"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 3,121-3,140 / 30,105건

[A+레포트] 1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다. 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다.

, T와 같은 행동을 이끌어내는 것이 광고의 본질적인 역할이다. 광고 메시지는 소통 과정에서 발신자와 수신자가 일방적으로 연결되는 듯 보이지만, 실제로는 수신자의 해석 방식과 반응 ... 하는 성과를 얻고자 전략을 세운다. 메시지의 독창성과 매체의 효율성이 복합적으로 작용하여 결과가 달라지며, 소비자가 광고에 어떻게 반응하느냐가 곧 광고 효과를 측정하는 핵심 지표 ... 하는 장치가 되기도 한다. 인간은 합리적 판단에 의해서만 행동하지 않는다. 감성적 또는 사회문화적 요인도 함께 고려한다. 광고는 이런 다양한 요인을 교묘하게 자극하면서 특정 상품이 소비

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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[리더십] 리더십과 관리를 비교설명하시오

어 성과를 창출하는 능력이라고 정의한다. 또한, leader란 영어의 lead에서 나온 말로, ‘앞장서다, 능가한다’는 뜻 이외에 ‘안내하다, 지도한다’라는 뜻도 포함되어 있 ... 최근 관리자의 역할은 업무목표를 달성하고 관리하는 데에 그치지 않고, 함께 일하는 조직구성원 개인의 욕구를 존중하고 학습을 촉진하는 개발 지향적 역할이 강조되고 있다.오늘날의 경영 ... 이다. 어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재한다. 리더십(Leadership)이란 리더가 갖는 행동과 성향, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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성인학습자 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안을 서술하시오.

형성을 그 특징으로 한다.셋째, 성인학습자는 학교교육이 준비 교육적이고 미래지향적인 속성을 지니는 것과 달리 현실 지향적이고 실용적이며 즉시적인 적용 가치를 지니는 교육이 중시 ... 라는 인적자원에 초점을 맞추고 있다. 인적자원개발의 효과에 따른 성공에 대한 평가는 크게 학습과 성과의 두 가지 영역에서 이루어지는데 이는 모두 인적자원의 개선을 목적으로 한다. 이러 ... 적 특성은 인간행동의 심리적 기초를 이루며, 지적 특성과 상호작용하기 때문에 학습 성취에 있어 지적특성에 버금가는 커다란 영향을 미친다. 예컨대 지적 특성을 차의 용량에 비유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

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사회복지실천과 실천기술의 개념과 특성

임기술에 의해 수행되어지는 3요소의 성과적 활동의 합이라고 말하고 있습니다.사회복지실천 가치에 대한 충분한 인식, 인간행동과 사회환경, 각 대상에 따른 특성,개입이론 및 뱅법 ㅂ등 ... 방법 및 서비스프로그램의 개발, 권익추구를 위한 사회행동 등을통해 욕구 불충족 요인을 제거하여 그들의 욕구 충족을 원조하며, 또한 저마다 지닌 독특한잠재력을 계발하여 성장을 도모 ... 한다.3) 개인 및 사회환경 변화에 따른 욕구의 복잡다양화 및 고급화 문제를 해결하기 위해 요구되는사회복지실천모델 및 프로그램 개발을 통해 사회봅ㄱ지실천 성과의 극대화를 보색한다.2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2023.03.24

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

의 조직마다 처한 환경이 모두 판이하게 다르며, 조직 구성원들은 저마다 자신들의 이해관계나 가치관 등이 모두 다르다. 리더십을 갖춘 리더는 구성원들과 조직이 공동으로 지향하는 비전 ... 을 하고자 하는 것은 조직 구성원들로부터 반발감을 사게 될 수도 있다. 4) 목적의 차이 리더십은 변화를 통해서 장기적으로 조직이 더 우수한 성과를 낼 수 있도록 기여햐고자 한다 ... 라거나 승진과 같이 비물질적인 보상일 수도 있다. 보상적 권력이 구성원들에게 미치는 영향에 대해서 살펴보면, 먼저 구성원들은 리더가 제공하는 보상을 취득하기 위하여 자신들의 행동을 조정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[A+레포트] 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

는 자기 성찰과 타인에 대한 공감을 토대로 만들어진다. 이를 어떻게 이해하고 실천하는지에 따라 조직 전체의 분위기와 성과가 달라지고, 나아가 사회가 앞으로 나아갈 방향에 긍정적인 요소 ... 라, 끊임없이 적용하고 실패도 경험하면서 발전시키는 일련의 과정에 가깝다.II. 본론1. 리더십의 개념과 주요 요소리더십은 여러 학자들이 다양하게 정의해 왔다. 조직행동론이나 심리학적인 ... 관점에서는 구성원들의 욕구를 이해하고, 목표를 향해 몰입하도록 동기를 부여하는 활동이라고 본다. 인문학적인 관점에서는 인간관계의 한 형태로, 리더가 지향하는 가치와 비전을 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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간호관리학 정리

→ 리더십이론, 동기이론을 중심으로 발전④ 행동을 이해하기 위한 체계적 방법과 기법 사용, 도구로써의 과학적 탐구⑤ 인간의 행위 : 개인의 인지과정 → 성과지향적인 개인행위 → 목적 ... 과 역할은?8. 과학적 관리론이란?9. 행정관리론이란?10. 관료제이론이란?11. 행동론적 관리이론이란?12. 체계이론이란?13. 상황이론이란?14. 아이오와 모델이란?15. 기획이란 ... 하는 관리 기능⑤ 통제(Controlling) : 수행된 업무성과를 계획된 목표와 비교, 측정하여 목표에 미달된 것은 수정, 조치하는 것5. 간호관리의 체계 모형이란?간호관리는 투입

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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(가장최신3개년) 2022-2 성과일상중간고사 문제+답안 검색가능 +21년~22년2학기추가비교

처럼 키운다거나 여자아이를 남자아이처럼 키워서 실제 자신의 성과는 다르게 생각하고 행동한다” 라는 지적에서 동성애의 원인을 찾는 이 가설은?(22년1학기/22년2학기/21년2학기)답: 가정환경 ... 성과일상 2022-2학기 중간고사오탈자와 답안은 작성자가 확인했으나, 다시 확인바랍니다.작성기준: 22년을 기준으로 21년2학기중간고사~ 22년2학기중간고사 3개년 중간고사 ... 육체의 히스테리화④ 생식행동의 사회화7. 마가릿 생거는 (이것)이야말로 여성들로 하여금 경제적 혹은 심리적 고통을 덜어주며 자아실현을 가능하게 해준다고 보았다. 여기서 말

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.26

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문제행동의 원인과 기능에 대해서 설명하고 교실 내에서 발생할 수 있는 문제행동 예방과 감소를 위한 교사

하며 아동이 가장 필요한 교육적, 사회적, 학습적 성과를 달성하여 독립적인 생활을 할 수 있도록 기능평가를 기초로 중재를 지원하는 체계적이고 종합적인 지원전력이다. 그리고 대체행동지도 ... 에 따르도록 다시 말을 해주어야 한다. 각 개별아동의 놀이와 학습 환경이 물리적으로 도안되고 구성되어져야 한다. 상호작용 시 긍정적이고 부적절한 행동의 방향으로 전환토록 지향 ... 과목명: 특수아통합교육 주제: 문제행동의 원인과 기능에 대해서 설명하고 교실 내에서 발생할 수 있는 문제행동 예방과 감소를 위한 교사의 지원전략들에 대해서 서술하시오. 목차 Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

적 리더십성취지향적 리더십은 부하들에게 도전적인 목표를 설정해주고 최고 수준의 성과를 기대하여 계속된 개선 향상을 요구하며 부하들이 그 같은 훌륭한 성과를 올릴 수 있는 능력 ... 하는 리더십 상황 요인 3가지는?간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A ... 나 달성 방법, 성과 기준 등이 분명히 명시되어 있는 정도를 뜻한다. 피들러의 상황접합 모형에서는 과업구조를 측정하기 위해 네 가지 차원에서 접근하고 있다.3) 직위권력상황적합

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

면 긍정적인 에너지가 확산되고, 신뢰와 안정감을 느끼는 관계로 발전할수 있다. 그리고 두 번째 특성은 내부지향적인 특성이다. 이는 자신의 내적 신념과 다른 행동을 하는지 늘 성찰 ... 다. 그리고 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시함으로써 좋은 성과를 제공해주기도 한다. 그리고 리더의 행동은 수 많은 구성원들에게 직, 간접적으로 영향 ... 기 때문이다. 따라서, 이상 본론으로 넘어가 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하고, 보인의 리더십 근원적 상태 경험과 행동 및 영향을 작성해보자. Ⅱ. 본론 2-1

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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인간발달 기말고사 자료

과 상을 위해 행동- 1단계: 처벌과 복종 지향 도덕 : 규율을 어겨 받아야 할 벌을 피하기 위해서 행동하는 단계- 2단계: 개인주의 지향 도덕 : 도덕적 행위에는 공정한 교환이 포함 ... 의 발상과 언어 발달에 큰 영향을 미침- 행동주의적 관점의 한계점 : 복잡하고 정교한 문법을 습득하는 것을 실행하는 것이 제한적임.? 생득 이론적 접근생득론적관점은 아동이 언어 ... 함.(지 확실하게 알려진 바 없으며 습관적인 행동이 나타났을 경우 혼내거나 체벌을 하기 보다는 관심을 보이지 말고 무시하면서, 유아의 관심을 다른 곳으로 유도하는 것이 좋다. 예를 들

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.03

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교육평가_1. 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오. 2. 포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징을 기술하고, 초등학교와 유치원, 어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할 때의 차이점과 공통점을 비교기술하고 이를 위한 교사역할을 설명하시오.

되는 검사를 말한다. 이러한 표준화검사에서 표준(標準)은 보편타당한 기준을 의미하며, 이 기준은 어떤 행동의 정도 또는 성향을 알기 위한 비교의 근거로 사용된다. 즉, 표준화 기준 ... 에 비교하여 어떤 성향 또는 행동이 무엇을 의미하는가를 해석하게 된다. 따라서, 표준은 보편타당하고 객관적인 기준으로 작용하며 사람들은 표준에 비추어서 어떤 것을 이해할 수 있 ... 에서는 포트폴리오를 통해서 그 사람의 지식과 기능의 숙련 정도, 전문성 및 예술성, 대중성 등을 파악할 수있다. 즉, 포트폴리오는 자신의 활동에 대한 노력 또는 성과 그리고 변화 및

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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해결지향적 질문의 5가지 유형

해결지향적 질문의 5가지 유형* 과 목 명: 가족상담 및 가족치료* 이 름:* 제출일자: 서론환경이 변화됨에 따라 가족간의 소통이 단절되거나, 과거의 트라우마, 혹은 폭력과 이혼 ... 행동 가족치료, 경험적 가족치료, 해결중심 단기 가족치료, 이야기 가족치료 등 매우 다양하다. 가족치료를 위해서는 기본적으로 내담자의 심리 상태와 생각을 아는 것이 중요한데, 상담 ... 자가 내담자와 잠시 대화하는 것만으로는 내담자의 심리를 알기란 매우 어렵다. 따라서 가족치료의 성과를 위해서는 다양한 질문과 신중한 질문 선택이 필요하다. 따라서 본문에서는 해결

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론주제: Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3 ... ) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 메슬로우의 욕구 계층설2. 1-4차 산업 혁명의 특징과 욕구 지향 비교3. 미래 사회 조직 변화에 대한 예측Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리차드 도킨슨의 이기적 유전자라는 책에는 인간의 본성은 결국 이기심이라고 본다. 인간은 결국 모든 행동의 기반이 이기적인 유전자의 본성에 의해서 움직인다고 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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(세대와소통 2학년) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

의 성과 및 만족의 감소, 조직의 생산성 감소, 창의성 저하, 집단성과 및 응집성 감소, 집단 몰입 감소 등 다양하게 확인되고 있다. 릴리(Riley,1985)는 연령계층(age s ... 으로는 연공제와, 성과급제, 노인 복지비 증감 등을 들 수 있다. 따라서 본론에서는 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 ... 는 공식적인 문서를 통한 소통의 방식을 선호했다면 MZ세대는 딱딱한 문서보다는 간단하고 재미있는 새로운 언어와 이모티콘을 통해 수평적으로 소통한다. 디지털에 친숙하고 가치 지향적인

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.03

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청소년기 발달특성을 중심으로 건강한 청소년시기란 무엇인지에 대해 논하시오

소년은 부적절한 생각과 행동을 억제하고 이를 목표지향 행동으로 대체하는 방법을 배우게 되는 것이다.청소년기는 감정 기복이 심해지고 사소한 일에도 예민하게 반응하며 심리적으로 불안정 ... 로서 자신에 대한 의식을 발달시키고 타인과 관계를 형성하는 방법을 배우게 된다. 복잡하고 갑작스러운 발달을 겪는 청소년기는 흡연이나 유흥, 방황, 비행 등 해로운 행동이나 불법적인 ... 행동에 쉽게 노출되어 건강하지 못한 시기를 보낼 수 있으므로 건강한 청소년기를 보내기 위해 가정과 학교에서는 청소년을 위해 큰 노력을 기울여야 한다.본론에서는 청소년기의 발달 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

를 바꾸는 경우라고 할 수 있다. 즉 성장지향기법을 이익지향기법으로 전환해야 한다. 끝으로 기업환경이 급변하는 경우이다. 과거 기존 경영혁신기법으로 성과를 내던 기업은 경쟁이 치열 ... 성이다. 두 번째, 참가자가 다양하게 행동할 수 있는 자율성이다. 세 번째, 정형화된 관성을 파괴할 수 있는 유연성이다. 이처럼 경영혁신은 조직 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 ... 해짐에 따라 경쟁에서 살아남기 위해서는 새로운 경영기법을 모색해야 할 것이다. 2.혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오. 수명주기는 사람이 태어나고 성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.02

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

들이 적극적으로 지원하고 자발적 성과향상 노력을 도모하기 위해서 피고과자와 고과자가 함께 참여하는 평가제도는 지향되어야만 한다. 인사고과에 종업원을 직접 참여시키는 방법은 크게 두 ... 를 하며, 인력을 개발하고, 성과를 측정하거나 보상하고, 조직개발과 근로 의욕 증진 등의 도구로써 이용되고 있다. 인사고과를 실천할 때 따라야 할 실천원칙은 크게 네가지로 나뉜다 ... 평가의 내용은 차별을 두어야 한다. 먼저 승진을 위해서는 승진을 하는 후보자의 잠재력과 적성은 주요한 평가내용으로 선정되어야 한다. 임금 결정을 위해서는 성과를 기준으로 삼

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

의 펜들턴법 이론을 뒷받침2)관리주의- 테일러 ?2원론테일러- 과학적관리법 창시시간과 동작에 대한연구- 생산량 극대화의 유일최선의 길- 훈련 후 성과급 부여3)관리주의- 귤릭 어윅 ... 의 관리론- 기업의 운영방식을 도입-민영화, 민간위탁 및 고객주의로 작은정부-국민은 납세자가 아닌 고객2)성과주의 관리의 관리기법-인센티브도입의 성과급, 연봉제-기업가정신으로 돈 ... ), 결과(성과전략), 고객전략, 통제전략(분권화), 문화전략(기업가정신)-방향을 잡아주는 정부, 수익창출,예방적정부행정이론정리탈신공공관리론(NPM+구공공관리론)/POSTNPM

시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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