"3교대근무간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대근무간호사" 검색결과 241-260 / 4,765건

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보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성이 름전 OO나 이만 27세성 별여직 업간호사 3년차근무시간8시간, 3교대근무내용상급종합병원 중환자실 간호사거주형태오피스텔에서 혼자 생활하고 있 ... 작성※ A4용지 편집 사용목 차I. 서론II. 본론1. 간호사의 직무 스트레스 요인2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. 간호사 1인에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성 ... 환경 속에서 직업적 사명감을 가지고 근무하고 있는 간호사는 업무의 우선순위와 근거 중심의 간호를 수행하면서 현실적 상황 속에서 스트레스를 경험한다. 복잡한 인간관계, 다양해진

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제3, 학습활동5, 학습활동 5.1 & 학습활동 5.2

다.약 5년동안의 간호실무 속에서 일하면서 가끔 무기력해지거나 힘들어지는 순간이 있었는데, 이런 시기를 간호사들은 흔히 ‘3.6.9시기가 왔다’ 또는 ‘번아웃(burn out)증상 ... 전담, 데이근무 & 이브닝 근무 킵 등으로 유동적으로 근무를 제공한다면 간호사들은 근무 부담이 줄어들어 여행, 휴식을 통해 업무에 대한 동기부여가 발생할 것이다. ... [ 간호와 경영 ? 학습활동 5.1 & 5.2 ]5.1 간호실무에서 동기부여가 필요한 상황을 3가지 구체적으로 제시하시오.본인은 대학병원2년 종합병원 3년의 경력을 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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[간호학과 과제] 간호사 인터뷰

을 수는 없다. 모든 직업이 단점은 있다. 다시 과거로 돌아가면 당연히 간호사를 선택할 것이다. 더 좋은 간호사가 될 수 있을 것 같다.10) Q. 간호사는 3교대로 일하는 경우 ... 가 많은 것으로 알고 있습니다. 정확히 3교대가 어떻게 돌아가나요?A. 간호사는 항상 환자가 입원한 병실에 있어야 한다. 하지만 24시간을 상주하기에는 너무 힘들기 때문에 주간, 오브 ... 타임, 야간으로 시간을 세 부분으로 나눠 근무를 교대로 진행하는 것이다. 세부 사항은 병원마다 다르다.11) Q. 간호사의 미래 전망과 비전은 어떻게 생각하시나요?A. 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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낙상위험성 간호진단 및 간호과정

을 최소화한다.plan계획이론적 근거? 침상에 ‘낙상 위험군 환자’임을 표시하여 정보를 공유하도록 한다? 낙상 위험을 시각적으로 표시하여 간호사 및 의료진이 대상자의 상태를 인지 ... 하고 주의하도록 도와준다. 또한 근무 교대자들이 누락 없이 낙상 관리를 지속할 수 있다.? 침상난간 활용법을 설명하며, 누워있을 시는 침상난간 양쪽을 모두 올리도록 한다.? 침상난간 ... 을 인계하여 모든 교대 근무자와 정보를 공유하였다.?침상난간 활용법을 설명하며, 누워있을 시는 침상난간 양쪽을 모두 올리도록 했다.대상자와 보호자가 침상난간을 조절할 수 있도록 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.13

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간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

의 입장을 후배간호사가 이해할 수 있도록 하였다. 3개월정도의 시간이 지나고 선배간호사를 함께 일하는 병동과 혼자일하는 병동을 한달단위로 변경하여 근무하게 함으로 서서히 후배간호사 ... 들의 근무와 능력을 고려하여 누가 영상을 찍고, 누가 환자와 간호사역할을 할것인지, 언제 영상을 찍을지, 편집은 누가할지를 결정하여 조직원에게 전달하였고 영상만들기 프로젝트는 기간내 ... 을 요청하였다. 병동팀장님은 3교대로 입사했으니 근로계약과 병원 규칙에따라 3교대 모두 비슷한비율로 근무해야하며, 근무별로 선호도가 모두 일치하지 않아 선호도에따라 근무배정을 할

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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응급실, 응급전용 집중치료실 간호사 인터뷰

? 인터뷰이(간호사) 정보? 이름 (성별 / 나이): 이OO (O / OO)? 근무병원 / 부서: OO대학교 병원 / 응급전용 집중치료실? 총 근무기간: 20OO.OO.OO ... 내시경)⑥ Sepsis (뇌출혈)(ICU care ? GIW ? DIC or condition↓ ? expire(임종))? 간호사가 된 이유는?처음부터 간호사라는 직업을 목표 ... 하고 공부했던 것은 아니에요. 처음 수능을 봤을 때, 제가 원하던 학과를 떨어져서 대학에 가고 싶다는 마음이 들지 않았어요. 그저 알바를 전전하던 제게 그 당시 간호사였던 언니가 간호조무

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.08.18

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간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

한다.(*3교대, 주 5일근무 및 연차 등 실근무일수를 고려한 환산계수 4.7적용)② 요양병원의 경우 간호사 정원의 2/3까지 간호조무사로 대체 가능하며 의원, 치과의원, 한의원의 경우 ... 의 배치수준(자료 8)에 따르면 근무조별(3교대 근무 시 낮번, 초번, 밤번) 간호사 1인당 환자 수는 미국 5.3명, 스위스 7.9명, 영국 8.6명, 독일 13.0명 등이 ... 의 어려움(9.9%)’이 2, 3순위로 조사되었다.② 대한간호협회 연구 역시 간호사의 이직은 3교대, 과중한 업무량, 낮은 임금, 밤 근무 등 간호직의 특수성과 결혼?출산?양육 등

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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[간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

반응의 통제를 계속하게 됨3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상요인증상- 교대근무와 휴일근무- 전문적 자율성 부족- 의료의 한계에 대한 심리적 부담- 대상자의 욕구충족을 위한 즉각 ... 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 스트레스와 직무스트레스의 개념2. 스트레스에 대한 신체반응3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상4 ... . 스트레스와 업무수행 간의 관계5. 간호사의 직무스트레스 관리6. 갈등 관리Ⅲ. 결 론《참고문헌》Ⅰ. 서 론간호학 2-2-3 민OO package에서 우리는 병원 실무 교육성 회의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

이 대부분이기에 결과적으로 10시간이 넘는 시간동안 근무를 하는 것이다. 한국노동연구원에 따르면 간호사의 하루 평균 노동시간은 10.6 시간이다. 또한 3교대 근무로 근무시간이 불 ... 으로써 존중받지 못할뿐더러 인권 또한 침해되어 감정적으로 상처가 되는 경우가 많다.(3) 하대와 무시일부 대상자들은 간호사들이 검사 전 안내나 주의사항 등을 설명하면 믿을 수 없다고 말 ... 노동 등의 간호를 해온 간호사의 근무환경은 열악하며 업무 강도는 매우 높다. 2022년 대한간호협회가 발표한 자료에 따르면 신규간호사들의 사직률은 2018년 42.7% 2019년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시

동안 끊임없이 환자에게 연속성 있는 양질의 간호를 제공해야한다. 그러므로 교대근무는 불가피한 것이며, 대부분의 의료기관에서 간호사들은 주로 3교대 근무를 수행하고 있다.하지만 3 ... . 본론1. 간호사의 직업 가치관2. 간호사로서의 업무의 즐거움과 스트레스3. 간호사의 스트레스 해소 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 병원 인력 중 절반 이상을 차지 ... 과목명: 인성과 자기계발 TBL주제: 직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시, 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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지역사회간호학실습 - 유소견자 사후관리 계획서 (+교수님 피드백 후 최종수정)

복용 경력 有-위험요인: 고혈압, 고지혈증, 체중관리X,흡연, 음주, 교대근무간호진단(오마하체계)영역문제수정인자실재적 증상/징후BPRS환경실재적-소음-화학적 위험: 장기간 노출 ... **성별남자나이50세음주소주 2병흡연하루 1갑가족력고혈압 (父)교대근무주/야간 교대키/몸무게177cm/90kg개인병력고혈압, 고지혈증약물복용고혈압약 복용 중 (5년, 불규칙)검진결과 ... -고혈압 가족력: 有 (父)고지혈증(D2)-현병력: 고콜레스테롤, 중성지방증가주/야간 교대-25년 교대근무약물남용-소주2병, 흡연: 하루1갑간장질환 위험-과거병력: 간기능저하되어 약물

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.05.17

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

바 있다.이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직 ... 발생 등으로 의료계 뿐 아니라 사회적으로 심각한 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 ... 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 원인으로 제시되고 있다.태움의 가해자는 주로 선배간호사 또는 관리자 등 상대적으로 높은 지위에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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간호사 태움에 관한 나의 생각

라는 생각이 들었다. 간호사 하면 생각나는 것이 3교대의 높은 업무강도이다. 밥도 못 먹고 화장실도 못가 방광염에 걸린 간호사의 사연을 본 적이 있다. 특히나 전염병이 돌때면 관련 ... 한다.또한 선배 간호사는 훈계라고 생각해서 한 말이 후배 간호사에게는 태움이라 느껴질 수 있고 제 3자가 바라봤을 때 태움이라 느껴질 수도 있다고 생각한다. 선배들은 훈계와 태움 ... 이 아니라 따로 교육 간호사 인력을 두어 선배 간호사의 업무에 방해가 되는 일이 없어야 한다고 생각한다. 또 면허증을 가지고 있는 간호사중에 임상에 근무하는 간호사는 얼마 안 된다고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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간호관리학 신규간호사 직무확인

하고 싶지 않고, 간호직 선택에 대한 후회 및 정서적 갈등을 겪음.- 역할모델의 부재로 인하여 어떻게 해야 좋은 간호사가 될 수 있는지 깨닫지 못함.- 3교대 근무의 어려움을 인지 ... 님들의 이름과 얼굴을 인지하여야 한다.2) 신규간호사의 고충- 독립적으로 환자를 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 현장에 투입되어 부담감을 느낌.- 병원에서 오래 근무 ... 충격’을 겪을 수 있음.3) 신규간호사 지지 전략- 신규간호사를 교육하고 지지할 수 있는 교육전담간호사 제도를 도입할 필요가 있다.- 병원 조직에서 신규간호사에게 단순히 지식을 전달

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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간호학_응급실 간호사의 업무 및 장단점

간호학응급실 간호사의 업무 및 장단점차 례1.서론2.본론1) 응급실 간호사2) 응급실 업무3) 응급실 근무의 장단점3.결론1. 서론응급실(ER)이란, Emergency Room ... 에게 신속한 검사만큼 중요한 것은 없기 때문이다. 그렇기 때문에 치료비가 비싸다. 응급실의 특성상 의사와 간호사들의 업무 강도가 일반 진료실에 비해서 높기 때문이다. 대부분 응급실 ... 게 된다.2. 본론1) 응급실 간호사응급전문간호사는 급성질환이나 손상으로 인한 신체의 이상에 대한 응급간호를 전문적으로 담당한다. 환자의 생명을 구하고, 환자 상태를 최단 시간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)

습니다. 간호사가 퇴사하는 가장 큰 이유는 불규칙한 3교대 근무와 과중한 업무등으로 인한 열악한 근무환경입니다. 열악한 근무 환경을 개선하지 않는다면, 신규 간호사들은 장기근속 ... 었습니다. 아시다시피 집중간호학사 특별과정은 현행 3년이었던 학사 편입생을 2년을 단축하여 비교적 짧은 시간안에 간호사를 배출하고자하는 목적을 가지고 있습니다. 하지만 해당 제도 ... 음에도, 현장에서 근무하고 있는 간호사는 1~5년차(저숙련자)가 42%로 가장 많았으며, 6~10년차(중숙련자)는 28.6%, 11~20년차(고숙련자)는 21.1%로 집계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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관리실습,갈등관리보고서

.1) 인력을 충원하여 근무환경을 개선해야한다.간호사가 병원에서 해내야할 일들은 너무나도 많은데, 인력이없다. 3교대 근무 , 초과근무는 일상이며, 점심시간도 보장받지못하고 일 ... 전담 간호사를 두어 2교대 진행?잡무를 줄이고, 실제 근무시간을 오바타임 못하도록 시스템 구축?휴가를 보장해주고, 적절한 휴식을 할수 있는 근무스케줄?의료기관 인증평가 제도 개정 ... 지급, 3만원치 커피쿠폰등 지원이 턱없이 부족하였다.3) 간호사의 노동가치가 충분히 반영되도록 의료수가를 개선한다.간호사근무환경을 바꾸기 위해서는 비용이 든다. 병원도 이윤추구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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[A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

가 5.9%, 여자가 94.1%였으며 무교인 대상자가 53.1%였다. 근무 부서는 내·외과 병동이 27.3%로 가장 많았으며 직위는 일반 간호사가 54.9%, 주임 간호사가 45.1 ... 았다. 근무 형태별로는 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았고 간호업무 성과는 직위에 따라 유의한 차이가 있었는데 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사가 임상 경력 5년 미만의 일반 ... 는 S시 900병상 규모의 종합병원에 재직 중인 간호사를 대상으로 하였으며 표본수는 286명이다.3) 연구도구돌봄행위정의: 돌봄 행위란 관심과 정성을 가지고 대인관계를 통하여 타인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)

정 야간간호료를 받은 병원은 그 수입의 70% 이상을 야간근무 간호사 수당이나 추가 채용에 쓰도록 권고되어, 간호사들의 열악한 교대근무 환경을 개선하려는 취지가 반영 ... 과 전문간호사 양성에도 적극적이며, 간호사 교대제 개선 시범사업 등에 참여하여 근무환경 개선을 선도하고 있습니다. 다만 대형병원으로서 간호사 업무량이 많고 중증환자가 집중되어 있 ... 들은 대부분 1~3등급의 높은 수준을 유지하게 된 반면, 전국 병원급 의료기관의 30~40%는 여전히 7등급 수준으로 간호사가 턱없이 부족한 실정입니다?.대형병원은 재정 여력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

으로 확대(3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포1-3 교대제 개선 위한 근무형태 다양화 지원(1) 시간제 간호사 지원제도 개선(2) 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공(3) 교대제 근무 ... 의료기관 활동률을 높임으로써 적정 간호인력확보 및 대국민 의료서비스 질 제고3. 주요 정책 내용1) 간호사 근무환경 및 처우개선1-1 적정 처우보장을 위한 기반조성1) 건강보험 ... 간호사 활성화: 전문간호사 업무범위 명확화 등을 통한 제도 활성화 유도(3) 간호조무사 근무환경 개선: 간호조무사 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격시행, 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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