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"한국여성근로조건" 검색결과 201-220 / 7,733건

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    게으를 수 있는 권리_폴라파르그_a
    직장에선 더 높은 몸값을 받았으나 주말이든 밤이든 회사사정에 따라 일하느라 여가 시간이 도통 없었다. 대한민국여성가족부에서 워라밸 환경을 조성했지만 노동부는 적극적으로 받아들이 ... 민국 헌법제10조 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다.제 32조 1항, 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 2항. 모든 국민은 근로의 의무 ... ), 새물결(2013) 읽은 뒤 4000자 정도로 독서에 대한 소감 서술1. 서론 : 헌법에 명시된 국민의 권리이자 의무인 근로 그 앞에 행복 추구 권리『게으를 수 있는 권리』를 읽
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26
  • 페미니즘, <세계여성의 날> 조사 보고서 (여성학 A+ 레포트)
    여성의 날을 기념해 왔으나, 일제의 탄압으로 맥이 끊겼었다. 대한민국이 독립적인 국가로 자립한 후에도 여전히 분단과 전쟁, 뿌리깊게 박혀 있는 가부장제와 남아 선호사상 등의 유교 ... 세계 여성의 날-‘세계 여성의 날’이 미친 영향을 중심으로-Ⅰ. 서론1. 주제선정2. 개요방향Ⅱ. 세계 여성의날1. 역사2. 정의3. 외국행사Ⅲ. 한국 여성대회1. 역사2. 의의 ... 한국이 ‘세계 여성의 날’로부터 영향을 받아 생겨난 ‘한국 여성운동’을 알아보고, 이어서 세계 여성의 날을 위해 노력하는 국제기관인 유엔여성기구를 소개한다. 마지막 결론을 통해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24
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    실제 사례 또는 미디어를 통해 알게 된 '바람직하지 못한 사과' 또는 '바람직하지 못한 갈등해결' 의 예시
    는 합리적인 결과 도출이 가능한 협상은 이러한 갈등해결을 이끌어 내기 때문에 가치 및 유용성을 지니고 있다. 그러나 오늘날의 대한민국은 법과 권위에 의존하는 기존의 갈등해결 전략이 4 ... - 윈윈(win-win)전략2. 갈등해결에 필요한 필수조건 - 협상과 조정, 중재를 통한 분쟁 해결 및 조직의 가치와 개인의 가치의 일체화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론갈등이란 어디에나 존재 ... 하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다. 이는 조직 간의 갈등에 있어 가장 이상적인 해결방안의 예라고 생각한다. 탄력근로제 확대와 같은 법적 제도로 인한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 청소년인권과참여
    , 근로 청소년의 노동 현황2022년 기준, 대한민국근로 청소년은 약 130만 명으로 추산된다. 이 중 중학생은 약 20만 명, 고등학생은 약 110만 명이다. 근로 청소년 ... 과 가치를 가지고 있으며, 기본적인 권리를 누릴 권리가 있다는 원칙이다. 청소년의 인권은 유엔 아동권리협약, 대한민국 헌법, 청소년기본법 등 다양한 국제법과 국내법에서 규정하고 있 ... 및 과로로 인해 공정한 보상을 받지 못할 수 있다. 또한 시차 노동, 야간 노동 등으로 인해 근로 조건이 악화되는 경우도 있다. 근로 청소년의 근로 시간은 국가 및 지역에 따라
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • [성사랑사회 4학년 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    적인 평등사회 구현을 위한 기반조성에 노력해오고 있다.194 8년의 대한민국 정부수립으로부터 오늘에 이르기까지 여성정책의 발전과정상에 노정되어 있는 정부역할을 살펴보면 한국여성 ... 고, 제조업은 남성근로자가 74.6%를 차지하고 있어 남성을 중심으로 근로환경이 도착화 되어 있다. 따라서 제조업에 집중되어 있는 한국근로환경 구조는 여성이 일하기에 상대 ... [성사랑사회 4학년 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02
  • [여성간호학A+과제]한국의 저출산 실태에 대한 간호과정 적용
    의 저하로 인한 노인인구의 증가이므로 저출산과 고령화는 하나의 문제로 여겨지곤 한다.2. 저출산 실태(현황)대한민국의 합계출산율은 2019년 기준 약 0.97명으로 떨어졌다. 가임기 ... 인구 감소로 인해 국가경쟁력이 약화될 가능성이 높다는 것을 시사한다. 서울대 보건대학원 조용태교수는 ‘대한민국의 저출산 현상이 이러한 추세로 점점 극심해진다면 인구절벽, 나아가 ... Ⅰ.서론▷문헌고찰1. 저출산이란?아이를 적게 낳아 사회 전반적으로 출산율이 감소하는 사회현상. 여성의 경제활동 증가, 가족의 기능 및 형태의 변화, 만혼(晩婚) 및 비혼(非婚
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31
  • 대한전선 자기소개서
    은 남성의 비율이 높고 사무직은 여성의 비율이 높을 것입니다. 보통 대한민국에서는 육아를 여성이 전담하고 있는 실정을 고려했을 때 유연근무제를 도입하게 되면 여성의 비율이 상대적으로 높 ... 조건을 개선하기 위한 제도이지만 오히려 대한전선에는 공장 운영의 특성을 비추어볼 때 생산성과 효율성을 저해하고, 남 · 여 간의 갈등을 초래하는 등 부정적인 영향을 미칠 것 ... 지만, 그런데도 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 대한전선에서 유연근무제를 도입
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16
  • [환경보건학개론 B형 2025학년도 1학기 기말과제] 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.
    발생하는 질병으로, 그 원인과 결과가 명확함에도 불구하고 오랜 기간 동안 사회적 관심에서 소외되어 왔다. 대한민국에서도 산업화 과정에서 다양한 직업병 사례가 보고되었으며, 그중 ... 유사한 사건의 예방과 노동자 건강 보호를 위한 정책적 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사건의 경과(사진 포함)1) 사건의 개요 및 발생 배경삼성전자 반도체 공장은 대한민국 ... 등은 남아 있어 완전한 해결에는 이르지 못한 상태다.4. 교훈 및 사건 이후의 변화1) 산업안전보건 제도 및 정책 변화삼성 반도체 백혈병 사태는 대한민국 산업계에 직업병과 작업환경
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명
    . 근로조건, 누가 결정하나6. 노동 3권7. 노동의 가치8. 한국 사회 청년 문제에 대한 대안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론요즘 대한민국의 청년들 사이에서 재미 삼아 하는 말 중 우리 ... 에서 사용자와 실질적 대등관계를 확보하여 ‘근로조건’을 집단적으록 결정할 수 있는 권리를 보장하고 있다.” 노동조합을 통해서 근로자는 대표되어야 한다.6. 노동 3권한국 노동자 가운데 ... 동일임금 8. 모든 노동자들에 대한 공정한 경제적 대우를 보장하는 노동조건 9. 여성이 포함된 근로감독관 제도”이다. 이 조약은 체결된 지 100년의 세월이 흘렀다. 안타깝
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 사회복지학개론_기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 서술해 봅시다
    으로 하며, 이를 통해 삶의 질을 향상시키고 심리적 안정도 함께 도모하고 있다.(2) 기초연금 수급 자격 및 지급 기준기초연금은 만 65세 이상이며 국내에 거주하고 있는 대한민국 국적 ... 사회복지학개론기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 서술해 봅시다.Ⅰ. 서론한국 사회는 세계적으로 유례없는 속도로 고령화를 경험하고 있다. 전체 인구 대비 노인의 비율이 빠르 ... 과 목적한국의 고령화 속도는 세계에서 손꼽히게 빠르며, 노인 인구 증가와 함께 빈곤 문제도 심각해지고 있다. 과거 산업화 시기를 이끈 노인 세대는 자녀 양육과 국가 성장에 헌신
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 개인적 측면에서 살펴본 한국의 빈곤 해소 문제
    는 없지만 빈곤을 면할 조건은 충분하다. 충분한 조건에도 불구하고 빈곤을 사회의 탓으로 돌리는 것은 책임의식의 부족이라서 생각한다. 대한민국에서는 빈곤에서 벗어날 다양한 기회 ... 분위별로 장학금을 지원해준다. 이처럼 한국사회는 구조적으로 빈곤해소에 있어 필요조건들을 보장해주고 지원해주고 있는 현실이며 개인의 빈곤해소를 위한 기초적인 급여의 지원을 하고 있 ... 한국은 구조적으로 빈곤에서 벗어날 기회를 제공한다.고로 한국의 빈곤해소는 개인적 측면에서 찾을 수 있다.한국뿐만 아니라 전 세계적으로도 빈곤 해소의 문제는 개인과 구조 간의 이분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23
  • 육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당
    .임신 29주에서 36주까지 2주에 1회.임신 37주 이후 1주 1회.-기간 내 통상임금 지급대상:임신 중의 여성 근로자.기간:임산부 정기건강진단기준: 임신 28주까지 4주에 1회 ... :임신 중의 여성 근로자.근속기간 ․ 근로형태 ․ 직종 등에 관계없이 부여될 수 있음. (적용범위: 1인 이상 사업장)기간:임신 12주 0일까지 / 35주 1일부터 지원 사용 가능 ... .전 임신 기간 동안 횟수에 관계없이 사용 가능.출근 시간 연기 및 조기 퇴근 등 단축 방식에 제한 없음.조건:1일 근로시간 최소 6시간으로 단축 가능.(단, 사용자는 근로시간 6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18
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    [인권/근현대사]이주노동자의 인권_A+과제
    에서 의문이 생기지 않는가? 실제로 이주노동자들은 본국에서 근로계약을 체결할 때 간략한 정보만 제공받기 때문에 한국으로 오기 전 자신이 근무하게 될 사업장이나 기숙사 등의 정보는 알 수 ... ‘저렴한 노동력’으로 인식해 자연스럽게 받아들이지 못하고 있다는 점이 아쉬운 상황이다. 사소한 것부터 외국인 노동자들에 대한 우리의 인식이 바뀐다면, 대한민국 경제 발전에 이주민 ... 이주노동자의 인권Ⅰ.서론6.25전쟁 이후 1960년대 초, 한국은 박정희 정부 주도의 경제개발계획이 수립되었고, 정부는 이을 실행하기 위해 재원 및 기술을 확보해야 했
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03
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    기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 서술해 봅시다 할인자료
    을 제공을 함으로써 노인의 생활 안정을 지원을 하고 복지를 증진을 하고자 한다. 2) 지원대상 지원 대상을 살펴보게 되면 만 65세 이상 대한민국 국적의 국내의 거주자중 하위 70 ... 착오를 충분히 분석한 후 우리나라의 상황에 맞는 법안과 체계들을 강구를 해야 할 것이다. Ⅳ. 참고 문헌 대한민국 정책브리핑 정책위키 - 기초연금 https://www.korea ... 로 노인의 질병이나 장애 혹은 경제, 가족관계, 주택 등으로 생활조건 상의 곤란 혹은 가족의 부양능력 제한으로 가정에서 계속 생활을 할 수 없는 경우는 이와같은 문제 해결을 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    에서 보장해주고 있다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 “ 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진 ... 에서의 돌봄과 육아국가에서는 여성의 돌봄과 육아를 분담하기 위하여 다양한 제도를 마련해놓고 있다. 대표적인 제도가 육아 휴직이다. 육아휴직 제도는 “근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 ... 하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것”을 목적으로 삼고 있다.여성의 돌봄과 육아와 관련하여 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론
    을 진행한다. 이를 통해 근로자들은 공정한 임금과 더 나은 노동조건을 받을 수 있게 된다. 한국에서 노동조합의 활동이 높아지면 저임금 근로자들에게도 영향을 미칠 수 있어 노동시장의 불 ... 는 근무 조건을 강요할 수 있다. 한국에서도 부당한 고용 문제가 종종 발생하므로, 노동조합의 활동을 통해 이러한 문제를 해결할 수 있다.4. 교육 및 훈련 제공? 노동조합은 근로자 ... 우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론[찬성]한국에서 노동조합이 필요하다는 주장은 다양한 이유로 뒷받침되며, 이는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 평등과 공정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    이나 고 다닌다고들 했다. 하지만 지금 대한민국에 그 정도 경제력을 갖춘 30대는 극히 일부다. 최저임금을 받으며 식당과 카페에서 음식을 나르고, 남의 손톱을 정리하고, 마트와 백화점 ... “ 여성복지론 ”과제 제출합니다.『 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.』목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육(1) 보육의 개념(2) 보육의 목적(3) 보육 ... 의 필요성(4) 보육과정의 특성2. 무상보육(1) 무상보육의 등장배경(2) 무상보육의 필요성(3) 무상보육의 확대가 여성에 미치는 영향(4) 무상보육의 문제점(5) 무상보육의 개선방안
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13
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    한부모가족의 실태와 복지대책
    로 인정한다. 국내에 체류하고 있는 외국인 중 대한민국 국민과 혼인하여 대한민국 국적의 아동을 양육하고 있는 사람도 한부모가족에 해당할 수 있다.넷째, 여성가족부장관은 한부모가족 지원 ... 에서는 신체적, 정서적, 언어적 학대가 발생할 가능성이 높다.넷째, 한국 사회는 한부모를 문제가 있는 사람, 부모의 자격이 없는 사람 등 부정적으로 인식하는 경향이 있다. 이러 ... 한 배우자를 가진 자, 교정시설·치료감호시설에 입소한 배우자 또는 병역복무 중인 배우자를 가진 사람, 사실혼(事實婚) 관계에 있는 자는 제외한 미혼자, 여성가족부령으로 정하는 자 등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06
  • 성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오!
    을 담당하고 있는 국내 최대 사이트에서 확인한 자료에 따르면 대한민국 대다수의 기업은 채용시 성별을 고려하는 것으로 나타났다. 특히 이러한 조사에 대해 남성은 여성보다 약 3배 ... 시적 근로자나 기간제, 시간제 업무의 일자리에 종사하는 근로자의 비중도 여성이 훨씬 높음을 나타내고 있다. 이는 양성평등의 분위기가 만연해졌다하는 현 시대의 주장에 허점이 존재 ... 방안을 모색하려 이 토론회를 개최했다. 그리고 시간제 근로 여성들은 과도한 노동에 시달리며 임금 및 복리후생에서 차별을 느끼는 가운데 가사와 육아 노동을 전담하고 있었다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.
    1948년 7월 대한민국 헌법이 제정되고 이후 1953년 5월 제정, 공포된 근로기준법에 산업재해 예방과 관련하여 사후보상인 재해보상에 대한 내용이 명시되었다. 1960년대 이후 ... 가 끝나고 해방된 이후 미군정시대가 시작되었는데 이때는 노동력의 공급이 과잉으로 이루어져 열악한 임금, 노동조건이 개선되지 못했다. 그래서 이때는 미성년 근로자의 보호, 성년 근로자 ... 의 내용에 반영해야 할 것이다.또한 고용구조 역시 여성의 사회참여 증가, 재택근무, 기업에서의 노동 유연성 확보의 노력 등 그 형태가 다양해지고 있고 과거와 마찬가지로 사업주, 근로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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2025년 11월 22일 토요일
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