"임금반납"의 검색결과 입니다.

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"임금반납" 검색결과 281-300 / 701건

기간제 근로자의 고용기간제한

장단과 금호타이어 비정규직지회는 10일 오후 교섭을 갖고 임금 3％ 반납, 상여금 50％ 반납(2011년 6월부터는 50% 삭감, 50% 반납)에 합의했다. 또 월차 휴가를 폐지 ... 으며 정규직과 동일한 업무를 하면서도 임금, 노동조건 등에서 상당한 차별대우를 받는다.· 특수고용 비정규직‘화물연대’ 사태에서 비롯된 것으로 정부 및 자본가들이 노동조합의 결성을 막 ... 관계와 노사관계를 대단히 복잡하게 만들어놓은 형태이다. 직접고용 비정규직과 마찬가지로 정규직과 동일한 업무 혹은 더 위험하고 유해한 업무에 투입되면서도 임금은 정규직의 절반 수준이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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글로벌 리더, 현대자동차 분석

은 공멸임을 뼈저리게 느낌 1962 년 노조 파업권 회사에 반납 1997 년 임원도 연봉 제한등 고통 분담 2004 년 최대 실적에도 임금 전격 동결 도요타 – 1. 성공의 원동력 ... 4. 남은 할부금액과 반납할 차량 잔존가치 판정과의 차이 중 7500 달러 의 차이 까지 보장 5. 최소 두 달이상 할부금을 납입하여야 프로그램 적용 가능 6. 보장금액 이상 ... 이나 프로그램 신청 이전의 미납된 자동차 할부금은 납입하여야 함 7. 상기 조건을 충족할 경우 차량을 판매딜러에 반납하면 됨 자동파 판매 증가율표 현대자동차는 공격적인 판매전략에 힘입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.21

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공공정책 - 일자리 창출을 위한 정부의 노력

기업이 경영상 어려움에도 불구하고 해당 종업원에 대해 임금삭감의 방식으로 고용을 유지하는 경우, 2년간 한시적으로 임금삭감액의 50%를 과세소득에서 공제함(「조세특례제한법」제30조의 ... 3).2. R&D, 컨설팅 등 각종 사업에서 일자리 나누기 참여 기업을 우대하였다.3. 고용유지지원금을 확대하였다 중소기업은 임금의 2/3->3/4, 대기업은 임금의 1/2->2 ... /3으로 지원수준을 향상시켰으며, 인력재배치 요건 60%->50%, 훌련시간 요건 월 20시간->12이상으로 지원요건을 완화하였다..4. 고용유지 또는 고용창출을 위하여 임금을 삭감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13

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현대차 노동조합 분석

현대자동차 노사관계3. 파업현황 4. 타기업과의 비교 6. 임금협상안 1. 선정이유 5. 단체협약 2. 노사소개 목차 7. 비 정규직 문제 8. 노사관계 혁신 방향4/20 현대 ... 자동차 선정이유 한국경제의 중추적 역할 하는 대표기업 품질과 기술에 대한 경쟁력 확보 국내 노동조합의 대표격이라는 경제 · 사회적 인식 임금 협상안 혁신방향 노사 소개 타기업과 비교 ... 500 대 기업중 92 위 임금 협상안 혁신방향 노사 소개 타기업과 비교 비정규직 문제 선정 이유 파업 현황 단체 협약6/20 노조 소개 회사 소개 항 목 현대노조 판매본부 현대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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노인일자리 창출을 위한 아이디어를 5가지 이상 제안하여 보시오.

되었다. 하지만 정부가 시행하고 있는 노인일자리사업은 단기적이고, 임금도 20만원으로 제한된 데다 국가의 예산 지원이 끊기는 순간 사업이 정리될 수밖에 없다는 한계가 있다. 따라서 노인 ... 한 공공 도서관 관리 인력에 노인인력을 활용-도서관리 담당 업무 : 공공 도서관의 도서를 대출해주고 반납을 받는 업무에 노인 인력을 활용토록 한다. 또한 반납된 도서나, 이용자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.02

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인사총무 Q&A

어서 특별하게 매년 재계약하는 절차는 없습니다.Q. 본인의 임금(연봉,월급)을 알고 싶은데 어떻게 알 수 있나요?A. e-KISS내 e-HRM에 들어가서 로그인(본인 ID, PW입력 ... 근무시 당월 급여와 상여의 전액이 지급됩니다. 그리고, 임금의 지급방법은 기본급(연봉/16)은 매월 1회씩 연간 총12회 지급하고, 상여금은 기본급의 50%로 홀수월 6회 ... 촉탁직으로 채용할 수 있는 임금피크제를 실시하고 있습니다. 참고로, 임원은 만65세입니다.Q. 승진/승급(대리,과장,차장,부장)시 급여는 얼마나 오르나요?A. 승진/승급에 따른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23

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[출산휴가][출산휴가 상여금][출산휴가 문제점][외국 출산휴가 사례][출산휴가 방향]출산휴가의 기간, 출산휴가의 상여금, 출산휴가의 문제점, 외국의 출산휴가 사례, 출산휴가의 방향, 출산휴가에 대한 질의응답

기간동안의 임금(2개월분)과 고용안정센터로부터 받은 출산휴가급여(1개월분)를 반납하실 필요는 없다. 귀하가 받은 것은 휴가기간 동안의 임금 또는 급여이지 출산기간 종료 후 재직 ... 그만두면 출산휴가 중의 임금을 돌려줘야 하나요?2. 출산예정일 3개월 전부터 출산휴가를 갈 수 있나요?3. 출산휴가 중에 육아휴직 수당도 받을 수 있나요?4. 일용직은 출산휴가 중 ... 여건 속에서 여성은 임금노동과 출산?양육 간에 선택을 하는 것으로 파악되며, 이것은 개인들을 분석단위로 하는 경험적인 연구들에서 지지되어 왔다. 국가수준에서도 장기간의 추세가 보여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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한국 고용 관계

에 한해 임금동결, 반납, 절감 등을 실천하는 반면 경영계는 해고를 자제하고 고용을 유지하기 위해 최선을 다하고, 정부는 이러한 노사의 노력에 적극 지원하기로 합의했다. 분야별 합의 ... 내용은 노동계가 파업 자제 및 임금동결·반납·절감 실천, 경영계가 부당노동행위 근절, 해고 자제, 기존의 고용 수준 유지, 정부가 노사의 고통분담 노력 적극 지원, 일자리 나누 ... ‘을 철폐하고 보다 적극적인 정책을 쓴다. 이에 따라 한반도의 공업시설과 임금노동자의 숫자와 노동운동도 증가하였다. 이시대의 고용관계는 단순한 노동자와 사용자의 관계가 아니고 식민지배

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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노사관계론 동부제철 노사관계 성공사례

경쟁력 확대라는 명분으로 인력감축과 노동시간의 증대, 임금의 삭감, 해고의 자율성 증대와 같은 노동자의 희생을 강요하고 있습니다.결론적으로 현재 한국 노사관계는 신자유주의를 통해 ... 적으로 노동조합활동을 유보함으로써 공장건설에 전념할 수 있는 여건을 조성한다"는 아산만공장 총력건설과 경쟁력확보를 위한 결의문을 채택함과 동시에 97년도 임금인상은 96년도 총액기준 ... 은 노조의 자발적인 임금 무교섭 의지를 노사화합의 시금석으로 보고 노조의 회사에 대한 애정과 결단에 보답하기 위해 종업원의 복리증진과 열린경영으로 노사신뢰를 더욱 공고히 하겠다고 약속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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신 노사문화를 구축한 기업들

으로 현장 업무 특성상 노사문화 적립이 수월하지 업종 중 하나임에도 불구 지난 1년간 노사가 협의해 임금을 30% 반납하는 결정을 할 만큼 인천 동부제철의 노사관계는 돈독하다. ... 3대 요소가 필요한데 첫째로 인사관리에서 평가와 또한 노조는 학력과 근속 년수만을 토대로 한 임금체계를 주장하는 평둥주의에서 벗어나 능력급을 주장하는 공평주의를 수용해야 한다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25

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한국사회의 청년실업율의 문제설명하고 사회적 기업의 청년실업문제 해결할방안 조사

정규직의 정규직화, 근로조건 보호 등과 관련한 분규가 급증하고 있는 가운데 경기 회복에 대한 기대감의 증폭으로 최근 임금인상 요구 증가하고 있다.2 ... *************0520062010.1～6계8578129198250154체불임금13232273임금인상191828404739단체협약6251578916797해고003020구조조정008312211기 타 ... 을 통해 취약계층에게 필요한 훈련과 고용기회를 제공함으로써 이들을 일반 노동시장으로 통합하고 수익창출을 통해 단기?저임금의 재정지원 일자리의 한계를 극복하고 취약계층에게 지속가능한 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.26 | 수정일 2015.05.13

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동부제철의 노사관계

동부제철의 노사관계목차서론 선정동기 기업소개 노동조합소개 본론 노사관계의 변천사 과거의 노사관계 현재의 노사관계 결론선정동기2009년 노사문화대상 대통령상 수상 14년 연속 임금 ... 회 실시 품질자주관리 활성화와 품질경쟁력 확보 각종 문화event 실시노사협력 Program노사협력 선언 2년간 상여금 반납 결의 퇴직자의 계속 근로 보장 과학적인 재고관리로 현금

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22

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미분양 주택 해소를 위한 양도세 중과세 폐지에 대한 소견

다. 물론 임금 삭감 또는 반납을 통하여 일자리 창출을 이뤄나가자는 근본 취지는 매우 좋지만 방법상의 문제에 있어서는 선뜻 동의가 가지 않는 부분이 있다. 물론 현재 임원의 급여 반납

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

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2015년 9급 국회직 기출문제 정답 및 핵심 해설

의 비서성은 경적(임금이 신하를 두고 논밭을 직접 갈아서 신에게 제사 지내는 곡식으로 사용하였지요)을 관장하고 제례 축문을 작성하던 기관이었고 조선의 승정원은 국왕비서기관으로 왕명 ... 으로 구분, 전지(곡물)ㆍ시지(땔감) 지급, 사망이나 퇴직시 국가에 반납시정전시과(경종)-관등과 인품을 기준(전ㆍ현직 관리)개정전시과(목종)-인품제외 관등기준(전ㆍ현직 관리, 문관우대

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| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.09

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동부제철을 예로든 노사관계 전반적인 설명과 성공사례의 분석

가 자발적으로 임금반납을 결의하고 회사도 100% 고용을 약속하는 등 상호 자발적이고 신뢰적 노사관계를 구축하고 있습니다. 그러나 이렇게 성공한 동부제철 노사관계도 과거에는 노사 ... 제철을 선택하였습니다.동부제철은 성공한 노사관계로서 2009년 노사문화 대상을 수상하였고 1996년 이후 14년 연속 임금 무교섭 타결을 이뤘고 2008년 금융위기 때에는 노조 ... 이라는 슬로건 하에 `96년 임금 및 단체교섭에서 정부의 대기업 임금지도 수준인"5%의 임금인상" 및 "단체협상 회사일임안"을 기본내용으로 한 임금인상 요구안을 회사에 타진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03

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유한양행, 미래산업, 이건산업처럼 신 노사문화를 구축한 기업연구

면 경영자가 먼저 보너스를 제안하는 등 노동자를 아끼는 회사답게 IMF 당시에도 단 한명의 해고자도 없었으며, 노조는 자발적으로 삼여금과 1년 호봉 승급을 반납하기도 하였다. 또한 ... 년수만을 토대로 한 임금체계를 주장하는 평등주의에서 벗어나 능력급을 주장하는 공평주의를 수용해야 한다.국제경쟁력 확보를 위한 노사관계의 선진화에 있어서 경영계의 역할이 중요

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.30

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넷플릭스(Netflix)란,넷플릭스 vs 블록버스터,온라인 DVD 대여시장,HRM-기업문화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

Blockbuster 는 ...? 2. Blockbuster Netflix 비교DVD 렌탈 사업을 하는 미국 기업 일정액을 내고 DVD 를 받고 반납하면 또 다시 DVD 를 빌릴 ... 유효한 스톡옵션 제도가 있다 . 높은 임금은 직원들의 능력을 발휘하는데 가장 기초적인 수단 . 3 . HRM - 연봉제도“ 최고의 사람들과 일하기 위해 지불해야 할 비용 ” 3

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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한국사회문제4D)한국사회의청년실업율의문제설명하고 사회적기업의청년실업문제해결할방안0k

수 급증하고 있는 가운데 경기 회복에 대한 기대감의 증폭으로 최근 임금인상 요구 증가하고 있다.2*************0520062010.1～6계8578129198250154체불 ... 임금13232273임금인상191828404739단체협약6251578916797해고003020구조조정008312211기 타26101654자료 : 통계청노동시장의 구조는 비정규직 중심 ... 중단에 대비, 운영자금 확보를 위해 적립해야 함. 급여는 실적에 따라 차등지급하며, 노동부 인건비 지원기준을 상회하는 경우 수익금으로 추가지급하는 한편, 노동부 지원금은 일부 반납

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.19

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한국사와 신분사회

의 토지를 넓히는 것을 말한다. 고려 시대에 관리에게 지급한 전시과 제도는 관리가 관직에서 물러나면 국가에 반납해야 했다. 그런데 관료들이 그 땅을 반납하지 않고, 오히려 자신의 권력 ... 관할 구역 내의 사법권을 가졌다.⑤재심 청구재판에 불만이 있을 경우에는 사건의 내용에 따라 다른 관청이나 상부 관청에 소송을 제기할 수도 있었고, 신문고나 징을 쳐서 임금에게 직접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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88만원세대 독후감

들어가면서내가 20살 때 나의 멘토로 부터 책을 읽어보라는 추천을 받았다. 하지만 그 때의 나는 이 책을 귀찮음이라는 단어로 멀리하였고 결국 반납일에 맞춰 책을 반납 ... 느낀 것은 내가 진정한 88만원세대라는 것이다. 정규직임에도 불구하고 88만원의 월급을 받았었는데 세금을 빼고 나면 81만원밖에 남지 않는다. 나라에서는 보육교사의 낮은 임금을 보호 ... 는 초임교사였기 때문에 88만원을 받은 것이라면, 책에서 말한 것과 같이 대학교 졸업이라는 타이틀을 가지고도 비정규직의 일을 하며, 88만원에서 119만원 사이의 임금을 받는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.28

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