"3교대근무간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대근무간호사" 검색결과 241-260 / 4,766건

보건의료관계법규 신규간호사 이직 및 퇴사 관련 법률 및 방안

되는 상황에서 간호사 1명당 간호조무사도 1명이 의무적으로 배치되도록 하기5. 간호사 인력 부족을 위한 방안 제정?방안 ?: 병원 자체에서 간호사 에이스팀 선발한다.6. 간호사 3교대 ... 기 위해서 교육기간을 3개월 이상으로 연장한다. (단, 프리셉터가 자신의 과다한 간호업무로 인해 신규 간호사 교육에 부담을 느낀다면 다른 간호사로 교체할 수 있다.)? 방안 ... ?: 신규 간호사가 독립 후 한 번에 많은 환자를 보는 것을 방지하기 위해 간호하는 환자 수를 1명, 2명, 3명씩 차차 증가시킬 수 있도록 기간을 설정한다.?방안 ?: 신규 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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A+ 보건의료법규 간호사 관련 의료사고 판례 보고서

여 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시를 하였는데, 일반병실에 근무하는 간호사 甲이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회 ... 차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, A과 근무 교대한 간호사 B 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정 시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 10분 ... 부터 일반병실에서 피해자의 간호를 담당하는 간호사인 피고인 2는 21:00경 미리 출근하여 컴퓨터를 통하여 의사 지시 및 그 수행 여부를 확인한 다음 자신의 근무시각인 23:00경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

을 가산)과는 별도로 야간간호료 지급기관은 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것 ... )의 일반병동에 지급하는 야간간호료 수가 신설이다. 야간전담간호사 관리료란 야간전담간호사 제도의 안정적 기반 마련과 활성화를 위해 신설한 수가이며 야간간호료는 야간근무 보상을 위한 ... 수가이다. 야간간호료는 보건복지부가 2018년에 발표한 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」에 포함된 것으로, 업무부담이 높은 야간(22시~익일 6시) 간호업무에 대한 건강보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

다.직무특성 및 직무환경의 요인으로는 우선 외래병동에서 일하는 간호조무사로서 어려운 간호대상자가 요인이 될 수밖에 없었고 교대근무와 간호인력의 부족으로 인한 업무 과다, 그리고 병원 ... 는 바로 고객중심의 마인드라고 생각한다. 서비스 중심의 조직인 병원에 있어 가장 신경써야 될 대상은 보통 고객이라고 생각하지만, 사실 서비스 제공자인 내부 고객, 간호사와 의사를 비롯 ... 할 수 있을지에 대해 고민하는 것이 바로 경영마인드를 위한 노력이다.나의 간호 직무는 짧은 시간 내 많은 업무량을 소화해야 하고 늘 긴장상태에서 일해야 한다. 그로 인해 병동간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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관리실습,갈등관리보고서

.1) 인력을 충원하여 근무환경을 개선해야한다.간호사가 병원에서 해내야할 일들은 너무나도 많은데, 인력이없다. 3교대 근무 , 초과근무는 일상이며, 점심시간도 보장받지못하고 일 ... 전담 간호사를 두어 2교대 진행?잡무를 줄이고, 실제 근무시간을 오바타임 못하도록 시스템 구축?휴가를 보장해주고, 적절한 휴식을 할수 있는 근무스케줄?의료기관 인증평가 제도 개정 ... 지급, 3만원치 커피쿠폰등 지원이 턱없이 부족하였다.3) 간호사의 노동가치가 충분히 반영되도록 의료수가를 개선한다.간호사근무환경을 바꾸기 위해서는 비용이 든다. 병원도 이윤추구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)

정 야간간호료를 받은 병원은 그 수입의 70% 이상을 야간근무 간호사 수당이나 추가 채용에 쓰도록 권고되어, 간호사들의 열악한 교대근무 환경을 개선하려는 취지가 반영 ... 과 전문간호사 양성에도 적극적이며, 간호사 교대제 개선 시범사업 등에 참여하여 근무환경 개선을 선도하고 있습니다. 다만 대형병원으로서 간호사 업무량이 많고 중증환자가 집중되어 있 ... 들은 대부분 1~3등급의 높은 수준을 유지하게 된 반면, 전국 병원급 의료기관의 30~40%는 여전히 7등급 수준으로 간호사가 턱없이 부족한 실정입니다?.대형병원은 재정 여력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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급성위장염 환자 간호과정 사례보고서

(해열제)1. 환자 사례에 대해 우선순위에 따라 간호진단 3개를 내리고 간호계획을 세우세요. (우선순위대로 배열)간호진단 1. 위장관 염증과 관련된 고체온간호사정주 관 적 자 료객 관 ... . 설사, 구토와 관련된 체액부족 위험간호사정주 관 적 자 료객 관 적 자 료“...”- 어제 오후부터 오늘 오후까지 16회 정도의 묽은 변을 보는 것이 관찰됨- 체온 38.3 ... 와 피부 상태를 측정한다.2. 근무교대마다 I/O, 배변과 구토의 빈도, 양, 횟수, 양상을 사정한다.3. 혈중 전해질 및 요비중을 사정한다.4. 필요시 지사제나 진토제를 투여한 후

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 조

도록 관점에서 접근 할 수 있다. 또한, 근무 환경 개선이 필요하다. 병동 간호사의 업무는 육체적으로나 정신적으로 매우 힘들기 때문에, 적절한 인력 배치와 교대 근무 조정이 중요 ... 간호지도자론1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화 ... 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.간호지도자론1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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[간호학과 과제] 간호사 인터뷰

을 수는 없다. 모든 직업이 단점은 있다. 다시 과거로 돌아가면 당연히 간호사를 선택할 것이다. 더 좋은 간호사가 될 수 있을 것 같다.10) Q. 간호사는 3교대로 일하는 경우 ... 가 많은 것으로 알고 있습니다. 정확히 3교대가 어떻게 돌아가나요?A. 간호사는 항상 환자가 입원한 병실에 있어야 한다. 하지만 24시간을 상주하기에는 너무 힘들기 때문에 주간, 오브 ... 타임, 야간으로 시간을 세 부분으로 나눠 근무를 교대로 진행하는 것이다. 세부 사항은 병원마다 다르다.11) Q. 간호사의 미래 전망과 비전은 어떻게 생각하시나요?A. 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

이상)2) 업무내용? 환자 간호 업무 (내과, 외과, 소아과, 정신건강의학과, 산부인과, 중환자실, 응급실, 수술실)3) 근무형태? 3교대4) 전형방법 및 일정서류접수→ 서류전형 ... 의료 서비스 및 건강관리와 관련된 제반 간호수행 업무? 원활한 간호 업무 수행을 위해 요구되는 행정, 물품, 시설 및 환경 관 리와 관련된 제반행정관리 업무3) 근무형태? 3교대4 ... 점수 소지자 TOEFL : 79 / NEW TEPS :300점 이상 / TEPS 555)2) 업무내용? 환자 간호 업무3) 근무형태? 3교대4) 전형방법 및 일정구분내용합격자발표 및

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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응급실, 응급전용 집중치료실 간호사 인터뷰

? 인터뷰이(간호사) 정보? 이름 (성별 / 나이): 이OO (O / OO)? 근무병원 / 부서: OO대학교 병원 / 응급전용 집중치료실? 총 근무기간: 20OO.OO.OO ... 내시경)⑥ Sepsis (뇌출혈)(ICU care ? GIW ? DIC or condition↓ ? expire(임종))? 간호사가 된 이유는?처음부터 간호사라는 직업을 목표 ... 하고 공부했던 것은 아니에요. 처음 수능을 봤을 때, 제가 원하던 학과를 떨어져서 대학에 가고 싶다는 마음이 들지 않았어요. 그저 알바를 전전하던 제게 그 당시 간호사였던 언니가 간호조무

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.08.18

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민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

심각한 문제점은 높은 이직률이라고 생각한다. 신규 간호사들은 졸업 후 임상현장에 적응하는 과정에서 교대 근무환경, 동료 간의 미묘한 관계, 환자와 보호자들 간의 대인관계 등 ... 로서 수행해야 할 업무를 실시한다. 부하 직원과 상호작용의 활동을 하며 동기유발을 시키는 활동을 한다. 신규간호사는 처음 겪는 3교대와 병원 환경, 업무는 낯설기만 하고 추가로 대인 ... 은 시간을 협상에 보내는 협상자가 속한다.3가지 역할 중에서 대인관계 역할을 중요하게 생각하였고, 이에 대해 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론현재 의료현장 내 간호사의 수요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성이 름전 OO나 이만 27세성 별여직 업간호사 3년차근무시간8시간, 3교대근무내용상급종합병원 중환자실 간호사거주형태오피스텔에서 혼자 생활하고 있 ... 작성※ A4용지 편집 사용목 차I. 서론II. 본론1. 간호사의 직무 스트레스 요인2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. 간호사 1인에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성 ... 환경 속에서 직업적 사명감을 가지고 근무하고 있는 간호사는 업무의 우선순위와 근거 중심의 간호를 수행하면서 현실적 상황 속에서 스트레스를 경험한다. 복잡한 인간관계, 다양해진

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

의 입장을 후배간호사가 이해할 수 있도록 하였다. 3개월정도의 시간이 지나고 선배간호사를 함께 일하는 병동과 혼자일하는 병동을 한달단위로 변경하여 근무하게 함으로 서서히 후배간호사 ... 들의 근무와 능력을 고려하여 누가 영상을 찍고, 누가 환자와 간호사역할을 할것인지, 언제 영상을 찍을지, 편집은 누가할지를 결정하여 조직원에게 전달하였고 영상만들기 프로젝트는 기간내 ... 을 요청하였다. 병동팀장님은 3교대로 입사했으니 근로계약과 병원 규칙에따라 3교대 모두 비슷한비율로 근무해야하며, 근무별로 선호도가 모두 일치하지 않아 선호도에따라 근무배정을 할

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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지역사회간호학실습 - 유소견자 사후관리 계획서 (+교수님 피드백 후 최종수정)

복용 경력 有-위험요인: 고혈압, 고지혈증, 체중관리X,흡연, 음주, 교대근무간호진단(오마하체계)영역문제수정인자실재적 증상/징후BPRS환경실재적-소음-화학적 위험: 장기간 노출 ... **성별남자나이50세음주소주 2병흡연하루 1갑가족력고혈압 (父)교대근무주/야간 교대키/몸무게177cm/90kg개인병력고혈압, 고지혈증약물복용고혈압약 복용 중 (5년, 불규칙)검진결과 ... -고혈압 가족력: 有 (父)고지혈증(D2)-현병력: 고콜레스테롤, 중성지방증가주/야간 교대-25년 교대근무약물남용-소주2병, 흡연: 하루1갑간장질환 위험-과거병력: 간기능저하되어 약물

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.05.17

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A++) 간호관리학실습 - 업무조정

Ⅳ-4. 업무조정당신은 간호사로 소화기 내과 병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며, 주임 간호사 1명아래 각 팀별로 3명의 간호사가 업무를 수행하고 있다. 오늘 ... Day근무 간호사 인계 및 아침약 확인8시 ~ 9시정규투약 전달 및 식사 확인, 처방확인 및 수행, 활력징후 측정9시 ~ 10시IV 라운딩 및 관리, 처방확인 및 수행, 간호기록 ... , 점심식사13시 ~ 14시혈압측정, I/O 측정, 처치 입력, 간호기록, 처방확인 및 수행14시 ~ 15시IV 처치, 처방확인 및 수행, 간호기록15시Evening 근무간호사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.01.30

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간호관리학 신규간호사 직무확인

하고 싶지 않고, 간호직 선택에 대한 후회 및 정서적 갈등을 겪음.- 역할모델의 부재로 인하여 어떻게 해야 좋은 간호사가 될 수 있는지 깨닫지 못함.- 3교대 근무의 어려움을 인지 ... 님들의 이름과 얼굴을 인지하여야 한다.2) 신규간호사의 고충- 독립적으로 환자를 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 현장에 투입되어 부담감을 느낌.- 병원에서 오래 근무 ... 충격’을 겪을 수 있음.3) 신규간호사 지지 전략- 신규간호사를 교육하고 지지할 수 있는 교육전담간호사 제도를 도입할 필요가 있다.- 병원 조직에서 신규간호사에게 단순히 지식을 전달

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

바 있다.이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직 ... 발생 등으로 의료계 뿐 아니라 사회적으로 심각한 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 ... 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 원인으로 제시되고 있다.태움의 가해자는 주로 선배간호사 또는 관리자 등 상대적으로 높은 지위에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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간호학_응급실 간호사의 업무 및 장단점

간호학응급실 간호사의 업무 및 장단점차 례1.서론2.본론1) 응급실 간호사2) 응급실 업무3) 응급실 근무의 장단점3.결론1. 서론응급실(ER)이란, Emergency Room ... 에게 신속한 검사만큼 중요한 것은 없기 때문이다. 그렇기 때문에 치료비가 비싸다. 응급실의 특성상 의사와 간호사들의 업무 강도가 일반 진료실에 비해서 높기 때문이다. 대부분 응급실 ... 게 된다.2. 본론1) 응급실 간호사응급전문간호사는 급성질환이나 손상으로 인한 신체의 이상에 대한 응급간호를 전문적으로 담당한다. 환자의 생명을 구하고, 환자 상태를 최단 시간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)

습니다. 간호사가 퇴사하는 가장 큰 이유는 불규칙한 3교대 근무와 과중한 업무등으로 인한 열악한 근무환경입니다. 열악한 근무 환경을 개선하지 않는다면, 신규 간호사들은 장기근속 ... 었습니다. 아시다시피 집중간호학사 특별과정은 현행 3년이었던 학사 편입생을 2년을 단축하여 비교적 짧은 시간안에 간호사를 배출하고자하는 목적을 가지고 있습니다. 하지만 해당 제도 ... 음에도, 현장에서 근무하고 있는 간호사는 1~5년차(저숙련자)가 42%로 가장 많았으며, 6~10년차(중숙련자)는 28.6%, 11~20년차(고숙련자)는 21.1%로 집계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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