"임금반납"의 검색결과 입니다.

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"임금반납" 검색결과 261-280 / 701건

주 40시간 근로제

, 추가근무, 휴가반납이라도 해서 근로를 하는 것이 기업에 이득을 창출해주는 가장 큰 방법이라 보여지기 때문이다. 반면에 근로자 입장에서는 근로시간이 단 1시간이라도 단축되어서 재 ... 하고 가능한 빠른 시일 내에 단체협약, 취업규칙 등에 임금보전방안 및 이 법 개정사항이 반영되도록 하여야 한다고) 하고 있다.그리고 단체협약의 내용중에 위법하거나 부당한 사실이 있 ... 는 경우에는 노동위원회의 의결을 거쳐서 이를 변경, 취소 할 수 있는데 이때 단체협약의 변경의 효력은 근로자가 급여의 반납에 대하여 개별적으로 동의하였는지 여부, 그리고 더 나아가

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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고용위기

다. 임금 삭감을 통한 일자리 만들기, 토건 중심의 비정규 저임금 일자리 만들기, 청년 인턴제 등의 처방을 내리고 사회 전반에 홍보하고 권장하고 있다.그러나 형식적인 대책, 단기적인 대책 ... 의 ‘임금 삭감을 통한 일자리 만들기’는 높은 임금 때문에 일자리가 없다고 진단하고 처방한 대안이다. 공공기관의 대졸 초임을 최대 30%까지 줄인다는 방침을 세웠고, 공무원 ... 들은 정무직의 경우 연봉 10%를 반납하고, 기타 직급은 자율적으로 봉급을 반납하게 했다. 최근 전국경제인연합회 소송 30대 그룹이 대졸 초임 연봉을 최고 28%까지 깎아 신규 및 인턴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27

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[A+ 레포트] 퇴계이황 : 성학십도 에 대하여

이 가장 적을 것으로 판단되어 선택하였습니다. 우선 사자소학은 임금과 신하, 부모님과 자녀, 남편과 아내 그리고 친구관계에 대해 간단한 4글자를 통해 문자를 학습시킴과 동시에 천자문 ... 의 인륜을 다룬 것입니다. 3강은 군위신강(君爲臣綱), 부위자강(父爲子綱), 부위부강(夫爲婦綱)이며 임금과 신하, 부모님과 자녀, 부부는 구분이 하여야한다는 뜻으로 서로 지켜야할 ... 것입니다. 순서대로 부모와 자녀 사이에는 친함이 있어 의사소통이 원할해야하며 임금과 신하 사이에는 의리가 있어 정사를 행함에 있어 함께 이끌 수 있는 원동력이 있어야하고 부부사이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.30

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2020 방문요양센터 운영규정입니다. 허가제이후 규정에 맞게 보완된 자료입니다.

. 기관에서 제공한 물품을 반납한다(앞치마, 명찰 등)제56조(퇴직금)① 기관은 1년 이상 근무한 사원이 퇴직할 경우에는 근속연수 1년에 대하여 평균임금 30일분을 퇴직금으로 지급 ... 계약사원에게는 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을, 기간제사원에게는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간?휴게에 관한사항, 임금의 구성

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| 서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.07.13

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현대자동차와 원가절감사례

과 협력 업체의 R D 능력 향상 3) 테스크 포스팀 과 근무복 반납 운동 5. 자료출처1. 기업 소개 기업 내역 설립일자 - 1967 년 12 월 29 일 주요사업 승용차 , 상용차 ... 절감 추진 제조간접비와 노무비의 절감 병행필요 제조원가 비중 높아짐에 따라 수익률의 감소고임금 저 생산성 제조원가 증가 고 원자재 생존을 위한 원가절감의 필요성4. 원가절감사례 ... 21 억원 근무복 반남 10 억원 절약 근무복 반납 에너지 태스크포스팀 (TFT) 운영 . 에너지 절약 추진 울산공장에서만 총 347 건의 에너지 절감 근무복을 1 년 더 입

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.15

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방문요양센터 운영규정

. 기관에서 제공한 물품을 반납한다(앞치마, 명찰 등)제56조(퇴직금)① 기관은 1년 이상 근무한 사원이 퇴직할 경우에는 근속연수 1년에 대하여 평균임금 30일분을 퇴직금으로 지급 ... 계약사원에게는 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을, 기간제사원에게는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간?휴게에 관한사항, 임금의 구성

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| 서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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[취업규칙][취업규칙 신고][취업규칙 효력]취업규칙의 작성변경, 취업규칙의 신고, 취업규칙의 불이익변경효력, 취업규칙의 불이익변경판례, 취업규칙의 효력, 취업규칙 관련 시사점

경우에는 그 감액은 1회의 액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기에 있어서의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.다만, 정상적인 근로제공과의 문제를 기준 ... 으로 하므로 출근(근로제공)을 전제로 한다면 예외가 없으나, 불출근(근로제공을 하지 않는 경우)을 전제로 한다면 근로제공이 없으므로 무노동무임금의 원칙이 적용된다고 할 수 있 ... 하게 변반납에 따른 절차적인 문제가 대두되고 있다.취업규칙의 불이익 변경여부는 사회통념상 합리성이 있는지에 따라 객관적 기준의 입장이 판례와 행정해석(근기 01254-16545

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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퇴계이황 - 성학십도 A+

이 가장 적을 것으로 판단되어 선택하였습니다. 우선 사자소학은 임금과 신하, 부모님과 자녀, 남편과 아내 그리고 친구관계에 대해 간단한 4글자를 통해 문자를 학습시킴과 동시에 천자문 ... 의 인륜을 다룬 것입니다. 3강은 군위신강(君爲臣綱), 부위자강(父爲子綱), 부위부강(夫爲婦綱)이며 임금과 신하, 부모님과 자녀, 부부는 구분이 하여야한다는 뜻으로 서로 지켜야할 ... 것입니다. 순서대로 부모와 자녀 사이에는 친함이 있어 의사소통이 원할해야하며 임금과 신하 사이에는 의리가 있어 정사를 행함에 있어 함께 이끌 수 있는 원동력이 있어야하고 부부사이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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[A+] 금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석

, 추가 수정안 제시(상여금 200% 삭감)2월26일 노조, 양보안 제시(임금 10% 삭감, 상여금 100% 반납)3월3일 사측, 1199명 정리해고 예고서 통보노조, 쟁의대책위원회 ... 24일 노조, 수정안 제시(상여금 200% 반납)3월25일 사측, 수정안 제시(임금 15% 삭감)3월26일 광주지법, 쟁의행위금지 가처분 일부 인용("전면-불법 파업은 금지 ... 에서 금호타이어 노동조합으로 변경1987. 8. 06노사분규발생 : 1,500여명의 조합원이 참가하여 임금인상, 어용노조 퇴진, 보너스인상 등 11개항의 요구로 2차에 걸쳐 농성(8

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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외국인근로자 고용허가서 [고용노동부 행정서식]

※ 수습기간: ( 개월), 수습기간 중 임금: 월(시간, 일, 주)급: ( )원고정적 수당( 수당: 원), ( 수당: 원)월 통상임금( )원 (시간외 수당 등 제외)※ 매월 정기 ... 하도록 해야 하며, 출국 시 법무부에 외국인등록증을 반납하여야 합니다.210mm×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)☞ 사용자는 외국인근로자와 근로계약을 체결한 후 근로계약 효력 발생일 ... 에 따른 월 통상임금의8.3% (매월납입)※ 4인 이하 사업 또는 사업장의 경우, 2012년까지 4.15%, 2013년부터 8.3%보증보험사업주사업주의 외국인근로자에 대한 체불임금을 보증하기 위한 보험1년 가입: 15,000원2년 가입: 25,400원

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노사관계의 본질

년 2 월 23 일 /’ 경제살리기 ’ 대타협 노 - 파업자제 , 임금동력 , 반납 , 절감 / 사 - 부당노동행위 근절 , 해고자제 고용유지 , 민 - 나눔 문화확산 , / 정 - ... 의 공동체성 - 경영참가제도 경제 및 사회관계 경제관계인 동시에 사회관계 기업의 경제적 목적 , 인간관계 토대위에 사회관계 형성 임금의 양면성 대립 투쟁적 측면 노동자 - 임금 ... 의 소득적 측면 사용자 - 임금의 비용적 측면산업평화노사관계의 목표 제 3 절1. 산업평화 노사관계의 목표 선진국형 근로자의 목표 사용자의목표 이익 성장과 이익 사회적 책임 임금

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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한진중공업 노사 관계 분석 및 대안 제시

322건 실질적인 임금 반납과 無교섭 등의 양보교섭구조조정이 불가피 할 경우, 퇴직 노동자, 남은 근로자들의 반발, 불신 줄이기 위해 사용자가 솔선수범하여 기업의 위기를 극복하기 ... 클릭노사 소개 진행 상황 노사 대립 분석 대안 및 시사점1. 경영 악화로 인한 정리해고 _ 사측결산 매출액 하향세전세계 조선업계의 유례없는 위기영도조선소의 임금과 건조비용이 높 ... 년 필리핀에 설립한 수빅 조선소에 집중할 때 이 곳의 노동자 임금은 한국의 1/10정도 35%의 생산성을 이끌고 있음 한국과 대비하여 3배 이상의 노무비 경쟁력노사 소개 진행 상황

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| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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사회복지정책을 통해서 얻는 경제적인 효과를 긍정적, 부정적 측면에서 서술하시오

관리, 보상체계 등의 문제를 한꺼번에 조율할 수 없어 대졸자 초임삭감에 의존하고 일시적 임금반납에 의존했다. 이들 기업이 일관성 있고 지속가능한 보상 및 인사관리 체계를 갖추는 것 ... 에서 제외하고 있다. 소득창출자 1명을 포함한 4인가구의 평균임금 대비 0~200%의 근로소득수준별 보장구조를 보이는 급여들은 공통적으로 가장 하단의 소득계층만을 대상으로 하고 있

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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국립암센터자기소개서+면접질문기출,국립암센터 간호사 자소서,국립암센터합격자기소개서,국립암센터간호직자소서,국립암센터면접족보,국립암센터합격예문

해서 지금 이 시간에도 개인 시간을 반납하면서까지 국립암센터의 연구와 학문에 대한 노력이 이어지고 있습니다. 암이라는 질병이 오랜 시간동안 우리나라 국민들에게 있어서 가장 큰 공포 ... 습니다. 임금에 있어서는 현실을 보았을 때 근로 조건 중 가장 중요한 부분일 수 있습니다. 하지만 자신이 임하고자 하는 분야에서 역할 수행을 위한 노력이 아닌 금전적인 조건만을 보

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.02

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

위기를 피할 수 없었다. 하지만 당시 노조를 중심으로 한 유한양행 직원들은 매년 600% 이상 지급되던 상여금을 자발적으로 반납하기로 결의하고 ‘30분 더 일하기 운동’을 전개 ... 했다. 또한 2009년 금융 위기 당시 근로자가 자발적으로 임금을 동결하는 등의 상생과 협력을 이루어냈다. 어떠한 이유에서 근로자들은 이러한 운동이 전개가 되었을까? 그리고 무엇 때문

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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장애인 고용 증진을 위한 사회적기업의 성공 사례와 발전방향

일하고 있다는 것을 광고하고 있이며, 이는 대중의 지지와 관심을 이끌어 내며 기업 이미지에 매우 종요하게 작용하고 있다.삼할에 대한 스웨덴 정부의 지원은 설립 당시 참여자당 임금 ... 의 172%를 지원하여 교육훈련비 등을 충당하게 하였으나, 2000년에는 지원비의 비율이 90%까지 감소했다. 이러한 지원금에는 장애인 근로자의 임금보조는 물론 교육비 및 사업장 ... 이 자생적인 기업으로 성장함에 방해요소로 작용할 수 있다. 이를 입증하고 있는 것이 2010년 6월까지 사회적기업 인증 이후, 최대 3년도 안되어서 인증의 취소 및 반납, 폐업한 사회

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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[이달의 기자상][이달의 기자상 편협성][이달의 기자상 선정내용][이달의 기자상 내실화 방안]이달의 기자상의 개념, 이달의 기자상의 편협성, 이달의 기자상의 선정내용, 향후 이달의 기자상의 내실화 방안 분석

과 함께 일부 노동단체들의 비판론 등이 제기됐으나 전체적으로 심층 분석한 노력 등을 감안해 다수의견으로 채택됐다.7월 2일자 기자협회보는 중앙일보가 이 달의 기자상을 반납한 경위 ... 를 이렇게 보도했다. 중앙일보가 ‘지금은 노조시대’에 대한 이 달의 기자상을 반납했다. 중앙은 지난 1일 “기자협회가 시상식 다음날 본지의 수상 의미 자체를 부인하며 수상작 선정이 잘못 ... 됐다는 입장을 밝힌 데 대한 항의 표시”라며 “이 달의 기자상의 상패와 상금을 반납키로 했다”고 밝혔다. 중앙은 또 같은 날 사설 ‘기자협회가 노조대변자인가’에서 “뒤늦게 기자협회

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.22

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현대자동차 SWOT분석 및 성공적 미국시장 마케팅

. SWOT분석StrengthWeakness○강력한 리더십○기아자동차와 아시아자동차 인수○고객가치 프로그램○임금대비 우수한 인력○선두업체와 기술격차○해외시장용 전략차종 부재○지우 ... 차를 되 사주는 이른바 '반납 서비스 제도'를 말한다.최근 미국경제 악화로 소비자들의 소비심리가 많이 위축되었으나 가격보증제도로 인해 현대자동차만 유일하게 1분기 매출 상승.3

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.17

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재무분석(경영분석, 기업경영분석)의 정의, 재무분석(경영분석, 기업경영분석)의 절차, 재무분석(경영분석, 기업경영분석)의 대차대조표, 재무분석(경영분석,기업경영분석)의 손익계산서

임금을 반납해야 하는 게 아니냐? 부도나서 직장을 잃는 것보다 그게 낫다”고 여기는 사람들이 적지 않음. 노동조건에 대해서도 개악마저 받아들이려는 경향이 노동자들 속에서 생기고 있 ... 는 보다 세련된 대응이 필요하며, 이를 위한 전제조건 중의 하나가 경영분석임.→ 예전엔 주로 ‘최저생계비-생활임금’ 논리에 근거해 임금인상을 요구해 왔으며, 노동조건 개선도 노동자

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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한국 고용노동부에서 고용창출을 위한 직업능력개발정책에 대해 알아봅니다.

훈련의 질관리 방식국가 지원 대상의 직업훈련을 실시하는 훈련기관은 예전처럼 지역의 고용관리청에 훈련 바우처를 통한 직업훈련비용을 신청하면 금액을 반납받기 전에 훈련기관의 전체적인 질 ... 원 한도- 비정규직은 임금(시간급최저임금액X소정훈련시간) 추가 지급※우선지원대상기업 120%- 훈련수당 : 구직자, 채용예정자를 대상으로 월 평균 120시간 이상의 훈련을 1개월

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.17

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