"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 301-320 / 24,222건

[국가보훈처] 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천 신청서

희망 직무 내용(구체적으로)12그 밖의 희망 및 특기사항 (질병 등 건강상태)「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제36조, 같은 법 시행령 제46조제1호 및 같은 법 시행규칙 제20 ... 외국어능력외국어명수준공인시험등급ㆍ점수취득일자[ ]상 [ ]중 [ ]하[ ]상 [ ]중 [ ]하주요 경력취업처직위담당직렬재직기간퇴직사유년 월년 월취업 희망조건순위희망직렬희망근무지역

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국가보훈처] 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천 신청서

희망직무내용(구체적으로)12기타 희망 및 특기사항 (질병 등 건강상태)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의2, 같은 법 시행령 제49조의2제1호 및 같은 법 시행 ... 234외국어능력외국어명수준공인시험등급ㆍ점수취득일자[ ]상 [ ]중 [ ]하[ ]상 [ ]중 [ ]하주요 경력취업처직위담당직렬재직기간퇴직사유년 월년 월취업 희망조건순위희망직렬희망근무지역

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국가보훈처] 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천신청서

[ ]상 [ ]중 [ ]하[ ]상 [ ]중 [ ]하주요 경력취업처직위담당직렬재직기간퇴직사유년 월년 월취업 희망조건순위희망직렬희망근무지역희망직무내용(구체적으로)12기타 희망 및 특기

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

가 매우 빠른 속도로 변화해나아가고 있다는 것이다. 그러므로 한 개인이 여러가지 직무를 수행할 가능성도 높으므로, 지속적으로 특정한 직무에 대해서 탐구해보는 등의 노력을 기울이는 것 ... 솔루션에서 근무를 하고 싶다고 희망을 한 이유는 경쟁이 치열한 시장 환경에서도 지속적으로 경쟁력을 형성 및 유지하기 위하여 연구개발에 엄청난 규모를 투자하는 등 차세대 먹거리 사업 ... 다. 영업지원 직무의 핵심은 기업의 영업 생산성이 지속적으로 향상될 수 있도록 여러가지 측면에서 종합적으로 지원을 해주는 것이다. 기업에서 영업 업무를 맡는 영업사원들은 자신들이 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[유아교육과] 2023년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과

방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.07

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수습연장 동의서 양식 (수습사원)

동 의 서소 속 :생년월일 :성 명 :상기 본인은 아래 근거에 따라 0000년 00월 00일부터 00개월의 수습기간 동안 직무적응 및 근무태도에 대한 평가를 실시한 결과, 회사 ... 에는 정식 채용을 거부한다.이에 회사 차원에서 재평가를 통한 추가 검증을 받고자, 근로계약서 상의 수습(시용)기간을 3개월 연장하기를 희망하며, 이에 본 동의서를 작성합니다.또한

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02

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사직서

사 직 서제출자대표이사소 속직 위성 명주민등록번호입사일자퇴사희망일자담당업무퇴직사유□정년 ?전직 □ 개인신병 □진학 □결혼 □가사 □권고 □기타( )구체적사유 :퇴직후연락처주 소전 ... 에 따른 사무 인수인계를 철저히 하여 퇴사 시까지 직무책임과 의무를완수합니다.② 재직시 업무상 지득한 회사의 제반 비밀사항을 타인에게 일체 누설하지 않겠습니다.③ 차용금, 지급공구 및

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.25

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평 또는 수직적으로 직무를 확대 등 내부직원의 전문성을 보다 강화 관리하기 ... 여야한다. 보다 우수한 인적자원 확보를 위해서는 직무분석 직무평가 직무설계에 이르기까지 각 해당 조직에 대한 합리적인 연구가 전제 되어야함은 분명하다. 뿐만아니라 채용방법, 직무전환 ... 계시어진 직무 특성 모델(Job characteristics model) 등을 기초로 ① 기능 다양성(skill variety, 많은 수의 다른 기술과 재능을 요구하는 정도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능과 기능 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인 ... PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 ... 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다. 하지만 파트타임 노동의 문제는 파트타임 노동의 개념이나 측정 기준에 관련한 정의가 아직 통일되지 않았으며 노동의 정의 역시 직무에 기초한 정의나 노동자에 기초한 정의가 혼용 ... 되고 있는 실정이다. 직무에 기초한 정의로는 고용주가 풀타임이라고 규정해놓은 주당 표준노동 시간보다도 작은 노동 시간 동안 수행하는 직무이고 시간상으로는 풀타임이나 그 이상도 일하지 ... 만, 직무 분류상으로는 파트타임으로 분류되는 직무를 포괄한다. 노동자에 기초한 파트타임의 정의로는 주당 표준 노동시간보다는 적게 일하고 파트타임 시간표에 따라서 일하는 이들을 말

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건 ... 을 조직화하는 것전통적방법?직무를 가능한 한 세분화하고 단순하게 만들어 담당할 과업의 수를 줄이는 것?분업화, 전문화, 표준화직무순환?일정기간이 지나면 현재 수행하고 있는 업무와는 다른 ... 직무로 순환시키는 방법?조직전체관점에서 생각?새로운 지식과 기술 습득직무확대?과업을 수평적으로 확대시키는 방법으로, 현재 하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법?수평

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고, 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.

에서 제시하는 6대 영역에 대한 각 내용들을 각 정리해보며, 향후 우리 사회에서 추가적으로 필요하다고 생각되는 ‘기업 직무 특성화 평생교육’에 대한 나의 생각을 작성한다.본론평생교육 ... 고시 수준으로 부가적인 교육 혹 사회 내에서 낙오된 이들을 위한 교육으로 취급 되었으나, 외부 환경의 빠른 변화, 학교 교육이 보충하지 못하는 직무교육을 평생교육으로 충족해야 할 ... 을 의미한다.추가로 필요하다고 생각하는 교육영역단순한 직업교육 이외 기업 직무 특성화 교육 역시 평생교육의 한 축으로 포함되어야 한다고 생각한다. 6영역 내에서 현직 직무역량프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.

하다. 발주자 입장에서는 전문가에 의한 사업 진행을 희망하므로 충분한 교육이 이루어진 대상자들에게 의뢰하고 싶은 게 당연하다. 때문에 기업 차원에서는 차별화 전략으로 좋은 학벌을 가지고 있 ... 를 희망하는 이들에 한하여 대학을 가는 분위기를 조성하고, 취업을 희망한다면 일-학습 병행제를 통해 자신의 업무적 성과, 자질 및 역량 성과를 증명할 수 있는 경력 증명제를 별도로 구성 ... 해야 할 것이다. 이 경력 증명제에는 직무 관련 교육을 이수한 이력, 직무 환경 적용 수준, 프로젝트 완성도 및 사업 참여도를 평가함으로써 꾸준히 자신의 경력 입지를 키워 나갈 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명

과 개인이 느끼는 결함 상태를 만족시키려는 욕구나 조건 개념의 차이를 확인해야 합니다. 이러한 요구는 명사/동사로 두 가지 측면이 있습니다. 명사 수요는 현재 상태와 희망 상태 또는 ... 와 관련된 요건을 특정 하는 것입니다. 수요분석을 통해 주체의 개인정보, 교육수준, 직무관련 능력, 학습방식 등을 파악하고 효율적인 교육과정을 설계할 수 있습니다. 또한 직무관련 요구 ... 사항을 분석함으로써 교육생의 직무와 관련된 지식, 기능, 능력, 업무과정 등을 파악할 수 있습니다. 이를 바탕으로 적절한 교수법과 교과서를 선택하여 교육 콘텐츠를 개발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

시키거나 회사의 사정으로 인하여 인력을 적재적소에 쓰려고 할 때 이용된다. 배치전환은 크게 전직과 전보 두 가지가 있다. 전직과 전보는 비슷한 개념이지만 전보는 직무가 바뀌면서 시험을 따로 ... 봐야 할 수도 있다. 배치전환은 사기업과 공기업, 공무원 조직 등 다양한 조직체에서 사용된다. 특히 공무 사회는 한 직무를 오래 맡게 되면 공공에 대한 충성심이 부족해질 수 있 ... 전직은 근로자의 직무내용이나 근무장소를 장기간 변경하는 것을 말한다. 인력수급, 인재육성, 해고회피를 위한 재배치의 기능을 한다. 기업조직은 다양한 직무와 근무장소를 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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<메가스터디 학점은행제><경영학개론><과제><5등><리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 >

습니다. 희망하는 HR 업무에서 일을 하기 위해서는 저는 앞으로도 더욱 노력해야 하고 발전해야 나가야 할 것입니다. 저는 희망 직무를 이루기 위해서 더욱더 발전하고 노력할 것입니다 ... 를 취득하고자 공부 중이며 앞으로도 원하는 직무인 HR 업무 관련 자격증을 취득할 계획을 가지고 있습니다. 그러기 위해서는 취업 시즌에 맞춰서 HR직무를 채용하는 회사들에 입사지원서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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응급실 간호사의 직무스트레스와 음주 관계 연구 (A study on factors associated with job stress and drinking levels in emergency room nurses)

, p=.008)와 지속적인 근무 희망 여부(t=-2.272, p=.025)에 따라 유의한 차이가 있었다. 직무스트레스와 음주사이에는 유의한 상관관계(r=-.147, p= .000 ... 이본 연구는 응급실 간호사의 직무스트레스 정도와 음주 수준을 조사하고 이들 변수간의 관계를 알아보기 위해 시행되었다. 3개 도시에 위치한 병원 응급실에 근무하는 간호사 106명 ... 을 대상으로 자가 보고식 설문지를 이용하여 자료를 수집하였으며 수집된 자료는 SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과 응급실 간호사의 직무스트레스 평균은 45.93

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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중소기업 근로자의 긍정심리자본이 창의성과 직무몰입에 미치는 영향 (An Empirical Study on the Effect of Positive Psychological Capital on Creativity and Job Involvement of Small & Medium Company Employee)

최근 희망, 낙관성, 자기효능감, 탄력성을 하위 구성요소로 하는 긍정심리자본이 조직의 성과와 조직 구성원의 바람직한 직무태도에 긍정적인 영향을 미친다는 연구결과가 발표되고 있 ... 다. 반대로 바람직하지 못한 직무태도인 냉소주의와 이직의도에 부정적인 영향을 미친다는 연구결과도 국내외에서 발표되고 있다. 그러나 일부에서는 긍정심리자본이 사람에게 영향을 미친다는 것 ... 근로자 167명을 대상으로 긍정심리자본이 근로자의 창의성향과 직무몰입에 긍정적인 영향을 미치는 지를 검증해 보았다. 또한 긍정심리자본과 직무몰입 양 변수 간에 창의성향의 매개효과

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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[미국 인턴] 준비 방법 부터 꿀 Tip 대방출_7개의 추가 파일 제공

정의 J1-Trainee의 기본적인 정의는 J-1 Intern과 같이 문화 교류 비자입니다. 하지만 대상이 대학 졸업 후 1년 이상이거나 지원 직무 관련 경력으로 최소 1년 이상 ... .- 에이전시 (Agency) 한국에서 해외 인턴을 희망하는 학생들을 모집하여 Job 서칭부터 회사와 스폰서 기관과 소통하여 J-1 준비에 필요한 서류 작성을 하는 등 ... . 보통 에이전시에서 보내준 학생들의 이력서를 리뷰하여, 괜찮은 지원자와 인터뷰를 진행하고, 채용 여부를 에이전시에 다시 보내줍니다. 그리고 지원자가 입사를 희망하면, 그때부터 에이전시와 연계해 J-1 비자를 진행합니다.

노하우 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.06

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사회복지 프로그램-연장선

인구 중 14.3%를 달성하며 고령사회에 진입했다. 고령사회에 진입함에 따라 많은 문제점을 보이고 있다 그 중 노인 인구 중 장래 근로를 희망하는 비율은 64.1%로 높게 나타나 ... 임을 알 수 있다.노인들이 다시 일을 하기 원하는 이유로는 대부분 ‘생활비에 보탬’(58.0%)이였던 점과 희망자들의 일자리 선택기준이 ‘임금 수준’(29.3%)으로 가장 높은 점 ... 는 직무 역량 자소서(자소서의 내용은 협력 기관과 추후 상의하여 정한다)를 기입하여 온라인으로 플랫폼에 신청하며 신청된 자료를 바탕으로 플랫폼에서 노인취업교육센터와 연계하여 직무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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