"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 3,361-3,380 / 4,030건

[품질경영] 에버랜드의 성공전략 파워포인트자료

하면 서로 win-win이 될 것인가를 생각하는문화적 단일주의, 문화적 다면 제휴가 필요할 때다.3) 공정한 관리가 필수적이다.동서양 문화가 접합되어지고 동서양이 국적과 지역 ... 자기 몫을 평가받을 수 있는 System을 정착시켜야 한다.* FootnoteSource: SourcesUnit of measureSTICKEREVERLAND..PAGE:8허태학 ... 사장의 품질경영 철학(계속)4) 다면 제휴할 수 있는 사고를 가져야 한다.미국과 유럽의 자동차 회사들이 같은 사이클로 같이 만들어 부품을 판매하고 있다. 60억 인구를 상대로비지니스

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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욕구체계 이해

적인 욕구를 충족해야 다른 일을 하고 발전해 나갈 수 있다. 만약 배가고프거나, 심한 더위나 추위가 다가온다면 사람들은 아무것도 할 수 없다. 이러한 욕구를 충족하기 위해서는 사회 ... 을 의미는데 유용하게 동원 될 수 있으며, 프로그램 결과를 평가하는 데 필요한 기초 비교자료로도 활용될 수 있다.흔히 욕구사정의 과정을 과학적이고 객관적으로 알려져 왔지만 사실 다양 ... 은 일부 집단에서 공통적으로 또는 불 특정적으로 발견된 것.(3)비교적 영속적인 것결과가 수년간 지속된 상태로 나타난 것.(4)제도의 역기능결과가 특정한 사람들에 의하여 경험되는 동안

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.27

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[환경]남북환경공동체

들이 비교적 동질적인 신념과 가치관의 공유를 바탕으로 직접적이고 다면적인 상호관계를 가지며 호혜적인 인간관계를 형성하고 있는 집단을 말한다.) 그러나 반세기 이상 지속된 남북한 ... 이 안정적으로 발전되는 제도적 상황”으로 정의될 수 있다. 남북환경공동체 형성의 목적은 남북한 각각이 지니고 있는 환경능력을 시너지화 하여 한반도에서 지속가능한 발전을 가능하게 하 ... 체제와 제도를 전제하면서도 남북한이 상호간에 이익을 도모할 수 있는 환경분야에서 교류?협력을 활성화?심화시킴으로써 남북한의 제도?질서가 질적 변화를 이루어지는 기반 하에서 남북

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[사회과학]사회학적 상상력 요약과 감상

다. 실제로 어떤 공적인 쟁점은 제도 자체의 위기를 내포하는 일이 많으며 또 때로는 마르크스주의들이 말하는 ?모순?또는 ?적개심?을 내포하기도 한다. 사회구조의 관념을 인식 ... 는 바종종 도무지 종잡을 수 없는 말로 채색되어 있을 뿐 아니라 가치평가가 게재되어 있어 더욱 좋지 않다. 거대이론가들이 문제를 현실적으로 다룬다는 것은 그들의 관점과는 다른 방식 ... 는 일에 의하여 직업적 무능력자가 되어 일련의 ?사례?에 얽매이는 경향이 있다.실용적으로 문제를 규명한다는 것은 가치평가를 한다는 것을 뜻한다. 자유주의적 실용주의에서 종종 ?문제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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[법학]의료사고예방 및 피해구제에 관한 법률안에 대한 의견

합니다.5.의료인은 적용을 받으나 국가기관은 배제된 점도 국가는 이 제도에서 자유로워집니다.제38조(책임보험등에의 가입의무)②제1항의 규정은 대통령령이 정하는 보건의료기관의 경우 ... 습니다. 물론 불가항력적이라 하더라도 의료분쟁의 한쪽 당사자인 환자 및 보호자들께 적절한 보상을 할 수 있는 제도를 구축하자는 취지도 매우 중요합니다. '의료분쟁조정법'의 제정 ... 분쟁을 제도적으로 해결하기 위한 조정절차를 규정함으로써 의료과실 등으로 인한 국민의 피해를 신속. 공정하게 구제하고 의료인의 안정적인 진료환경을 조성하기 위함」으로 한다.제1조(목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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신인사관리

을 중요시하는 닷컴업계는 인 사고과에서 다면평가의 비중을 상당히 높게 잡고 있다. 지난 92년 국내에서 처음 이 제도를 도입한 LG그룹은 계열사별로 임원과 부장 이상 팀장급에 대해 ... '리더십 평가'라는 다면평가제도를 실 시하고 있다. LG전자는 매년 9월 한 차례 실시하는데 '조직운영 능력' '조직관리 능력' '도전정신' 등으로 구성된 모두 24개 항목에 대해 ... 수 있고 평가 결과에 대한 반발의 소지를 줄일 수 있다는 점에서 긍정적인 반응을 얻고 있다.우리나라는 삼성그룹이 이 제도를 처음 도입해 임원들의 평가에 활용하고 있고, 정부

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[인사관리]인사관리의 발전과정

는 속인, 직무, 능력 등 다면적인 요소가 한데 어우러진 제도를 나름대로 장점도 있지만 그 한계도 명확한 것이 사실이다. 따라서 직능자격제도를 대신해 등장한 것이 창출하는 공헌도 ... 위해 설정.차별적 성과급제도-표준 작업량 이상의 작업을 한 사람은 고임금, 그이하의 작업을 한 사람은 저임금 지급.능력주의에서 성과주의로능력주의의 대표적인 사례로 꼽히는 직능자격제도 ... 를 보다 많이 반영한‘ 성과주의이다.창출한 공헌도 결과만을 평가의 유일한 대상으로 삼는 결과주의의 경우는 과정을 일절 무시하는 것으로 여러 폐해가 생길 수 밖에 없다. 이에 반해

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.01

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[노사관계]노사관계 로드맵에 대한 나의 의견

화된 노사관계를 위한 노력과 발전방향에 대해서 알아보고자 노사관계 선진화를 위한 해결방안과 문제점을 살펴보려고 한다.2. 노사관계 선진화의 배경2003년 9월초 정부의 노사관계제도 ... 적으로는 노동부 장관의 요청으로 조직된 노사관계제도 선진화연구위원회가 ‘노사관계법?제도 선진화 방안’을 연구한 결과이다. 그리고 연구는 주로 다수를 차지한 노동법 학자들이 주도 ... 하면서 수행되었다. 따라서 법 논리에 충실해서인지 노동법 조항 중 법률적으로 문제의 소지가 있었던 부분에 대한 정비가 잘 이루어진 것으로 평가된다.방안이 발표된 이후, 수차례의 공청회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10 | 수정일 2021.07.05

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[경영] 보상제도와 스톡옵션

서열에 의존한 낡은 인사문화가 능력과 성과에 기반한 선진 인사문화로 변화될 것으로 기대된다.3. 평가제도평가제도는「성과형 급여제도」정착의 관건이 되는 만큼, 평가방식은 평가의 객관 ... 도록 하였다.이를 위해서 평가자가 일방적으로 평가했던 기존의 평가방식을 지양하고, 피평가자가 평가결과에 대해 충분히 납득하고 수용할 수 있는 제도적 장치를 마련하였다.평가자는 피평가 ... 자와 목표 및 평가 기준을 사전에 합의하고, 피평가자의 목표달성을 위해 조언, 지원하여야 하며, 상사는 물론 동료, 부하에 의한 360도 다면평가를 실시하고, 평가 결과에 대한 본인

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.09

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[여성]여성인권에 관한 소고

’ ‘환경·개발관련 위원회의 여성비율 확대’ ‘여성환경연대 발족’ ‘환경영향평가제도 도입’ 등을 다루었다. 여성의 환경정책 과정에의 참여에 있어 다소 진전을 보였다 하더라도 성인지 ... ) 결론II- 2. 2005년 베이징+ 10 성과에 대한 종합적인 평가 (북경 행동강령의 성과 한계 과제)1. 성과2. 한계3. 지속적으로 등장하는 문제와 새로운 문제4. 북경 ... + 10 이후 정책의 성주류화를 위한 과제5. 북경세계대회 이후의 국가 보고서 제도( Best Practice Case)6. 제4차 북경여성회의 10년 후 한국 사회에서 성과와 변화

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.06.17

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[인사관리] 대한항공의 인사고과제도의 문제점과 해결방안

성과향상 노력을 유도하기 위해서는 고과자와 피고과자가 같이 참여할 수 있는 다면평가제도가 중요하다. 이러한 다면평가제도를 도입하게 되면 자기고과와 상사고과를 비교하면서 면담을 하 ... 평가 방식2. 대한항공의 인사고과제도의 문제점2.1 실제 평가자가 느끼는 문제점2.2 직종의 다양함에 따른 문제점2.3 관대화, 중심화 경향2.4 평가결과 비공개에 따른 문제점3 ... 된다. 이처럼 기업의 성패를 좌우하는 기업내의 사람, 인재를 만들고 육성하는데는 회사내의 여러 가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 공정한 평가를 위한 인사고과

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.13

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동일노동 동일임금 정책의 성인지적 분석

Ⅰ 서 론1. 연구의 배경 및 목적사회의 젠더간 불평등한 관행 및 현실은 엄연히 존재한다. 이에 따라 우리나라에서는 여러 가지 법적, 제도적 수단을 통해 이를 없애 ... 는 개념인지 의문이 들었다. 몇몇 판례에서 동일노동의 여부를 두고 원심과 항소심이 판결이 엇갈리는 것을 보면서 이렇게 개별적인 사안에서 의견이 엇갈린다면 정부에서 기업에게 이 원칙 ... 하거나 거의 같은 성질인 노동 또는 두 업무가 다소 다르더라도 직무평가 등의 방법에 의해 본질적으로 동일한 가치가 있다고 인정되는 노동을 말한다”고 규정하고 있다.(3)남녀차별금지기준

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.27

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[재활과학]직업 재활사의 직무 만족도

는 적지 않다고 생각하셨다 다만, 남자가 생활을 해서 가정을 꾸릴 때 에 대한 생각을 한다면 부족하다고 생각된다고 말씀해 주셨다4직업재활사의 근무시간과 휴가제도에 만족 하십니까 ?한 ... 셨습니다. 일에 대한 보람이나 자신이 생각하는 만큼 적성과 취미에 맞는 다면 보수는 상관없다고 말씀해 주셨는데 사실 저는 걱정입니다 보수가 나중에 호봉으로 10년 정도 차이 난다고 하 ... , 승진, 근무평가점수질문내용이유4우리시설 사업이 활성화 되면 보수 성과 보상이 늘 것이라고 생각 한다?당연히 이 사업이 활성화 된다면 그쪽이 는다고 말씀 하시고 생각하고 계셨다고 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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[마케팅]유한 킴벌리와 P&G의 7S 및 홉스테드 모형 분석

) :P&G의 채용기준 및 사원 평가의 토대 - 리더십, 역량, 위험, 감수, 혁신, 해결, 협력, 숙련활발한 여성 활동 : 자율시간 근무제도 , P&G의 여성인력 비율은 40 ... - ’관행을 원칙으로 삼기보다는 창의적으로 바꿔나갈 수 있는 문화’수시 채용 방식 과 다면 평가 면접- ‘출근하면 옆 자리에서 함께 일해도 좋을 사람..PAGE:19직무요건별 역량 ... 에 정확한 정보를 제공☞ 공통의 비용 평가 방법을 확립 ( 절감된 비용으로 최종소비자 가치 증가)-SLOG 프로그램으로 비효율 제거2) 물류공동화 : 물류체게의 단순화 및 공동화, 무

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.20

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[관광경영]녹색관광, 생태관광의 활성화를 위한 개선방안

으로 셋째, 타지역, 타국가를 방문하여 타문화, 풍습, 제도등을 감상하면서 넷째, 지식적, 교육적, 오락적 욕구충족을 느끼면서 다섯째, 소비 경제적 행위가 그 지역경제에 도움을 주 ... 을 도떻게 조화롭게 유지?발전시켜나갈 것인가에 대한 개념이 부족했었다고 밖에 평가할 수 있다. 그러나 경제성장과 물질문명의 발달, 고령화사회의 출현, 주5일 근무제, 주5일 수업 등 ... , 수경제배법이 요구?보급되고있으며 다면적 기능의 발휘와 경영의 다각화는 (생산+가공+유통)+(체험학습+교류)=농업의 6차산업화를 통하여 테마시설을 중심으로 지역 내에 여러 가지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.11

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[UCC] UCC의 등장배경과 활성화 방안

와 같은 제도가 아닌 개인과 커뮤니티에 힘을 부여하는 새로운 사회구조를 만들어 내면서 모든 사회구성원들이 직접 연결될 수 있는 다면적인 커뮤니케이션 구조를 만들었고, 이러한 새로운 ... 나 방송사와 같은 전통적 대중매체에서 생산된 콘텐츠와 대립되는 의미가 내포되어 이는 미디어 콘텐츠 생산의 민주화를 반영하는 것으로 평가받고 있다. 이는 디지털비디오, 블로그, 포드 ... 롭게 광 가장 논쟁을 일으키는지를 알아내 이를 신차에 반영하고 있다.(7) 제품평가정보 수집Azoomma.com의 주부의견 모니터는 제품구매/사용후기 수집을 위해 활용되고 있다.5

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.11

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[청소년성매매][원조교제][매매춘][청소년성매매(원조교제) 해결방안]청소년성매매(원조교제)의 개념, 청소년성매매(원조교제)의 특징, 청소년성매매(원조교제)의 실태, 청소년성매매(원조교제)의 해결방안 분석

참고문헌Ⅰ. 서론솔직히 성매매를 긍정적으로 생각하는 사람은 많지 않을 것이다. 성을 판다는 행위자체가 인간을 수단으로 여기는 행위로 평가될 수 있기 때문이다. 하지만 성매매를 특별법 ... 받고, 보상받고자 하는 것이다. 그들은 돈만 주면 되기 때문이다. 그들이 과거에 어떠했는지, 지금 무엇을 원하는지, 여고생들은 상관을 하지 않는다. 돈만 받는 다면 말이다.2 ... 적으로도 예방효과가 있는 지의 여부는 지금 현재로선 확실히 알수 없지만, 채팅에 참여하는 남성들이 산상공개제도에 대해 민감하게 여기고 있다는 점은 확인되고 있다.대화 중 원치 않는 노골적인

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.14

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롤스의 사회정의론의 정리

는 않는다.그것이 허용되지 않는 다면 모든 사항과 계층을 대상으로 하여 동시에 제도의 개선을 추진하는 예외적인 경우를 제외하고는 어떠한 제도의 개선도 평등의 원칙 때문에 그 시행 ... 의 불평들을 허용하되 모든 사람, 특히 최소 수혜자들에게 불평등한 대가를 보상할만한 이득을 가져오는 경우에 정당한 것으로 평가되는 것이다한 지위에 있는 자의 불이익이 다른 지위에 있 ... 하는 평등한 자유의 제도로부터의 이탈이 보다 큰 사회적 경제적 이득에 의하여 정당화되거나 보상될 수 없다.부와 소득의 분배 및 권력의 계층화는 반드시 시민권의 자유 및 기회균등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29

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지속가능한 농업에대해서

과 가장 잘 조화를 이루는 산업이며, 인간에게 식량과 공업원료를 조달하며 지역경제를 활성화시키는 경제적 기능 이외에도 국토와 환경을 보전하는 다면적이고 공익적인 기능을 수행하고 있 ... 의 병충해를 예방하여 농작물의 피해를 감소시키고 오염도를 줄이는 방향을 나아가야 할 것이다.3)토양과 수자원의 보전을 위한 경작방법의 재평가4)가축분뇨 등을 이용한 유기물과 녹비작물 ... 와 제도적인 문제로 구분할 수 있다.먼저 기술적인 문제로서 무농약, 무화학비료로 농업생산이 가능한가라는 문제는 유기농업에대한 충분한 기술연구 축적이 없이 제기된 문제라고 볼 수 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.15

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[인사관리]증권거래소의 인사관리

이하 팀장이상 라. 복리후생제도보상관리-인사고과의 변화전통적 고과연공주의 상사평가 사정 통제 중심 포괄적, 획일적 평가 추상적 평가기준 비공개주의능력주의 다면평가 능력계발 중심 계층 ... 별, 직종별 평가 구체적 평가 기준 공개주의현대적 고과보상관리-복리후생 제도근무 시간: 09:00~17:35 -휴일: 법정 공휴일, 근로자의 날, 4주 단위 탄력적 근로시간 적용 ... 연수 해외 학술연수. 자격증 취득 지원. 해외연수보상관리보상제도 가. 호봉제 나. 연봉제 부가 급여체계- 성과급 진급제도 가. 임원선임방법 나.승진시험 다. 인사고과-방법; 팀원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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