"한국여성근로조건"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 경제적 불평등> 기혼취업여성 사회불평등 가족복지론 기출문제 총정리 맞벌이 일용직 채용

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"한국여성근로조건" 검색결과 241-260 / 7,733건

남녀평등과법 2024년 2학기 기말과제물)기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단 결정했는지를 간략히 서술하고 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 등

다. 「병역법」 제3조 제1항 제1문은 “대한민국 국민인 남성은 18세부터 병역준비역에 편입된다.”고 규정한 제8조(병역준비역 편입)와 병역의무자는 19세가 되는 해에 병역을 감당할 수 있 ... 업무로는 남녀고용차별 개선, 육아휴직 및 보육시설 설치 지도, 여성 및 연소근로자 보호 등이 있다. 근로감독관은 근로기준법과 노동관계법령에 따른 현장조사, 서류 제출 요구, 심문 ... 등을 통해 근로조건 준수를 감독하며, 위법 사실이 발견될 경우 법을 지키도록 행정지도하고 불응 시 형사처벌을 위해 검찰에 송치할 수 있다. 근로자는 사업주의 법 위반 사실을 근로

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

다. 여성빈곤의 심각성은 한국사회에서 전개되고 있는 빈곤의 여성화 알 수 있다. 최근에는 연령대 혹은 생애 사건을 중심으로 빈곤의 여성화 문제가 구체적으로 다뤄지고 있다. 또한 이혼 ... 의 근로 생애동안 축적한 자산 또는 부채수준에 의해 크게 영향을 받는데, 젊은 시절 노동시장의 수직적 혹은 수평적으로 분절된 위치를 점해온 여성들은 노후 역시 공적연금체제의 사각지대 ... 는 시간이 길어지고 하면서 출근을 못하고 집에서 육아를 해야하는 시간이 길어지게 되었다.적은 근무시간으로 인하여 여성 근로자들은 적은 급여를 받게 되고 그럼으로 여성들의 소득

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 여성의 노동시장 지위는 '여성'에 따른 조건부 차별 때문에 '남성보다 낮다' 한국 법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 ... )도 여성에 대한 차별대우를 금지하고 있지만 사회적 여건은 이에 따라 결정되지 않았습니다. 한국뿐만 아니라 세계 여러 나라에서 21세기에는 남녀 간 자녀 양육이 남성보다 더 많은 노력 ... 을 필요로 하며, 이로 인해 주로 임신, 출산, 육아를 하는 여성은 일의 연속성과 몰입도가 낮습니다. 사실 이러한 조건부 차별 속에서 결혼 여부, 여성들은 그들이 원하지 않더라도 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

을 지급하게 되었다.지원 대상 아동은 대한민국 국적을 보유한 아동이면 가능하다. 부모가 외국인이여도 아동이 한국 국적이면 수급 받을 수 있고, 국내 거주 중은 복수 국적자와 난민법 제 ... 의 도입을 제시하였다(Beveridge, 1942; Lewis, 2001).Beveridge의 아동수당도입은 세 가지 목적을 바탕으로 하고 있다. 첫째는 아동을 가진 근로자가구를 빈곤 ... 이 필요하다는 것이다(Beveridge, 1942; Lewis, 2001).둘째는 근로자가구에 대한 아동수당의 지급은 취업 가구와 비취업 가구 간에 격차를 두기 위함으로, 실업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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남녀평등과법

등 다양한 법률에서 성차별을 금지하고 있다.남녀고용평등법은 고용, 임금, 교육, 훈련, 승진, 정년, 근로조건 등에서 남녀를 차별하지 못하도록 규정하고 있다. 또한, 여성의 임신 ... 성별을 이유로 행하여지는 모든 구별ㆍ배제 또는 제한을 말한다. 이 경우 남성과 여성에 대한 적용조건이 양성 중립적이거나 성별에 관계없는 표현으로 제시되었다고 하더라도 그 조건 ... 을 충족시킬 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적고 그로 인하여 특정 성에게 불리한 결과를 초래하며 그 조건이 정당한 것임을 입증할 수 없는 때에도 이를 남녀차별

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

을 함으로써 실제 일과 삶의 갈등을 해소하고 일과 가정의 균형을 이룰 수 있다. 아울러 일자리 창출뿐 아니라 안정적인 일자리 유지와 경력단절여성 재취업 지원 확대도 필요하다. 한국 ... , 2013, ”미혼 남.녀 근로자가 보는 맞벌이가정의 심상과 일.가정 양립조건“, ｢가정과삶의질학회｣, 제31권4호, 145-164. ... 결혼할 수 없음의 문제를 주요 이슈로 지목하고, 이를 개선하기 위한 대안들을 모색해보도록 한다. 본론 청년 비혼 및 결혼할 수 없음의 문제 이슈 경제적 지원과 비경제적 지원은 한국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 는가에 대한 의문을 가지고 미국 노동시장에서 나타나는 방식을 한국 사회에 대입하기 위하여 저자는 본 연구를 시행하였다. 현재 존재하는 여성의 일-가정 양립에 관한 연구들은 미국을 비롯 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

시키는 행위. 위의 4가지 요소를 모두 충족해야만 직장 내 괴롭힘에 해당한다.3. 직장 내 괴롭힘 방지법 도입 배경직장 내 괴롭힘은 이미 대한민국의 근로현장에 암암리에 만연한 상태였 ... 도 갖고 있어 건강한 작업환경, 일에 대한 정당한 보수, 합리적인 근로조건의 보장 등을 요구할 수 있는 권리 등을 포함한다고 밝히고 있다.여기서 업무의 적정범위에 대한 판단에 있 ... 움(병원 내 집단 괴롭힘) 때문에 일하기 힘들다"는 유서를 남기고 자살한 사건이다. 이 사건에 대해 2019년 3월 근로복지공단의 질병판정위원회는 직장 내 괴롭힘으로 인해 발생한 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 과 원칙을 창출하는 과정에서 참고 가능한 자료로 의미가 한정되어야 할 것이다.(3) 한국의 노동시간 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 근로기준법 제50조는 일주일의 근로시간을 40 ... 하다. 그러나 한국의 경우 다른 선진국들과는 달리 여성의 사회진출에 따른 저출산 문제를 극복하는데 필요한 정책과 제도들이 미비한 실정이다. 현재 공보육의 발달로 인해서 높은 취원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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노동자의 사망사고와 산업복지의 의미

공장에서의 노동자 사망사고를 통해 본 산업복지의 의미1) 산업복지에서의 노동자 사망사건2) 제빵공장 노동자 사망사건에서의 산업복지의 의미Ⅲ. 결 론IV. 참고 문헌Ⅰ. 서 론대한민국 ... 은 선진국이 되었다고 하지만 사회 각 분야에 있어 아직도 고위험에 노출되 있는 직업이 매우 많다. 근로자는 좋은 환경에서 근무하고 싶어 해 가급적이면 깨끗하고, 힘들지 않 ... 다. 안타깝게도 평택 제빵공장서 숨진 20대 근로자는 꽃다운 나이에 제빵기에 끼여 죽는 사건이 발생하게 되었다. 이는 회사의 안이한 안전의식이 불러온 예고된 인재라는 정황으로 보고 있

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

제를 도입해, 돌봄의 주체를 부모 두 사람으로 잡았다. 한국과 스웨덴 양쪽 모두 여성 근로자 보호와 나아가 양성평등을 위해 현재까지도 힘쓰고 있다. 그러나 스웨덴의 정부 개입은 한국 ... 다. 출산 휴가 먼저 살펴보겠다. 근로 기준법에 따르면 임신 중인 여성은 출산 전후로 90일의 휴가를 지급 받을 수 있다. 이 제도의 단점은 연속으로 사용해야 하며, 세 달 중 한 달 ... 은 어떨까? 부모 양쪽 다 한 자녀 당 1년간 휴가를 받을 수 있다. 조건을 따져 보자면, 이전 6개월 이상(영업일 기준) 근로를 하였어야 한다. 조건을 맞추어도 월급 중 80

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지_사회복지법제론_예상기출문제(중간,기말)

민국 국민과 사실혼 관계에서 출생한 자녀를 양육하고 있는 다문화가족도 지원 대상이다. 생활정보 제공에 관한 규정이 마련되어 있지 않다."여성가족부 장관은 다문화 가족 지원을 위한 ... 것은?1950년대 한국전쟁 이후 특수상황이었던 시대였다.당시는 국가적 사회보장제도가 제대로 확립된 시기였다.초기의 사회복지사업은 주로 외국의 원조에 의지하여 운영되었다.초기에 사회 ... 하여야 한다."1주관식수급자 및 차상위자의 자활촉진 사업을 위해 설립된 기구의 명칭은 무엇인가?한국자활복지개발원객관식「의료급여법」에 대한 설명으로 옳은 것은? 수급권자가 의료기금

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.!!

은 남자라는 고정관념이 생기기도 한다.2) 여성 노동의 낮은 평가를 극복할 수 있는 방안남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률의 목적은 대한민국 헌법의 평등이념에 따라 고용 ... 란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하 ... 에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

는 출산휴가에 대해 논의해보겠습니다.출산휴가란 임신 중이거나 출산 전후에 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가나 남성 근로자가 배우자를 출산할 때를 이유로 사용하는 휴가를 말 ... 합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법 ... 로 연장되었고, 출산 후 사용 기간도 45일로 연장되었습니다.2017년 기준으로 우리나라 전체 육아휴직자는 9만123명으로 이 중 남성 근로자는 1만2043명, 여성 근로자는 7만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

화, 글로벌화 등의 과정에서 노동 시장 구조는 끊임없이 변화해 왔으며, 특히 고용의 불안정성, 임금 격차, 비정규직 문제 등은 한국 사회에서 중요한 사회적 논의 주제로 자리잡고 있 ... 다. 또한 고령화 사회와 함께, 노동시장에 대한 새로운 접근이 요구되고 있는 상황이다. 이에 따라 고용 형태, 노동의 질, 근로자의 권리, 사회적 안전망 등 여러 측면에서 중요 ... 성, 복지 혜택 등에서 상대적으로 우수한 조건을 제공하지만, 고용의 경직성으로 인해 기업들이 인력을 유연하게 운용하는 데 어려움을 겪기도 한다. 이에 반해 비정규직의 비율은 꾸준히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 제시하시오.

학교, 고등학교가 문을 닫고, 대학생과 군인이 줄고 있다. 출산율 ‘세계 꼴지’ 한국의 시계가 갈수록 빨라지고 있다.Ⅱ. 본론1. 저출산의 원인1) 여성의 경제활동 참여 증가여성 ... 어렵게 하고 있다. 대상별 차등적인 복지지출을 균형있게 재분배하거나 복지지출 증대를 제고할 필요가 있다.4) 아동관련 복지서비스 종사자 인력확충 및 근로조건 개선아동의 복지서비스 ... 의 질은 교사의 질에 달려있다. 그럼에도 교사의 근로조건은 매우 열악하여 아동을 위한 복지서비스의 질에 부정적인 영향을 주고 있다. 아동분야에 대한 투자를 통해 일자리를 창출해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

‘세계 꼴지’ 한국의 시계가 갈수록 빨라지고 있다.Ⅱ. 본론1. 저출산의 원인1) 여성의 경제활동 참여 증가여성의 경제활동 참여는 우수한 여성인력의 고용이라는 경제성장의 요인으로 작용 ... 을 균형있게 재분배하거나 복지지출 증대를 제고할 필요가 있다.4) 아동관련 복지서비스 종사자 인력확충 및 근로조건 개선아동의 복지서비스의 질은 교사의 질에 달려있다. 그럼에도 교사 ... 의 근로조건은 매우 열악하여 아동을 위한 복지서비스의 질에 부정적인 영향을 주고 있다. 아동분야에 대한 투자를 통해 일자리를 창출해야 하고 교사의 근로조건을 개선하는데 주력해야 한다고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

로 인식하고 성 역할 범주를 벗어나서 여성을 비난하고 낙인을 하는 것이 나타나기 때문이다.대한민국헌법 제11조를 보면 모든 국민이 법 앞에 평등하고 누구든 성별과 종교, 사회적 신분 ... . 또한 빈곤은 주관적 건강상태가 여성에서 낮게 나타나는데 낮은 교육수준과 빈곤, 기호자, 무급근로자의 경우에는 주관적 건강상태와 기능적 건강상태가 같은 실제적 건강수준이 낮 ... 게 나타나고 있는데 성별에 따른 차이에서도 같은 조건이라면 여성의 건강수준이 남성보다 낮게 나타나면서 건강불평등이 발생한다.이러한 여성건강의 불평등은 사회 문화적 맥락의 영향으로 나타나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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영자의 전성시대를 통해 바라본 오늘날 현대사회

하여 ‘호스티스 영화’의 3부작 중 하나로 평가받습니다.A. 호스티스 영화호스티스 영화란 대한민국의 1970년대에서 1980년대에 주로 생산되던 영화 장르로 사회적 신분이 낮은 여성 ... 됩니다. 처우와, 여성 장애인에 대한 처우는 어떻게 달라졌을까요? 오늘 날에도 여성 장애인들은 노후에 극심한 빈곤에 처하며 많은 직장에서 차별을 받고 있습니다. 한국장애고용공단 ... 의 사랑이야기를 그린 영화를 말합니다. 는 김호선 감독의 호스티스 3부작 중 하나입니다.B. 주요 등장인물 소개● 영자 : 영화의 주인공으로, 농촌에서 서울로 상경한 여성들을 대변

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.06

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

을 준비하게 만든 것인지에 대한 의문이 생긴다. 한국 사회의 경제구조는 여성들은 일자리가 제한되어 있거나 경력이 단절되며, 청년들은 일자리가 없고, 고령자들을 단순 업무에 종사하는 구조 ... 이다. 그렇기 때문에 이들이 일을 할 수 있는 정책이 필요하다.[그림2] 한국의 고용률 추이[그림3] 여성들의 연령대별 고용률출처 : 통계청(2012)이에 따라 정부는 2017년 ... 까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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