"한국여성근로조건"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 경제적 불평등> 기혼취업여성 사회불평등 가족복지론 기출문제 총정리 맞벌이 일용직 채용

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"한국여성근로조건" 검색결과 361-380 / 7,733건

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

을 병존하기가 더 힘든 것으로 나타났고, 이러한 현상은 대부분의 국가에서 여성이 남성보다 많은 가정 일을 담당하기 때문이다. 근로자의 근로조건과 작업환경, 사회의 지원제도, 소득 ... 을 사례를 들기 및 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술결혼은 남성과 여성이 서로 사랑하기 때문에 맺어지는 결실이다. 그러나 너무도 많은 한국 남성이, 결혼을 할 때 남성이 집 ... 자 공동으로 해결해야 할 과제인 것이다.-가부장적 성별분업 사회인 한국에서, 여성도 많은 차별을 경험하고 있다. 여성의 경우 집안일을 해야 한다는 부담에서 결코 자유롭지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.17

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2021년 방송통신대 사회복지와문화다양성 1. 문화다양성 시대에 다문화사회 정착을 위한 이주민과 선주민 간 사회통합 방안에 대하여 논하시오. 2. 강의를 수강하면서 인상적인 내용 또는 관심 분야 세 가지를 선택하여 그 이유와 함께 제시하시오. (1)

수 있는 그런 사회를 만들어가야 한다. 재한외국인이 한국 사회에 적응함으로써 개인의 능력을 발휘하고, 대한민국의 재한외국인과 국민이 서로 이해하고 존중하여 좋은 사회 환경을 만들 ... 며, 결혼이주민들의 불안정한 체류자격에 대한 대안이 필요하다.결혼이주여성들이 체류 연장을 신청할 때 남편의 신원보증서 서류 제출은 폐지되었지만, 여전히 한국인 배우자의 의사가 중요 ... 하게 작동하고 있다고 한다. 귀화나 영주 신청서류 중 배우자의 재직증명서, 기존증명서 등 한국인의 배우자가 해주지 않으면 하지 못하는 것들이 있어 결혼이주여성의 체류권은 여전히 배우

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

평등 영역은 매우 다양하게 나타나고 있다. 즉. 근로자의 고용기회와 고용조건의 불평등, 성차별로 인한 불평등, 교육에서의 불평등, 학력으로 인한 불평등, 서비스의 불평등, 법집행 ... )에 관한 조항은 ‘사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다’고 말한다. 이 조항 역시 악용하는 사람들이 있어 한때 문제가 되곤 했다. 위의 사항 ... . 사회적 불평등의 정의1. 사회적 불평등이란2. 불평등의 공간과 영역Ⅲ. 한국 사회에서의 법적 불평등 문제와 사례1. 배분적 정의의 문제2. 기회구조의 불평등 문제3. 경제 규칙

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다

외국인을위한한국문화교육론 주제: 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (유학생/ 여성결혼이민자 / 외국인 근로자) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 유학생 대상 수업에서 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것 2. 여성결혼이민자 대상 수업에서 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것 3. 외국인 근로자 ... 을 지도할 필요가 있다. 2. 여성결혼이민자 대상 수업에서 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것 한국 생활 초기에 여성 결혼이민자가 무엇보다도 필요로 하는 문화 교육은 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

, 장애인, 여성 등을 중심으로 이루어져 보호가 필요한 가족의 지원에만 집중되었다. 또한 ‘가족에 의한 복지’를 전제조건으로 하고 있어 가족문제에 대해서 사전에 예방하기 ... 은 근로능력이 있는 수급자에게 자활사업에 참여하는 조건으로 하여금 생계급여를 지급 있다. 자활사업은 수급자에게 취업 또는 자활프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공하여 질 ... 하기 어려운 위기에 처한 가족 및 가정에는 다양한 방법과 관련 기관을 통해 도와주는 노력이라고 할 수 있다.하지만, 한국의 가족복지정책은 그동안 사회적 약자인 노인, 저소득층, 아동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 근로자는 여성이다. 조사에 따르면 육아휴직 사용률이 꾸준히 여성에 비해 남성의 수는 적다고 볼 수 있다. 또한 여성 대부분이 일과 양육을 동시에 수행하기 어렵기 때문에 육아휴직 ... 의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하는 중요한 전제조건의 하나로 보고 이의 활성화를 위하여 법제화, 민간기업 ... ’, 숙명여자대학교 석사학위 논문 - 이혜숙 (2002), ‘유엔(UN)의 여성정책과 한국의 과제’, 한국사회학비평편집위원회, 『한국사회학비평2, pp.73-108(e-journal, http://user.chollian.net/~reks21)

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

를 가진다.”고 명시가 된 조항과 제4항 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금이나 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수가 있 ... 기 위한 국가정책인 산전후휴가 및 육아휴직제도가 적극적으로 실현이 되고 있음에도 실제로 육아부담은 여성에게 편중이 되는 것으로 나타나는 것이 한국적인 가족환경을 반증하는 또 다른 ... 의 출산을 이유로 휴가를 청구를 한 경우에 3일의 휴가를 주게끔 하였다. 동 제도 실시 이후에 육아휴직을 이용하는 남성근로자의 수는 매년 증가하고 있지만 여성에 비하여 실질적인 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

기본법」(제정: 1995.12.30, 시행: 1997.7)을 전부 개정하여 입법화한 양성평등정책의 기본법이다. 본 법의 목적은 제1조에서 “「대한민국헌법」의 양성평등 이념을 실현하기 ... 을 약술1) 남성의 병역의무규정우리나라 「헌법」제39조는 “모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국방의 의무를 진다”고 규정하고, 개별법인 「병역법」제3조 제1항에서 “대한민국 국민인 ... 기회의 평등에 그치지 않고 남녀가 동등한 조건으로 경쟁할 수 있도록 하는 조건의 평등과 결과의 평등을 지향한다는 것에 본 법률의 의의가 있다.2) 여성공천할당제의 내용「공직선거법

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

의 권리를 신장시킨다. 따라서 이런 나라들은 출산율과 여성의 사회참여수준이 비례한다.2) 노동 문제1997년 외환위기 이후 IMF와 국제금융자본은 한국 기업의 구조조정과 노동시장 ... 게 벌어지고 있다. 국내적 차원에서 본다면 사용자(자본)와 근로자(노동)사이의 양극화로 나타나며, 그 각각에서는 사용자 내부의 양극화와 근로자 내부의 양극화로 나타난다. 한국은 1997 ... 의 영향력 아래 있는 국제통화기금과 세계은행의 개입을 정당화시키면서, 두 기구로부터 외채를 제공하는 조건으로 ‘무역’ 및 ‘자본시장의 무차별 개방’이라는 ‘워싱턴 컨센서스’를 실시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

문제가 제기되었다.④여서의 경제활동 증가와 육아양육문제 및 근로조건 개선을 위하여 복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 ... 반복직, 하위직에 머물고 있고 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 여성의 능력개발과 사회참여확대를 위한 다양한 사회지원체계가 절실히 요구되고 있는 실정이다.⑤불평등 ... 에 대해 저항하는 일에 최대한의 관심을 둔다. 이에 본론에서는 여성주의 관점 여성복지론의 필요성에 대하여 서술하고자 한다.2.본론2.1여성복지의 정의 및 개념‘한국여성정책연구원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람 ... , 중앙대학교 사회개발대학원 논문 윤자영(2017), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원 윤자영(2017 ... ), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원 - 부가청 (2003), ‘육아휴직제도의 제,개정과정에 관한 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

하면 신청 결과에 따라 외국인력의 도입 과정이 시작되고, 정부는 외국인의 고용이 내국인의 일자리를 잠식하지 않고, 내국인의 임금이나 근로조건에 부정적인 영향을 미치지 않는 경우에 한해 ... 들이 인력의 경우, 대부분 저숙련, 저임금의 업종에 종사하기 때문에 이들은 내국인 근로자보다 더욱 열악한 노동 환경과 조건 속에서 근무한다. 하지만 이들이 가진 소수자라는 정체 ... 다. 우리 사회 곳곳에서 열악한 노동환경과 처우를 개선해달라며 시위와 집회를 벌이는 내국인 근로자에 대해 한국 사회가 냉담한 반응을 보이는 것이 바로 이러한 까닭에 있다. 이들이 부당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한 ... 이나 더 적게 받았다고 한다. 한국노동연구원의 ‘성별 임금격차 해소를 위한 정책과제’보고서에 따르면 대졸 이상 여성 근로자의 평균 임금은 대졸 이상 남성의 66.6%에 불과하 ... 보다 여성의 연봉이 적고 승진도 어렵다는 것을 부정하는 사람은 거의 없을 것이다. 여성 근로자가 동일 조건의 남성 근로자와 같은 속도로 연봉을 인상하고 승진하기 위해서는, 남성중심의 기업

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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한국 경제의 미래 분석

수준이다.낮은 출산율은 경제 전반에 낮은 생산성으로 귀결되고, 결국 사회적 측면에도 문제가 생기게 된다.한국 여성은 일과 출산, 육아 병행이 어려우며, 육아휴직 제도가 법 ... , 비정규직은 정규직과 동일한 업무에 종사하는데도 급여는 그 절반에도 못 미치는 불합리한 사회 생태계를 만들어 냈다.즉, 정규직은 좋은 근로조건과 사회안전망을 누리는데 비정규직은 나쁜 ... 근로조건을 견뎌야 하는 불합리한 이중구조로 청년층 사이에서 좋은 일자리를 찾기 위한 경쟁이 엄청나게 치열한게 현실이다.이런 함정에서 탈출하기 위해서는 정규직 보호는 완화하고 비

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.20

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

주로 가장 길다. 우리나라 부모권 보장정책을 살펴보면 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다. 단 산후 휴가는 최소 ... 제라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다. 다음 육아휴직제도는 여성뿐만 아니 ... 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

등 고용조정 지원사업과 고령·여성·청년근로자의 일자리 창출 확보를 위한 일자리 창출 지원사업 등이 있다.직업능력개발사업은 사업주가 근로자를 개선하고 평생직업능력개발제도를 지원하기 ... 한데 이를 뒷받침할 지원기간이나 다양한 고용주와 근로자 지원이 부족하다. 특히 여성의 고용유지를 위한 가족간호 및 자녀돌봄 지원도 없고, 고령근로자에게 고령자 임금을 직접 지원 ... 하고 있고 해고가 죽음의 삶을 살고 있는 우리나라는 예전보다 나아졌지만 복지국가로 보기는 어렵다. EBS 다큐프라임 : 행복의 조건, 1부 복지국가로 가는 노동, 이른바 복지선진국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

조건을 개선하는 것이 필요하다. 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위해 재교육 프로그램, 직업 훈련 지원, 일과 가정을 양립할 수 있는 근로 환경을 조성하는 것도 중요하다. 특별 ... 중요한 이유이다. 한국은 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 높은 편이며, 여성이 남성보다 적은 소득을 받는 현실은 여성 빈곤 가구 증가의 원인 중 하나로 지적된다. 여성 ... 은 육아와 가사 부담으로 인해 비정규직이나 저임금 노동에 종사하는 경우가 많다. 비정규직 여성 근로자는 임금 수준이 낮을 뿐만 아니라 고용 안정성도 떨어져 경제적 불안정성을 겪기 쉽

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

에서의 차별 등 노동과정 전반에서 어려움을 겪고 있다.2. 여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족 ... 논하시오.Ⅰ. 서론남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에서의 성차별은 중요한 문제이다. 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장 ... 가 동등하게 승진하고 임금을 받는가에 대한 조사에서는 매우 부정적으로 나타나고 있다. 여성의 사회적, 경제적 지위는 인류역사의 흐름 속에서 많은 변천을 겪어 왔다. 한국의 경우 전통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

률(50%)보다 20%포인트 높다. (3) 임금 및 근로조건 프로그램을 통해 재취업에 성공한 경력단절 여성들의 임금 및 근로조건도 개선되었다. 2023년 프로그램 참여자의 임금 ... 은 재취업 전 임금보다 15% 이상 높았으며, 근로조건도 안정적인 것으로 나타났다. (4) 프로그램 효과 분석 프로그램의 효과를 분석한 연구 결과, 프로그램은 경력단절 여성의 취업준비 ... 역량, 구직 효능감, 취업 자신감을 향상시키는 데 효과적인 것으로 나타났다. 또한, 프로그램은 경력단절 여성의 재취업 성공률을 높이고, 임금 및 근로조건을 개선하는 데에도 효과적인

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

를 정의하고 있으며 한국경영자총협회의 경우 법정복지 및 법정 외 복지까지 포함한 개념으로 사용하고 있다. 한편, 노동부는 기업 내 근로후생복지라 하여 ‘임금과 기본근로조건 이외에 부가 ... ?건강?자기발전?휴양 부문까지 확산되는 시점이다. 이렇게 기업의 복리비용이 갑자기 증가함에 복지제도 관리의 중요성이 증대하고 있는 현실이다. 기업복리제도는 임금과 근로조건을 보완 ... 과 기본 노동 조건 이외에 추가적으로 기업 부담 하에서 편익, 박세일(1988)과 유길상(1991)의 연구에서 기업 내 근로복지라는 법정복지를 기업복지에 포함하고 있으며 김대모(1990

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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