"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 221-240 / 24,222건

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

는 인재상 특징 - 희망 기업과 인재상 비교1 취업과 직업의 개념 JOB SEARCH ▪ ‘ 취업 ’ 이란 ? 일정한 직업을 찾아 직장에 나감 ▪ ‘ 직업 ’ 이란 ? 생계를 위해 ... 일상적으로 하는 일의 종 류 직무 + 업종의 합성어 즉 , 생계를 위하여 어떤 형태의 업종에서 어떤 일을 하는가를 의미함2 바람직한 직업선택 전략 잘 할 수 있는 일 하고 싶은 일 ... 가치 있는 일 JOB SEARCH2 바람직한 직업선택 전략 (1) 잘 할 수 있는 일을 선택하라 ▪ 인간은 수행하는 직무가 자신의 적성과 소질에 맞고 능력이 뒷받침되어 잘할 수 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

는 충원, 선발, 직무분석, 직무설계, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치., 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등을 관리하는 기능을 한다.4. 인사관리의 과정1 ... ) 모집모집(recruitment)이란 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 관한 정보를 제공함으로써, 유능하고 인격이 원만한 사람들이 지원하도록 유도하여 공석 중인 직위 ... 에 유치하는 과정이다. 모집공고에 포함될 내용은 다음과 같다.1/ 직무명, 직무분류 및 봉급범위2/ 근무지역 및 직무부서3/ 직무명세서4/ 최소한의 자격요건5/ 시험 및 면접일시6

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

강화 지원 사업이 있다. 중소기업이 업무와 관련하여 지식과 경험, 노하우 등을 사업장 내에서 체계적으로 수행할 수 있는 학습활동 및 인프라를 지원하여 근로자의 직무능력 향상 ... 과 기업 경쟁력을 제고하는 사업을 수행한다.둘째, 근로자 직무능력 향상지원 사업이 있다. 근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자 ... , 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시하는 경우에 소요되는 비용의 일부를 지원하는 제도이다. 훈련의 종류는 집체훈련, 현장훈련, 원격훈련 등이 있다.셋째, 해외취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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간호사의 직업병 및 관리방안

, 진동으로 분류됐고 심리사회적 요인은 직무요구, 직무재량, 관계갈등, 직업불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화가 원인으로 뽑힙니다. 대표적인 증상은 통증, 쑤심, 뻣뻣함, 무 ... 체위변경, 스트레스 등 신체 역학적 행동변화(스트레칭)＊위와 같은 이유로 발바닥이 물리적으로 불안정한 신발 착용병원에 대한 희망사항＊업무환경 개선(업무인원 보충으로 과도한 업무 부담 ... 하며, 아침의 퇴근 시햇빛을 최대한 차단하여 밤으로 인식하기 위해 선글라스 착용도 하나의 방범이 됨＊취침 전 과식 및 스마트폰 사용 등 수면의 질을 떨어뜨리는 행동을 피하기병원에 대한 희망

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

이 희망하는 음식 품목을 집 앞까지 신속하고 정확하게 배달해준다. 또한 음식뿐만 아니라 마트에서 주문해야하는 여러 식자재 및 물품 등을 집 앞까지 배송해주는 배민B마트, 배민스토어가 있 ... ) 선정 직무(마케팅) 개요마케팅 직무는 기업의 다양한 서비스를 런칭하고, 운영하고, 기획하는 단계에서 대중에게 알리는 직무이다. 정확히 사전적 의미로, 생산자가 상품, 서비스를 소비 ... 가 결정되며, 항상 따라 붙는 직무가 영업이다. 영업, 마케팅은 모든 사업의 근간이 되며, 이에 따라 고객의 구매 결정이 좌우된다.(2) 선정 직무(마케팅) 선정이유마케팅의 최종 목적

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

매니지먼트(Project management) 역할을 계속 수행하고 싶으며 연구사업을 관리하는 역할을 수행하기를 희망하고 있다 : 1. 근무하고 싶은 조직의 특성 1) 조직 ... 적으로 진행되는 연구 및 지속적인 연구원들의 연구 종사 등으로 인해 연구 관리 직무 역시 불확실하거나 불안정하지 않고 지속적으로 필요한 기관이므로, 정부출연 연구기관에서 근무 ... 하고자 하는 희망이 있다. 2) 조직의 특성 실제 실증연구에 따르면 정부출연 연구기관 근무자들의 조직 만족도는 다른 연구기관에 비해 상당히 높은 수준인 것으로 나타난다. 물론 정부출연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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건설사 직무분석 과제

제 출 일20OO. OO. OO.학과(부)OOOOO전 공OOOOO교과목명OOOO학 번OOOOO성 명OOO항 목기업/직무 분석①희망 직무명토목시공②하는 일(구체적으로)직무개요토목 ... 하는 직무.직무수행프로세스- 공사 : 건설 현장 관리- 공무 : 대내 공무와 대외 공무로 구분, 본사와의 컨택을 통해 사업 예산 관리 및 발주처로부터 공사 대금 요구- 품질 관리 ... : 토목 구조물의 공사 중 품질 및 유지 관리 업무- 안전/보건 : 건설 근로자의 안전 및 보건 관리, 토목 구조물의 안전 관리기타사회에 꼭 필요한 인프라를 건설하는 직무로서 국내 뿐

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.11

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

데이터를 분석하고 인사이트를 도출해 내는 능력, 그러한 인사이트를 시각화 자료를 통해 제시하는 능력 등 직무에 관계 없이 전반적으로 요구되는 IT 역량을 키우고자 희망한다.III ... 훈련(Education and training)을 제공하는 것을 의미한다.즉 이는 종사자들이 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게끔 직무 수행 능력과 관련한 교육 및 훈련을 실시 ... 하는 것으로 이해할 수 있다.이러한 교육 훈련의 대상은 기업이 보유하고 있는 전문 기술 인력이 될 수도 있고, 기업이 신규로 채용하여 직무에의 빠른 적응이 필요한 신규 채용 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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간호사 탈임상 제약회사 약물감시 진로소개

1. 시작하며현재 관련분야 근무중인 경험으로 약물감시팀(PV)에 관련된 업무에 대한 내용을 공유 드립니다. 자신의 적성과 흥미를 파악하고 능력을 준비하여 원하는 직무분야에서 근무 ... - 간호학과에 입학하여 여러가지 진로에 대해 궁금한 간호학과 1, 2학년 학생- 취업 준비를 하는 간호학과 3, 4학년 학생- 제약 바이오 분야의 취업을 희망하는 간호사- 병원 취업 후 ... 주세요. 2. 나에게 맞는 직무 선택하기저는 간호학과 졸업 후 대학병원, 요양병원, 검진센터, 주사실 등 여러가지 업무를 경험해보았습니다. 자대병원이 있는 학교를 졸업했기 때문

리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2023.10.15

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정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

정신건강론직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오2) 정신건강론직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘 ... 은 매우 심각한 수준이었다. 근로자의 스트레스는 우울감 및 자살과 연관되고 이를 예방하기 위한 정신보건의 기능 강화는 더욱 중요해졌다. 근로자들의 직무스트레스와 정신건강 문제는 조직 ... 처럼 근로자의 스트레스, 직무스트레스는 가벼이 여겨서는 안 될 사회적 문제이다. 개인의 우울감이 조직의 분위기 및 성과에도 영향을 미치기 때문에 해결책을 강구하는 것은 옛말이아니

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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인적자원관리 과제 A+

이 되거나 본인이 희망하는 부서나 직무순환이 이루어지지 않을 때는 직무순환이 오히려 근무의욕 상실 및 직무 만족을 저하시킬 수 있다. 또한, 직무의 순환으로 적응에 어려움이 있을 수 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.직무전문화란?직무전문화란 한 작업자가 하 ... 다. 하지만 같은 직무만을 반복해야 하는 업무로 업무의 피로성이 높고 지루함을 느껴 자아 성취도가 낮고 이직률이 높다. 또한, 다른 작업에 문제가 발성하거나 업무량이 많을 때 다른 직원

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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(산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

지를 통한 적성에 부합한 직무를 추천 드리니 지원자님께서 어떤 직무를 희망하시는지 알려주시면 해당 사항을 참고하여 직무 배치를 결정하도록 하겠습니다. 모쪼록 해당 검사를 통하 ... 를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내 ... 는 방식으로 기술해도 됨)워크넷 직업심리검사 결과 요약직무 배치의 적절성논리성Ⅰ. 서론사람들은 누구나 꿈을 이루며 행복하게 살기를 원할 것이다. 대부분의 사람들은 직업을 가지고 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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문화예술기관 종사자의 긍정심리자본이 직무만족에 미치는 영향 -잡 크래프팅 매개효과를 중심으로- (The Impact of Positive Psychological Capital of Workers in Cultural & Art Institutions on Job Satisfaction - Focusing on the Mediating Variables of Job Crafting -)

하였다.연구 결과, 첫째, 긍정심리자본의 하위변수 중 자기효능감을 제외한 희망, 낙관주의, 회복력이 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자기효능감과 회복력은 과업 ... 본 연구는 문화예술기관에서 근무하고 있는 문화예술인과 조직 구성원의 긍정심리자본이 직무만족에 미치는 영향과 잡 크래프팅이 직무만족에 미치는 영향에 대해 알아보는 것이다. 그리고 ... 긍정심리자본과 직무만족과의 관계에서 잡 크래프팅의 매개효과를 알아보는 것이다. 이를 위해 G시 문화예술회관에 근무하고 있는 문화예술인 및 조직 구성원을 대상으로 연구를 진행

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보육교사의 직무시간 설명2. 초과되는 직무시간 개선방안3 ... 하여야 한다. 근로자의 날은 보육에 지장을 주지 않는 범위 내에서 교사 배치를 조정하여 근무하고 근로자의 날 근무자는 5월 중 교사가 희망하는 날에 대체 휴무한다. 한편, 맞벌이 ... 고 영유아의 지적, 정서적, 사회적 발달에 중요한 영향을 미치기 때문에 인적환경인 보육교사의 인격과 자질 그리고 근무환경과 직무스트레스가 직무만족에 영향이 있다할 것이다. 그러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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사회복지조직 인사관리의 과정

의 목적 달성을 위해 어떤 기술을 소유한 인력을 어느 정도 필요로 하며, 또 언제 선발할 것인가 등에 대한 인사충원의 전반적 계획을 의미하며, 인사 계획 과정에서 직무분석, 직무 ... 기술서 그리고 직무명세서와 같은 필수적인 활동이 이루어져야 한다.첫째., 직무분석은 기관의 모든 직무를 대상으로 각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임과 업무 내용을 수집, 분석 ... 하여 종합적으로 분류한 것으로 직무에 관한 합리적이고 체계적인 정보를 제공하여 인사관리의 기반을 마련하는 것이며, 둘째, 직무기술서는 특정한 직무 및 직위에 부가된 임무와 책임을 구체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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교원 성과급 지급 찬반 레포트 / 성균관대학교 교육사회 레포트

의 직무상 특징은 영업 사원처럼 성과를 수량화할 수 없다는 것입니다. 교사들은 수업과 학급 경영 통해 의미있는 교육적 가치를 생산합니다. 교사의 가르침은 수로 환산될 수 없는 가치 ... 지 못 할 것입니다.반대측에서는 다른 공무원들이 모두 성과급을 받기 때문에 교사에게도 이 제도가 적용되어야 한다고 주장할 수 있습니다. 하지만 교원의 직무는 교육활동이라는 점 ... 에서 다른 공무원들의 직무와 차이가 있습니다. 교원은 학생들을 교육시켜서 사회적 존재를 육성합니다. 인재를 길러낸다는 점에 있어서 가치가 있고 이는 다른 공무원의 직무와 분명히 구별

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

2. 모집의 원천과 방법1) 내부모집2) 외부모집3. 현재 시장에 맞는 모집 방법1) 잡포스트를 통한 직무 전환 채용2) AI 채용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론빠르고 급변 ... 을 기울이는 것처럼 최근 기업들 또한 대학 학점, 자격증 등의 지식뿐만 아니라 직무적합성과 직무수행능력도 함께 갖춘 인재를 원한다. 현재 해외 수출입을 다루는 다국적 기업이 급격히 증가 ... . 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미모집이란 기업이 유능하고 회사 구성원으로 적합한 인재를 확보하기 위한 방법이다. 기업은 양질의 인적자원 확보를 위해 채용 희망자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

관과 강점 기반의 직무순환을 행해야 하고 자신의 가치관과 강점을 바탕으로 직무순환이 아닌 기업의 의지나 개인의 막연한 희망에 의해 직무순환을 감행했을 시 조직과 개인에게 미칠 수 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이 ... 를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무순환2. 전문가 양성에 있어 문제점의 원인3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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정신간호학실습 과제 - 지역사회정신건강증진사업계획서

직장인 마음 건강 관리 사업 (서울특별시 강남구 정신건강복지센터)Ⅰ. 사업의 필요성직무스트레스와 정신질환우리나라는 급작스러운 산업의 발전과 사회의 변화 속에서 과도한 스트레스 ... , 자살률 1위라는 불명예를 안게 되었을 정도로 정신건강에 대한 문제가 전 사회적으로 크게 대두되고 있다.산업의학적 측면에서도 직무스트레스관련 질환에 대한 관심이 크게 늘어 스트레스 ... 다. (고용노동부, 2021)직장인 자살 통계한국생명존중희망재단에 따르면 한국의 2021년 연령 표준화 자살률은 26.0명으로 OECD 회원국 중 1위이며 2021년 전체 자살 사망자 9

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

분야에서 개인의 직업능력을 제고하고, 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 것이다. 이에 따라서 청년들이 희망하는 직무 분야와 관련된 교육훈련 프로그램을 무료로 제공 ... 와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. 또한 학습 근로자를 채용하며 각종 프로그램 개발과 운영 측면에서도 지원을 제공한다. 국민취업지원제도 일경험프로그램 ... 도 있다. 이 제도는 참여자가 취업 전 여러 직무에서 직무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하고 직무능력 향상과 구직의욕을 고취하여 취업 가능성을 높이고자 하는 프로그램이다. 조건을 충족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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