"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 3,321-3,340 / 51,858건

[행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)

I. 서 론오늘날 인사관리 전문가들은 조직효과성 제고 요인으로 ‘역량'이라는 개념을 연구․발전시키고 있다. 이는 조직에서 성과가 우수한 구성원과 그렇지 않 ... 이 시급한 문제라고 여겼다. 궁극적인 목표는 국가 경쟁력 제고였다. 현재 역량관리 시스템을 도입한 국가들은 정부에서 개발한 고유의 역량모델을 가지고 있다. 공공부문에서의 역량관리 ... 단체 등 수요자 중심으로 행정환경이 변화됨에 따라 공무원의 역량 강화가 새로운 과제로 부각되었다. 또한 전문 분야의 늘어나는 행정수요에 체계적으로 대응하기 위하여 감사, 정책개발

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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리더십 보고서_간호관리학실습

하는 모습을 볼 수 있었다.2) 간호관리자 리더십 평가영역문항번호점수평가카리스마1, 2, 5, 6, 9, 10, 12, 13, 15, 16, 19, 20, 22, 24, 25 ... 을 갖도록 이끄는 능력은 부족했다. 평가를 바탕으로 구성원의 창의적 사고를 이끌 능력을 증대시키기 위해 관리자로서 창의적인 관점을 갖도록 노력하고, 기존의 틀에서 벗어나 새로운 ... Nursing Management리더십 보고서소속실습 과목간호관리학 실습실습 장소실습 기간학년 · 반학번 · 성명담당 교수님제출 일자2023.08.04.1. 간호관리자의 역할최고

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

과목명 : 조직행동론주제 :1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.- 목 차 -1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성 ... 로서 어떻게 팀 성과를 극대화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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간호연구방법론 간호연구개론 연구평가보고서

간호 연구 논문 평가 보고서이름학번강의명간호연구개론1.연구 제목김승희, 한금선. (2020). 일반병동 간호사의 정신질환자에 대한 증상인식과 간호역량이 간호부담감에 미치는 영향 ... coefficients 로 산출,대상자의 정신증상 인식과 정신간호역량이 정신질환자 간호부담감에 미치는 영향은 다중회귀분석을 통해 실행하였다.5.연구결과 평가연구에서 사용한 통계분석 ... . 정신간호학회지, 29(3), 264-272.본 연구는 정신질환자를 경험한 일반병동 간호사를 대상으로 정신질환자에 대한 정신증상 인식과 정신간호역량, 정신질환자 간호부담감 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2023.10.21

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지사는 현대 산업화 및 도시화 과정 ... 는 전문지식과 기술을 바탕으로 대상자에게 접근하여 그들의 문제를 파악하고 사정하며 평가한다. 그리고 이를 토대로 프로그램을 기획·개발하거나 서비스를 제공하기도 하며, 행정업무 ... 할 역량에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론사회복지사는 사회문제 해결 및 개인ㆍ집단ㆍ지역사회의 복지증진을 위한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.

된다.전문직 종사자는 해당 분야의 지식을 습득하고, 실천 기술을 익히기 위해 체계적인 교육을 받아야 한다.⑤공공서비스와 이타주의적 동기를 지닌다.전문직은 개인의 이익보다 공공의 이익 ... 을 우선하며, 사회적 책임과 봉사의 가치를 중요하게 여긴다.⑥자율성과 책임성이 있다.전문직 종사자는 직업적 윤리를 준수하며, 외부의 강제 없이 스스로를 규제하는 자율성을 갖는다.2 ... ) 사회복지와 플렉스너의 전문직 속성플렉스너는 이런 전문직 속성을 기반으로 1915년 당시 사회복지가 완전한 전문직으로 보기에는 부족한 요소가 있다고 평가했다. 특히, 체계적인 학문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시

의 리더십 역량에 의해 크게 영향을 받을 수있으며, 이러한 관점에서 병원 경영자의 기능과 역할, 특히 병원경영자의 리더십에 대한 중요성은 매우 크다. 리더십이란 리더와 성원들이 공유 ... 경영 전략 수립3) 동기부여4) 성과평가 실시5) 교육시스템 구축6) 병원의 미래 환경변화를 대비2. 탁월한 병원경영자의 사례 - 마산의료원2006년부터 경남마산의료원은 만성적자 ... 병원행정학병원경영자의 리더십 / 병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시I. 서론경영자는 한정된 자원을 계획/조직/지휘/통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 주체이다. 경영자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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청소년지도사 2급 진로활동 사업계획서

가. 평가일시: 2021.03.31.(수), 프로그램 종료 시나. 평가대상: 참가 청소년 10명, 강사 및 담당자다. 평가방법1) 프로그램 참가자: 만족도 설문조사 실시(상세 붙임 2 ... 참고)2) 강사 및 담당자: 프로그램 종료 후 결과보고서 작성 및 회의록 작성라. 평가내용: 프로그램 및 강사 만족도, 개선방안 등[붙임 1] 참가신청서『내가 만드는 코스페이시스 ... 스럽고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 도와주는과정이 필요함나. 청소년들이 직접 참여?운영하여 역량개발을 지원하고, 건전하며 올바른 청소년문화를형성 할 수 있는 진로 프로그램이 필요함다. 4

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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한국인정기구(KOLAS) 운영현황 조사

은 자- 인정이 취소된 날로부터 1년이 경과되지 않은 자- 「적합성평가 관리 등에 관한 법률」 제26조에 따른 형을 선고받고 인정이 취소된 날로부터 2년이 경과되지 않은 자ㅇ (평가 ... (자)간 비교시험 및 측정심사 신청시 참고사항□ 관련 법률 및 제도개선①「적합성평가 관리 등에 관한 법률」 제정(’20.04.07)- (배경) 부정행위·오류가 있는 시험 원천 차단 ... 은 신청기관의 평가결과를 인정위원회에 상정하여 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 2/3 이상의 찬성으로 인정여부를 의결ㅇ 정기검사(사후관리) 인정기준을 지속적으로 만족

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.02.17

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제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

한 명소를 코리아 유니크 베뉴로 지정하고 브랜드화해 국제회의 유치 경쟁력을 강화한다. 역사유적지, 예술시설 등 시설 유형별로 특화된 지원과 지속적 평가 및 관리를 통해 해당 시설 ... 공사 유비컨벤션 사업에 참여한 학생 102명 중 약 10%인 10명의 학생만이 관련 업계로 취업하였다. 현재 PCO 협회 추진 희망인턴십 프로그램은 참여기업의 관리역량에 따라 각 ... 있으며 증가하는 교육 수요에 반해 실질적인 교육 성과, 평가 등은 어려운 실정이다. 또한, 협회는 업계 재직자 교육을 시행하고 있는 유일한 기관이며, 3년 미만 종사자 수가 많

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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A+보장]슈퍼비전의 개념 및 주요기능 들을 정리하고

하며 특히 필요하거나 필수적으로 감독자에게 감독을 요청할 수 있는 통로를 안내하고 안내하게 된다. 나는 그것이 매우 중요하다고 생각한다.신입직원에 대한 감리는 감리자의 역량에 따라 ... 게 다뤄진다는 점에서 강조되고 있다.우리나라의 경우 대다수의 사회복지기관 관리자들이 행정관리에 대한 교육배경이 없는 상태에서 오랜 임상경험을 바탕으로 업무를 수행하는 경향이 있 ... , 수퍼비전의 실행은 일련의 과정으로 평가단계까지 이루어져야 한다는 것을 제시할수 있다.기술적인 방법은 상담자가 지금까지 자신의 문제를 어떻게 처리해 왔는지, 유지 원인은 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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디지털경제와 가상현실

(peer-to-peer) 네트워크에 분산 하여 참가자가 공동으로 기록하고 관리하는 기술전통적 금융시스템: 원장을 집중·관리하는 제3의 중개기관 중앙집중형 시스템분장원장기술: 다수 ... 을 리드하는 강력한 팀이 없다위기의식이 없다짧은 기간 내에 가시적인 성과를 보여주지 못한다.모든 사람들을 이끌고 갈 방향을 명확하게 제시하지 못한다무사안일주의 관리자를 방치한다.빅뱅 ... 을 부여변화관리 시 고려사항비전 달성을 위한 역량과 현재의 역량 차이를 극복할 수 있는 계획을 수립하여 직원들과 반드시 공유하여야 한다.변화 프로젝트의 성공을 위해서는 추구하는 기간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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아동간호학 실습 A+ 아동간호사의 역할

아동간호사의 역할아동 간호사는 간호제공자, 교육자, 조정자, 연구자, 옹호자, 관리자를 포함한 다양한 역할로서 기능하고 있다.1) 간호제공자- 간호 과정 수행(사정-진단-계획 ... 역량 강화- 아동과 가족에게 지지를 제공- 가족구조와 문화적 배경의 다양성을 포용2) 교육자- 아동 및 부모(가족)에게 정보제공- 건강증진을 위한 교육(질병과 손상 예방)- 정서 ... 3) 협력자- 다른 건강관리 팀원들과 협력 (의사, 영양사, 사회복지사, 심리전문가)- 다학제적 접근- 퇴원 시 지역사회 타 건강전문가들과의 협력 필요4) 연구자- 간호의 이론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.11.09

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[지역사회간호학] A+ 레포트, 재가환자 간호 보고서

의사, 약사, 간호사, 영양사, 운동전문가, 물리/작업치료사, 치과위생사 등** (참고자료) 취약계층 건강관리 매뉴얼－집중관리군지속 및 퇴록- 대상자 재평가 결과에 따라 서비스 군 ... A+ 레포트재가 고혈압 환자 간호제출날짜과목명교수님학과학번이름1. 방문보건대상 분류 기준과 대상자 관리에 대해 기술하시오.1) 방문보건대상 분류 기준가. 집중관리군-구분 내용대상 ... 자 특성 건강위험요인 및 건강문제가 있고 증상조절이 안 되는 경우, 관리횟수 3개월 이내 8회 이상 건강관리 서비스 실시-판정기준[고혈압 기준]- 수축기압 140 ㎜Hg 이상 또는

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.12

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[사회복지행정론 A+받은 레포트] 자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요. 특히 홍보물을 보고 기관에 기부를 할 수 있도록 제작하여 제출하시오.

개최- 자원봉사자(모집 관리 및 교육) 및 후원자 모집 및 관리4. 후원안내1) 일반나눔 운영비 후원 : 교육비, 홈페이지 운영비, 공과금, 프로그램비, 피복 및 생계비 등 아이 ... ) 교육프로그램 운영2) 보호프로그램 운영3) 가족역량강화 프로그램 운영4) 지역네트워크4. 후원안내1) 일반나눔 운영비 후원2) 결연나눔 후원3) 물품나눔 후원4) 재능나눔 후원5 ... 없이 존중하고 수용하면서 아이들의 친구가 될 수 있었고, 지금은 이들의 든든한 후원자 역할을 자청하게 되었습니다.그룹홈은 가정해체, 방임, 학대, 유기(0세 ~ 18세) 등

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.21

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

으며 기업의 지속적인 성장과 경쟁우위를 위해서 지식근로자의 효율적 관리와 이를 통한 고성과 작업시스템의 구축이 절실히 요구된다. 본 과제에서는 점점 부각되고 있는 지식근로자와 고성 ... , 성과 기반 보상제도 등을 포함한다. 효과적 고성과 작업시스템의 요건으로는 첫째, 지식근로자이다. 지식 근로자들의 긍정적 인적자원관리 관행은 고객의 서비스 향상으로 이어진다. 둘째 ... 이 이루어지고 원활한 소통이 이루어질 수 있게 해야 한다. 또한, 지식근로자의 역량을 충분히 활용하기 위해서는 부서 간의 벽을 허물어야 한다. 부서간 이기주의는 지식근로자의 정보 공유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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경제학개론 - 코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해 를 서술하시오

성과 위험을 관리하기 위한 활동으로 이러한 재난적 속성으로 재난 발생에 시작에서 신속한 대응이 요구된다. 그러므로 국가 재난관리의 역량이 매우 강조되어야 할 것이다. 국가는 이러 ... 은 재난 관리상 비용과 재난 피해의 비용을 최소화하는 방향에서 결정되어야 할 것이다. 그러나 총예산의 제약 아래 재난 발생 위험을 예측하고 평가하는 것은 상당한 불확실성을 수반하기 ... 관점에서의 문제점이 제기될 수 있을 것이다. 경제성장에 영향을 미치는 긍정적 영향을 고려하지 않고 재난관리 역량 강화에만 초점을 맞추어 재정지출 수준을 설정하기 때문이다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서

고 안해도 되는 것’이라는 수준이었다면 ESG는 비재무적 성과 지표에 대한 평가 기관과 기준이 존재해 측정되고 관리되는 방식이 다르다고 볼 수 있다. 마지막으로 CSR은 수익률 달성 ... 을 위해 환경 안전 실무자를 대상으로 전문역량 향상 과정도 운영하고 있으며, 안전 문화 구축에 필요한 리더십을 함양하기 위해 신임 임원, 팀장 등을 대상으로 하는 안전 리더십 과정 ... 을 운용하고 있다. 환경안전 실무자의 직무 역량을 레벨별로 세분화해 환경안전 전문가로 성장할 수 있는 로드맵을 제시하고 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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서울권역 e러닝/고객관계관리/2020년2학기/중간시험범위 정리

- 마케팅 순화기능 지향성- 다중채널 지향성2) CRM의 정의기업의 다양한 자원과 역량을 활용하여 고객과의 관계획득, 유지, 그리고 강화 등 전체 고객생애주기에 걸쳐 고객과 기업 상호간 ... 커뮤니케이션(4) eCRM(5) 전사적 CRM(ECRM)(6) 비즈니스 인텔리전스(BI)(7) 전사적 품질관리(TQM)(8) 고객지식경영(CKM)4) CRM의 구성요소(1) 목적 관점 ... 기업은 자사가 공급하게 될 제품과 서비스를 생산(Production)하게 되고, 이에 대한 영업 및 판매(Sales)가 이루어지면, 공급절차(Logistics)를 거쳐 최종 구매자

시험자료 | 65페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.14

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빈곤과 관계없이 아동이 동등한 출발선에서 성장해야한다는 목적으로 아동복지사업을 실시하고 있는 위스타트프로그램과 드림스타트프로그램에 대해서 조사하고 비교분석하여 앞으로 발전방안에 대해 보고서를 작성하십시오.

은 ‘위활동과 의료서비스 등의 건강 지원, 정서적 역량을 키우는 심리·정서 지원의 네 영역으로 사업을 체계화하여 추진하고 있다. 이러한 통합지원은 일시적 물질지원에 그치지 않고 아동 ... 의 자립 역량을 강화하는 데 목적을 둔다.운영 주체 측면에서 위스타트는 민간 비영리법인 형태(사단법인 위스타트)로 기부금과 후원으로 사업을 꾸려간다. 기업·언론의 사회공헌과 시민 ... 에 유연하게 반응하고 새로운 시도를 할 수 있는 기동성이 있었다는 평가가 있다. 예를 들어, 위스타트는 필요에 따라 긴급생계비나 의료비를 지원하는 긴급지원, 학대피해아동 쉼터 운영

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.27

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