"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 241-260 / 24,217건

[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

시키고 있다. 산업사회에서 지식정보사회로 변화가 이루어지면서 직업세계에서도 변화에 능숙하게 적응할 수 있는 인재를 원하고 있다. 개인이 수행해야 할 직무 역시 단선적이지 않으며, 복잡 ... 에서 뿐만 아니라 사회적인 측면에서도 국가 경쟁력, 산업 경쟁력을 증진시킬 수 있는 효율적인 방안이 된다. 기초적인 능력을 균형 있게 갖춘 인력 자원은 다른 직무에서도 적절히 적응 ... 1990년 이후 많은 연구와 정책이 시행되고 있다. 본 과제에서는 직업기초능력과 국가직무능력표준에 대해서 개괄적으로 살펴보고, 직업기초능력을 기반으로 본인에 대한 분석을 해보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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진로디자인 진로점검 종합분석표 및 성과, 경험 보고

부서육군 행정희망직무행정 업무희망기업 인재상전문지식을 겸비하고 있으며 의사소통 능력이 뛰어나고, 문제 해결 능력이 높은 사람구분희망기업 합격 조건현재 내 상황자기평가계획 세우기완료 ... 에 대한 정보력이 높다.미래에 무엇을 해야 하는지는 알고 있지만, 심리적으로 압박감을 느낀다.나의 SMART 진로설계 작성진로설계 틀희망분야육군 행정 군무원희망기업시험 합격 후 발령희망 ... 자격? 한국사? G-TELP? 운전면허증O·필요한 경력없음·····인턴 경험 유무없음·····직무적성 검사없음·····채용 관련 능력육군 군무원 행정직 시험· 면접 합격국어, 행정법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후

사례 직무분석을 통해 알게된 점과 느낀 점을 기술하시오. (현재 수행하고 있는 직무 또는 과거 경험해 본 직무, 추후 자신이 희망하는 직무로 반드시 자신의 사례를 활용하시기 ... 교과목명 : 조직심리학 직무분석 방법 세가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석한 후 ... 바랍니다.) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석 방법 2. 내 사례와 직무분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업 발전에 따라 자동화, 단순화되면서 1900년 미국에서 기능공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다.

보다 삶의 가장 밑바닥에 떨어졌다는 위기를 기회로 되돌려 문제를 해결하기 위해 희망과 연습을 한다면, 누구나 거의 성공을 거둘 수 있다고 생각한다.우선 나의 회복력 요소를 평가하기 ... 위해 관심 70점, 연습 60점, 목적 80점, 희망 40점을 줄 수 있을 것이다. 평균을 내면 50점이 넘는 62.5점을 받았기 때문에 평균보다 높다고 생각한다.나의 회복력에 가장 ... 하는 것보다 그 경력을 발전시키기 위해 어떤 진로를 하고 있는지, 어떤 공부와 자질을 가지고 있는지 공부하기 시작했다. 그 결과, 현장 직무 및 서비스 관리 직무, 유통, 재무 관련

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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어린이집 교사면담 신청서 보육교직원 개별면담 양식

2023년도 보육교직원 개별면담 신청서○ 면담신청일자 : 2023 년 월 일성명생년월일직책호봉임용일1. 업무분장에 따른 직무수행 만족도 (당해년도 것 만 기재)*직무만족도 작성 ... 시 개인의 수행정도를 체크함세부업무분장내용문서명직무수행 만족도만족보통불만족업무에 대한 건의 및 대안2. 직무수행능력 관련 평정 (평정자(본인) 부분만 기록해주세요)* 평정시 점수 ... 의 적합성 및 변경 요청 사유4. 2023년도 교육 신청 계획*2023년도 희망 교육명 기록(의무교육은 기록하지 않습니다.)교육명교육기간시행처성과목표업무관련연관성있음연관성없음5. 한

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

간호사가 80.7%(88명), 수술실 근무배경은 본인 희망이 43.1%(47명), 불만족이 15.6%(17명)이었다. 73.4%(80명), 이직경험은 51.4%(56명)가 없었고, 간호직 만족도는 만족이 41.3%(45명), 보통이 소진과 직무 스트레스(r=.53, p ... ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. 논문 선정 이유수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조 ... 간호사를 대상으로 한 연구 논문을 학습하도록 하여 수술실 간호사의 소진과 직무 스트레스, 회복 탄력성, 전문직 정체성의 상관관계에 대한 논문을 선택하게 되었다.해당 논문은 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

. 핵심인재 배치 중요성 1) 배치의 의미 인적자원관리에서 배치란 일단 채용된 인적자원에게 적절한 직무를 부여함으로써 인적 자원이 갖고 있는 태도와 전문성, 역량 및 잠재성을 활용 ... 가 결정되는 경우도 많은데, 이는 인적자원의 채용 공고에서 해당 인적자원이 맡게 될 직무를 이미 명기하는 형태 등으로 나타난다. 만약 이러한 배치가 미리 결정되지 않은 경우 또는 그러 ... 한 직무를 수행할 것으로 기대하고 채용하였지만 기업의 필요에 따라 다른 직무의 수행이 필요할 경우 등에는 인적자원과의 면담 및 그가 보유한 전문성 등을 고려하여 그가 가장 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.

게 대응할 수 있게 한다.③ 내부 공모제조직 내에서 새로운 프로젝트나 직무를 위한 인력을 공개적으로 모집하는 방법이다. 직원들은 자신의 역량과 희망에 따라 해당 직무나 프로젝트에 지원 ... 은 기업의 경쟁력 향상에 기여한다. 특히 인적자원 확보의 한 방법인 사내 모집은 조직 내부의 인재를 활용하여 새로운 역할이나 직무에 배치하는 방식으로 이를 통해 조직은 빠르고 효율 ... 적으로 특정 직무에 필요한 인력을 확보할 수 있다. 사내 모집은 기존 직원의 역량과 경험을 최대한 활용하는 동시에 재직 중인 직원에게 새로운 기회와 도전을 제공함으로써 그들의 직무 만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[유아교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.04

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방송대 경영학과 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석시험대체과제물

에 몇몇 공통적인 한계점들을 보이고 있다.희망 직무의 한정으로 실제 본인의 적성이나 능력 여부와는 상관없이 특정 직무를 중심으로 경력 계획을 세우는 경우가 발생할 수 있으며, 이러 ... eer development program)이란, 조직구성원이 경력목표를 달성하도록 경력계획을 수립하고 조직의 욕구 및 개인의 욕구를 동시에 충족할 수 있도록 각 개인의 직무 ... 나아가 종업원 간의 공감대를 형성하고 직무 직종별 요구되는 자질을 갖춘 인재 육성 가능성을 증대시킨다.그러므로 경력개발 프로그램의 설계방향은, 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

는 이분법적인 사고에 불과했다. ‘희망센터’가 노동자들이 해왔던 직무 관련해서 일자리를 찾아준다고 생각했었는데 현실은 요리, 제과제빵, 바리스타 등 서비스 자영업의 교육이 많은 비중 ... 는 느낌이었다. 』 * 이두형 정신건강의학과 전문의의 ‘삶을 멈추게 하는, 재만 남은 마음-번아웃 증후군 중 일부 발췌) 번아웃 증후군이 고도로 세분화되고 전문화된 직무 능력을 요구 ... 하는 현대 사회에서 흔히 발생한다고 한다. 처음에는 열정을 가지고 직무에 몰두하지만, 들인 시간과 노력에 비해 기대한 만큼의 보상은 주어지지 않는게 현실이기 때문이다. 이를 개인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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문장쓰기 연습 9-학교장 취임사 [문장 쓰기 연습] 문창과에서 문장 쓰기 실습용으로 작성한 학교장 취임사 견본입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

취임사20××년 ×월 ×일 자로 제가 00년의 자랑스러운 역사를 가진 사학의 명문 ○○고등학교 제00대 교장(직무대리)으로 취임하게 되어 개인적으로는 무한한 영광으로 생각 ... 경륜을 바탕으로 ○○학원 도약에 대한 희망과 자신을 가지고 최선을 다하겠습니다. 먼저 저는 ‘미래를 선도하는 유능한 ○○○인 양성을 통한 ○○○ 중흥’이라는 희망을 품고 전통 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2024.05.02

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

를 찾는 것에 목표를 두었고 학력, 자격 등이 우수한 인사들 위주로 채용을 하였다. 대부분의 채용은 대기업이나 유명한 기업 등을 중심으로 이루어졌고 구직자들도 대부분 대기업을 희망 ... 고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략채용은 해당 직무에 대한 분석, 평가, 채용공고 등록, 면접, 채용 순을 거칠 것이다. 과업중심적으로 직무분석을 실시 ... 하고, 직무분석을 기반으로 한 직무평가를 할 계획이다. 이후 채용공고를 작성하여 워크넷이나 잡코리아 등 채용 공고 사이트에 등록할 것이다. 이후 총 지배인의 자격 요건과 회사 분위기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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긍정심리자본

에 스스로 필요한 경로와 의지가 있어서 새로운 직무에 대하여 소신 있는 의견제시 하는 경향이 있어 보인다. 그러나 희망적인 사람일지라도 지원과 지지가 없는 상태에서는 작업환경 ... 는 전통자본이 생산에 이바지하는 이상의 성과를 낼 수 있다는 것이다. 그 결과 자기효능감, 희망, 낙관주의, 회복탄력성 등을 긍정심리자본으로 확정 되었으며. 이들 요인이 개념적 유사 ... 가 있다고 하였다.한국의 연구자들은 긍정심리자본의 정의에 대해서 최용득과 이동섭은 직무수행이나 목표 달성하는 데 필요로 하는 다양한 긍정적인 인지 상태로 이루면서 동기부여를 통하

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.11 | 수정일 2024.09.19

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성적인증O 토론 A+99) 경력개발계획(CDP)이 조직차원에서 주도적으로 하는 것에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.

는 인재를 계획적으로 육성할 수 있습니다. 실제로 삼성, LG 등 대기업에서는 직무 로테이션, 사내 교육, 멘토링 등 다양한 프로그램을 운영하며 핵심 인재를 확보하고 있습니다. 이러 ... 경로 강요, 개인 적성 및 희망과의 불일치, 변화에 대한 저항 등 한계도 존재합니다. 하지만 최근에는 개인의 니즈와 조직 목표를 조화시키는 맞춤형 CDP, 자율적 참여 확대, 경력 상담 강화 등 다양한 보완책이 마련되고 있습니다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.28

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

례 1. 서론 2. 지원 희망 직무 구인광고 3. 자격 검증 방법 4. 결론 1. 서론 기업의 IR(Investor Relations) 담당자는 투자자에게 기업을 알리고 주주 또는 ... 적 기업을 찾아보고 회사는 어떻게 직무 수행에 필요한 자격을 검증할 것인지를 고민해보자. 2. 본론 (1) 지원 희망 직무 구인광고 1) (주)노보믹스 ① 회사개요 : 2010년 설립 ... 직무의 매력은 다양한 역량을 종합적으로 충족해야 한다는 것이며 그 요건에 잘 부합한다고 생각하여 IR 직무를 요하는 구인광고에 응할 생각이다. 현재 IR 담당자를 찾고 있는 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

의 변수가, 직무만족에 대하여는 희망과 낙관주의가, 그리고 주관적 성과에 대하여는 희망, 복원력, 낙관주의가 유의미한 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 그리고, 사회적 지원 ... 여, 요인분석, 신뢰도분석, 다중회귀분석 등의 수행과 이에 대한 분석결과를 내용으로 하고 있다. 분석의 결과, 조직몰입에 대해서는 자기효능감, 희망, 복원력, 낙관주의 등 모든 심리자본 ... 은 조직몰입, 직무만족, 주관적 성과 등 모든 조직효과성 변수들에 대한 심리자본의 영향을 강화해 주는 역할을 하는 것으로 분석되었다. 직무 유형과 정책분야도 심리자본의 조직효과

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 형성 등을 들 수 있다. 이러 ... 하는 추세다. 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. SK그룹은 스펙 ... 마케팅 전략이 더욱 중요해지고 있다. 하지만 일부 기업에서는 지원자에게 정확한 정보를 제공하지 않거나 잘못된 정보를 제공함으로써 취업 희망자들이 입사지원서를 제출하고도 면접 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[간호관리학] [A+받은과제] 경북대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전

1. 취업을 희망하는 병원을 선정하여 기획의 계층화 분석(경북대학교병원)1) 미션- 최상의 교육, 연구, 진료로 사랑과 인술을 실현하고 인류의 건강증진에 기여한다.2) 비전 ... - 윤리적이며 전문성을 가진 인재양성- 첨단 의료연구 선도- 환자중심 진료- 사회와 함께하는 병원3) 핵심가치- 인재양성, 의학발전, 생명존중, 사회공헌2. 취업을 희망하는 병원 간호 ... 과제: 환자 권리 존중, 환자 안전 활동 강화, 고객만족도 향상 슬로건 활동,고객을 위한 편의시설, 문화공연③ 조직문화 활성화- 전략: 직무만족도 향상- 핵심과제: 의사소통 채널

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

경험-희망 직무를 2개 내외로 직접 체험해봅니다학점 이수제-직급별 일정 수준 이상의 학습과정 이수 시 이를 인사상 처우에 반영합니다.경력정보제공경력사다리1단계) 기본 역량 강화 단계 ... 인적자원관리 중간보고서효율적 인적자원관리 방안안양대학교 인적자원관리 A+ 레포트목차1. 확보관리2. 개발관리3. 개발관리4. 평가와 보상관리5. 유지관리NAVI 투어는 희망 ... 을 상징하는 나비의 자유로운 날개짓에서 영감을 받아 전 세계로 뻗어가고자하는 이들에게 희망과 자유의 날개를 달아주는 여행사입니다. NAVI 투어는 종합여행기업으로 여행사업(여행알선업

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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