"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 3,221-3,240 / 6,734건

[호텔조직][호텔조직 구성][호텔조직 직무만족][호텔조직 노사관계][호텔조직 식음료부문]호텔조직의 구성, 호텔조직의 직무만족, 호텔조직의 노사관계, 호텔조직의 식음료부문 분석

에 선행하는 것으로 설정하였는데, 이러한 인과관계는 프라이스와 뮬러 모형에서 볼 수 있으며, 직무만족이 조직몰입을 매개로 하여 이직의도에 간접적으로 영향을 미친다는 연구결과와 조직 ... 1985)은 직무만족과 직무몰입의 관계는 조직에서 제공되는 직무기회에 따라서 조절된다고 생각하며 조직구성원들에 대한 개발기회와 지원은 정(+)의 관계로 나타나며 반대로 조직구성원 ... 들의 경력개발기회의 제한은 부(-)의 관계로 나타났다. 매치어와 하멜(Mathieu & Hamel 1989)은 비직업적인 대상과 직업적인 대상을 표본으로 직무만족과 정신적 건강이 몰입

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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2014 상반기 KT 취업 전략

동반성장캠페인 * 3불(不) 정책을 통한 적극적 동반성장 - 기술개발 아이디어를 가로채지 않으며 - 중소기업의 자원이 KT 로 인해 낭비되지 않게 하고 - 중소기업과의 경쟁환경 ... 에 필요한 업무솔루션 , 노하우를 집약한 IT 기술을 제공 , 상호 공유 업무처리에 필요한 솔루션을 구매하거나 중소기업이 직접 개발한 솔루션을 판매 중소 솔루션 개발사 : 저비용의 판매 ... 채널 확보 - 영업 , 마케팅 비용을 줄이고 개발에 전념 가능 기업 고객 : 저렴 , 간편하게 온라인에서 서비스 구매 가능 - 비용 절감 - 업무효율성 및 IT 기술경쟁력을 확보

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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행정행태론 5장 직무설계

시키는 것을 말하며, 반드시 사전의 계획에 의한다는 것을 전제로 한다. 그러나 경영자는 종업원들을 다른 직무로 순환시킴으로써 새로운 기능을 개발할 기회를 제공하며, 전체 생산과정 ... 과 올드햄은 직무를 분석하기 위하여 직무진단조사라는 질문 사항을 개발했다. 해크먼과 올드햄은 잠재적 동기지수(MPS : Motivating Potential Score)를 측정하기 위해 ... 율과 업적 기록을 갖는다고 주장한다.장기간의 연구와 덧붙여 직무 특성들의 모형에 관한 다양한 연구들은 이 모형의 구조와 동기부여, 만족, 업적 결과에 대한 영향을 정당화해준다. 그러나

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.08 | 수정일 2021.05.08

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리더십이론 (새로운 리더십과 전통적 리더십) 특성이론, 행동론, 경로-목표이론등

연구 ⇒관리격자라고 불리며 , 이러하 리더십 모형은 오하이오 주립대학의 연구모델을 기초로 하여 리더의 행동유형을 더욱 구체화 하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 개발한 이론 ... 들이 사용하는 일반적 리더십 스타일을 발견하기 위한 광범위한 연구 . ⇒ 다양한 직종 , 계층 , 숙련자 , 비숙련자등을 토대로 리더십 스타일이 직무 또는 생산 중짐적 리더 , 직원 ... 중심적 리더가 있음을 발견함 . ⇒ 리더의 성과가 일관되지않으나 , 이후 연구결과를 종합하면 우열을 못 가리지만 성과와 긍정적 관계가 있음이 입증 되고 있다 . 일차원 모형C

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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사우스웨스트 소개와 마케팅

-목차-1.서론2.본론1)사우스웨스트의 특이한 마케팅2)조직모형에 비추어 본 마케팅3)왜 다른 항공사들은 사우스웨스트 항공사에 밀리는가?!3.결론-느낀점. 레포트를 마치며*참고 ... 화하여i 1964:6) 이라 할 수 있다.재미경영 및 기내식 비제공과 같은 요인과 더불어서그밖에 다양한 요인들은 타 항공사와 대비되는 “혁신”에 해당하는데이러한 혁신의 예를 조직모형 ... 에 비추어 설명해 보겠다.조직 모형중에 하나인 레빈의 모형에 의하면 해빙-변화-재동결의 단계인데해빙의 단계에서 예전의 항공사의 정형화된 태도를 변화에 관심이 없는 상태의 이를테

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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경력개발

의 조직적 관점Ⅱ-2. 경력개발의 사례Ⅱ-2-1. 현대자동차의 직무전환을 통한 능력개발제도Ⅲ. 결론Ⅲ-1. 제 생각Ⅰ-1. 왜 경력개발을 주제로 선정하였는가?21세기는 지식사회 ... 인력개발 : 한국기업의 인력개발은 주로 능력개발을 통한 직무성과 향상을 목표로 하는 ‘개인개발’에 집중하고 있습니다. 그러나 인력개발이 효과를 거두기 위해서는 교육훈련을 중심 ... 으로 한 개인개발이 효율적이야 하며, 직무개발, 조직개발, 경력개발 영역에 대한 다각적 접근이 요구됩니다.③ 경력 개발 제도화의 여건 호전 : 최근 ‘신인사제도’의 도입을 계기로 경력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.27

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여성정책의 개념, 여성정책과 여성정책담당부서, 여성정책과 여성정책예산, 여성정책과 여성국회의원, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 성주류화, 여성정책의 추진과제 분석

정책의 추진과제1. 동일가치노동 동일임금1) 객관적 직무평가의 수행2) 직무평가모형의 수립과 활용3) 지속적인 직무분석4) 분쟁절차의 보완2. 여성의 직업능력개발1) 정규교육단계 ... 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련3) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장Ⅶ. 여성정책과 성주류화1. 여성의 주류 ... 에서의 직업능력개발을 위한 정책과제2) 계층별 평생직업능력개발체제 구축을 위한 정책과제3) 직업능력 취약계층 지원강화를 위한 정책과제3. 근로여성의 모성보호1) 산전후휴가 제도의 정착

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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17년 하반기공채 한화디펜스 재경직군 자기소개서

직무에 어떻게 활용할 수 있을지 기술하세요.[기업가치평가: 재무평가모형 학습 및 실제적용]기업가치평가 수업에서 '롯데제과 5년 추정재무제표 작성 및 재무적 시나리오 구축' 기말 ... 시 금융 제반 환경 분석 등의 업무를 맡았습니다. 이는 지정학 위험 계량화 및 선제 예측을 배울 수 있는 좋은 기회였고, 전공의 직무 활용도를 높이는 방향으로 일하고 싶다는 확신 ... 하고 싶습니다. 특정 산업, 기업이 처한 상황에 따라 다양한 위험 관리 기법이 적용될 수 있을 것이며, Lead, Lag, Hedge와 같은 위험관리 기법을 재무 직무에 도입해 오래

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2019.05.20

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[사회복지현장 실습보고서] 선린의료원 의료사회사업 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망)

의료사회복지실천론 시험선린의료원 오리엔테이션병원 원내 라운딩 및 특수센터 방문실습 오리엔테이션의료사회사업의 이해(총론)의료사회복지사의 직무교육의료사회사업실 업무 매뉴얼 ISO ... - 환자상담이론교육 - 재활병원: 재활의료사회사업에 대한 이해의료사회사업실 표준업무 매뉴얼 ISO - 자원봉사자 개발 및 관리한방병원: 한방의료사회사업에 대한 이해의료사회사업실 표준업무 ... 매뉴얼 ISO - 병상생활지원프로그램호스피스병동 : 통증완화 의료사회사업활동에 대한 이해부서내 직무교육 - 2011년도 달라지는 사회복지서비스 전달체계청소년 자원봉사, 자원봉사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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조직행태론 - 정리

이 없는 상태로 규정한다.? 조직원의 만족감과 동기유발을 제고하고 그들의 능력을 최대한 활용하며 기회를 더 많이 부여하자는 취지에서 직무다양화를 주장하였다.한계)? 이론을 개발 ... 를 가지고 있다는 말이다.? 허즈버그가 말한 불만족요인은 위생요인이라고 하며 개인의 불만족을 방지해 주는 효과를 가져오는 요인을 말한 다. 위생요인은 '직무의 환경적인 측면 ... '과 관계되는 요소이다.? 만족요인은 동기요인이라고 하며 만족을 제고하는 요인으로서 열심히 일하게 하고 작업 성과를 높여주는 요인을 일컫는다. 동기요인은 '직무내용'과 관계되는 요소이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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[고용조정][고용]고용조정의 정의, 고용조정의 방식, 고용조정의 결정요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 실시이유, 향후 고용조정의 내실화 과제, 고용조정의 전망 분석(고용조정)

차원의 노사관계 관점에서 볼 때, ?합리적 성과배분의 원칙(모형)?을 수립?개발함으로써, 이미 결정된 몫(pie)의 분배를 둘러 싼 노사갈등의 여지를 축소할 필요가 있다. 이러 ... 한 관점에서, 노동위원회의 조정 및 중재 서비스는 모형 개발에 필요한 자료와 정보를 축적하는 매우 효율적인 채널이 될 수 있으며, 다른 한편으로는 조정과 중재가 이렇게 만들어진 원칙 ... 과 모형을 적용해 보는 장이 될 수도 있을 것이다. 즉, 이러한 역할을 담당하기 위해 필요한 정보를 갖고 있고 가장 효과적으로 활용할 수 있는 주체가 바로 노동위원회라는 것이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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조직행동론 리더십 총정리, 레포트

가 보여주는 행동이라고 정의함으로써 특성론의 한계를 극복하였다. 행위론에서는 훈련을 통한 리더십개발을 중시하며, 특히 오하이오대학 연구에서 밝혀진 ‘구조주도’, ‘배려’의 두 행위 ... 였으나 직무중심형과 조직원중심형을 동일차원의 양극단으로 보고 있었다는 점이 중요하다. 즉, 어떤 리더가 직무중심 스타일을 갖고 있으면 그가 동시에 조직원중심의 스타일을 보여줄 수는 없 ... 집단 관계의 하급자에게 직무와 관련한 사항들에 대해서 협상할 수 있는 보다 큰 여지를 부여한다. 반면, 외집단 하급자에게는 협상의 여지를 거의 제공하지 않음으로써 공식적 계약관계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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램리서치 자소서

Engineer(FSE)의 직무에 대해 매력을 느꼈습니다.FSE는 장비가 들어오기 전에 인수 준비도 하고, 장비가 들어온 후에 빌드업하는 협력업체를 컨트롤하는 역할을 수행해야 합니다. 그러 ... 연수를 통해 쌓인 지식을 바탕으로 한 분야의 전문적인 엔지니어로 성장할 수 있다고 생각해서 지원하였습니다2. 지원한 직무에 본인이 했던 노력제가 지원한 직무에 대해 노력했던 경험 ... 하였고, 이론만으로는 알 수 없는 실질적인 문제가 무엇인지 알 수 있었습니다. 미세 공정 기술 현황과 각 공정마다 쓰이는 장비 회사와 특징, 더불어 개발한 기술의 수율을 높이기 위해 각

자기소개서 | 2페이지 | 7,500원 | 등록일 2018.11.18

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리더십(리더쉽) - 교육행정, 교육경영

= f (V, C, M)▶ 사회학습적 접근리더, 환경, 리더의 행동. 이 3가지 요소의 피드백과 상호 순환적 작용을 강조.▶ 변혁지향적 리더십 이론(=모형)기대이상의 직무 수행을 가능 ... 별 행동유형을 생산중심/구성원중심 차원이라는 1차원상으로 구분2) 오하이오 주립대학 연구팀LBDQ(지도자 행동 기술척도)를 개발하여,리더십의 차원을 과업중심/인화중심 차원(2차원상 ... 으로써리더십의 효과성은 리더십이 발휘되는 상황과의 적합성에 좌우된다는!리더십의 상황이론이 등장하였다(피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론, 허쉬&브랜차드의 리더십 모형)제 3

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.25

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종업원 가치 제안(EVP)의 의미

'Mckinsey Company, Inc'.*EVP 성공요소 (계속)자기 개발 종업원은 직장생활이 본인의 스킬과 경력을 개발하는데 도움이 되기를 바람 최근 평생직장의 개념보다는 평생직업 ... 의 개념 확산으로 고용 안정성이 회사의 자금력보다는 본인의 스킬과 경력에 의해 결정된다고 생각하게 되어, 재능 있는 사람들은 새로운 스킬ㆍ지식 및 경험을 얻을 수 있는 자기개발을 강하 ... 게 원하므로, 성장을 위한 경력개발과 학습기회의 제공이 또한 EVP의 중요한 요소가 됨매력적인 보상 종업원은 부(富)를 창출할 기회를 찾고 있고, 개인적인 공헌이 보상에 반영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09

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조경 교과 교수 학습 지도안

방법 연구. 한국직업능력개발원 정책연구과제 2002-5 (2002. 12.)에서 제시된 한국직업능력개발원의 실업계 고등학교 교수학습 기본 모형임① 교과 전체 내용 도식화통합화 ... …………………………………………………………………………78. 수업이론 정립(자기주도적학습 모형) ……………………………………………… 8Ⅲ. 본시 교수학습 지도안1. 본시 학습 흐름 ... 의 직무를 수행하는 데 필요한 기초 지식과 기술을 습득하여 자신에게 맞는 진로를 선택할 수 있는 자질과 능력을 기른다.나. 농업을 통해서 근로의 존엄성과 성취감을 느끼고, 농업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.03

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간호관리학 리더십의 유형 깔끔하게 정리 요약하였습니다.

??리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가??상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지는가?특성이론(Trait Theory)이 이론은 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것 ... -Goal Theory)이 이론은 기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다. 리더가 구성원 ... 들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 당성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.06

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간호관리학 리더십이론의 비교와 분석

주어 리더십 개발의 방향을 제시해 준 데 중요한 의의가 있다.2) 경로-목표이론- 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히 ... 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.? S1: 지시적 리더; 부하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30

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정신건강과 간호

했다.⑦적용대상: 광고회사 종사자 (외부형 EAP모형)프로그램내용: 심리 상담과 재정상담 법률상담과 그 외 전 직원서비스, 위기상화에 따른 스트레스 관리교육 및 개발 등이 있다. 심리 ... 를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안1)간호사의 직무스트레스 요인과 영향간호사가 경험하는 직무스트레스는 간호직무의 독특 ... 에 따라 과도 스트레스와 과소 스트레스로 양분할 수 있다.(2) 직장인 스트레스 관리의 필요성모든 조직에서 개개 구성원은 개인적 삶의 과정에서 뿐 아니라, 직무수행과 관련하여 다양

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2014.12.26

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독학사 2단계 경영학 전공

직무평가방법비양적-서열법 분류법양적-점수법 요소비교법올드햄/핵크만 직무특성모형 핵심직무차원기술다양성 과업정체성 · 중요성 자율성 피드백과업독립된목적으로수행되는 하나의 명확한작업활동 ... 의 관계, 조직변화, 조직개발 연구조직에서 인간행위함수 B=f (P, E, A)인간행위B심리변수P-인지론적접근환경변수E-행태론(강화)적접근능력변수A------------------ ... 관계론사회인가설 민주적리더십 참여 비공식조직 만족-생산성모형인간관계론 비판과학적타당성부족 비공식집단강조 전체조직맥락경시 폐쇄적관점 민주적리더십·참여 지나친강조메이요 호손실험비공식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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