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"임금반납" 검색결과 301-320 / 701건

  • 자료 표지
    성과주의제도
    전문직 등의 실적이나 능력이 중시되어야 할 직군이 증가→ 새로운 형태의 임금관리 제도 필요성이 대두됨.④ 기업의 인사관리와 임금관리 개념이 변화→ 기업이 필요로 하는 인재의 채용 ... , 육성과 임금의 동기유발적인 개별관리가 필요하게 됨.Ⅱ. 성과주의제도의 현황1. 보상체계1) 금전적 보상① 연봉제- 1년 단위의 총액임금 개념. 연봉제는 개개 근로자의 연간 임금 ... 총액을 성과(업적)와 연계시킴.- 개인별로 임금이 차별화될 수 있음. 개인별 평가를 전제로 한 연봉제에서는 매년 자 신이 달성한 업적에 따라 상승폭이 크게 다를 수 있음. (차등
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02
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  • 자료 표지
    [거시경제학]중국의 통화정책 및 환율정책
    던 위안화는 서울 회의 이후 상승폭을 고스란히 반납했다. 달러 대비 위안화 가치는 11월1일~11월12일까지 0.97% 올랐지만, 이후 12월1일까지 0.83% 떨어졌다. 이에 미국 ... 임금 지속 상승 국면중국의 노동자 임금이 앞으로 5년간 빠르게 상승할 것으로 전망됐다. 중국 인민대학 경제학연구소와 동해증권은 최근 공동으로 펴낸 `2010년 3분기 중국 거시경제 ... 분석과 예측 보고´에서 중국 노동자 임금이 최저 생계형에서 시장 경제형으로 전환하고 있다며 이는 경제구조 변화의 계기 마련을 할 것으로 보인다. 중국이 도시화와 공업화의 진전, 제도
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    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.27
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  • 자료 표지
    취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례
    의 계열사를 구조조정하여 5개로 정리하고 임직원의 임금을 동결하는 외 상여금?휴가비 등을 반납하여 경비를 절감하는 내용이 포함된 자구계획서를 마련하였으며 그 사실은 당시 언론이나 기아 ... - 경영상의 위기에 처한 회사가 그 소속 그룹 차원에서 경영이 정상화될 때까지 임직원들의 상여금, 휴가비 등을 반납하는 내용이 포함된 자구계획서를 작성한 경우, 그 자구계획서는 종업 ... 구계획서를 작성하면서 그 자구계획서 내에 기아그룹이 정상화될 때까지 기아그룹 소속회사의 임직원들의 상여금·휴가비 등을 반납하는 방침을 정하여 그 내용을 서면화하였으므로 위 자구계획
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사우스웨스트 항공의 서비스 마케팅 전략
    ■ 시간제 근로자 미 채용 및 아웃소싱 계약 극소수 ■ 9.11 테러 시 노조는 협력적인 관계 및 다양한 아이디어 제시로 위기극복에 동참 ( 자발적 임금삭감 및 성과금반환 , 세금 환급 ... 금 반납 등 )SOUTHWEST AIRLINES 일관성 있는 서비스 3. S.W.A 의 F u n 마케팅 ■ 재미있는 기내방송 ■ 고객들이 직접 노래를 부르는 작은 음악회 개최
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2016.07.08
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  • 자료 표지
    [독서감상문] 수요 공급 살인사건 (독후감)
    후에 이들을 한층 더 미워하게 되었다. 그들이 하룻밤에 지불하는 숙박료는 이 섬 지역 원주민의 일주일 임금보다도 많았다. 하지만 자신의 정치 운동에 자금을 대려면 많은 돈이 필요 ... 는 예치금이 그냥 사는 가격보다 높기는 했어도, 그것을 잃어버릴 가능성은 적기 때문에 오히려 예치금을 내고 빌리는 것이 더 유리했어. 다만 물갈퀴를 반납할 생각이 없을 때는 그러지 않 ... 는 피츠휴가 물갈퀴를 반납할 생각이 없음을 알았지. 나중에 그가 익사했다는 소식을 들었을 때, 나는 그 사람이 뚜껑을 열어놓은 채 해변에 두고 간 선탠로션을 생각했어. 그리고 나는 다시
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23 | 수정일 2023.03.09
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  • 자료 표지
    대한방직 기업분석
    2002. 12. 31. 사가공 시설 11대 철거2002. 12. 건설업면허, 주택건설업면허, 전기공사면허, 소방시설공사사업면허 등 4종을 건설경기악화로 인하여 반납2003. 03 ... 가들이 저임금 기초에 의한 가격 경쟁력과 물량공세를 펼쳐 경쟁은 불가피 하나 생산설비의 자동화로 인한 원가절감과 기술개발을 통한 고부가가치 제품생산 등으로 품질의 차별화를 이룩
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.11
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  • 자료 표지
    노사관계론 현대자동차 VS 도요타
    노조가 회사에 파업권을 반납한 이후 임금협상이라는 말이 사라졌다. 매달 한두 번씩 회사 간부들과 만나는 노사협의회에서 몇 마디 주고받고는 보통 회사 안을 그대로 수용한다. 이익 ... 성 향상에 직결되어 막대한 이익 창출의 효과를 낸다. 적대관계가 아닌 협력적인 도요타 노사관계는 도요타의 경쟁력과 안정성을 보장한다.(2) 생산성향상을 바탕으로 한 임금협상1962년 ... 이 많이 났다고 임금을 올려 달라는 것은 아예 상식 밖의 일이다. 노조가 4년째 기본급 동결에 동의한 것에는 최고경영층이 종신고용을 보장하는 게 가장 큰 요인이다. 여기에 임원진
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20
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  • 자료 표지
    [기아사태][기아][경영위기][노동자][정부역할][국민기업][자동차산업][자동차][중소기업]기아사태와 경영위기, 기아사태와 노동자, 기아사태와 정부역할, 기아사태와 국민기업 분석
    한 사진사업부서의 경쟁력을 높이기 위해 엔진사업부서의 임금을 동결하고 휴가를 반납하고 교섭권을 포기할 것인가? 이것은 결코 아닐 것이다.새로운 인수자가 누가 되든, 그리고 이 사업 ... 대기업은 단가관리를 통해 수급기업의 임금상승을 억제하고 있다. 그리고 경쟁관리와 생산관리를 통해 기업경계를 초월한 합리화운동이 대대적으로 전개되면서 향후 수급기업 노동자의 부담
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01
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  • 자료 표지
    SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업, SK하이닉스(현대전자)의 분사추진, SK하이닉스(현대전자)의 매각, SK하이닉스(현대전자)의 전략, 향후 SK하이닉스(현대전자)의 개선 과제
    ,100억 경비절감 추진, 단협상의 상당한 부분의 복지성 부가급여 중단 또는 유예2) 고용조정 최소화를 위한 시책□ 임금동결 및 상여금 반납□ 근로시간 단축을 통한 근로의 분산 ... - 노사 “영업양수인은 양도인과근로자 사이에 형성된 종전의 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 통하여 정하여진 근로조건에 따라 임금을 지급하고 근로시간을 정하는 등 사용자로서의 의무를 부담
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
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  • 자료 표지
    [사회복지법제론] 국민연금법에 대한 이해 - 사회보험법 개관, 국민연금법의 내용 및 국민연금과 직역연금의 연계에 관한 법률
    는 국민건강보험공단에서 고지하는 월별보험료를 다음 달 10일까지 국민건강보험공단에 납부.2. 고용 : 산제보험료 부과 기준을 종전 임금에서 4대 사회보험의 공통 기준인 과세근로소득 ... 이득에 해당하는 경우 이를 반납하지 아니하는 때에는 그 상응하는 기간을 가입기간에 산입하지 아니한다(법 제17조 제4항, 2007년 7월 23일 개정 시 추가, 2008년 1월 1일
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.25
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  • 자료 표지
    한진중공업사태 노사관계론 A+ 자료
    수주 0 건 경쟁력이 낮은 것이 아니라 , 경영능력이 낮은 것 자산매각 , 행정기술직 성과급 • 임원 급여 반납 해고회피노력 / 고통분담 - 타 조선업체보다 20~30% 낮은 생산 ... 직 근로자 임금 고부가가치선 건조 회사로 탈바꿈 향후 계획 여론의 뭇매를 피하기 위한 잔꾀 노 ▪사 주장조선사 2009 2010 현대 1 52 삼성 23 62 대우 3 63 한진
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2013.12.09
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    금호타이어 노조 파업
    ) 3. 24 노조 , 수정안 제시 ( 상여금 200% 반납 ) 3. 25 사측 , 수정안 제시 ( 임금 15% 삭감 ) 3. 26 광주지법 , 쟁의행위금지 가처분 일부 인용 ... % 로 감소 및 706 명 (17.9%) 정리해고 임금 7.48% 인상 성과금 지급 실질 임금 하락 분 보전 설비투자 이행 등 요구 VS ▶ 사측 제안 거부 노조 기업노사 갈등 사례 ... 1) 2009. 5. 11 임금협상 개시 , 노사 교섭위원 상견례 6. 10 쟁의행위 찬반투표 가결 (6 차례 협상 결렬 후 ) 6. 16 노조 , 쟁의행위 준비 돌입 6. 28
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    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
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  • 자료 표지
    빙그레 노조관계 조사
    금을 반납했다.② 임금 협상이 시작됐다. 몇 차례의 교섭이 진행됐지만 노사는 평행선 상태로 좀처럼 진행되지 않았었다. 노조 위원장이 삭발을 하면서 교섭 분위기가 험악했다. ‘살벌 ... 도농공장의 위원장과 각 공장지부에 지부장과 사무장이 배치되어 있다.단체교섭의 이슈로는 임금과 단체협약이고 단체교섭의 구조로는 기업별교섭 -> 임금/단체협약-> 내용교이다. 교섭 ... 였고 IMF로 회사가 존망의 기로에 서기도 했다. 그때 빙그레의 노조는 앞장서서 상여금을 반납하였고 .회사도 월급을 제 날짜에 꼬박꼬박 맞춰 지급 했다. 이 시기에 노조는 회사발전
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24
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  • 자료 표지
    유닉스발표 히든챔피온부분
    - 복장을 자율적으로 선택 파마나 염색을 권장 - 힘든 시기에는 임금 및 상여금 자진 반납 등의 고통 분담으로 금융위기 극복 - 매주 월요일 아침이면 본사에서 임직원 80여명
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.17
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  • 자료 표지
    조선시대선비들의삶과꿈
    의 땅을 다시 반납하라고 하였다. 철령 이북의 땅은 원나라가 고려의 땅을 강제 점거하였던 쌍성총관부 지역으로 명나라는 이전의 원나라의 땅이었던 지역은 모두 명나라의 소유라고 주장 ... 와 임금이 만나서 정치와 학술을 논하는 자리였다. 경연이 폐지된 이유는 왕권을 압박하는 신권의 대표적 장치로 전락하고 정치적으로 이용되고 학문의 순수성을 잃게 되었기 때문이다.이아무개 ... 에서 좋은 정치를 하기 위해서는 무엇보다 임금의 마음이 수양되어야 함을 강조하였다. 1517년 경연에서는, 하늘이 재이를 내릴 때 국왕은 더욱 경계하고 더욱 힘써야 함을 진언
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16
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    고용조정 전반의 인사관리상 검토
    해야 할 것이다.3. 급여 조정임금 동결, 상여금 반납, 복리후생비 삭감 등의 방법이 있으며 이는 노사간의 공동체의식과 신뢰관계가 형성되었을 때 성공할 가능성이 크다.Ⅲ. 성공적인 ... 에 따른 노동수요의 감소, 즉 인력감축을 의미한다. 고용조정은 근로자 수 조정과 근로시간 조정 같은 양적조정 뿐만 아니라, 임금조정이나 노동력 조정과 같은 질적 조정까지 포함 ... 과는 승진, 임금, 배치전환뿐만 아니라 고용조정 시 해고자를 결정하는 가장 중요한 기준이 된다. 따라서 공정하고 타당성있는 인사고과 체계를 정비하고 수용성을 높여야 한다.③ 교육훈련
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
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  • 자료 표지
    고졸취업관련 보고서
    두어 학생들을 관리한다. 특히 해이해지기 쉬운 방학 때도 기숙사 생활이 가능해 방학 기간을 반납하고 학교에 남아서 공부하는 학생들도 많다. 기숙사가 공부에만 전념할 수 있는 최적 ... 과 고졸 사이 임금 격차는 줄어들고 있습니다. 반면 최근 몇 년간 대학등록금은 가파르게 상승하고 있습니다. 사교육비 지출도 해마다 증가하고 있는데요. 투자한 만큼 효용을 얻지 못하
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24
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  • 자료 표지
    잡쉐어링이란?
    기도 하고, 한편으로 신입사원 임금삭감이나 공무원들의 자진반납과 삭감에 대한 내부반발이 지속적으로 쏟아져 나오고 있다. Job Sharing은 노동자, 사용자, 정부가 합의를 해서 ... 하는 것이다.Job Sharing의 시초는 1990년대 독일, 폭스바겐에서 시작되었다.회사운영이 어려워지자, 주당 근로자의 노동시간을 약8시간 줄이고, 임금을 10% 삭감하는 대신 ... 있다.일본의 회사들은 능력에 따라 급여를 주는 것이 아니라 나이, 입사 순으로 급여를 주는 경우가 많았고, 같은 일을 하더라도 정규직인가에 따라 임금의 차이가 컸다. 이에 일본
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09
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  • 자료 표지
    강제근로에 대하여
    의무는 없으나, 사용자가 입영기간 중 지급할 경우 이를 이유로 근로자가 병역을 피한 후 일정기간 근무케 하고 만약 이를 위배할 경우 기 지급된 임금을 반납한다는 것은 근기법 제7조 ... 하는 행위는 감금으로 인정될 수 있다. (일본 동경고등재판소 1950.11.28)5. 근로자가 재직 중 병역법에 의거 입영하였을 경우 군복무 기간b동안 사용자는 임금을 지급할 법상
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03
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  • 자료 표지
    2010년 교원성과급에 관한 모든 것
    하여 성과급 반납식을 가질 계획이다.전교조는 또 지난 7일 현재까지 모두 7730억원의 성과급이 반납된 것으로 집계됐다고 밝혔다. 11일 제주시교육청앞에서 순회 첫 일정을 가진 장혜옥 ... 하는 성과급 반납은 교육부에서도 이를 수용할 법적인 근거가 없으며 성과급지급을 완전 철회하라는 것은 있을 수 없다”며 “전교조를 제외한 교원단체들과 함께 연말까지 세부적이며 구체 ... ) 5년간 학생들의 시험성적과 학력향상 정도에 따라 20% 오른다. 임금 인상분은 월튼 재단 등 민간재단 5개의 기부금 6450만달러로 충당된다. 또 교사들에 대한 전문 연수 기회
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    | 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.26
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2025년 11월 28일 금요일
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