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경영상해고법리 부러진화살 부당해고 사례 부당노동행위 지급명령신청 근로기준법 노사관계론 조선대 노동법 맞벌이
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"정당한해고" 검색결과 301-320 / 5,893건

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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    은 노동기본권을 명시했으나 실효성이 없어 기본생존권 유지를 위해 노동운동에 가담해야했으며, 1953년 노동관계 4법 제정으로 법률의 정당성은 나타났으나 현실과 괴리된 법으로 근로자 ... IMF 정리해고제 도입을 하며 근로자는 고용의 냉각기를 맞이한다.7) 2000년대2000년대는 노사문화의 선진 잉태기로 비정규직의 비대화로 인해 노동계의 다른 파워가 등장하며 주 ... 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.1) 현재 우리나라 노사관계 문제(1) 부당해고의 양성화해고는 생존
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 농담을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1. 이혼방법과 절차2. 법정상속인의 범위3. 최저임금제도4. 부당해고에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1 ... 합니다.3. 최저임금제도1)문제 제기대한민국은 열악한 노동환경 개선과 정당한 노동임금의 지급을 위해 다양한 법률과 제도를 마련하고 있습니다. 특히 「최저임금법」을 1986년 12월 31일
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    사회복지정책론 ) 한국의 사회복지 유형 - 여러 학자들이 제시한 사회복지정책의 모형 중에서 한국은 어떠한 복지국가유형을 갖고 있는지 토론해 봅시다. 외 2건
    노동자들에게는 높은 수준의 권리와 높은 임금을 주지만, 고용과 해고가 힘들어지면서 노동시장에 대한 장벽이 커지게 된다. 대표적인 국가로는 독일, 프랑스, 오스트리아 등이 있다. 세 ... 를 통과하여 시행 중이다.어린아이를 폭행한 것은 큰 잘못이고 그에 따른 정당한 처벌을 받아야 한다. 하지만 정상적인 영유아교사들까지 같이 싸잡아 보는 것은 막아야 한다. 영유아교사 ... 에 대해서 대처할 수 있게 하는 것이다. 합리화는 상황을 사실과 다르게 인지하여 자아가 상처받지 않도록 정당화하는 방법이다. 투사는 자신의 감정의 대상을 다른 사람에게 돌려서 위협에 대처하는 방법이다. 승화는 반사회적인 욕구를 허용하는 방식으로 나타내는 방법이다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20
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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가
    된다.5. 근로기준법상 근로자에는 사용자에게 현실적으로 고용되어 있는 취업자뿐만 아니라, 실업자 및 해고자도 해당된다. (10점)①O②X6. 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 ... 자에게 현실적으로 고용되어 있는 취업자만이 근기법상 근로자에 해당되며, 실업자 및 해고자는 해당되지 않는다.Q6. 1번(해설) 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고 ... 이나 경영상의 비밀을 다른 제3자에게 누설하지 않을 의무이나, 회사의 신용이나 명예 등과 관련된 비밀을 제3자나 일반인에게 공포하여야 할 정당한 이익이 있고, 그 이익이 사용자가 침해받
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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    경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리
    가능 과거제x) + 경쟁(실적에 따른 경쟁) )실적에 의한 임용 (승진, 인사이동도 실적)정치적 해고로부터의 신분보장정치적 중립 (공무원의 정치활동 금지 및 특정정당 업무 금지)공무 ... 를 정치적 정실주의라고 한다. 이러한 정치적 정실주의는 정당보다는 한 사람 한 사람의 정치인을 중심으로 행하여졌다는데 그 특징이 있다.4 정실주의의 폐해1 무능한 공무원의 배출2 고액 ... 은 공무원의 수가 된다.결국 이들은 행정능률의 저하와 재정의 낭비를 초래함엽관제1 정의 : 관직에의 임명은 정당에 대한 공헌도와 충성도에 따라 행하여져야 한다는 주의전리품(관직
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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    장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
    ? 해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동에 있어서의 차별금지, 사용에 대한 정당한 편의제공 의무를 부과, 장애인의 의사에 반한 직무 배치 금지, 의학 ... 다. 정당한 편의제공 의무를 명시한 것은 매우 의미가 있다고 할 수 있으나, 정당한 편의의 구체적인 내용이나 적용대상 사업장의 단계적 범위 등에 대해서는 시행령에서 규정하고 있다.교육 ... 에 대해서는 장애인의 입학지원 및 입학거부 금지, 전학 강요 및 거절 금지 "특수교육진흥법" 제11조의 준수 의무, 정당한 편의제공 요청 거절 금지, 모든 교내외 활동에서 장애인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03
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    <지적 대화를 위한 넓고 얕은 지식 1> 요약
    자본주의의 공급과잉 문제가 반복됐다. 그러자 세계는 수요를 늘리기 위해 노동자들을 해고하여 상품의 가격을 낮추려했다. 그러나 노동자들이 곧 소비의 주체이기 때문에 해고를 하면 할수록 ... 자인 기업과 자본가들이 옹호하고 보수는 노동자들이 옹호한다.앞에서 이야기한 내용을 토대로 보수와 진보로 한국의 정당을 구분할 수 있다. 한국당(책 속의 새누리당)이 보수당인 것 ... 이 그 예다. 그러나 한국의 정당은 이름을 쉽게 변경하고 변화가 잦기 때문에 정당의 입장이 확실치는 않다. 반면 세계의 정당은 보편적이고 정통적으로 보수당과 진보당을 구분할 수 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.14
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 대상이 된다. 근로기준법 제11조 제1항에서는 상시 근로자가 5명 이상인 사업이나 사업장에 근로기준법이 적용된다고 규정하고 있다. 근로기준법 제23조에서는 사용자가 정당한 이유 없이 ... 근로자를 해고할 수 없다고 정하고 있는데, 만약 이것을 어기고 사용자가 부당해고를 했다고 주장하고자 하는 근로자라면 제28조에 의해 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다. 이
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    않는지 그 이유를 파악할 필요가 있다. 구성원들이 자신의 업무에 대해 슬럼프를 느끼는 이유에는 먼저 본인은 최선을 다해서 업무에 임했는데, 정당한 평가를 받지 못하거나 기대 했었 ... 있도록 한다.3). 개선이 되지 않는 최악의 경우는 징계를 고려해야 한다.위와 같은 조치를 취하였는데도 불구하고 성과의 개선이 보이지 않는다면, 해당 구성원에 대한 징계, 해고 ... 등의 조치를 고려할 필요가 있다. 적절한 징계 조치를 취하면서 해고하는 것 외에는 해결책이 보이지 않는 경우, 담당자 또는 리더는 과거에 있던 징계사례 및 조치에 근거해 타당
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23
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    가족상담 및 가족치료 사회적 정서과정 현상과 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안
    이 있는데 첫째 역사적으로는 우리나라는 유교사상이 크게 영향을 미쳤는데 유교에서는 남성 중심의 가부장제와 남녀간 계급제를 정당화하고 여성에게는 남성에게 순종과 의무를 요구 ... 를 추진하면서 여성은 경공업이나 서비스업등의 비정규직이나 단기계약직으로 고용되었으며 임신이나 출산 등으로 인해 해고되거나 퇴직을 강요 받았고,가사 노동에 매여서 성차별을 재생산
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.03
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    준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토
    행위에 해당 하게 되면 쟁의발생신고를 비롯하여 냉각기간을 준수하는 것 등 각종 절차를 지켜야 한다는 것을 뜻하고 이는 쟁의행위에 해당하게 되면 정당하지 않은 행위라고 하는 (바람직 ... 기 위한 순수한 목적에서 지도?홍보하는 행위라면 노동쟁 의조정법상 쟁의행위로 볼 수 없음. 다만, 노동조합이 임금, 근로시간, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관하여 그 주장을 관철 ... 하면 정당치 않은 쟁 의행위에 해당한다.3) 판례 연구 마산시의료보험조합 사건(대판 1993.11.23, 92다34933)“……원고가 경상남도내 29개 시?군?구지역의료보험조합 직원
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15
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    한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안
    며 이행론적인 성격을 띄고 있었다. 경제가 우선 성장하여 선진국 수준을 달성하면 국민을 위한 복지체계 구축하겠다는 것이다. 이러한 경제제일주의는 이행론을 통해 어느 정도 정당 ... 추구하는 삶의 가치관들이 다르다. 그러나 무엇이든 추구함에 있어서 합당한 노력을 하는 것이 아니라 어떤 방법이든 원하는 결과를 성취하면 정당화된다는 생각이 만연하게 되었다는 것이 ... 다. 그러나 이 두 가지 정책내용을 자세히 살펴보면 몇 가지 약점을 포함하고 있다.노동시장 개혁의 주요내용은 근로자의 해고조건을 완화하여 성과가 낮은 근로자에 대하여 근로계약 해지
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18
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    스웨덴의 사회 복지 PPT
    복지 발달사1920년대 말 세계 대공황으로 스웨덴의 실업률 급격히 상승 사민당의 비그포르스는 시장 맹신 경제결정론을 비판 하며 사민당을 위기타개의 정당으로 어필 다수 지위를 계승 ... 중심으로 산업과 기업을 구조 조정 임금 대비 생산성이 떨어지고 경쟁력이 떨어지는 기업에서는 마구 노동자를 해고할 수 있는 강력한 권한을 부여 해고된 노동자는 실업수당을 받는 동시 ... . 스웨덴 사회복지의 정책(1) 고용보험 사업 실업급여 자영업자도 실업보험에 가입 기초보험(340크로나) 소득연계보험(680크로나) 노동자 해고 시 한달에 170만원으로 300일
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17
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    장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요.
    이 흐른 뒤 2008년에 비로소 법률이 제정되고 효력이 발생하기 시작한 것이다.장애인차별금지법은 ‘직접차별’을 비롯해 ‘간접차별’, ‘정당한 편의 제공 거부’, ‘광고에 의한 차별 ... 자는 모집·채용, 임금 및 복리후생, 교육·배치·승진·전보, 정년·퇴직·해고에 있어서 장애인을 차별해서는 아니 된다.’ 제2항은 ‘노동조합은 장애인 근로자의 조합가입을 거부하거나 조합 ... 원의 권리 및 활동에 차별을 두어서는 아니 된다.’라고 명시하고 있다. 또 11조는 정당한 편의 제공 의무를 담아 ‘사용자는 장애인이 해당 직무를 수행함에 있어 장애인이 아닌 사람
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12
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    급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]
    되어 있는 상태를 말한다.4. 연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수에서 제외되는 기간은?① 정직기간② 정당한 쟁의행위기간?③ 정당성 없는 쟁의행위기간④ 부당해고 ... 은?① 연장근로수당 산정② 휴일근로수당 산정③ 퇴직금 산정?④ 해고예고수당 산정10. 최저임금과 관련하여 사용자의 주지의무에 해당하지 않는 것은?① 적용을 받는 근로자의 최저임금액② 최저
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13
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    생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
    생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 에는 ‘어쩔도 생활법률의 중요성을 느낄 때가 많다. 상속 문제로 가족 간에 갈등이 깊어지는 사건, 직장에서의 부당해고나 성희롱 피해 사례 등은 먼 이야기처럼 보이지만, 곰곰이 생각해 보 ... 와 상관없이 부부가 공동으로 기여한 재산을 분할하는 것을 의미한다. 예를 들어 전업주부가 가사와 육아를 담당하면서 배우자의 소득 기반을 마련해준 경우에도 재산분할을 통해 정당
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.06
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    행위에 의한 부당해고, 임금삭감 및 체불, 노동강도 강화 등의 노동 조건이 매우 열악했다. 여기에 ‘사회적 보호장치’인 고용보험이나 실업수당, 재취업 훈련 및 알성, 의료나 교육 ... 시장에서 여성들이 겪었던 어려움은 여성우선해고 경향, 비정규 노동 및 임시직, 파트타임제 증가, 여성 가구주 실업자 증가 등에서 확인할 수 있다. 구조조정 기간 동안 나타난 성차별 ... 의 하나는 여성을 해고 1순위로 삼는 것에 대해 사업주나 동료 남성들이 당시 당연하게 생각했다는 것이다. 이는 여성을 가계보조자로 규정하는 해묵은 성차별 이데올로기를 근거로 한 처사
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    영화 필라델피아 감상문
    의 사생활은 무조건적으로 틀렸던 사회였다. 그러나 결국 이러한 사실을 들통 나고 소송장이 사라졌다는 다른 핑계로 해고를 당하게 된다. 이러한 억울한 일을 당했지만, 변호사를 구하기 ... 을 거두게 된다. 혹자는 이 영화가 차별, 부당함과 맞서 싸워 정의가 승리한 해피엔딩 영화라고 말할 수도 있을지도 모른다. 그러나 정당치 못한 차별을 받고 이와 맞서 싸우면서 자신
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18
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    지적대화를 위한 넓고 얕은 지식 (내용정리, 줄거리, 요약)
    )특징공산사회노예제봉건제자본주의생산수단(권력)X토지, 영토장원(영주의 땅)공장, 자본소유주X왕왕, 영주부르주아(자본가)핵심이념자연신화신(성직자 통해)이성기타종교통해 지배의 정당 ... 차 세계대전. 오,독,이태리 vs 러,영,프 → 러,영,프 승 → 1919 독일에 전쟁배상금 요구② 가격인하 → 노동자해고 → 실업자 증가로 소비↓ → 도산 기업↑ →1929 세계 ... 면 → 노동자 해고- 상품 수요 늘면 → 노동자 고용 ⇒ 자본가는 언제나 풍요- 희생자는 노동자 / 현재4. 공산주의 : 정부 → 세금100, 복지100- 생산수단을 노동자들이 공동소유
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16
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    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택
    에 있어서 정당한 이유가 없음에도 불구하고 자기 사정으로 퇴직한 대부분의 경우는 우리나라에서 현재 해고의 관행이 대체로 자발적인 사표형식을 통해서 이루어지기에 실업의 동기가 자발적인지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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2025년 11월 07일 금요일
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