"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 3,161-3,180 / 30,103건

리더십-ooo의 리더십에 대한 고찰

들의 선의를 믿고 그들의 행동과 성과가 불완전하더라도 그들을 거부하지 않고 공감하는 모습을 보여줌으로써 조직의 발전을 위해 노력해야 한다. ... 다.그렇기에 수평적인 조직을 지향하는 현대사회에서 가장 필요한 것은 서번트 리더십이라고 생각하며 가장 효율적인 조직관리가 가능할 것이다.그렇기에 본론에서는 우리 가족을 이끌어 가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10

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자기분석(나는)

주제 : 자기분석현재 자신의 성격적,행동적 특징 등을 분석해 보는 것입니다.형식에는 제한이 없습니다. 자신의 현재 성격적 특징, 내면적 표상 등이 어떻게 형성되었는지에 관하 ... 여 자유롭게 기술하시면 되며, 자신이 실시한 심리검사 관련 결과 및 아래에 제시된 참고문헌 등을 참고하셔도 됩니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신의 성격적 및 행동적 특징2 ... . 내가 실시한 심리검사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 다양한 유형으로 자신의 성격적 특성이 나타나며 이를 토대로 행동적 특성이 나타나게 된다. 그렇다면 성격이라는 것은 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.

관념을 깨는 데 기여할 수 있다. 더불어, 미디어는 성차별적 발언이나 행동을 비판하고, 성평등을 지향하는 메시지를 지속적으로 전달해야 한다. 이는 사회 전반에 걸쳐 성평등에 대한 ... 는 사률이 증가하는 경향을 보였다. 또한, 성차별은 직원들의 심리적 스트레스를 증가시키고, 이는 전반적인 업무 성과와 조직의 분위기에 부정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 여성 직원 ... 하고, 성평등을 지향하는 사회 분위기를 형성하는 데 기여할 수 있다. 6. 개인적 대안: 성 역할 고정관념 타파와 상호 존중의 문화 조성 개인적 차원에서는 성 역할에 대한 고정관념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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2025 현대로템 철차시운전 채용 자기소개서

적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)현대로템은 ‘담대한 행동력’, ‘조직 효능감’, ‘지속적 성장 마인드’를 갖춘 인재를 지향 ... 하는 인재로 성장하겠습니다.2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 ... 합니다. 저는 다양한 경험을 통해 이 인재상에 부합하는 역량을 쌓아왔습니다.[담대한 행동력]기계가공기능사 자격증 취득을 준비하며 첫 번째 실기시험에서 불합격했을 때 포기하지 않고 실패 원인

자기소개서 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.10

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자기 개념이 무엇인지 정의하고, 학습자의 자기개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기 개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.

는 요인은 크게 세 가지로 나뉜다. 첫째는 사회적으로 중요한 기준과 비교하는 사회비교, 둘째는 자신에 대한 다른 사람의 생각을 반영하는 반영평가, 셋째는 스스로의 행동을 관찰하여 형성 ... 은 영향을 주었다.그러나 청소년기에는 부모님의 평가적인 양육태도를 통해 성취나 성과가 있어야만 긍정적인 피드백을 얻을 수 있다는 인상을 받게 되었다. 부모님의 나에게 갖는 기대 ... 이나 친구관계 속에서 주로 비교 평가하였다. 친구 관계 속에서는 비교적 다양한 역할을 경험하였고, 따라서 사람들과의 조화나 화합을 중요하게 생각하는 속성을 토대로 스스로를 ‘관계지향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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굿 거버넌스란 무엇인가

적으로 감소시키는 것이다. 특히 공식적·비공식적 소통을 통하여 행위자들 간 합의 지향적 행동을 촉진하는 것이 매우 중요하다(Skelcher 외, 2005; 김선경, 2014).3. 굿 ... 의 지향으로 표현할 수 있으며, 굿 거버넌스 하에서는 구성 주체들 간의 관계가 보완과 협력의 관계를 지향한다”라고 하였다. Fung & Wright(2003)는 지역의 실제적인 문제 ... 거버넌스의 모델로 제시하고 있다. 장수찬(2013)은 굿 거버넌스란 “시민 중심, 과정 중심을 강조하는 행정패러다임이면서 정부 예산을 배분하는 방식에서도 시장주의적 성과 보다 주민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.06.17

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문화인류학의 이해 중간고사 예상문제

하는 행위, 행동과 역할에 대해 사회적으로 형성된 관념적인 사회문화적 성역할이다. 요즘은 젠더가 성별을 포함하기도 한다. 젠더는 생물학적 성, 성적 정체성, 성적 지향과 표현을 의미 ... 해야한다. 하지만 명예살인과 같이 인간의 존엄성과 인류 보편적가치를 무시하는 극단적인 문화는 인정해서는 안된다.8. 인류학은 어떤 점에서 총체적 사회과학을 지향하는가?인류학은 인간 ... 적 사회과학을 지향하는 것이다. 인류학의 핵심은 참여관찰과 민족지가 있다. 그들의 입장은 관찰로만 잘 모르기 때문에 직접 참여하여 내부자들의 관점에서 세계관을 이해하는 것이다. 또한

시험자료 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31 | 수정일 2024.01.08

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성인학습및상담_주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

하고자 할 때 배움의 필요성을 강하게 느낀다.?마지막으로 성인교육은 자아성취에의 지향하는데 성인학습자가 학습을 통해서 성취하고자 하는 것은 자아 완성,?능력 및 기술개발,?자기 발전 ... 에 대하여 불안감을 갖게 되어 지나친 자기방어적인 행동을 나타내기도 한다.셋째, 성인학습자의 사회적 특성으로 사회적 상호작용을 살펴보면, 학습자와 교사와의 상호작용이 비교적 원활 ... 작용에서도 성인학습자는 원활한 상호작용을 보이는데, 이는 학습자들 사이의 원만한 사회적 상호작용을 통해 성인들의 행동 특히 태도를 변화시키는데 강력한 영향력을 발휘할 수 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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CS리더스 요약정리 -CS전략론

의 구성요소 : 고객과 직접 접촉하는 직원의 태도 및 행동, 기업의 내부 관계, 고객 지향적인 물리적·기술적 자원, 지속적 고객 접점 능력 등- 구매자와 판매자의 상호작용은 전통 ... < CS 전략론 ># 서비스 모니터링 요소1. 대표성 : 표본 추출 테크닉으로 서비스 행동의 추출을 통해 전체적인 서비스 특성과 수준을 측정할 수 있어야 함2. 신뢰성- 동일 ... 를 넘는 뛰어난 스킬과 고객 서비스 행동은 어떤 것인지, 또 거기에 대한 격려와 보상은 어떻게 해야하는 지 등을 판단하는데 도움을 줌6. 타당성 : 고객이 실제로 어떻게 대우받

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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마케팅 분야에서 빅데이터의 중요성과 필요성에 대해 서술하시오

다. 빅데이터를 활용하면 기업은 고객의 행동, 선호도, 시장 트렌드 등을 보다 정확하게 이해하고, 이를 기반으로 보다 정교하고 효과적인 마케팅 전략을 수립할 수 있게 된다. 빅 ... 데이터는 마케팅 분야에서 먼저 고객에 대한 이해도를 높이기 위해서 필요하다. 빅데이터 분석을 통해 고객의 구매 패턴, 관심사, 행동 이력을 파악하여 개인화된 마케팅 메시지를 전달할 수 ... 있게 된다. 이는 고객 만족도를 높이고, 브랜드 충성도를 강화하는 데 도움이 된다. 오늘날에는 소비자들이 자신의 개성이나 지향점을 살린 소비를 하고자 하는 경향이 점차 더 뚜렷

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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태권도 지도자에 대한 윤리교육 방안을 논하시오.

에서 기술과 시범에만 몰두한 나머지 제자가 다친 뒤 후속 조치를 미루거나 책임을 회피하는 사례가 종종 보인다. 이럴 때 지도자는 자신도 모르게 성과 중심의 시선에 사로잡히며 ‘잘못된 행동 ... 들이 배우는 것은 단지 발차기나 품새가 아니라, 그것을 가르치는 사람의 말투, 행동, 태도 모두를 흡수한 결과이기 때문이다.어릴 적 나는 한 동네 태권도장에서 3년 넘게 수련을 했다. 그 ... 로 인성을 가르치기보다, 몸으로 보여주는 분이셨다. 그분은 한 번도 “예의 바르게 행동하라”고 외치지 않았지만, 우리가 그분 앞에서 웃통을 벗거나 큰소리로 장난을 치는 일은 결코

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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신용협동조합(신협)_신입직원 (일반직)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하게 되었습니다.또한 신협이 지향하는 인재상에 제가 완벽히 부합한다고 자신하며 항상 발전적인 모습을 지향하며 도전적인 목표 달성을 위해 책임감 있게 행동하는 업무태도는 향후, 신협 ... 하게 생각하며 개인적인 관심과 가치관에 부합하는 조직의 구성원으로 성장하는 모습을 지향해 왔습니다.대학시절 경영학을 전공하며 OO에서 진행한 금융교육 프로그램에 참여했던 경험을 계기 ... 에서도 우수한 성과를 지속적으로 달성할 수 있는 강점으로 발휘될 것이라 자신합니다.2. (조직적응) 본인이 경험한 갈등 상황과 이를 해결하기 위한 노력 등 당시의 구체적인 상황을 기술

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.08.21

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최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

뿐 아니라 직원들의 만족도와 개인 성장에도 큰 영향을 미치며, 효과적인 리더십은 조직 전체의 성과를 높이기 위해 필수적입니다. 효과적인 리더십은 적극적인 참여, 자기계발, 상호 소통 ... 들에게 긍정적인 역할 모델이 되어, 자신의 행동을 모방하도록 영감을 주는 정도를 말합니다. 이상적 영향력의 예시로 영국의 지도자 마하트마 간디(Mahatma Gandhi, 1869 ... 었습니다. 그는 그가 설파하던 가치들을 구현하고, 그의 팔로어들이 본인과 같이 행동할 수 있도록 영감을 주며 살았습니다. 간디는 큰 역경에 직면하며 긍정적인 본보기 역할을 하였고, 이는 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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<사람의 마음을 움직이는 지혜와 용기, 발타자르 그라시안, 2022> 내용 요약

, 그리고 인색하고 무례하며 조급함이 자신의 의지로 자연스럽게 순화될 때, 그때가 바로 완전함으로 다가서는 것이다.노력하는 사람이 완성도를 높일 수 있다당신이 지향하는 것은 무엇인가 ... ? 지향하는 것이 무엇이든, 그것을 실현하기 위해서는 ‘나는 이렇게 되자!’라는 완성도를 그려 보는 것이 필요하다. 명민한 머리, 흘러넘치는 지성, 정확한 판단력, 풍부한 인간 ... 성……. 처음부터 모든 것이 갖추어져 있지는 않다. 노력해도 생각대로 되지 않을 때도 있다.그러나 그 ‘완성도’를 향하여 노력하는 사람은 똑같이 높은 곳을 지향하는 동료로부터 반드시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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동서식품 합격 자소서

, 최대 700자 입력가능)▶ 나의 초/중/고 성장기 중 사건을 동서식품의 “핵심가치+인재상” 과 접목하여 썼습니다사건-> 깨달음 -> 교훈+성과를 통해 가치관형성 -> 이를 통해 ... 입력가능)▶ 진짜로 내가 생각하는 행복의 정의를 적고 그 사유와 이를 통해 얻은 교훈을 입사 후 어떻게 접목하여성과를 낼 것 인지 포부로 마무리 했습니다.1.자신의 성장과정 ... 과 협력을 이끌어내야한다는 것을 깨달았습니다 저는 이런 값진 경험을 통해 항상 어느 조직에서 내가 조금 더 뛴다는 마음으로 행동하고자 합니다.총 글자수 697 자2.본인의 어떠한 점

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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MBTI를 활용한 자기이해 및 소통

하게 활용할 수 있도록 고안한 자기보고식 성격유형지표이다. 융의 심리유형론은 인간행동이 그 다양성으로 인해 종잡을 수 없는 것 같이 보여도, 사실은 아주 질서정연하고 일관된 경향이 있 ... 다는 데서 출발하였다. 그리고 인간행동의 다양성은 개인이 인식(Perception)하고 판단(Judgement)하는 특징이 다르기 때문이라고 보았다.MBTI는 인식과 판단에 대한 ... 에 뛰어나 인간관계를 잘 만들어가는 편으로 분석된다. 안정적인 삶을 지향하지만 이들이 이해받고 존경받는다고 생각되는 한에서는 변화를 잘 수용하는 편이다. 이처럼 수호자형은 다양한 성향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오

) 인간행동에 중요한 영향을 미치는 체계로, 목표지향적이고 계획이 된 구조와 통합적인 활동의 체계들로 구성이 되고, 외부의 환경과 연관이 있다.5) 많은 개인들로 이루어지며, 이 ... 을 시키려고 한다.3) 체계로서 조직은 스스로 수행할 수 있는 능력이 있고 동시에 조직구성원이 개별적으로 행동을 할 수 있는 능력도 있다.4) 조직체계의 욕구 가운데 가장 중요한 것 ... 보다 더욱 관료적이며, 목표 지향적이다.(4) 집단구성원이 조직구성원보다 자율적이다.4. 조직에 대한 관점1) 개방체계의 관점(1) 조직은 상호교환과 서로사이의 역학적인 균형의 상태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

으로 리더십(leadership)은 오랫동안 주요하게 다뤄온 주제 중에 하나이다. 역사적으로 리더십 이론은 시대의 흐름에 따라 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 서번트 ... 에서 우수한 성과를 보인 사람, 상황 등을 토대로 연구를 진행하여 나타난 것과 달리 서번트 리더십에 유래는 다소 특이한 점이 있다. 서번트 리더십이 최초로 언급된 것은 The ... 정의도 학자에 따라 달라졌다. Schwartz의 경우 서번트 리더십에서 리더가 하는 관계지향적인 역할에 초점을 맞춰 리더의 범위를 보다 포괄적으로 확장하여 정의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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< 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

하였다.?배려: 지도자가 그 구성원 사이에 우정·신뢰·따뜻함·관심·존경 등을 나타내는 행위→관계 지향적 행동?구조주도: 리더와 구성원 간의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직 ... 화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져있는 유형을 말하는 것, 지도자가 앞장서서 조직화와 의사소통 경로를 행하는 유형→과업 지향적 행동‘배려’와 ‘구조주도’를 근거로 지도자 ... 에서 영향력을 주도하는 것이 리더십이므로 누구라도 리더십과 관련이 있다고 본다. 지도자란 밀기보다는 끌어주고 명령하기 보다는 영감을 주며 사람들의 경험과 행동을 부정하거나 제약하기

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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청소년성교육과성상담 2024년 1학기 기말, 좋은 의사소통은 건강하고 발전적인 관계의 지표이다. 1) 의사소통에서 남녀 차이가 어떻게 나타나는지 관련 이론을 제시하고, 2) 의사소통에서 남녀차이에 대한 자신의 경험 또는 대리적 경험 사례를 바탕으로 효율적인 의사소통을 위한 방안을 제시하고, 3) 청소년성교육과성상담 강의를 통해 배운점과 느낀점을 쓰시오.

하는 경향이 있다. 이들은 빠른 결정과 신속한 행동을 선호하며, 프로젝트의 진행을 통해 즉각적인 성과를 도출하는 데 집중한다. 반면, 여성 팀원은 프로세스의 각 단계를 신중 ... 점과 느낀점1) 성에 대한 깊이 있는 이해와 청소년 성 발달의 심리학2) 성과 의사소통, 건강한 관계 형성의 핵심Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론의사소통은 인간 관계의 기본이 ... 한 특성을 반영하여 사실 기반의 정보 전달과 논리적 추론을 중시한다. 따라서 남성은 대화에서 직접적이고 목적 지향적인 방식을 선호하는 경향이 있으며, 이는 효율적인 결정을 내리

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.15

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