"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계 노사분규 사례 부당노동행위 제주대 노사 노무사 노동법 한국노총 노동문제 사례 공무원 노동조합

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,121-3,140 / 8,309건

단체교섭과 단체협약

가능 (노동조합 및 노동관계조정법 제29조)단체교섭의 당사자와 담당자단체 교섭의 당사자단체 교섭의 담당자사용자측- 사용자 또는 사용자단체의 대표자는 단체교섭의 담당자. 단, 일정 ... 및 체결단체 협약의 체결단체 협약의 특성노동조합법 및 노동조합관계법(32조 1,2,3항) 1항. 단체협약에는 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다. 2항. 단체협약에 그 유효 ... 적의 체결단체 협약의 특성단체협약의 당사자단체 협약의 유효기간1. 노동조합측 ① 근로자 단체 ② 상부단체 및 하부조직 : 단위노조의 상부단체인 연합단체가 단체협약의 당사자로서 단체

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

다운로드 장바구니
합법적 파업과 비합법적 파업

다.- 노동조합 및 노동관계 조정법 제 45조 Ⅱ는 쟁의행위에 관하여 「조정의 전치」 주의를 규정하고 있다.- 노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 노동조합 및 노동관계조정법 제54조 ... - 경영상의 손실을 초래할 수 있는 생산 및 주요 업무에 관련된 시설과 이에 준 하는 시설을 검거할 수 없고, 노동조합 및 노동관계 조정법 시행령 제21조가 규정하고 있는 시설들도 쟁의. ... 제 28조 단서)쟁의행위를 할 수 없다. 교육 공무원에게는 국가공무원법 제66조가 준용되나( 교육공무원 법제53조), 교원의 노동조합설립 및 운영에 관한 법률로 일체의 쟁의행위

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

1000여 기출면접문제가 있는 실리콘웍스 입사 자소서 작성방법과 신입사원 경력사원 입사시험 면접문제

은?자신의 단점을 말해보세요?당사의 이미지는?노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각하나요??입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있는가요?자신 ... 하시면 합니다.총 104 page실리콘웍스 자소서 작성방법, 실리콘웍스 면접시험문제, 실리콘웍스 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험 및 필기시험, 삼성그룹 면접문제 및 필기시험 ... , 실리콘웍스 심충면접 ppt, 실리콘웍스 신입 및 경력사원 입사 면접시험1편 : 실리콘웍스 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전

자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.21 | 수정일 2019.03.21

다운로드 장바구니
[노사관계]현대자동차 노사관계

현대자동차 노동조합노사관계론 4조현대자동차 선정 이유 현대자동차 노조의 시작 현대자동차 노동조합의 성향연도별 파업 현황 최근 파업 개요 2007년 무분규 타결노조 파업의 영향 ... 출범2) 80년대 울산지역 학생운동 출신의 근로자들이 '공장활동'을 전개3 ) 현대자동차 노동조합의 성향강경노선대규모로써의 큰영향력경영권 참여 요구투쟁적 노사 관계현 대 자 동 ... 차 노동조합1. 서 론3 ) 현대자동차 노동조합의 성향1. 서 론1. 강경노선, 투쟁적 노사관계 - 불법노동쟁의 행위 : 20년간 대규모 파업의 역사 ( 1 ) 1998년 7월

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

다운로드 장바구니
[남녀고용평등][고용평등][남녀평등]남녀고용평등의 목적, 남녀고용평등의 배경, 남녀고용평등의 현황, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 사례, 남녀고용평등 관련 제언 분석

3월 8일 제정된 노동조합법이 성별에 의한 조합원의 차별대우를 금지하고, 같은 해 5월 10일에 제정된 근로기준법이 남녀차별대우금지와 근로여성의 특별보호에 관한 규정들을 마련 ... 함으로써 우리나라 노동관계법은 형성될 때부터 헌법의 여성노동권 보장을 구현하고자 하였다. 그러나 1960년대부터 여성의 저임금을 바탕으로 실시한 고도경제성장정책과 유교에 기초한 전통적인 ... 으로는 고용상의 차별을 금지시키기 어려우며 노동조합으로는 여성 노동자들의 이해가 반영되기 어렵기 때문이다.2. ‘5분의 4 규칙’과 ‘불평등 효과’ 개념의 도입불평등 효과는 어떤 특별

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
[노동법] 노동3권

으로 보장하고 있는 근로자의 기본적인 권리를 말하며, 이는 근로권(헌법 제32조)과 노동3권(헌법 제33조)이라고 부르는 단결권․단체행동권 및 단체행동권을 포괄하는 개념이다.2. 헌법규정 ... , 95부노64= 노동3권의 주체와 근로계약관계 = 헌법 제33조 제1항의 노동3권 향유주체는 근로를 제공하여 그 대가로 생활할 것을 예정하고 있거나, 반드시 근로계약을 매개로 하지 않 ... 다.내용노정법 제29조 제1항 「노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.」 노정법 제30조 제2항 「노동

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

다운로드 장바구니
[노동조합][노조][노동조합운동]노동조합 심층 분석(노동조합(노조)의 필요성, 노동조합(노조)의 법적 성격, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조) 조직체계에 따른 역할과 회의활동, 노동조합(노조) 조직강화)

조합에 대한 노조간부의 지도노선, 신임, 가치관 그리고 실제 리더십의 기술 발휘의 유의미성은 노동조합의 성격, 목표 기능과 불가분의 관계에 있으므로 노조간부의 리더십의 전제요 출발 ... . 노동법개정 등 각종 법·제도 개선투쟁3. 정치·경제·사회 민주화를 위한 활동4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화Ⅴ. 노동조합 조직체계에 따른 역할과 회의활동Ⅵ. 노동조합 조직 ... 해진다고 하겠다. 노동조합간부의 리더십의 발휘는 리더십의 구체적인 정의 여하를 떠나 노조간부가 노동조합이라는 조직, 단체의 목표를 어떻게 구현할 수 있는가 하는 문제가 주요한 관심

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.23

다운로드 장바구니
시사토론 조사

. 이익 & 진실, 보도의 양심노동조합의 정의노동시장의 특수성노동조합의 역할임금근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체.노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결. 근로 ... 에 노동에 대한 사용자의 통제는 필수적, 이로 인해 사업장 안에서 사용자와 노동자 사이에 지시와 승복관계가 성립.1. 노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계 ... 를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시킴.2. 노동조건 개선. 노동조건이란 노동시간 ·채용조건 ·고용안정 ·작업환경 등을 포함하는 개념.노동조합은 역사적 시기·국가 ·조직범위 ·이념

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

다운로드 장바구니
[산별노조]산업별 노동조합(산별노조) 건설 의의, 산업별 노동조합(산별노조) 건설운동 배경, 산업별 노동조합(산별노조) 설립,운영, 산업별 노동조합(산별노조) 건설방식, 산업별 노동조합(산별노조) 운동의 과제

산업별 노동조합(산별노조)의 의의, 배경, 설립, 운영과 인식 및 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산업별 노동조합(산별노조) 건설의 필요성과 의의1. 산업별 노동조합(산별노조)건설의 필요 ... 의 조직혁신과정Ⅲ. 산업별 노동조합(산별노조) 건설운동의 배경과 내적 조건Ⅳ. 산업별 노동조합(산별노조)의 설립 및 운영1. 산업별 노동조합(산별노조)의 설립1) 산업별 노동조합(산별 ... 노조)의 설립 방식과 절차2) 산업별 노동조합(산별노조)과 복수노조 금지규정과의 관계3) 관할 행정관청4) 조직형태의 변경과 기존 단체협약의 효력2. 산업별 노동조합(산별노조

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.22

다운로드 장바구니
[전자부품산업]전자부품산업의 특성, 전자부품산업의 기술발전, 전자부품산업의 기술이전성패, 전자부품산업의 노동비용, 전자부품산업의 연구 사례, 향후 전자부품산업의 내실화 과제 분석

산업의 노사관계는 삼성의 무노조주의로부터 LG의 노경관계 등 최근에는 노조의 유무와 성격을 막론하고 노조가 약화되는 경향을 보인다(협력회사에도 일정정도 영향).여섯째, 산업공동 ... 전자부품산업의 특성, 전자부품산업의 기술발전, 전자부품산업의 기술이전성패, 전자부품산업의 노동비용, 전자부품산업의 연구 사례, 향후 전자부품산업의 내실화 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 의 노동비용Ⅵ. 전자부품산업의 연구 사례1. 연구책임자의 특성과 기술이전의 성패2. 연구과제 평가와 기술이전의 성패3. 연구과제 특성과 기술이전의 성패Ⅶ. 향후 전자부품산업의 내실화

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인권법 E형] 장애인차별금지법에 대해 설명하시오

, 정년퇴직해고에 있어서 차별이 금지되고, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동에 있어서의 차별과 장애인의 의사에 반한 직무 배치 및 채용 전 의학적 검사가 금지된다. 사용자는 장애 ... 인한 법안을 그대로 수용한 것인데, ‘차별금지 및 차별받은 권익의 효과적인 구제’, ‘완전한 사회참여와 평등권 실현’, ‘인간으로서의 존엄과 가치 구현’의 관계를 순차적으로 정리 ... 하고 있다.3) 장애인차별금지법의 주요내용장애인차별금지법은 총 6개의 장과 50개조로 구성되어 있으며, 제 1장 총칙, 제2장 차별금지, 제3장 장애여성 및 장애아동 등, 제4장

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.16

다운로드 장바구니
KT 인적자원관리 보고서 인사관리 기업자료 레포트 olleh 올레

Convergence Leader향후 방향ⅤKT 노동조합4기업개요Ⅴ인사 관리제도 변천과정Ⅴ현재 인사 관리 제도Ⅴ인사관리 장/단점Ⅴ노동조합 조직도노조와 사측관계24/28선교섭 ... 제도 4. KT 노동조합향후방향향후방향 향후경영(미래경영)KT계열사 글로벌 사업KT방문참고문헌Global ICT Convergence Leader탄생과 공기업성과사업확장통합과 미래 ... 관계 구축 전사 공정경쟁 전략 수립 , 조정대외협력전사 중장기 경영계획 및 기업전략 수립 전사 사업전략 수립 및 사업 조정 전략적 성과관리체계 구축 및 전사 경영성과 관리 경영혁신

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2014.04.23

다운로드 장바구니
[법학]노사관계법 로드맵의 허와 실

고 있다.2006년 9월 11일 노사관계 로드맵에 의해 2009년 12월 31일까지 다시 노조전임자 임금 급여 금지는 3년간 유예 된다.▷ 노동조합및노동관계조정법 제24조 [노동조합 ... 에 의하여 결정되는 것이라고 파악해야 한다. 현행 노동조합및노동관계조정법 제24조 1항도 이점을 명백히 한 것으로 판단된다.▷이상윤 검토의견현행 노사관계법 제24조제1항은 “근로자 ... 므로 사용자는 일제의 임금을 지급하여서는 안 된다는 견해이다.4. 勞組專任制度에 관한 規定노동조합및노동관계조정법 부칙 제6조는 “제24조 2항 및 제81조 4호의 규정(노동조합의 전임자

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

다운로드 장바구니
경영윤리11장_최종본

, CCTV 는 운전자 안전을 위한 것이 아니라 사측의 운전자의 과속 및 신호 위반 여부 감시 수단 - 인권위 관계자 , 제도 개선을 권고하고 노동감시 관련 법률 제정도 촉구 ... - 근로자는 모든 정보수집 과정에 대해 사측의 통지를 받을 권리를 지님 . • 정보통신망이용촉진 및 정보보호에 관한 법률 ( 49 조 ): 인터넷 검열 처벌 규정 - 당사자 동의 ... 정보 ESS 와 경영성과 항목 포함 )2-4. 기 타 사례 - 해외 선진국의 노동자 감시 현황 및 대처 . 해외 선진국의 노동자 감시 사례 ○ 미국 - 97 년 ~2001 년 사이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

다운로드 장바구니
생활법률 2016 : 1.A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2.A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? 생활법률 3. A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지?4. A와 B가 혼인을 한 후(생활법률)

, 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가? (2점)생활법률 9. A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가? (2점)생활법률 10. A와 B가 가입 ... 이 확정된 때에 종료한다. 다만, 부부의 일방이 그 배우자의 친생자를 단독으로 입양한 경우에 있어서의 배우자 및 그 친족과 친생자간의 친족관계는 그러하지 아니하다. 따라서 A와 I사이 ... , D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? (직계혈족(존속, 비속), 인척, 가족, 친족인지 여부를 등장인물 별로 각각 쓰시오) (3점)생활법률 3. A와 B가 혼인을 한 후

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2016.10.10

다운로드 장바구니
[사회복지시설][사회복지][사회복지관]사회복지시설의 의미, 사회복지시설의 유형, 사회복지시설의 변천, 사회복지시설의 설치, 사회복지시설의 신고기준완화, 사회복지시설의 문제점, 사회복지시설의 운영 방안

다. 감옥의 비리와 인권유린을 막기 위해 교도관 노동조합을 제안하는 경우와 마찬가지라 하겠다. 노조를 통해서 사회복지시설 종사자들의 열악한 근무환경을 바꾸어내고, 비리와 인권유린을 감시 ... ‘바우처 제도’를 도입할 것을 전문가들은 제안하고 있다. 이는 분명 획기적인 제도임에 틀림없다. 다른 한편으로, 사회복지시설 노동조합 활동을 활발히 전개할 것도 제안하고 있 ... 조복지시설의 유형 즉, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법 등에서 사회복지시설을 구분하여 설명하고 있다.여기에서는 사회복지 관계법에서 규정하고 있는 사회복지시설의 유형들을 중심

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

다운로드 장바구니
단체교섭과 단체협약

조 - 노동조합이 단체교섭의 주체로서 갖는 지위의 문제점 단체교섭의 교섭담당자 - 노동조합 및 노동관계조정법 제 29 조 -1. 단체 교섭의 의의와 기능 단체교섭의 범위 ▣ 보편 ... , 날인 하여 야 한다 ( 노동조합 및 노동관계조정법 제 31 조 1 항 ) ② 협약당사자는 협약체결 후 15 일 이내에 이를 행정 관청에 신고 하여야 한다 . ( 노동조합 및 노동 ... 관계조정법제 31 조 2 항 ) ③ 행정관청은 단체협약의 내용 중 위법한 내용이 있 는경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을명할 수 있다 . ( 노동조합 및 노동관계조정법 제

리포트 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11

다운로드 장바구니
근로3권의 제한에 대한 법적 검토

제한1) 교원의 근로3권 인정과정교원의 근로3권은 교육공무원법과 사립학교법 제55조 및 58조 등에 의하여 전면 제한되었으나, 1999.1.29 '교원의 노동조합설립 및 운영 ... 는 일단 유보하였다. 그리고 노동조합법상 사용자의 지위에 해당하는 교장, 교감 등은 노조가입이 허용되는 교원의 범위에 포함되지 않는다.② 단체교섭권의 행사단위학교 차원에서의 교섭 ... 자에 대하여는 헌법 제37조 2항의 ‘안전보장’, ‘질서유지’, ‘공공복리’에 의한 포괄적 법률유보조항에 의하여, 공무원 및 주요방위산업체종사 근로자에 대하여는 헌법 제33조 2항

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

다운로드 장바구니
도요타와 현대 자동차의 노동쟁의와 쟁의권

것이다.노조법 제38조 【노동조합의 지도와 책임】 ① 쟁의행위는 그 쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입?조업 기타 정상적인 업무를 방해하는 방법 ... 으로 행하여져서는 아니되며……노조법 제38조는 쟁의행위가 노동관계 당사자가 아닌 자의 출입?조업 기타 정상적인 업무를 방해하지 않아야 함을 명시한다. 예컨대 노사관계 당사자가 아닌 행인 ... 의 출근을 저지하는 경우에 이르렀다면 그 때에 비로소 형법상 업무방해죄가 성립될 수 있다.4. 노동관계법상 보호노조법 제81조(부당노동행위) 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위

리포트 | 159페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.11.28 | 수정일 2017.05.29

다운로드 장바구니
[노동조합][노조][노사관계][노동조합운동]노동조합(노조)의 필요성, 노동조합(노조) 가입의도, 노동조합(노조)의 성격, 노동조합(노조)의 조직력 강화, 노동조합(노조)의 조직 상황, 노동조합(노조)의 법적 성격

노동조합의 성격과 조직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동현장의 구조Ⅲ. 노동조합의 필요성Ⅳ. 노동조합 가입의도1. 노조가입의도의 의의 및 중요성2. 종속변수로서의 ‘노조가입의도’3. 노동 ... 과 갈등이 존재하는 곳이기도 하다.자본과의 관계에서 노동조합의 권력이 불안정한 현장의 경우, 노동조합을 중심으로 조합원들의 이해를 추구하면서 비조합원들을 조합으로 조직해내야만 한다고 ... 는 개인의 노조가입행위에 대한 의도의 결정요인을 파악해야 한다. 여기서 노동조합 가입의도는 구성원들의 실제 행위의 측정치라기 보다는 특별한 형태의 노조참가(혹은 가입)에 몰두하려는 표현

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

다운로드 장바구니

이전10개 152 153 154 155 156157158 159 160 161 다음10개

파워링크

신청하기