"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 3,221-3,240 / 30,098건

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사회복지조직과 조직의 의사결정

, 사회복지의 영역에서도 그에 대응하기 위한 다양한 방안들이 제시되고 있다. 특히 현재의 문재인 정부에서는 보편적 복지를 지향하면서 그에 따른 다양한 복지 정책들이 새롭게 등장 ... 를 다해야 하며 사업 실천에 따른 성과의 검증을 요구하는 목소리도 점차적으로 강해지고 있기 때문에 수해자 뿐만이 아니라 기부자의 관심을 이끌 수 있는 다양한 프로그램의 개발 및 ... 행동들을 치료하고 그들이 가지고 있는 문제의 유형들을 해결하기 위하여 다양한 방법이 동원된다. 또한 사회복지 조직의 가장 중요한 역할인 서비스 제공이 그들의 복지 증진이나 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한

하였다. 이에 따르면 조직 구성원들은 정직하고, 미래지향적이며, 의욕을 고취할 수 있고, 능력있는 리더를 선호하는 것으로 나타났다. 이는 조직 구성원들이 리더를 신뢰하기 위한 자질이 ... 한 도움이 된다. 배리 포스너는 작은 성공부터 도전함으로써 리더로서의 자신감을 키우고, 주도적으로 행동에 옮길 수 있도록 노력하는 것이 진정한 리더가 되는 방법이라고 제시하고 있 ... 이 아닌 대화라고 설명하고 있다. 리더가 독단적으로 역할을 수행하는 것이 아니라, 다양한 사람들의 적극적 참여와 지원을 이끌어낼 수 있어야만 뛰어난 성과를 얻을 수 있다는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 교육평가)표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오 포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징 등

해석하고, 어떤 행동이 무엇을 의미하는지 해석하게 된다. 검사 표준화의 목적은 모든 대상에게 동일한 검사조건을 제시하고 유지하여 객관적인 기준에 근거하여 대상을 파악하기 위한 것이 ... , 건축 등 여러 전문 분야에서 많이 사용되고 있다. 즉, 포트폴리오는 자신의 활동에 대한 노력이나 성과, 변화나 진보 등을 보여주는 작품들의 집합체이다. 초창기 포트폴리오는 자신 ... 하는 과정지향적인 평가로 수행평가가 나타나게 되었다. 포트폴리오 평가는 수행평가의 한 방법으로 학습자가 스스로 고민하여 만들어 낸 결과물과 그 과정을 학습자와 교사가 함께 평가하는 것

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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[레포트] 리더십 특성연구

학자들의 관심대상이 되었던 것으로 리더십연구를 위한 최고의 체계적인 시도로 볼수 있다.· 초기 : 위인들의 자질을 확인하는 것을 강조하는 것으로 시작됨.· 이후 : 리더의 행동 ... (willingness to tolerate frustration and delay)· 다른 사람의 행동에 영향을 미치는 능력(ability to influence other person’s ... 성을 의미한다.(예. 일련의 강력한 원칙을 지키고 자신들의 행동에 책임을 지는 사람들은 성실성을 보이고 있는 것이다.)? 사교성사교성이란 즐거운 사회적 관계를 추구하는 리더의 성향

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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방통대 4학년1학기 중간과제물 보건교육

를 지향하기 위해 생활양식을 변화시키게 도움을 주는 과학과 기술, 그리고 생활양식의 변화의 경우 건강 생활 실천을 올바르게 지지할 수 있는 의식의 향상과 행동 변화, 더불어 환경 ... 에 대한 유익한 행동이나 환경변화를 촉진시키기 위한 보건교육과 관련된 다양한조직 그리고 정치 및 경제적인 프로그램의 조합이라고 볼 수 있으며, 오도넬은 건강증진이 최적의 건강 상태 ... 적인 건강에서 예방의 개념을 포함해 건강 향상을 지향한다고 볼 수 있다. 이와 관련하여 브레슬로우(1983)은 건강증진이 질적 및 양적으로 충분하게 삶의 가능성 향상시킬 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.10.05

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

게 움직이고 있다. 이러한 과정 속에서 많은 기업들은 노사 간의 상생협력을 통해 성과를 창출하려는 경향을 보이고 있으며 그로 인해 인적자원관리에 대한 관심 역시 증대되고 있 ... 느냐에 따라 성과에 직간접적인 영향이 가해지는 경우가 많다. 대부분의 기업에서 인적자원관리는 경영진에 의해 주도되고 있는데 인적자원관리가 중요해짐에 따라 내외부의 인적자원관리 전문가 ... 하는 과감한 성과주의를 채택하고 있으며 직원 50명 당 HR담당자 1명을 배치하고 리더에게 많은 책임을 부과함으로써 비교적 단기간에 글로벌 가전 브랜드라는 수식어를 달 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

한 요소로, 한 명의 리더가 조직을 어떻게 이끄는지에 따라 조직의 미래가 결정될 수 있다. 리더십이란 특정한 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 행동을 이끌어내는 능력으로, 기업 ... 다. 정 회장의 리더십 스타일은 매우 실용적이고 목표 지향적이었다. 그는 종종 계획보다는 실행을 우선시하며 도전적인 사업에 과감하게 뛰어드는 방식으로 현대그룹을 이끌었다. 이와 관련 ... 들의 잠재력을 극대화하는 데 중점을 둔다. 정 회장은 이러한 트랜스포머 리더십의 원칙을 실천하며 현대건설을 통해 아랍에미리트의 건설 시장을 개척하는 등 다양한 혁신적 성과를 이끌어냈

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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직무평가방법을 비교분석하시오

이 더체적인 수준으로 연결하는 부분이 쉽지 않습니다. 직무성과급은 과학적인 직무관리를 통해 임금의 대내적 공정성을 확보하고 시장임금조사를 통해 대외적 공정성을 유지하며 성과평가관리 ... 를 통해 개인의 성과에 대한 공정성을 확보할 수 있도록 설계되고 운영돼야 하는데요, 성과관리를 조직의 경영전략으로 연계시키고 조직구성원의 목표 또한 조직 전체의 목표로 연계하여 성과 ... 전문 인력이 확보돼야 할 것입니다. 직무의 질과 양의 평가로 직무에 대한 평가 및 역량 평가, 성과 평가가 사용되는데 인력의 적재적소가 잘 이뤄져 적합한 역량을 보유한 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.09.20

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서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 3 평생교육원

, 도덕심 단계이다.4) 단계6은 세계적 윤리원칙 지향 단계이다.답) 단계3은 착한 사람이라는 도덕심단계7. 다음에서 의사결정의 특징으로 잘못된 설명은?1) 의사결정은 여러 대안 중 ... 하나의 선택이다.2) 의사결정은 유일한 하나의 대안이 있는 경우의 선택 행위이다.3) 의사결정은 사려 깊은 의식적 행동이다.4) 의사결정은 현실과 바람의 차이에서 발생한다.답 ... 를 할 수 있다.3) 조직구성원들에게 계획수립의 기술을 향상시킨다.4) 업무수행에 대한 통제를 개선할 수 있다.답) 기술의 향상은 부가적인 것으로 계획수립 원래의 중요성과는 거리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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김영평생교육원 리더십 리포트

leadership theories)으로 나눌 수 있다. 전통적인 리더십 이론에는 특성이론과 행동이론 그리고 상황이론을 포함하고있다. 특성이론은 리더가 영웅이나 위인같이 일반인 ... 으로써 발생한다고 하였다.상황적 리더십은 기존의 초기 리더십 이론들, 즉 특성이론과 행동이론이 명확한 한계와 단점을 가졌고 따라서 현실에서 발생하는 리더십 상황을 더욱 정확하게 해석 ... 하고 분석하기 위해서 상황적 리더십 이론이 피들러, 허시, 블랜차드의 후속연구를 통해 등장했으며, 리더의 행동이나 기질에만 집중한 기존 이론과 달리 리더와 구성원의 관계, 권한, 과업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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지역사회복지실천모형의 유형을 설명하고 자신의 의견을 피력하시오.

에 대한 지식습득은 중요하다. 지역사회 복지실천모델은 과정목적,(지역사회 개입활동 수행키 위한 수단과 방법에 초점을 맞춤) 과업목적(지역사회개입 노력에 따른 목적과 성과에 초점을 맞춤 ... )이 있다. 이러한 두 가지에 초점을 두어 과정과 성과를 강조하고 있다.1. 로스만의 모형① 지역사회개발 모형구성원의 자발적 참여를 통한 지역사회문제의 해결을 기본으로 두고, 지역 ... 제한적인 시간과 자원으로 빠른 결정과 행동이 요구되며, 계획과정의 합리성을 전제하고 있기 때문에 문제해결과정에서의 정치적 영향력을 고려하지 못하는 한계점을 지닌다.③사회행동 모형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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영양프로그램기획및평가 기출

으로 분리 되면서도 전체적으로 조화롭게 결합되어 있음3. 기획관련 11) 기획의 특징(1) 미래지향성: 보다 나은 수단을 통한 목표달성을 위해 장래행동에 관한 결정을 준비하는 과정(2 ... 성을 내포3) 다원성: 목적과 목표는 단일 차원의 행동 특성의 성취를 지향하기보다는 다차원적인 특성4) 위계성: 특정의 목적과 목표는 상하의 위계적 관련성5) 차별성: 각각의 목적 ... 충족을 위해8) 지속성: 일회성 서비스는 성과를 기대하기 어려우므로 중장기적 운영이 필요하다.2. 프로그램 관련 11) 연속프로그램과 통합프로그램 차이점(1) 연속프로그램: 연속

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요

으로 기업의 자발적인 법적, 경제적, 윤리적 책임을 말한다. 일반적으로 기업의 평판 관리에도 활용되고 기업의 마케팅을 통한 수익추구와 밀접한 관련을 맺고 있어 사회지향적 마케팅 ... 지 못하고 이를 이용해 이득을 취하려 했다. 이는 명백한 비윤리적 행동으로써 구시대적인 사고의 틀에서 벗어나지 못하고, 소비자의 기대에 부응하지 못했다남양유업이 비윤리적 행동을 취한 ... 은 기업환경을 기업과 사회, 윤리, 환경적 성과에 과거보다 훨씬 더 민감하도록 만들었다. 한 조사에 따르면 기업의 사회적 책임 활동이 평판, 이미지 제고, 제품의 질 및 성과 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)

행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. (20점)1) 리더십의 근원적 상태(1) 타인 중심적 특성(2) 외부 상황에 개방적 특성(3) 내부 지향적 특성(4) 목적 ... 적 상태였던 순간4) 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지(1) 타인중심(2) 내부지향(3) 목적중심(4) 개방적참고문헌1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이 ... 다고 볼 수 있다. 첫째는 내부 지향적 특성을 소유하고 있는 사람은 외부 기대에 휘말리지 않으면서 스스로 옳다고 생각하는 신념과 가치에 의해서 사고하고 판단하며 행동한다. 그렇게

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

기업문화를 알아보기 이전에 문화에 대해 알아볼 필요가 있다. 문화의 사전적 의미는 일정한 목적 또는 생활 이상을 실현하고자 사회 구성원에 의하여 습득, 공유, 전달되는 행동 양식 ... 가 되어 잠재력을 최대한 발휘하게 되고, 반대로 조직문화가 잘못되면 조직의 성과와 개인의 태도에 부정적인 결과가 나타나게 된다.따라서 기업문화란 기업 내 조직구성원들이 공유 ... 하는 고통의 행동 양식과 가치관이라고 볼 수 있으며 이러한 기업문화는 오랜 시간 동안 형성된 것으로서 쉽게 변하지 않으며 조직구성원들의 사고와 행동방식의 토대가 되어 경영 전반에 영향

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

한다 . 따라서 중간관리자들의 기업가적 행동을 촉진하기 위해서는 개인적 요인 ( 개인의 위험 감수성 , 성취욕 , 목표지향성 등 ) 과 조직적 요인 ( 경영층의 지원 , 보상 , 시간 ... 중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 장수덕 / 최석봉 , 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 인적자원관리연구 제 20 권 제 2 호 ... 적 업무행동 간에 어떠한 상관관계가 있는지를 분석하였다 . 이를 위해 먼저 조직 내 기업가 정신의 인식에 영향을 미치는 내부의 조직적 원인을 파악한 후 개념적 모형을 개발

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

희롱은 조직 내부에서 발생하는 문제로, 피해자의 신체적, 정서적, 심리적 피해를 초래하며 조직의 업무환경과 성과에도 부정적인 영향을 미칩니다. 이에 대한 인식과 대처의 필요성은 더욱 ... 국수 있습니다. 이는 조직의 성과와 성장에도 지장을 줄 수 있으며, 장기적으로는 인재 유치와 유지에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.셋째로, 직장 내 성희롱의 주요 문제점 중 ... 하나는 인식 부족입니다. 많은 직장 종사자들이 성희롱이 어떤 행동이나 상황을 포함하는지 인식하지 못하거나, 정확한 기준과 범위를 알지 못하는 경우가 있습니다. 이는 성희롱 예방

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

적으로 교류가 일어나게 되고 접촉을 하게 됩니다. 이런 인간들 간에 관계들이 모두 모여서 사회를 형성하게 되면서 인간들이 하는 행동과 관계 지어서 하는 연구에 대한 것들은 사회적으로 전체 ... 를 보고 이해를 할 수 있도록 하는 것에 대한 기반으로 이루어질 수 있습니다. 인간 관계론에서는 인간들의 상호작용과 함께 행동에 대해서 실천적으로 이루어지는 학문으로 이야기 ... 에 대한 복지를 지향하고 있는 기업적 목적관에 대해서 대체가 이루어져야 한다는 것으로 강조하게 됩니다. 이러한 사람들의 주장에는 당시에 전후로 불어오게 되어진 민주화에 대한 바랍

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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개인상담실제 대안설정, 행동형성 요약

개인상담실습REPORT- 대안설정,행동형성 요약 -교 수 :학 번 :이 름 :제출일 :[대안설정]기존의 바람직하지 않은 정신장애나 당면한 생활문제에 대한 성장과제를 대신할 바람직 ... 있어야 한다. 부정적인 마음을 가지고 있다면 행동이 바뀌지 않을 것이다. 대안 설정은 무의식적 소망을 의식화 하는 작업을 선행해야 하며 의식적 소망에서 출발해야 한다. 예를 들 ... , 경제성, 영향력, 가치관평가를 통해 우선순위가 높은 대안을 선택하는 과정을 말한다. 상담자가 성취하고자 하는 긍정적인 결과로서 성과로 이어 질 수 있는 목표를 잘 선정해야 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

, 존경 등을 나타낼 수 있는 행위를 의미한다. 따라서 배려형 지도자의 행동은 관계지향적 행동이기도 하다. 둘째, 구조주도는 리더와 구성원들 간의 관계에 있어서 직무와 사람이 모두 ... 은 과업지향적 행동을 의미한다.2)지도자 행동의 4분면오하이오 주립대학 리더십 연구에 따르면 배려와 구조주도에 따라서 4분면으로 나누어질 수 있다. 첫째, 1사분면은 높은 배려 ... 소재가 분명하지 못했으며, 업무 성과에 문제가 존재하였다.2.설문2의 답(1)피들러의 상황모형1)리더십 상황이론리더십에 대하여 상황론적 접근하는 것은 리더십의 행동이론에 근거

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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