한 모든 일을 피하려고 함근로자들은 일 하기를 좋아하며 능동적으로 일을 찾음경영인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.31

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[노사관계론] 산업평화의 정립방안

를 가져왔으며 이는 결국 노동통제하에서의 일방적 노사관계로 회귀하려는 정부와 자본측의 기조와 대등한 노사관계를 확보하려는 노동운동의 저항이 충돌하는 대립 갈등 관계로 발전하였다.근로자 ... 으로 보지 않으면 안된다.근로자들의 문제는 우선 노조에 대한 낮은 인식을 들 수 있다. 물론 점점 높아가고 있지만 전반적으로노조를 통해서 건전하고 정당하게 자신의 권리와 의사 ... 노사관을 조장하는 노조내 일부의 급진적인 발휘를 용이하게 하는 것이다.또 한가지 근로자들의 이중귀속 문제를 들 수 있겠다. 이는 근로자가 자기회사와 노조에 동시에 심리적으로 몰입

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16

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대안교육과 7차 교육과정

의 중심의 실과 실습 교육 강화- 실과 시간 : 5, 6학년에 주당 평균 2시간 집중 배정- 컴퓨터 교육, 근로정신함양교육 : 재량시간 및 특별활동시간 활용라. 교과 학습 내용 ... 성부여, 학생의 선택권 보장(재량시간)바. 통합교과 개념의 재정립○ 저학년 통합교과의 합리적 조정- 입학초기 학교적응활동, 바른생활, 슬기로운생활, 즐거운생활- 교과와 교과간의 통합

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.04

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전임자 개인자료

의 선택은 입법자의 정치적 결단의 대상이다. 국가권력이 분립된 법치국가에서 법률제정자로서 의회가 산업평화를 위한 방법의 선택에 있어서 폭넓은 재량영역을 가지고 있다. 그렇지만 어떠 ... 하면, 우리는 유권자로서 의회에 정치적 비난을 할 수 있다. 산업평화와 안정적 근로관계를 결정하는 요소는 다지하고 복합적이다. 더우기 이들은 때때로 산업영역과 기업의 대소(大小 ... 입법자가 정책적으로 노동조합을 기업별조직형태로 구성하도록 강제하하여 왔고 또 당해 사업장에서 사용자와 근로계약을 맺지 않고 있는 자는 법률적으로 노동조합의 가입을 금지하고 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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[행정법] 행정학과 행정법의 결련성

는 현실적 계기를 파악하고, 논리적 필연성을 가진 통일적 지식체계를 구성하려는 임무를 담당하고 대두한 것이다. 산업의 발전에 따라 근로자의 복지증진과 기업가의 독점의 규제를 행정부 ... 만 가리키므로 행정법의 적용이 제외되는 분야(사법적 분야)에 대해서는 행정법이 설명해 줄 수 있는 것은 많지 않다. 즉, 행정법의 범위는 좁으면서 개인의 권리, 재량통제, 사법 국가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[경영사례] 시장 경제의 원리와 기업의 역할

에게 이익을 가져다준다. 만약 각종 상업이나 직업에 대한 신규 진입을 막는 규제, 공무원이나 정치인의 재량권 남용, 가격 규제 등의 방법으로 교환의 자유를 억제하고 거래량을 줄이 ... 중에서 자기 몫이 많을수록 더 많이 생산하는 것은 당연한 이치이다. 만약 한계세율이 높으면 생산과 소득의 하락으로 이어지는데 근로의 의욕을 줄이고 노동력의 효율성을 떨어뜨리

리포트 | 10페이지 | 6,900원 | 등록일 2005.04.10

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[북한] 북한의 변화와 주변국의 대응

은 우선 체제 유지의 골간을 이뤄온 배급제를 시장가격 체제로 현실화 했다. 식량, 연료, 전력, 교통요금, 집세 등 가격을 수십~수백 배 인상했고, 그에 따라 생산근로자의 임금의 경우 ... 상의 재량권을 더 많이 부여함으로써 기업의 생산능력을 늘려야 한다. 단기적으로는 식량과 생필품 그리고 장기적으로는 외국 투자유치나 국제금융기구의 자금지원을 유치하는 등 국제사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

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한국기업의 연봉제 도입현황과 효율적 운영

들은 직무 재량권도 크지 않다고 느끼고 있는 것으로 나타났다. 업무처리때 권한을 행사하고 있다고 대답한 국내기업 근로자가 12%로 외국기업 근로자의 응답비율 47%를 크게 밑돌 ... 의 90% 이상을 활용하고 있다고 응답하여 국내 기업 근로자들은 특히 하위 직급에서 능력발휘를 제대로 하지 못하고 있는 것으로 드러났다.대한상의는 외국계 기업들이 업무능력과 자질 ... 에 따라 직원들을 적절한 부서에 배치하기 떠문에 이같은 결과가 나왔다고 분석했다. 이번 조사에서도 업무배치가 적절하다는 대답은 국내기업 근로자의 경우 44%였으나 외국기업 근로자는 70

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.17

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[북한학]북한 법의 특징과 성격

은 그 자체로 완벽해야하고 모순이 있어서는 안된다. 하지만 북한의 법은 도덕과의 구별이 모호하여 법이 존재해도 해석의 재량범위가 넓으며, 또한 무의미한 것에 지나지 않는 것도 있 ... . 이는 독립채산제와 원가, 가격·수익성의 개념을 도입한 것이다.*헌법 제24조 - “개인소유는 근로자들의 개인적이며 소비적인 목적을 위한 소유이다.”*헌법 제33조 - “국가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

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[헌법] 기본권의 한계와 제한 - 과잉금지원칙위반판례추가

되는 생활영역을 기본권의 보호영역이라 한다. 이에는 인적인 보호영역과 내용적인 보호영역이 존재하는 바. 인적인 보호영역은 헌법 제33조의 노동3권만이 ‘근로자’라고 규정하고 있고, 그 ... 의 가치관 내지 법감정, 범죄의 실태와 죄질 및 보호법익 그리고 범죄예방효과 등을 종합적으로 고려하여 결정하여야 할 국가의 입법정책(立法政策)에 관한 사항으로서 광범위한 입법재량(立法

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.01

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[행정]특별권력관계(특별행정법관계)

하기 위해서는 원칙적으로 법률에 근거가 있어야 한다.우리 실정법상으로도 특별권력관계 구성원의 기본권제한은 거의 법률에 근거를 두고 있다(정치운동의 제한(국가공무원법§65), 근로3 ... 에서의 사항에 대해서도 사법심사를 긍정한다.그러나 다른 한편, 특별권력관계에 있어서는 특별권력의 주체에 넓은 범위의 재량권 내지 판단여지가 인정되므로 그 한도에서 사법심사가 제약받을 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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[도시와 현대인] 도시생활과 여성문제

자유재량성보육서비스 대상자의 협소성국가 재정 부담의 비현실성영유아 보육의 주체가국가인지, 국가에서위임한 여성단체인지,해당 직장의 자율인지가불확실…직장내 보육시설 설치및 설치기준 ... 의 재정부담을 법정영세민 자녀에게만 제한잔여적이고 소극적인국가개입 모델 채택적정수준의 국가 개입과 재정적 지원의 필요● 직장보육시설 설치규정을 상시 남녀 근로자를 기준으로 전환필요● 사업장에 직장보육시설이 최대한 설치되도록 유도(신축비 등 지원)

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[교정학]교정의 역사

로 변화/형벌⇒생명형과 신체형에서 자유형으로 변화/자유의 박탈⇒응보적·위하적·배해적 목적에서 교정적·개선적·교화적 목적으로 변화국가는 수형자의 개선을 위하여 질서생활, 근로에 의한 ... 을 참자하여 속전으로 대신할 수 있었고, 가와 쇄체는 도주우려자에게 사용하나 노약자와 부녀자에게 금하였다. 재판관이 형벌을 완화할 수 잇는 재량이 인정되었다.3형법대전(광무 9년 4월

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[교양] 북한의 행정체계와 관료주의

이 나타나는데 관료들의 권위주의 이기주의파벌주의 형식주의등 관료제의 병리성이 나타나고 있다북한에서는 이 현상을 관료주의로 일컫는데 이는 착취사회의 산문이며 근로인민을착취하고 억압하기위해 ... 으로 정책의 집행에 있어서 행정의재량권과 자율성을 제한된 범위내에서 인정하는 것2)의사전달체계북한의 의사전달은 상의하달이 대부분을 차지당조직 내부의 통보과를 통해 상부에 보고하거나 상부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.24

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