"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 3,281-3,300 / 5,064건

CJ푸드빌 기업경영 분석00

는 국한 평가를 내려 각각의 모니터들에게 다시 보내는 피드백이 이뤄지고 있다.평가 보다는 개선에 목적을 두고 있는 모니터 제도는 불편사항이 접수되는 대로 즉각 개선을 원칙으로 한다 ... 다. 략을 구사하고 있다.6. VIPS 경영전략 분석1) 핵심 서비스① 영업전 준비 업무 - 식당홀, 룸 청소, 린넨 반납 및 교체,사용기물 정리 및 세척, 테이블 세팅② 예약 서비스 ... ) Process Flow Chart고객영접 ? 테이블 안내 ? 음식/음료제공 ? 빌서비스 ? 고객전송 ? 정리 정돈(4) Forced Field- 도움이 되는 요인, 체계

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.01.11

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가부장 권력의 표현으로서의 성희롱 문제

가부장 권력의 표현으로서의 성희롱 문제1. 들어가는 말가부장 권력의 표현으로서의 성희롱 문제에 대하여 논의하기 전에, “성희롱”이라는 개념에 대한 정리가 우선되어야 생각 ... 하였던 것이었을까? 그녀에게 성희롱을 행한 가해자는 그녀를 고용할 수 있는 능력을 가진 사람이었다. 그리고 그를 전제로 그녀에게 성희롱하였고, 그녀가 이를 거부하자 그녀를 해고시켜버렸 ... 고 가야 할 무거운 짐을 주게 되는 것이다.4. 대안- 제도적 차원의 보완이러한 상황을 바꾸기 위해서는 어떠한 대안이 필요한 것일까? 이러한 상황을 타개하기 위하여 잠재적으로 성희롱

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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[인사관리]인사관리_회사에서 필요한 사람과 내보내고 싶은 사람

적 이유 및 건강, 시간 보수 등에 의한 것이며, 비자발적 이유는 명예퇴직, 조기퇴직, 정리해고가 대표적임 자료 : 통계청 KOSIS 이용이직자의 전직 이유 변화 추이I. 조직 ... 도 손상되지 않도록 하는 것이 고용조정 관리의 핵심. a) 해고 – 근로자의 잘못에 대한 징계의 일환으로 이루어짐 b) 정리해고 – 기업경영상의 필요에 의하여 이루어짐II. 조직 ... 의 정리해고 선정기준주 : 높은 능력과 낮은 연령은 다른 직장을 구하기 용이하다는 점을 고려한 선택임퇴직혜택 존재뛰어난 기능높은 임금낮은 연령높은 능력3순위낮은 능력장기비용효과 고려높

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.09.05

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[재무관리] 기업부실개념과원리/부실기업정리제도/예측방법

: 이직이나 정리해고에 따른 고통, 경제적 손실소비자: 구입제품에 대한 A/S불가지방자치단체 및 정부: 조세수입의 감소이외에도 도산과 관련된 비용은 직접비용과 간접비용으로 나누어볼 수 ... 을 통한 자금 조달- 채권자와의 협상을 통한 채무상환 시기?방법 조정- 부채의 자기자본으로의 출자전환1.1.2. 기타- 파산신청2. 우리나라의 부실 기업정리제도기업정리제도는 경쟁력 ... 을 잃은 부실기업을 정리하여 갱생 또는 퇴출시키는 제도로 회사정리·화의·파산 3가지 방법이 있다.2.0. 회사정리회사정리는 법원의 엄격한 감독하에 정리계획에 따라 회사의 경영구조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.17

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[노동경제] 여성고용차별

성이 확보되는 비정규직을 선호하는 특성도 있다.(4) 성차별적 우선해고성차별적 해고의 유형은 혼인, 임신, 출산 등의 이유로 여성을 해고하는 경우, 정리해고에 있어서 합리적인 이유 없이 ... , 여성인력을 저임금 하위단순 노동력 내지는 부차적인 노동력으로만 활용하였으며, 인사관리제도나 관행 또한 남녀 차별적으로 운영되었다. 제조업의 확대로 여성경제활동이 제조업 중심의 저 ... 학력 가사 육아부담을 경감시켜주는 시설이나 제도가 미비한 현실과 사회구조와 결부되어, 30대 기혼여성을 중심으로 비정규직이 확산되고 있다. 또 정규직에 비하여 근로시간의 탄력

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.21

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시니어클럽(사업유형, 지역사회영역, 기관방문, 문제점과 발전방향) 보고서

사회는 50대 이상의 고령자 중 상당수를 정리해고 혹은 명예퇴직의 형태로 경제활동의 공간에서 방출하였다. 그 결과 우리사회는 외환위기를 기점으로 노인의 실업 및 빈곤문제가 급속히 ... 인구 중에서도 근로능력과 근로의지가 있는 노인의 비중이 높아지고 있으나, 경제?산업구조는 정년 제도를 통해 노인을 비경제활동 인구로 밀어내고 있다. 더욱이 외환위기를 거치면서 우리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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초심을 읽고 - 사장으로 살아가기 위한 마음가짐

물을 쏟으면서 정리해고를 단행하여야 했다. 회사 사정으로 인해 해고를 하게 될 때면. 직원들의 가족들의 얼굴이 떠 올라 밤에도 잠이 오질 않았고. 길에서 마주 치기라도 할까봐 항상 ... 초심을 읽고 - 사장으로 살아가기 위한 마음가짐책에대한 감상초심을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 그러고보면 요즈음의 우리나라, 이 세상을 살아가기란 쉽지 않다. 가장 빨리 ... 있어야 하며 조직 내 모든 제도는 핵심 가치에 바탕을 두고 수립되어야 한다.GE의 잭 웰치는 누구보다 개인의 열정과 조직의 핵심 가치에 관심이 많은 CEO였다. 그는 경영 회의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09

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[노사관계론]노사무분규 대한전선

경쟁력확보의 어려움!!!정리해고 필요성 증대labor and management relationsⅢ. 노사 관계노사 화합 일지매출급감 회사위기론 확산 (2003년)노조, 제안 ... 외환위기년 도순이익'70년대'80년대'90년대 말'01년02년03년국내 경제여건과 밀접한 관계전선사업경쟁력확보경영혁신, 구조조정 단행대한전선연공서열형임금제도 인건비 갈수록 높아져 ... 종업원지주제labor and management relationsⅢ. 노사 관계임금부담상승 해고주요대상자나이급 여임금피크제워크셰어링(work sharing)의 한 형태 일정 연령

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20

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[재벌][재벌개혁][재벌정책]재벌의 형성과 발전, 재벌 족벌경영세습의 원인, 재벌의 족벌경영세습의 척결 방안, 재벌과 정경유착, 재벌의 생산요소 독점, 재벌해체를 통한 재벌문제 해결, 재벌정책 주요내용 및 성과

능력이 검증되지 않은 2세들이 주도하는 재벌기업경영의 동물적 저돌성이 고도성장과 함께 자본주의적 모순을 누적시킨 것이다. 현대자동차 정리해고와 그에 대응한 노동조합의 장기간 파업 ... , 공권력 투입에 임하는 노동자와 그 가족들의 전투적 자세 등을 통하여 확인되었듯이 불황기에 자본이 경영독재권을 고수하여 대량 정리해고 등으로 노동자들을 적대하게 되면 대충돌을 피할 ... 으면 안된다.셋째는 기업민주주의의 증진이다. 그럼으로써, 기업의 배타적 소유와 지배에 대한 유인을 줄여 갈 수 있을 것이다. 전문 경영인 제도를 유도하며, 기업 경영에 대한 다양

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.12

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고용보험법

이 가속화되고 있으며, 한편으로는 노동력 공급구조의 변화에 따른 인력부족현상과 구조조정에 의한 잉여 노동력의 증가현상으로 인한 정리해고 문제가 나타나고 있어 인력의 합리적인 재배치 ... 에서는 실업대책이나 고용정책에 힘을 쓰고 있다. 우리나라에서는 고용보험 제도를 채택하고 있으며 해당자는 의무적으로 보험에 가입하여야 한다.(1번책 p.181)고용보험은 실직 근로자 ... 을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에, 노동시장정책으로 정의 될 수 있다. (사회복지개론 p.187)실업보험이 실업자의 소득보장을 위한 사후적, 소극적 사회보험제도라 한다면

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.25

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직업생활의 질

프로그램1. 개인차원 프로그램2. 집단차원 프로그램3. 조직의 역할제 4절 직업생활이 질 방향1. 직업생활의 질과윤리적 인사관리2. 요약 · 정리제 1절 직업생활의 질① 정의와 배경 ... 이 제도화, ⑦ 직장생활과 사생활의 조화, ⑧ 직장생활의 사회적 유익성 등이 포함된다.Szilagyi & Wallace(1987)직업생활의 질은 경영자와 종업원간의 공동 의사결정 ... ·규범과 제도에 따른 공정한 처우 ·직장생활과 사생활 보장 ·직업생활의 사회적 유익성H. Sheppard연구팀(1975)·고용조건 ·고용안정 ·소득의 적절성 ·공정성 ·종업원의 자율

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25 | 수정일 2017.01.22

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[경영전략]GE사의 구조조정과 인수합병 경영전략 사례연구-07년12월작성

을 갖추고 있었다.Jack Welch가 GE의 회장으로 취임한 후 가장 처음으로 한 일은 이렇게 방만하게 운영되고 있는 사업들을 정리하는 것 이었다. Jack Welch는 350개 ... 에 시장점유율이 1위나 2위가 아닌 사업부들을 모두 정리하였다. GE는 주방용품 사업부문을 Black and Decker에게 매각하였고, 미국의 가장 큰 TV회사인 RCA를 인수 ... 은 마치 중성자탄이 터진 것처럼 건물은 남아 있으나 공장의 모든 사람들이 해고되어 공장에 사람들의 그림자가 전혀 보이지 않는다고 해서 붙여진 별명이었다. 이렇게 전 세계적으로 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.08

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조직문화에 관하여

요약 및 정리교재 읽기, 내용 정리팀원별 요약물요약 내용 보완 및 추가교재, 인터넷 검색해당부분 PPT 작성사례조사책, 논문, 인터넷팀원별 요약물사례연구팀원 토론, 인터넷팀 의견 ... (제 3판)조직내부시스템 – 7's공유가치(Shared Value) 구성원(Staff) 전략(Strategy) 제도절차(System) 관리기술(Skill) 구조(Structure ... 조성 창조적 아이디어 창출 분위기 조성 새로운 쇼 개발할 때 cast member 참여 – 권한 부여 각종 복리후생 제도 성과 창출 종업원 – 축하 꽃다발, 사내 전산망에 축하

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15

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[경영]한국의 임금제도의 변화

는 것이다. 이점에서 한국기업의 연봉제 도입증가는 당연한 현상으로 보여진다. 하지만 연봉제에 대한 노사간에 상이한 생각을 가지고 있다. 실제로 우리기업이 구조조정에 의한 정리해고 ... 한국의 임금제도의 변화목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금의 정의와 종류Ⅲ. 우리나라의 임금제도Ⅳ. 우리나라의 임금제도의 변천Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론오늘날의 디지털 혁명에 의한 지식기반 시대에 있 ... 과 기업효율을 제고시키기 위해서는 임금을 직무의 특성, 개인ㆍ부서의 능력과 성과(업적)가 연계될 수 있도록 합리적으로 운영하여야 합니다.이렇듯 임금제도는 근로자의 자기능력 개발

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.03

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[IMF구제금융][IMF금융위기][IMF외환위기][IMF경제위기][IMF][한국경제]IMF구제금융의 배경, 원인, 본질, 내용, 정부정책(IMF구제금융, 한국의 IMF구제금융 요청 배경, IMF사태를 몰고 온 원인, IMF경제위기의 본질)

강한주기 때문에 기업이라는 경제구조를 생각할 때 노동자들을 모두 고용하여 기업이 망하는 것보다 정리해고를 통해서 기업이 살아남아야만 한다. 셋째, 정리 해고는 고용의 책임을 전 사회 ... IMF 구제금융의 배경, 원인, 본질, 내용, 정부정책Ⅰ. 서론Ⅱ. IMF 구제금융1. 구제금융의 종류1) 긴급차입제도 (EFM)2) 스탠드바이 협정2. 한국에 대한 자금지원1 ... . “제도 피로증(System Fatigue)"1) 대형설비산업이 성장을 주도2) 저부가 가치 산업 중심3) 재벌구조로 덩치 키우기4) 기존 경제운용 시스템의 피로증세 심화2. “요동

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.11

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포스코의 기업문화

의 정기적 채용 수준을 유지하고 퇴직자에 대해서는 적어도 6개월간의 기간을 두고 새로운 일자리를 구할 수 있도록 회사차원에서 지원해 줌으로써 충격적인 정리해고와 같은 현상은 전혀 ... 성의 부여보상시스템을 통한 신제품개발 촉진은 혁신적인 종업원들을 위한 사내 노벨상 제도를 통해서도 살펴볼 수 있는데, 매년 기업이익 및 매출수익 증대에 크케 기여한 자를 대상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27

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노인문제

차별금지법은 “채용, 해고, 승긴, 정리해고, 급여, 배치, 훈련 등 고용과 관련된 모든 면에서 기간이나 조건, 권리상의 모든 차별을 금지한다.”고 명시하고 있다. 기업이 채용공고 ... 특별법을 제정해 재정적· 행정적으로 지원할 수 있는 제도적인 장치를 마련해야 한다.”고 말했다. )4.늙어가는 주력산업조선협회에 따르면 국내 9객 조선업체들의 부족인력은 2001년 ... 가 늘어남에 따라 임금이 자동으로 증가하는 정기승급제도를 운영하고 있다.) 그런다 보니 기업들의 인건비 부담이 만만치 않고 나이가 많아 월급이 많이 받는 사람일수록 구조조정의 제물

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25

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[여성과 법률] 남여 고용차별에 대하여

을 구해보려고 애쓰고 있다.. IMF 이후의 성차별적 해고사례에 대한 노동위원회의 판정례여성근로자에 대한 정리해고기준을 별도로 설정하여 행한 해고를 부당해고로 인정한 판정례(1998년) ... 승진(5) 정년 및 해고2. 사 례3. 우리나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의 배경 및 의의(2) 남녀고용평등법의 내용(3) 법의 구체적 내용Ⅲ. 결 론. 고용차별 ... 유형에 따른 법제도적·정책적 개선방안Ⅳ. 참 고1. 관련기사2. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 배 경1960년대 이후 지속적인 경제개발정책·국민소득향상, 국민생활 전반에 걸쳐 큰 변화

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16

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[사회과학]사회문제와 사회복지

인류사회가 국가사회로 발전되고 산업사회로 발전됨에 따라 사회는 그 구조와 기능과 제도가 복잡해지고 구성원의 수도 크게 증가할 뿐만 아니라 이들의 생각과 행위도 다양해지고 복잡해져 ... 적 행동으로 정의하였고, 에치오니는 사회문제를 명확하게 한마디로 정의하지는 않았지만 그의 설명을 정리하면, 사회문제는 " 사회적으로 형성되며 사람들이 문제로 인식하고 사회가 그 상태 ... poor)의 문제로까지 심화되고 있음을 보여준다.)이러한 빈곤증가에 대응하여 국민기초생활보장제도를 도입하는 등 우리나라 빈곤정책 또한 커다란 변화를 겪었다. 고용보험 등 사회보험 프로

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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흑선

제한폐지 (1997년 4월)·주식을 대량 보유하려면 나머지 주식도 매입하도록 함으로써 적대적 인수를 어렵게 하는 강제공개매수제도 폐지 (1998년 2월)·정리해고를 허용하는 정리해고 ... 에서는 1990년대 초 중반 공개매수 등으로 십 수건의 적대적 M&A가 있었으며, 외환위기 이후 적대적 M&A를 제한하는 제도 등이 폐지되면서 최근 다시 부각되고 있다.그러나 외환위기 ... 이후 적대적 M&A를 제한하는 제도가 폐지되는 등 M&A 관련 제도가 정비되어 왔다. 그 예를 보면,·경영권 보호를 위해 외부인이 상장주식을 대량 보유하는 것을 제한하는 대량소유

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.23

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