"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 3,321-3,340 / 4,023건

사교육비 증가에 따른 문제점과 경감대책

으로 세우고 있다.우수교원을 확보하고 이를 위해 교원 다면 평가안을 제시했으며, 성적 부풀리기 방지를 위한 제도적 개선책 마련하고, 고교체제의 다양화?특성화?자율화를 추진하여 학생 ... 을 개선하고, 공정하게 평가하여 내신성적을 산출하며, 영재교육 강화로 교원의 전문성을 확보한다.둘째, 학교교육의 경쟁력을 제고하여 사교육의 수요를 근원적으로 해결하는 것을 중기계획 ... 위해서는 우선 적절한 제도를 통해 사교육비를 경감시키고, 궁극적으로는 학벌주의를 극복하고 과도한 대입 경쟁을 완화시켜 사교육비를 경감시킬 수 있도록 해야 할 것이라고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.17

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[교육]마르크스주의와 교육

어, 사회의 역사 또는 새로운 사회제도에 의한 낡은 제도의 부정, 자본주의에 의한 봉건제의 부정, 사회주의에 의한 자본주의의 부정으로 구성되어 있다. 부정은 내부 모순들을 통해 낡 ... 를 높이 평가하고 있다. 그리고 교육의 내용을 크게 정신적 교육, 육체적 교육, 그리고 기술교육으로 나누어 언급하고 있다. 특히 이중 기술교육은 아동과 소년으로 하여금 생산 각 과정 ... 의 다면적 기술교육관으로 전면적으로 발달한 인간을 기르는 전인적 교육의 원리를 함축하고 있다.셋째, 마르크스에게 있어서 ‘미래의 교육’은 그의 역사관을 매개하는 중요한 의미를 지닌 있다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

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인사고과 (개념및오류와 해결방안)

/P52.평가방법 /P73.결과의 활용 /P8제3부 인사고과의 오류제1장 잘못된 인사고과 제도.........................101.상동적 태도 /P102.현혹효과 ... 인재상 평가 항목반영 평가항목간 소화(현향10개-->3개 다면평가 도입적재적소 인사를 위한 관찰항목의 본완대상전사원(휴직, 신입사원제외)전사원(휴직, 신입사원제외전사원(해외주재원 ... 과 역할......................21.인사고과의 목적 / P22.인사고과의 체계,구성요소 / P33.인사고과의 역할 /P4제2부 인사고과의 평가1.평가횟수와 비중결정

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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교육평가란 무엇인가

을 받고 있는 수행평가, 역동적 평가, 정의적 영역 평가 등이 있다.본론1. 교육평가의 개념과 정의1) 교육평가의 개념참여정부가 들어서면서 인사 행정에 다면평가제도를 도입하자 다면 ... 평가가 사회의 여러 분야에서 유행하고 있다. 다면평가는 기존의 상급자 중심의 평가에서 벗어나 동료, 하급자, 그리고 고객이 평가에 참여함으로써 공정성과 객관성을 제고한 선진식 평가 ... 에서 수행평가를 시행해야 한다는 말은 여건이 성숙되지 않았거나, 준비가 미처 갖추어져 있지 않은 상태에서 무리하게 집행해 나가고 있다는 것을 말한다. 그러나 이 제도가 시행에 들어가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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[교육] 고교등급제

정도는 가능한 것이 아닌가 하는 것이다. 이것은 과거의 국, 영, 수 중심의 단순한 지필고사와는 분명히 다르다. 오히려 교육부에서 말하는 다면적인 평가 방법 중의 하나라고 볼 수 ... 1. 고교등급제 란?1) 고교등급제, 정의(definition)상의 혼란에서 정의(justice)의 지향으로2004년 10. 21. 올바른 대입제도 수립을 위한 시민 사회 단체 ... , 학생부 교과 영영보다는 서류평가 또는 논술 면접의 실질 영향력이 매우 높았음을 알 수 있다.- 6개의 대학 중 연세대, 이화여대를 제외하고는 지역별, 고교유형별 합격자 분포가 편중

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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[교육학] 교사평가 제도의 현황과 발전방향

중간고사 대체 레포트과 목 명: 교사론학 과: 국어교육과학 번: 72040653이 름: 한철우제 출 일: 2004년 11월 2일 (화)담당교수: 이장석교사평가 제도의 현황과 발전 ... 방향을 교사론 및 교직교육론을 참고하여 교육현장을 중심으로 전개하시오.Ⅰ. 교사 평가제도의 배경1. 근무평정제도란?근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록 ... 적 능력과 적응성에 대한 평가를 함으로써 승급이나 감봉 및 복직, 전임 등의 인사고과의 기준으로 사용될 수 있다.이렇듯 근무평정제도는 교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.24

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[독후감]인재 전쟁 독후감

는 의식적으로 피드백과 코칭을 중시하는 문화로 변해야 한다. 또한 다면 평가 프로세스를 만들자. 멘터의 의무는 자신감을 길러주는 것이다. 이 일은 계속해서 칭찬만 하는 것이 아니라 그 ... 을 나타내는 조직들은 제도 내에 인재지향적 태도가 스며들어 있다. 다섯째, 인재 양성에 자금을 투자하라. 인재지향적 태도를 가진 리더들은 새로운 채용, 더 높은 수준의 보상, 근무지 ... 과 마찬가지의 노력을 들여야 한다. 현재의 EVP가 얼마나 강력한지 평가하고, 현재 및 과거의 직원들과 입사 가능성이 있는 지원자들로 포커스 그룹을 구성해 그들의 이야기를 들어보고 설문

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10

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[가정교육,교육사회] 가정교육의 문제점 및 개선방향...(사례 활용)

. 할아버지, 아버지, 아들, 손자 등의 부계로 이어져 내려오는 가계의 연속성이 확대가족의 가장 중요한 특징이 된다. 이러한 가족제도에서는 자연히 부계제의 확립과 가부장권이 강화 ... 권위주의적이게 된다.이러한 대가족 제도하에, 자녀들은 확대된 가족 구성원들과의 공동생활을 통해 연령이 다르고 맡은 바 역할이 다른 여러 사람들과 접촉하게 되며, 조부모, 부모, 부모 ... 의 형제, 연하의 조카들과 다면적인 인간관계를 맺게 된다. 이러한 관계와 사회화의 과정 속에서 아동들은 노인을 대하는 태도와 사용해야 하는 언어 뿐만 아니라 연하의 동생이나 조카

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.26

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교사로서 교직의 전문성을 확보하기 위한 방안

교사로서 교직의 전문성을 확보하기 위한 방안Ⅰ. 서 론최근 교원평가제에 관한 사안이 교육계의 큰 논란으로 불거졌다. 그리고 정부나 대부분의 학부모 단체들은 교사의 전문성을 가지 ... 고 문제를 삼아 교원 평가를 시행하자고 들 한다. 즉 이 주장은 일반인들은 교사가 그다지 전문성을 갖지 못한다고 생각하고 있으며, 전문성을 좀더 키워줄 필요가 있다고 주장한다는 뜻 ... 화 되어 가면 갈수록, 그 직업은 더 많은 수입 권력, 그리고 명예를 얻는다. 수입과 권력, 그리고 명예는 상보적이다.10. 비전문가의 평가와 통제전문가는 주로 자신들의 특정 분야

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15

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한국의 교육과정 핵심정리

성, 필요충족성, 다면충족성연 대1920년대 이전까지1930~19501960~19701970~1980정 의교수요목지도된 경험지식탐구과정의 조직경험의 총체(참고 : 조화섭 교육학 p.618 ... 있는 자기주도적 능력 신장√운영면 : 학생의 능력, 적성, 진로에 적합한 학습자중심의 교육 실천√ 제도면 : 지역 및 학교 교육과정 편성 ? 운영의 자율성 확대(참고 : 조화섭 ... 의교육과정√ 학습량 최적화와 수준을 조정√ 창의성, 정보능력 배양 강조√ 국민공통 기술 교육과정의 편성과학생선택중심 교육과정√ 재량활동 신설과 확립√ 교육과정 평가체제 확립(참고

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.10

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[전략적인사관리] 전략적 인적자원관리으로 본 삼성

객관화된 지표를 가지고 업적평가, 능력평가를 하였는데 간부들의 리더십이나 역량에 대해서는 아래 직원으로부터의 다면평가를 실시하고 있다.앞에서 보는 바와 같이 삼성이 발전할 수 있 ... 에 따라서 직급제도의 운영을 개혁할 필요성이 생겼고 늘어날 간부인력의 자질과 능력 그리고 생산성을 향상시킬 수 있는 임금제도와 평가제도의 도입 필요성이 삼성그룹으로 하여금 새로운 인사 ... 그룹의 신인적자원관리는 직급제도, 임금체계, 평가제도로 구성되어 있는데 직급은 그룹 공통직은 관계사 모두에 통일적으로 적용이 되나, 기능직의 경우에는 가전, 조선, 석유, 제당 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03

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[결혼] 결혼에 대한 인식과 가치관 변화

습니다. 그래서 이 같은 경향에 대한 평가도 갈리고 있습니다. 모성 붕괴와 가족 해체를 가족화 한다는 비판이 있습니다. 그것뿐만 아니라 기존의 결혼제도가 갖는 억압적 성격을 고려 ... 처럼 성적 자유의 확대와 이혼의 증가는 결혼에 대한 기존관념의 변화를 불가피하게 만들고 있습니다. 이혼과 결손가정 증가 등의 문제로 혈통 중심의 가족제도에도 중대한 변화가 야기되고 있 ... 하면 불가피하지 않느냐는 견해도 있습니다. 결혼이라는 제도가 그렇다면 꼭 필요한가. 자유로운 동거도 허용 되야 할 것인가. 나아가 전통적 강한 혈연 중심의 가족 제도 해체와 대안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.10

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효과적인 물관리

이 연계적으로 참여하여, 유역의 수량과 수질관리 목표를 정하고 자연생태계와 주민의 삶의 질을 높이는 다면적이고 복합적인 관리가 이루어져야함.? 그러나, 우리나라의 유역물관리는 물 ... .□ 유역물관리기구는 유역내의 모든 이해 관계자, 즉 주민, 사업자, 농민, 공무원, 시민단체 등이 조직적으로 참여할 수 있는 기회를 제공하고, 공동으로 계획, 집행, 평가할 수 있 ... . 따라서 환경부가 주관이 되어 전국 폐공?방치공을 재활용한 수질관측망 설치를 위한 제도적 장치 마련 필요(예 : 폐공 재활용의 의무화, 폐공재활용지침 마련, 지하수 수질관측망 운영 계획

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.03

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OECD의 정의

의회의성과(그 대부분은 OECD에서 출판물로서 공표 되고 있다.)는 각 분야에서 높이 평가되고 있다.4.OECD의 기능OECD는 글자대로 회원국간 경제협력 및 정책조정을 취지로 하 ... 보유 원화잔고의 교환성을 부여하였다. 그리고 GATT 제11조국으로 이행함에 따라 자유로운 수출입을 억제하는 관세, 조세, 기타 과징금 이외에 수출입허가제도, 수입수량 할당제도 등 ... 협정 등에 대해 협의하는 것을 말한다.③ 농업문제의 검토농업의 다면적인 기능, 식량안전보장 등을 포함하여 농업에 관련되는 제반 문제를 검토한다.④ 규제개혁의 추진시장개방, 공공부문

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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[미국문화]미국이 가지고 있는 인종차별의 근원적이거나 현실적인 해결방법

:학번 :이름 :이메일 :핸드폰 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 -PART 1① 현재 미국의 인종구성② 인종문제의 역사적 근원(1) 다인종 구성과 노예제도(2) 이민의 역사③ 인종문제 ... 적 해결방법)① 교육 개선② 배려적인 제도 유지 및 마련 (Short Term Perspective)③ 의식개선 (Long Term Perspective)④ 언론매체 변화의 필요성Ⅴ ... 는 성공적이었다는 평가를 받았다.그러나 라이언 일병이 흑인이었더라면? 과연 그들이 그렇게 목숨을 각오하고 구하러 갔을 것인가 하는 점이다. 카투사로 근무를 하고 있는 친구의 말

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.05

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[국어국문학]운영전 분석과 북한문학에서의 가치평가

다면적으로 가려지고 개성이 더욱 선명하여 사건도 훨씬 복잡하고 구성도 입체적으로 짜여있어 이전 시기 소설보다 한걸음 더 전진하고 있다는 것을 보여주고 있다고 긍정적인 가치평가 ... - 目次 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 운영전의 특징2. 운영전의 작품분석2. 1 운영전의 주제와 비극성2. 2 운영전에서의 죽음의 의미3. 북한문학사에서의 운영전 평가의 변천 ... 과정3. 1 조선문학통사(1959)의 운영전 평가3. 2 조선문학사(1977)3. 2. 1 주체미학이론에 의한 평가3. 3. 2 운영전의 등장인물 평가3. 3. 3 운영전의 세계관

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.01

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제8차 교육과정에서 기대되는 중등 도덕과의 방향

‘재구조화’의 개념이 대두되었다. 교육의 재구조화란 일반적으로 그 동안의 획일적인 제도의 틀에서 벗어나 새로운 교육 구조 속에서 학습자의 필요를 중심으로 창의적이고 인성적인 다양 ... 한 인간상 제시 방식을 탈피하여 ‘복합적이고 다면적인 인간상’을 설정하였다. 제 7차 교육과정이 추구하는 인간상은 1) 전인적 성장의 기반 위에 개성을 추구하는 사람, 2) 기초 ... 적 재량 이루어지도록 지원하는 교육 환경의 질 등을 종합적으로 평가하여야 할 것이다.3) 제 7차 도덕과 교육과정의 개요(1) 제 7차 도덕과 교육과정 개정의 중점① 행동 실천의 강화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.04

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제3의 물결

면 우리는 일관성 있고 효과적인 대응책을 마련할 수 없다.이런 점에서 볼 때 은 과거 낡은 문명을 평가하고 나아가 우리 사회에 싹트고 있는 새로운 문명의 모습을 조심스럽고 포괄 ... 이상의 거대한 변화의 물결에 휩쓸린다면 미래상은 분열하게 된다. 예로 지금 미국은 과 의 충돌로 사회가 긴장되고 위험한 대립관계가 생겨 종전까지의 계급·인종·성·당파 등의 구분 ... 제도건 사회주의 사회건 제품이나 원료를 능률적으로 유통시키기 위해 커뮤니케이션 채널, 즉 정보영역이 생겨 기술영역과 사회영역에 도움을 주었다. 이렇듯 은 인류의 희망을 크게 확대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.21

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심층분석]글로벌 핵심 인재와 글로벌 기업의 인재 육성 사례

: 360도 다면평가 방식  피평가자가 자신의 실적에 대해 스스로 평가.입력하고, 자신의 매니저급과 동료들도 그에 대한 평가를 인터라넷으로 함 평가하는 항목 : 필립스 가치의 이행 ... 타이틀을 갖고 있다11세례시장을 무대로 경쟁할 수 있다10희소성 있는 기술이나 자격증 등을 갖추고 있다9조직의 평가시스템을 명확히 이해하고 있다8회사에서 별도 육성 시스템을 통해 ... 상창의적이고 긍정적이며 인간미가 있고 말보다 행동이 앞서며 도전정신을 갖춘 인재2. 글로벌 국내 기업의 인재상 –국내 금융기관국내 대표적인 금융기관의 채용제도 자체가 심층면접을 통한

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.12.04

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[인사관리] P&G의 인사관리 현황

하는 평가는 크게 2가지이다. 하나는 다면평가제도이며, 다른 하나는 업무개발계획에 의한 평가이다. 다면평가제도는 한국피앤지의 경우 1990년도부터 실시하고 있다. 실시절차는 피평가 ... 는 경우도 있다. 평가자에게 평가 피드백을 받은 후 다시 보스와 그 결과를 놓고 협의를 하게 된다.피앤지에서 보는 다면평가제도의 장점은 평가 목적이 그 사람 자체를 평가 ... 으로 하고있는 이 "내부 승진 제도 (Promotion From Within)" 는 신입 사원이 입사 후 능력과 업적 평가에 따른 공정한 승진제도를 통해, 회사 각 부문의 관리자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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