"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 3,501-3,520 / 49,716건

다문화의 이해 이주근로자 레포트

한다. 여기에 관광 비자를 받고 체류 중이거나 취업 체류 기간이 지났음에도 떠나지 않은 근로자들을 모두 포함하면 130만명이 넘는 엄청난 수치를 보인다. 4500만 대한민국 사회 ... 또는 기간제 노동자나, 국외로 일자리를 찾아 이동하는 근로자이다. 이주근로자는 통상적으로 일자리를 얻은 지역에서 영구적으로 정착할 의사가 없다. 이러한 이주근로자는 ‘레드이주 ... (Red Migration)’에 속한다. 대체로 개발도상국이나 후진국에서 비교적 자국보다 산업화가 진행되고 경제적으로 풍족한 선진국으로 이동하는 추세를 보인다. 국내 이주근로자의 역사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

하게 된다. 즉, 정규직 근로자의 조건에 하나라도 충족하지 못한 근로자를 비정규직 근로자로 볼 수 있다.5. 사용자사용자의 개념에 대하여 근로기준법 제2조는 “사업주 또는 사업경영담당자 ... 다. 이사 등 법인의 다른 임원도 근로조건 등에 관한 실질적 결정권을 가지고 임금지급업무를 담당하는 등 그 지위, 권한, 직무행태에 따라서는 퇴직금 및 임금의 체불에 관하여 책임을 지 ... 으로 ①근속기간에 연도하는 임금 ②근무일수에 연동하는 임금 ③특정시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하는 임금④특수한 기술, 경력 등을 조건으로 하는 임금 ⑤근무실적에 연동하는 임금 등 5

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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보편적 복지 / 선별적 복지 / 복지제도 / 공학윤리 / 보편적복지제도 찬성 에세이 레포트 보고서

한 복지의 의의를 통해 저는 모든 국민이 같은 생명체로서, 살아가기 위한 조건을 충족시키는데 요구되고 필요한 것들에 대하여 같은 입장에 놓여있는 상황에서 평등한 혜택을 누리는 것 ... 감소를 초래해 경제 성장에도 부정적인 영향을 미치는 것은 분명한 사실입니다. 또한, 소득불평등은 저소득층, 특히 근로빈곤층의 근로의욕 저하와 빈곤의 대물림을 초래할 수 있다는 점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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기본소득제 시행에 관해 자신의 입장을 서술하시오

를 도입하고 있다.하지만 이에 대한 반발도 만만치 않다. 금융의 경제적 문제는 당연한 것이고, 수급자의 도덕적 해이 등 사회적 문제에 대한 우려가 있다.무조건적인 소득이 결국 근로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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사회복지정책 급여대상(보편주의와 선별주의, 급여의 할당원칙)

는가이다. 이와 관련하여 서비스 대상자를 결정하는 자격조건에 관한 것이다. 여기에서 급여의 수급자격조건으로는 거주 여부 및 거주기간, 인구학적 조건, 기여의 정도, 근로능력, 소득 및 ... 적 할당이란 사회급여를 받을 자격을 가진 사람이 누구인지를 결정하기 위한 조건"이라고 하였다. 여기서 할당이란 사회복지정책을 사회구성원 중에서 누구에게, 어떤 문제를 해결하기 위하 ... 개인의 차이를 따지지 않고, 거의 무조건적으로 사회복지급여를 제공해야 한다는 입장이다.다시 말하면 수급대상자의 소득이나 재산을 조사하는 것이 자산조사인데. 자산조사를 하지 않고 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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고령화 사회 문제점과 해결방안 제시

비용 등의 경제적, 문화적 요인에 기인하는 것으로 나타났다. 또한 여성들의 교육수준이 높아진 상황에서 양성 평등적 근로조건이 악화되면 출산율에 부정적인 영향을 미치게 되었다. 그 ... 적으로 높았다.2) 고령화 원인먼저 출산율 저하 요인이다. OECD회원국들의 경우 주로 노동시장의 여건 및 양성 평등 가치관의 변화 요인과 가사분담을 제약하는 근로여건, 결혼 및 양육 ... 밖에 가사분담을 제약하는 근로여건, 결혼?양육비용 등도 출산율에 부정적 영향을 미치고 있다.두 번째로 기대수명 연장 요인이다. 보건정책 및 소득수준의 향상, 의료종사자의 수 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.03

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

에job analysis)직무 분석모든 관계하는 직무사실의 획득직무기술서직무명세서○ 직무명칭, 배치, 직무요지, 실무, 기계,도구, 설비, 원료와 사용형태, 감독,근로조건, 위험 ... 하고 점점 복잡해지는 것이 현실이다. 이로 인한 전문적 기술과 지식을 바탕으로 한 사회복지서비스의 필요성도 강하게 요구되고 있다. 사회복지행정에서의 서비스 품질과 업무수행은 근로자 ... 의 전문역량과 밀접한 관련이 있으며, 서비스의 질 향상과 효율적인 업무수행을 위해서는 근로자에 대한 전략적 인재 관리는 필수적이다. 근로자 개개인별로 업무 특성에 따라 인재를 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

모지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나‘라고 표현하고 있다. 두 번째 유형은 ’간접적 성차별‘이다. 예를 들어, 은행원 ... 밖의 불리한 조치를 하는 경우(사업주가 채용조건이나 근로조건을 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적고 그에 따라 특정 ... 을 채용하면서 남녀에게 응시할 기회를 동일하게 주되, 채용조건을 키 170cm 이상으로 한 경우가 간접적 성차별이다. ’남녀고용평등법‘은 차별의 개념 조항 (제2조 제1호)에서는 그

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고 사회복지제도 중 1가지를 선택하여

, 소득의 재분배 기능을 하기도 하는데 소득이 높은 사람으로부터 소득이 낮은 사람에게 이루어지는 수직적 재분배, 소득보다 특정 조건을 지닌 사람에게 혜택을 주는 수평적 재분배, 세대 안 ... 해 근로의욕을 잃고 빈곤에 머무는 현상을 의미하는 것이다. 수급자 소득이 빈곤선 수준 이상으로 높아지면 공공부조 혜택을 잃게 되는데 자신이 일해서 번 소득인 시장소득이 높아졌 ... 해 근로 동기 약화로 이어질 수 있다.사회복지정책은 도덕적 해이를 일으킬 수도 있는데 보험, 국가 급여를 염두에 두고 여러 위험에 신경을 덜 쓰는 행동이나 필요하지 않은 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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국가별 산업안전 조사

의 개선, 둘째는 산업안전정보시스템의 개선, 셋째는 사업주와 근로자의 의무사항을 명확히 규정하는 것이다. 또 1998년에는 국제노동기구(ILO)의 제155조 협약을 비준하고, 이 비준 ... 내용에 적합한 노동법의 제정을 위하여 조항을 개정하여 건강하고 안전한 환경에서 작업하도록 하는 근로자의 권리에 관한 내용을 반영하였다.근로자의 권리를 위한 조항 16개, 노동법 제 ... 해가고 있다.2.미얀마1)개요미얀마의 산업안전보건법은 역사가 깊다. 공업 부문 근로자의 근로시간, 휴식시간, 안전보건을 규정하는 기본 법률의 역할을 하는 공장 법은 미얀마가 영국

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2022.05.10

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 을 발휘할 수 있는 조건에 집중하였고 이를 탐색하기 위해 노력하였다.무역 및 통관 관련 분야에서 전문지식을 가진 자에게 자격을 부여하는 ‘관세사’는 앞서 언급한 업무를 가지고 나 자신 ... 다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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사회복지정책론(10)

에서는‘행정 근로자가 자신의 노동력을 상품으로 내다 팔지 않고도 살 수 있는 정도. 근로자가 노동 시장에서 일을 할 수 없게 되었을 때 국가가 제공해 주는 급여의 정도’를 뜻으로 제시 ... 었으며, 이러한 탈상품화를 통해 최저소득을 보장하면서 절대적 빈곤을 해소하고, 복지정치로서 연대 및 협동에 기반을 둔 조건의 평등이 실현되는 사회 추구를 위한 것이다. 국가는 탈상품화를 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적

들을 추진해 왔다. 보건복지부에서는 미래 세대 육성을 위한 지원확대, 믿고 맡길 수 있는 육아 인프라 확대, 가정과 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성, 건강한 임신·출산에 대한 사회 ... 가 맞벌이 가정의 가장 현실적인 육아지원제도이다.① 청년 고용 활성화 및 일자리 창출-임금·근로시간 개혁, 학벌·스펙 문화 철폐, 능력 중심 사회 구현한다.② 주거 대책-신혼부부 ... 조성시킨다.⑤ 장시간 근로개선-남성 육아 휴직 인센티브 강화한다.⑥ 출산장려금-각 지자체 별로 출산장려를 위해 출산 축하금, 장려금, 양육지원금 등의 명목으로 일시금이나 분할금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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법학 기본서 6단원 요약

제도는 금지된다. 대통령이 임시회의 집회를 요구할 때에는 기간과 집회요구의 이유를 명시하여야 한다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 ... 다. 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. 대통령은 전시·사변 또는 이에 준하는 국가비상사태에 있어서 병력으로써 군사 ... 을 가진다. 대한민국은 민주공화국이다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 정당은 그 목적·조직과 활동이 민주적이어야 하며, 국민의 정치적 의사형성에 참여하는데 필요한 조직을 가져야

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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사회복지 전문직의 개념과 관련이론, 사회복지 전문성에 관한 논의를 설명하고 우리나라 사회복지사가 전문직으로 인정받기 위한 발전방안에 대해 서술하시오.

가 전문성을 보장받고 근로 조건을 확보하는 데에 있어서 방해물로 작용하게 되었다. 한편 대학에서 사회복지교육을 시행할 때는 사회복지사의 전문성을 강조하는 등 교육기관과 현장의 괴리 ... 학교, 대학원 혹은 그 이상의 학문적 조건과 능력, 기술을 갖추고 있음과 동시에 학위, 경력, 자격증을 가진 상태에서 현장에서 일하고 있는 종사자를 뜻한다. 이러한 개념을 사회복지 ... 으개념과 사회복지의 개념을 살펴본 결과 사회복지 전문직은 사회복지에 대한 학문적 조건, 능력, 기술, 학위, 경력, 자격증을 보유하고 있는 상태에서 현장에서 일하는 사회복지 종사자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

에서 노동시장은 자본주의 경제활동의 기본적인 성격을 가진다고 할 수 있다. 보편적으로 노동시장에서 사용자는 노동이 지니고 있는 중요성이나 질을 제시하고 근로자는 임금이나 관련 조건을 의논 ... 하여 고용을 결정하곤 하는데 노동시장을 통하여 이러한 결정이 달성되고, 국민경제의 중대한 과제인 취업이나 실업의 문제가 잘 처리된다. 그러므로 기업, 근로자, 국가에서도 노동시장 ... , 저출산 같은 인구 변동과 함께 이미 존재하는 노동시장과 후발 산업화 분절화 정도나 심화 등의 문제가 합해져서 노동시장 양극화 현상이 구조화되고 있으며 근로 의욕 위축을 초래하고 청년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

다. 기업은 인사와 노무관리의 효율성을 위해서 비정규직을 계속 늘리고 있으나, 비정규직 근로조건은 더욱더 열악해지고 있으며 비정규직 문제가 근로자의 개인 문제에서 사회적 문제로 확대 ... 시간과 직무에 따라서 임금이나 근로조건의 차별이 없으면 문제가 완화된다. 비정규직 보호를 위한 비정규직법이 존재하나 비정규직 개선에 실효성이 없는 것은 법이 모호하며 비정규직 개선 ... 에 실표성이 부족하다. 이에 노동시장의 이중구조는 임금과 근로조건의 결과로 인한 것이며 유연화정책 추진이 필요하다.(1) 집권세력과 야권세력과의 정치적 성향이 아니라 노동시장의 성공

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

고용보호규제가 세계에서 손꼽힐 정도로 높은 국가다. 대기업의 비정규직은 물론이거니와 하청업체 등의 중소기업 근로자들의 근로조건까지 원인을 따져보면 대기업 노조의 배타적이고 전투 ... 한 비정규직을 선호하기 시작했다. 하지만 이 과정에서 비정규직의 근로조건과 사회안전망 취약, 복지 등의 차별, 위법, 탈법 사례 등이 계속 수면 위로 오르기 시작했다. 그렇기에 이 ... 등의 근무 조건을 개선해야 한다. 비정규직 근로자들을 보호할 수 있는 방안도 필요하다. 비정규직을 보호할 수 있는 법적인 장치를 마련하고 사용자들의 불법이나 부당한 처사에 제약

방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있

를 차이 나게 대우하여 일방적으로 한 성에 대해서만 불이익을 주는 직접차별이 있을 수 있고, 남녀에 대해서 동일한 기준이나 조건을 적용해 표면상으로는 남녀를 동일하게 대우하는 것 ... 처럼 보이는데 그 기준이나 조건에 있어서 부당하고 불공평해서 결과적으로 하나의 성에 대해서만 불이익을 주는 간접차별이 있다. 이러한 성차별은 인권 문제의 일환으로 이해할 수 있 ... 다. 그래서 성차별금지와 적극적 남녀평등촉진조치는 같은 맥락에서 이해할 수 있으며, 남성과 여성이 모두 상호 존중되어야 할 것이다. 그런데 그렇다고 해서 남녀 모두가 절대적인 조건

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

시간의 노동시간, 높은 주거비용, 성 차별적 사회환경 등의 사회경제적 조건들이 복합적으로 작용하게 되면서 오늘날의 초저출산 국가가 되버린 것이다. Ⅱ. 본론 1.최근 이슈가 되고있 ... 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람들이 종종 있다. 이처럼 사업주는 임신중인 여성에게 출산 전과 출산 ... 후를 통해 90일의 출산전후휴가를 제공해야 하며, 한 번에 둘이상 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가를 주어야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등

리포트 | 3페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.29

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