[노동경제] 여성고용차별

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 우리나라 여성고용정책의 전개 및 특징
1. 우리나라 여성고용정책의 전개
2. 우리나라 여성고용정책의 특징

Ⅲ. 여성고용차별의 유형 및 사례
1. 여성고용차별의 유형
2. 구체적 사례

Ⅳ. 여성고용차별의 원인
1. 개인적 접근
2. 구조적 접근

Ⅴ. 여성고용관련 법제도 및 관련정책
1. 모성보호관련법
2. 여성고용 할당제

Ⅵ. 여성고용차별의 개선방향
1. 여성부에 시정 명령권 부여방안
2. 모집 · 채용과정에서의 차별판정에 관한 엄격한 기준 및 통일
3. 여성 고용차별 ‘5050 신고전화’ 적극적 활용

Ⅶ. 해외 사례
1. 스웨덴
2. 미국
3. 프랑스

Ⅷ. 결 론

[참고자료]

본문내용

우리 사회에서 여성에 대한 성 차별주의는 사적인 삶에서 뿐 아니라, 경제 · 정치 · 법 등 많은 부분들을 통해 나타나고 있다. 즉 여성은 문화적으로 여성답기를 강요당하고 취업상으로도 진출제한, 저임금, 승진제한 등으로 지위의 향상도 기대하기 어렵다. 또한 사회적으로도 여성은 교육기회의 불평등, 정치권 진출의 제한 등을 당하고 있는 실정이다.
이 외에도 여성의 성차별로 인한 불평등은 상당수가 존재하나, 여기에서는 여성경제활동, 즉 여성과 고용에 관한 주제를 중심으로 서술하고자 한다. 실로 경제활동에서 여성의 역할은 사회에서 일반적으로 받아들여지고 있는 통념에 의해 왜곡되었을 뿐만 아니라 과소평가되어 왔다. 따라서 본 논문을 통해 여성고용차별의 실태를 파악하고 개선방향을 모색함으로써 여성과 남성이 평등한 사회를 이루는데 초석을 이루고자 한다.

참고 자료

․ 임정수,「근래의 여성고용실태 및 문제점과 대책」, 2000년 10월 13일
․「여성고용할당제의 찬반입장 및 대안」, 2003
․「공무원 양성평등제도」, 2002
․ 양운섭, 「한국기업의 여성근로자 고용 및 차별관리 실태와 그 개선방향에 관한 연구」
산업개발연구 4권, 1985
․「여성고용차별」, 2002
․「여성고용정책 」, 2003
․「모성보호법」, 2001
․ http://www.moge.go.kr/ 「여성부」
․ http://www.molab.go.kr/ 「노동부」
․ http://labor.womenlink.or.kr/ 「한국여성민우회 여성노동센터」
․ http://gosi.csc.go.kr/ 「사이버 국가고시 센터」
․ http://www.kbs.co.kr/1tv/sisa/wedplan/vod/vod.html KBS 「수요기획」
․ http://www.papersearch.net/ 「KSI 학술 논문 정보」
․ http://www.happycampus.com/ 「해피캠퍼스」
․http://www.naver.com/ 「네이버」
․ http://www.empas.com/ 「엠파스」