"한국여성근로조건"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 경제적 불평등> 기혼취업여성 사회불평등 가족복지론 기출문제 총정리 맞벌이 일용직 채용

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"한국여성근로조건" 검색결과 301-320 / 7,733건

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2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 "먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함"을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

적 근로조건 이외에 근로자와 그 가족의 생활의 질을 향상시킬 목적으로 실시하는 모든 시책 또는 사업을 말한다.〃3. SPC사망사고로 보는 산업복지SPC사건으로 깨달을 수 있는 산업복지 ... 어질 것인데, 참 안타깝기 그지없는 상황이다.Ⅳ. 참고문헌대한민국 정책브리핑(https://www.korea.kr/news).연합뉴스(https://www.yna.co.kr).국민 ... 공장에서 발생한 20대 여성 노동자 끼임 사망 사고 원인을 조사 중인 경찰과 고용노동부가 고인이 무거운 원료통을 들어 올려 붓는 과정에서 무게 중심을 잃고 기계에 빨려들어 갔

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 조건을 감수 이들의 낮은 노동시장 지위는 인적 자본이나 노동생산성 같은 개인적 격차로만 설명 할 수 없는 차별의 요소라는 점에서 복합 차별의 결과 . 비정규직 문제의 사회적 맥락여성 ... 기간 , 근로 제공의 방식 , 고용의 지속성 , 근로시간 등 국제적 기준과 아울러 한국적 특성을 고려하는 다차원적인 기준에 의거 비정규 근로자를 1 차적 고용 형태로 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색 서술

이 있다고 한다. 징병제인 대한민국에서 군 가산점은 없어졌고 정작 여성들은 여성 가산점이 생겨났다.4. 성차별과 역차별문제를 해결하기 위한 방안성차별과 역차별을 조금이라도 줄이기 위 ... 취업 실제 채용에서의 성차별 사례 중 한국가스안전공사에서는 “여성은 아이를 낳고 휴직을 하게 된다"라고 단정을 한 채 7명의 점수를 비밀리에 조작해 떨어트렸다 (2017년). 하나 ... 가 여자보다 남자를 많이 선호하는 까닭은 무엇일까 하는 이유와 조건들이 무엇인지 고쳐나가는 것이 근본적인 해법일 것이다. 여태까지 많은 사람들이 해왔던 ‘여성은 결혼과 출산을 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 쓰지만

여성들은 남성의 재산이나 재산을 이유로 구입하고 판매하는 관습이 여전히 존재하며 1.5세기 이전의 한국과 비슷하다고 주장한다. 또 우리 사회는 여성들이 지켜야 할 일곱가지 규율 ... 이 심오하게 차별적인 토양을 형성하는 한국 사회문화를 극복하기에는 사회적 합의가 부족하다면 앞으로 해결의 기미를 찾기 어렵다고 생각한다.2. 성 격차가 발생되는 실태와 현황여성 ... 에게 주는 역할은 가족 내에서 다르며, 남성으로서 가족 선을 다루지만, 소녀들은 여성으로서 어머니에게 도움이 되는 역할을 한다. 칠극의 ‘아들이 없는 악’과 뿌리를 같이하는 한국

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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(가족과문화) 한국 가족의 구조와 관계에서 보이는 트렌드를 요약 정리한 뒤, 미래 한국 가족문화의 변화상

었다. 대학캠퍼스만 보더라도 외국인 학생이 많이 있다. 최근에는 대한민국을 체험하는 외국인 프로그램도 인기이다. 이러한 다문화 사회는 국제결혼과 결혼이민자의 친척이 연쇄적으로 이민 ... 이자아의식은 결혼 후에도 여성 취업을 지속하게 하며, 이는 ‘일과 가정의 양립’이 현실적으로 어려운 한국 사회에서 문제점이 될 것이다. 실제 취업 여성의 어려움의 대표적인 것 ... 교과목명: 가족과문화한국 가족의 구조와 관계에서 보이는 트렌드를 요약 정리한 뒤, 미래 한국 가족문화의 변화상을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 가족의 구조

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문 ... 생산능력 감소 , 발암 또는 돌연변이 가능성 상승 태아 여성02. 고용과 차별 한국경제와 여성근로 1 한국 자본주의로 경공업 중심의 수출 지향적 산업화를 추구하는 시기 1960 년 ... 성차별 1900 년대 초반 1960 년대 초반02. 고용과 차별 한국경제와 여성근로 1 중화학공업화 , 기계 , 자동차 , 화학산업 등의 산업구조에 중심을 둠 ⇒ ‘ 남성 중심

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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1. 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

을 완전히 해소할 수 없다는 인식에서 비롯된 것이다.예를 들어, 여성과 남성이 법적으로 동일한 근로 조건을 가진다고 해서, 실제로 같은 결과를 얻는 것은 아니다. 여성은 임신, 출산 ... . 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.1) 헌법에서의 남녀평등 보장대한민국 헌법 제11조 제1항에서는 "모든 국민은 법 앞에 평등 ... 적 제도를 정비하고 있지만, 여전히 완전한 평등을 이루기 위한 과제는 남아 있다. 이 문제는 남성과 여성이 동일한 법적 권리와 기회를 갖는 것을 넘어서, 그들이 처한 환경에 따라 실질

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하세요

를 많이 낳는 나라가 될 수 있다. 여성인력을 효과적으로 사용하는 데 필요한 전제조건은 육아의 문제를 사회적으로 해결하는 조건이 실현되어야 가능하기 때문에 경제발전이라는 차원 ... ·고령화 현상이 동시에 나타나고 있는 시점에 대한민국 발전 동력이 사라지고 있다면서 무상보육정책을 발표하였다. 영유아 무상보육 지원사업으로 어린이집을 이용하는 영유아의 보육료 ... , 가족친화적인 직장 만들기 등의 구체적인 전략이 필요하다. 일과 가정의 양립을 위해서는 직장에서의 여성 근로 환경의 근본적인 부분부터 달라져야 한다.4) 보육정책이 여성복지에 미치

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오.

강화결론1. 노인문제 해결을 위한 방향과 개인적 견해참고자료서론1. 급속한 고령화와 노인 문제대한민국은 전 세계적으로 가장 빠르게 고령화가 진행되고 있는 국가 중 하나이다. 통계청 ... 는 전국 17개 도시 중 고령 인구 비율이 가장 높다. 전남 중에서도 고흥군의 경우는 60대가 청년으로 불린다는 말이 있을 만큼 한국사회 고령화에 대한 미래와 현 시점의 현황의 전반 ... 나라의 노인 빈곤율은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서도 가장 높은 수준을 기록하고 있다. 2020년 OECD 통계에 따르면, 한국의 노인 빈곤율은 약 43.4%로, 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

시기는 홈에버, 뉴코아, 홈플러스 등 대형마트에서 근무하는 비정규직 여성 노동자들의 부당해고로 인한 노동문제가 사회적으로 부각되었던 시기였다. 영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로 ... 자 문제를 한국영화에서 처음으로 집중적으로 부각해서 다룬 작품으로 돈 앞에서는 인간의 존엄성이 무시될 수 있다는 사회현실을 바탕으로 비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 이야기였 ... 주는 사례라 생각된다. 한국사회는 정치, 경제, 사회, 법, 문화 등 각 영역에서 여성의 지위가 과거에 비해 향상되었으나 가족 내 성별분업, 노동시장의 성차별적 관행, 여성에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오/ 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오/ 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오

특별한 보호를 법조문으로 규정하고 있다. 현행 대한민국 헌법은 제 10조에서 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다고 규정하고 있고, 제 ... 으며, 고용, 임금, 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 규정되어 있다. 양성평등기본법은 2015년부터 시행되고 있는 법률로 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 ... 을 보장하는 것을 목표로 한다. 3) 남녀평등은 남성과 여성의 차이를 일절 무시하는 절대적 평등이 아니라, 남녀 사이의 사회참여 차이나 생리적인 차이 등을 고려하여 실질적이고 상대

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

우선 일가정양립의 맥락을 살피고, 정책의 문제점들을 정리한 뒤, 이를 개선할 여러 방안들을 따져보겠다.II. 기혼여성의 일가정 양립1. 여성의 경제활동 참여1) 여성의 참여한국 ... 하였다.2) 기혼여성의 참여이런 가족구조의 변화는, 단순히 여성 전반의 경제활동이 늘어난 것이 아니라, 기혼 여성들의 경제활동 참여도 증가했음을 보여준다. 이것은 한국이 전통 ... 으로 규정된 모성보호 제도는 국가의 적극적인 개입과 비용의 사회화가 필요하다.”라고 설명한다.III. 문제점1. 다수의 비정규직 여성 근로자일가정양립 정책은 표면적으로는 법의 규정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

했다. 여성들이 집중되어있는 디자인 직군 면접에서 페미니즘에 대한 생각을 묻는다. 개인 SNS에 올린 페미니즘에 대한 옹호글을 이유로 일자리를 빼앗고 있다.- 임금대한민국은 OECD 회원국 ... 성,사랑,사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.성,사랑,사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

달라진다. 일하는 여성의 경우를 예로 들어보자. 취업 여성들은 양육비를 받을 수 있는 선택권이 있다. 육아휴직을 쓰거나 근로조건을 바꿔가며 맞벌이를 하는 이야기다. 그러나 이러한 유형 ... 의 노동 중 많은 수가 고임금의 전문직 여성이다. 반면 저임금·고용이 불안정한 근로자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어렵고, 직접 양육을 결정하면 경력단절 위험을 감수해야 하기 ... 여성복지론무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.서론무상보육 확대는 자녀 양육비와 교육비를 크게 줄일 수 있지만 아이러니하게도 여성의 근로빈곤을 부추기는 결과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

하고 있는데, 그중 하나가 바로 출산 전후 휴가정책이다. 이는 임신 혹은 출산을 한 여성 근로자를 대상으로 시행되고 있는 정책으로, 출산일 전후에 사용 가능한 휴가이다. 근로기준법 ... 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직 ... : 출산 및 육아 관련 휴가정책 개선 방향Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현재 한국 사회가 당면한 문제 중에서도 출생률의 저하는 심각한 사회 문제로 꼽히고 있다. 출생률 저하의 결과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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존슨 대통령의 위대한 사회

다. 대한민국은 OECD 빈곤율 순위 6위이며 빈곤 탈출률은 28위에 속한다. 경제성장만이 빈곤율을 해결하지는 않는다. 현재 우리사회는 불평등 속에 살아가고 있다. 불평등은 우리 ... 이 높다. 같은 조건에서 똑 같은 일을 하더라도 여성의 임금은 남성의 임금에 못 미치는 경우가 많다. 따라서 임금차별은 빈곤의 악영향에 영향을 준다. 그렇기 때문에 우리사회의 양성 ... 의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오.2. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파보고서와 다수파 보고서의 관점

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| 방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25

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한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)

들과 여성 노동자들이 참여하면서 갈등을 초래했다. 이러한 노조 활동의 한계는 낮은 노조 조직률에서 나타난다. 한국의 노동조합은 노동자들의 대표성이 부족하며, 이는 노동자들의 권리 ... , 비정규직은 열악한 근로 조건을 겪으며, 노조 내에서 이러한 불균형이 문제로 제기되었다. 결국, 비정규직 노동자의 권리 보호와 대표성 확대가 시급한 상황으로 나타났다. 비정규직 ... 는 특히 청년층과 여성 노동자에서 두드러지며 이들은 정규직 전환의 기회를 얻기 어려운 경우가 많다. OECD에 의하면, 한국은 회원국 중 비정규직 비율이 가장 높은 국가 중 하나다

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

여성 결혼이민자 취업지원 강화를 위한 법령 개선 방안 연구연구 필요성과 목적 2019 년 말 기준으로 한국 거주 여성 결혼이민자는 13 만 7,094 명 - 매년 증가 추세 ... 함 . - why? 여성 결혼 이민자들은 한국 내에서 일정한 거주 기간이 지나면 열악한 가정 환경에서 벗어나기 위해 직장 생활을 하려고 노력하지만 한국어 구사 능력 , 직무 능력 ... 와 한계를 토대로 앞으로 여성결혼이민자 대상의 취업지원 강화를 위한 법령의 개선 방안의 제시이주민 대상 한국어 교육 관련 법 , 정책 이주민 대상 언어 교육은 그들이 한국엣 생활

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별 ... 분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하 ... 과 비교하면 다음과 같다.첫째, 유연근무제이다. 한국에서 시행되는 유연근무제는 근무시간 다양화에 대한 날로 늘어나는 근로자의 수요를 어느 정도 만족시키고 있고 표준 근로시간을 줄이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

적 가능성이 열리게 되었다.그러나 이러한 진전에도 불구하고 한국 사회의 여성 노동 현실은 여전히 구조적인 성차별 문제에서 자유롭지 못하다. 남성 중심의 생계부양자 모델을 전제 ... 운영 기준의 정립이 중요하다.(6) 육아기 근로 시간 단축제도의 실효성 강화육아기 시간 단축 근로제도는 법적으로 존재하지만, 현실에서 이를 적극 활용하는 여성은 적다. 이는 사용 ... 조건이 모호하고 절차가 복잡하며, 단축된 근로 시간으로 인한 급여 감소 문제가 크기 때문이다. 이를 활성화하기 위해선 제도에 대한 구체적 가이드라인 마련과 함께, 임금 보전 방안을 포함한 포괄적 지원체계가 마련되어야 한다.

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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