"한국여성근로조건"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 경제적 불평등> 기혼취업여성 사회불평등 가족복지론 기출문제 총정리 맞벌이 일용직 채용

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"한국여성근로조건" 검색결과 281-300 / 7,733건

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

으로 일하던 여고생이 자살한 사건, 근무 중 폭언을 하는 고객으로 인해 구토를 하며 쓰러진 상담원 등의 사례를 보며 여전히 변하지 않은 현실에 참 마음이 아팠다.물론 대한민국 ... 라 아웃소싱 형태의 업체였는데, 한 달 만기 근무를 하면 추가 수당이 주어지는 조건이었지만 나는 3주를 채우지 못하고 결국 무단 퇴사를 했다. 내가 지금까지 했던 업무 및 회사 중 가장 ... 다. 때문에 기업은 상담원들이 고객 응대를 할 때 무조건적인 친절보다는 확실한 가이드라인을 제시하고 폭언 및 욕설을 하는 고객에게서 벗어날 수 있는 방안을 마련해주는 등 상담원

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

에 비해 낮은 점수임을 알 수 있다.2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도육아휴직제도는 임신 중인 여성근로자와 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 ... 최대 1년간 사용할 수 있는 제도이다. 이 제도는 여성에만 국한된 것이 아니라 남성근로자에게도 해당되는 제도로서 남성과 여성 모두에게 해당하는 제도이다.남성의 육아휴직 기간을 늘리 ... 도구가 될 수 있다.2) 블라인드 제도우리나라의 경우 근로자를 채용하는 부분에 있어서 성차별의 문제가 많이 발생하였다. 여성보다는 남성을 더 선호하는 기업적인 특성으로 인해 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

하다. 그러나 오늘날 올바른 의미의 남녀평등의 의미는 ‘기회의 평등과 조건의 평등 그리고 결과의 평등’으로 정의할 수 있다. 그리고 남녀평등이란 여성,남성이 동등한 인권을 가진 인격체이 ... 다.네 번째 기본원리는 기회, 조건, 결과에서의 평등을 도모하는 것이다. 남녀평등을 실질적으로 실현하려면 단순한 기회의 평등 뿐만아니라 남성과 여성이 동일한 조건에서 서로 경쟁 할 ... 수 있도록 하는 조건의 평등이 필요하다. 더불어 결과의 평등도 함께 도모하여야 한다. 예를들어 여성 고용 할당제라든가 정당 공천시 일정비율을 여성에게 할당하는 등의 조치를 들 수

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[방통대][세계의정치와경제]23년 중간과제물_현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향_A형

대한민국 국적을 취득한 사람은 27만여 명이다. 이들은 법적으로 국민이지만, 사회적 인식으로는 완전한 한국인으로 인정받지 못하는 경우가 많다. 또 한국 국적을 가진 사람과 결혼 ... 형_________________________________________________________________________한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있 ... %, 유럽은 33%, 일본은 2%정도로 불균등하다.바로 이 불평등한 조건 속에서 지구 전체적으로 국제이민이 일반 인구의 증가만큼 늘고 있다. 실제로 2010년 현재 세계인구 65억

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.13

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

로서 돌보는 사람으로서의 여성의 역할을 고려한 것으로 나타났다. 한국 육아휴직제도는 처음에는 "1 세미만의 영유아 여성 근로자에게 1 년 미만의 무급 휴가" 형태로 시작되었다는 점 ... 하는 보육교사에 대한 인건비를 일정부분 지원하게 된다면 사업주가 느끼는 부담도 훨씬 적어질 것이다.2) 육아휴직여성근로자가 육아휴직을 사용하게 되면 일정조건을 충족시킨 사업주 ... 미만의 자녀를 둔 여성 및여성 근로자는 유급 육아휴직을 받을 수 있게 되었다. 2001 년에 평등고용 기회 법은 양육자로서의 남성의 2 차 지위를 제거하고 재정적 보조금을제공하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.

가 있어도 폐질, 불구 등으로 장기간 근로능력을 상실하여 여성의 생계의 책임을 지는 모자가정이 날로 격증하고 있는 바, 이들 모자가정이 자립·자활할 수 있도록 생계보호, 교육보호 ... 이였다. 현재 외국인도 혼인여부 관계없이 대한민국 국적의 아동을 양육하면 한부모가족의 지원대상이 된다. 지원대상의 확대와 다른 법령에 지원을 받고 있어도 아동양육비를 지급할 수 있도록 하는 등 시대에 맞게 개정되어 왔다. ... 양육비를 지급할 수 있도록 하며, 경제적·사회적 자립기반이 마련되지 못한 청년층 한부모의 양육부담을 덜기 위해서 아동양육비 지급대상을 확대, 여성가족부장관으로 하여금 한부모가족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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조선대학교 여성문학 중간 레포트

everybody) 미국의 유명 사회운동가이자 페미니스트인 벨 훅스는 여성들은 일이 여성해방의 필요조건은 아니지만, 해방되기를 원한다면 경제적 자립이 필요하다는 것을 안다고 말한다. 여성 ... 에 살고 있다. 여성이 완전한 경제적 독립을 위해서는 우선 남과 여의 동일 노동, 동일 임금이 필요하다. 한국은 OECD 회원국 중 남녀 임금 격차가 가장 큰 나라이다. 1992년 ... ~2020년까지 30년째 한국은 남녀 임금 격차 부문에서 1위를 차지했다. OECD 회원국 평균 임금 격차가 12.5%인 것에 비해 한국은 2020년 남성이 여성보다 31.5%를 더

리포트 | 3페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.06.02

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

은 여전히 노동시장에 부분적으로 통합되거나 배제되기 때문에 온전한 노동자를 요구하는 사회권의 전제조건을 충족시킬 수가 없기 때문이다. 그러므로 여성의 노동권을 통한 사회권 실현 ... 은 남성과는 다른 지점에서 출발하게 된다. 그동안 여성의 사회권은 ‘노동자’와 ‘어머니’로서의 지위를 통한 사회권의 실현에 대한 적합성이 논의의 중심에 있었다. 따라서 본론에서는 한국 ... 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다. 유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄의 시설화 효과는 약화시킬 수 있다. 일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

에서 성별에 따른 임금 차이가 두드러지는 편이다. 일부 통계에서는 남성과 여성 간 임금 차이가 선진국 대비 높은 수준을 기록한다. 많은 근로자들이 비슷한 직무를 수행함에도 남성 근로자 ... 가 여성 근로자보다 더 높은 임금을 받는 사례가 적지 않다는 점이 이를 뒷받침한다.이러한 현황은 단순히 동일 직종의 임금 차이만을 가리키지 않는다. 기업 내 승진 속도와 고위직 ... 고, 근로자의 경력 축적 과정에서 발생하는 기회 불균등도 포함한다.다양한 연구에서 “유리천장”이라고 불리는 현상이 실재한다는 점을 확인할 수 있다. 이는 특정 직급 이상에서 여성의 비율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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여성 이주노동자의 현황과 문제점

해야 할 필요성이 있다. 특히, 이주노동자들 중에서 여성 이주노동자들은 남성 이주노동자에 비해 다양한 위협에 취약하며, 근로조건 또한 열악하므로 이주노동자들의 인권 신장을 위한 정책 ... %가 근로아시아 지역과 한국으로 한정해 분석해보면 1990년대부터 국내에서 수급할 수 있는 가사노동자의 수가 부족해졌고, 이때부터 여성 이주노동자들은 아시아와 한국에 가사노동, 외식업 ... 인데, 이를 통해 한국의 경우 1993년부터 2004년까지 여성 이주노동자가 지속적으로 증가하였음을 알 수 있으며, 근래에 들어선 여성 이주노동자의 종사업종이 조금 더 다양한 양상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

아카데미, 2022.10.18. - 신우리, 저소득 가구의 경제적 지원을 위한 근로 자녀장려세제와 최저임금제도 개선방안, 한국여성정책연구원, 2023.12.15. 1) 선담음 ... 과 해답은 무엇인가?), 좋은땅, 2024.05.18. 3) 정종우, 난처한 경제학개론, 사회평론아카데미, 2022.10.18. 4) 신우리, 저소득 가구의 경제적 지원을 위한 근로 자녀장려세제와 최저임금제도 개선방안, 한국여성정책연구원, 2023.12.15. ... . 과도한 소득 조건 범위 확대는 조세지출 규모를 증가시킬 뿐만 아니라 가구의 노동 참여 및 재분배 개선에는 효율적인 방법이 아닐 수도 있다. 연구 결과에서도 60세 이상 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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2025 방통대 사회복지개론 기출 문제 요점 정리

. 버츠켈리즘에 대한 설명 7. 대한민국은 선별 주의에 가까움 8. 구빈법: 내용, 발달 과정 및 년도 9. 빈곤의 개념 10. 진폐증 환자에 대한 영국과 한국 차이 11. 사회보장 ... 에 관한 질문은 다른 과목에도 나오니 확실히 알고 계세요. 14. 에스핑 안데르센의 탈상품화와 계층화 15. 문제를 푸는 인디언 아이들의 태도 16. 수화를 배우는 마을 17. 한국 ... 의 복지는 성장 제일주의로 선 성장, 후 분배 18. 사회복지사에 대한 설명 중 맞는 것은 20. 한국의 노동운동과 복지국가 형성의 관계 21. 한국의 잔여적 사회복지라는 평가

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.14

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저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다

양성 평등 의식도 변화하고 있는데 남성의 가사분담, 근로조건에서 남녀평등과 같은 사회문화적 요인이 잘 갖추어져 있으면 출산에 긍정적 유인으로 작용하게 된다.산업화 과정에서 여성 ... 의 경제활동참가가 증가하고 있는 중에서 남성의 근로시간이 만성적으로 기게 되면 출산에 부정적 영향을 미치는 것으로 예상되고 있다. 즉 남성이 가사 분담 시간 여유가 부족해서 여성 ... 부터는 점차 남성의 근로시간비중이 낮아지면 출산율은 높아지는 효과가 나타나고 있다. 즉, 여성의 경제활동참가가 증가하고 있는데 남성이 가사를 분담하게 되면 근로시간을 단축하는 사회문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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방통대 남녀평등과법 기말과제

“여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있으며, 남녀고용평등법을 제정하여 공무원임용시험령과 지방공무 ... 에 해당되는 법에는 「여성발전기본법」과 시행령, 「양성평등기본법」, 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「고용정책 기본법」, 「근로자직업능력 ... 을 받도록 조치할 것도 요구했다. 대한민국은 1990년대부터 젠더폭력을 방지하고 피해자를 보호하기 위한 다양한 특별법을 시행하였다.4) 젠더폭력의 상호관계- 성차별과 성희롱의 관계성

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

근로자들은 미숙련, 저임금의 노동에 집중되어 있고 임금 역시 남성 근로자들에 비해 굉장히 낮은 수준인 것이다.‘한국사회 여성빈곤과 빈곤대책’ 논문에서는 2004년 경제활동인구조사 ... 의 근로 조건이 굉장히 열악함을 알 수 있다. 이러한 현상은 과거 외환위기 시절에 여성근로자에 대한 정리해고나 명예퇴직이 남성근로자에 비해 높은 비율로 강요되었고, 근로가 유지 ... 한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 여성빈곤의 현주소2. 여성빈곤 문제가 발생하는 이유3. 여성빈곤 문제 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

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| 리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

, 2002. p.21).기업이 산업복지를 적절히 구성하지 못할 경우, 근로자의 이탈과 그로 인한 생산성 문제, 안전문제, 노동조건의 혼란 등의 여러 가지 문제가 발생하게 되며 기업 ... 증과 부당노동의 관행이 빚어낸 참극이라 할 수 있다(신정환, 2022.10.21.).3) 여성노동자의 복지한국의 성별임금격차는 매우 커서 2021년 기준 성별임금격차는 31.1 ... %로 남성이 100만원을 받을 때 여성은 68만9000원을 받는다고 할 수 있으며, 이는 OECD에 가입한 원년인 1996년부터 27년째 ‘꼴찌’기록이다. 한국여성 중 30대 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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(사회문제론 A형) 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가

한 것이다. 아울러 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호, 육아지원 등과 관련된 여성복지 관련법과 제도의 재정비, 여성복지서비스의 필요성이 시급한 상황이다. 여성복지의 실천을 통해 성 ... 차별을 극복하기 위한 적극적인 시도가 요구된다.개인적으로 생각건대 대한민국은 성차별이 심한 나라이다. 물론 성차별의 문제가 우리나라에만 국한된 문제는 아니지만 한국도 성차별이 심한 ... 로부터 인간으로서의 존엄성과 더불어 인간다운 생활을 할 수 있는 권리를 남성들과 동등하게 보장받는 과정을 통하여 여성들의 삶의 조건이 만족스러운 상태가 되는 것”을 의미하는 개념이

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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(남녀평등과법)2021-2학기중간과제

의 조건을 가지지 못하여 아직도 남성과 여성사이에 현격한 격차가 있다. 또한 빈곤층, 저임금계층의 상당수가 여성이다. 그리하여 여성의 발전을 도모하는 것은실질적 남녀평등을 이루 ... 적으로 승인된 국제법규로 구분할 수 있다. 남녀평등에 관한 규정을 두고 있는 국내법령은 다양하다. 그 체계는 대한민국 헌법」(이하 “헌법”이라 한다)을 최상위법으로 하고 양성평등기본법 ... ) 및 양성의 평등 (제36조제1항)을 명시하고 있다. 한편, 여성에 대한 근로보호와 고용차별금지(제32조제4항), 모성보호(제36조제2항),권익향상과 복지증진(제34조제2항

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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일, 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

에 대한 대안으로, 일과 가정 양립을 위한 지원 프로그램을 개발하고 확대하는 것이 필요하다. 이를 위해 정부와 기업체들은 유연한 일자리 조건을 제공하고, 근로자들이 가정 업무를 수행 ... 기업에서는 육아휴직, 유연근무제도 등 일과 가정 양립을 위한 다양한 지원 정책을 시행하고 있다. 그러나 여전히 여성들은 남성에 비해 근로 시간이 짧고, 임금도 적은 현실을 경험 ... 을 통해 여성의 경제적 자립과 사회 참여를 촉진해야 한다. 한국에서는 여성 노동자들이 가정과 일을 양립하는 것에 대한 정부와 기업의 정책이 중요한 이슈로 부각되고 있다. 조사 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 "먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함"을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

적 근로조건 이외에 근로자와 그 가족의 생활의 질을 향상시킬 목적으로 실시하는 모든 시책 또는 사업을 말한다.〃3. SPC사망사고로 보는 산업복지SPC사건으로 깨달을 수 있는 산업복지 ... 어질 것인데, 참 안타깝기 그지없는 상황이다.Ⅳ. 참고문헌대한민국 정책브리핑(https://www.korea.kr/news).연합뉴스(https://www.yna.co.kr).국민 ... 공장에서 발생한 20대 여성 노동자 끼임 사망 사고 원인을 조사 중인 경찰과 고용노동부가 고인이 무거운 원료통을 들어 올려 붓는 과정에서 무게 중심을 잃고 기계에 빨려들어 갔

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

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