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사회복지실습 실습종결평가서 사회복지실습일지 인적자원관리 사회복지행정론 간호사 인사고과 요양원 실습일지 자기소개서 현장실습 보고서
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"인사관리의 윤리" 검색결과 301-320 / 9,680건

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    2023년 대비 지역농협 NCS 필기 모듈정리자료 65장
    경제성장 및 산업화의 가속화에 따라 생산직과 사무직의 엄격한 직종구분이 곤란할 뿐만 아니라 구분의 의미가 없어지게 되어, 인사관리와 노무관리의 용어구분은 점차로 사라지고, 최근 ... 에는 이들의 종합적 개념으로서 '인사노무관리' 또는 '인적자원관리'라는 용어가 크게 보급되고 있는 추세이다.최근에는 종래의 인사·노무관리의 연구대상 및 영역을 확대하여 적용함과 동시 ... 에 기업의 경영전략차원의 인사관리와 노무관리의 제도 및 직능을 포괄하는 관점에서 인적자원관리(HRM : Human Resource Management) 또는 전략적 인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2023.03.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 - ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오.
    평등 문제는 기업의 이미지와 평판에 직접적으로 영향을 미치고 있습니다. 또한, 기업의 비윤리적 경영은 주주와 소비자들의 신뢰를 떨어뜨리며, 이는 궁극적으로 기업의 가치 하락 ... 적인 운영 방식을 도입하도록 독려하고 있습니다. 또한, 재활용 가능한 자재를 사용하여 제품의 생애주기를 고려한 친환경 설계를 시행하고 있습니다.자원 관리와 효율성: 환경 경영 ... 가능한 포장재를 개발했습니다. 유니레버는 지속 가능한 농업 및 자재 사용을 장려하며, 환경적 발자국을 최소화하는 데 앞장서고 있습니다.오염 방지 및 폐기물 관리: 기업들이 산업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
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  • 자료 표지
    (인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    예를 들어 인적자원관리에 속하는 채용과 인사평가제도에대해 알아 보겠다.Ⅱ.2장에는 인적자원개발의 한 예를 들어 원리와 지향성에 대해 논해보겠다. Ⅲ. 본론에서 추론된 취업준비 ... 인적자원관리는 인력을 적절히 직무에 배치, 최대한 활용할 수 있게 해준다.즉, 채용부터 퇴사관리까지 프로세스를 모든일을 수행한다고 보면된다.인사기획을 하고 채용하고 인력운용, 직원 ... 관계인 이둘의 용어를 분리해놓은 이유가 무었일까? 큰 기업의 경우 인적자원관리와 인적자원개발의 부서가 다르고 하는일이 다르기 때문이다. 인적자원관리 부서는 인사채용에 관여하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02
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    인적자원관리 과제
    인적자원관리의 핵심 ▪ 조직의 구성원을 확보 ▪ 조직의 구성원을 적재적소에 배치 → 이것이 조직의 목표 달성의 지름길이다 .인적자원관리의 개념 제 1 절 “ 인사 ( 人事 ... ‘ 사람 ’ 을 관리하는 경영학의 핵심적인 분야 경영학의 핵심 4 분야 생산관리 / 재무관리 / 마케팅관리 / 인사관리 특히 , 사람관리의 제도 부분 담당 ( 채용 , 훈련 , 보상 ... 론 기업조직에서의 인간관계론 ⊂ 넓은 의미의 인적자원관리 ▪ 인적자원관리와 산업심리학 ( 인사조직 심리학 ) 인적자원관리 - 경영학의 한 분야 , 실용적 / 성과지향성 강함 산업심리학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
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  • 자료 표지
    간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성
    )는 ‘간호 관리란 간호 관리자들이 간호부서나 간호병동에서 간호 활동 등을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로는 간호조직을 관리하는 간호 관리자 그룹’을 의미 ... . 종합하면 간호 관리는 간호조직의 목표 달성을 위하여 간호자원을 활용하는 과정으로 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정이라 볼 수 있 ... 면 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분되는 것을 알 수 있다.첫 번째 관리과정인 기획은 무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 것이다. 철학, 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25
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    임상심리학_임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.
    심리학자의 또 다른 주된 업무로, 예를 들어 대학의 교수는 후학을 양성하고 병원이나 상담시설의 수련 감독자는 아직 미숙한 임상심리학자들을 관리하고 교육하며 기업인들을 대상으로 인간 ... 관계를 강의하는 강사가 하는 강의 등이 모두 이에 해당한다.임상심리학자들은 많은 정신건강 관계자, 기타 산업체 및 교육계 관리자들에게 전문적인 자문의 역할 또한 수행하고 있다. 특히 ... 하는 환자를 어떻게 다룰지에 대한 심리적 자문 또한 가능하다. 또, 사업체에서의 인사 채용, 승진 심사 과정에서 인성적 항목을 평가하는 도구를 개발하거나 개발에 자문을 줄 수도 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    [관광학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <관광학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    하는 분야이다. 주요 교육 내용으로는 호텔, 여행사, 리조트, 테마파크, 컨벤션, 카지노 등 관광산업을 구성하는 구체적인 업종별 경영 및 개발, 관리에 대한 이론 및 기술적 내용 ... 수업, 관광사업체 방문 및 업계 인사 초청 특강 등 실무중심의 수업을 통해 관광산업에 필요한 고급 전문 인력을 양성하는 학과이다.?졸업 후 진로경영기획사무원, 관광 통역안내원, 교수 ... , 국제회의전문가, 놀이진행자, 리조트 직원, 사회과학 연구원, 상품기획자, 여행 관련 관리자, 여행사무원, 여행상품개발자, 여행안내원, 카지노딜러, 통계 및 설문 조사원, 항공기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론]기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오,
    라 기업 경쟁력 제고와 가치창출의 극대화를 도모할 수 있을 것으로 기대되었다(김남걸, 윤대혁, 2011). 그리고 효율성 제고, 윤리경영, 에너지 관리, 소비자 보호, 지역사회 기여 ... 도의 노력이 기업성과에 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 기업성과에 영향을 미치는 변수 중에서 가장 높은 영향력을 주는 것은 윤리경영으로 나타났으며, 그 다음으로 지역사회 기여도 ... , 소비자 보호, 효율성 제고, 에너지 관리 순으로 나타난 것이다.그러므로 지속가능경영은 기업의 성과에 직접적인 영향을 주는 것을 알 수 있었으며, 이러한 관점을 반영하여 경제
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오.
    적인 태도로 실현된다. 작은 인사, 상대방의 이야기를 끝까지 들어주는 자세, 결정을 내릴 때 함께 상의하는 과정이 모두 존중의 표현이다. 따라서 윤리의식과 인간 존중은 추상적인 이상 ... 사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 전문적 지식과 기술나. 윤리의식과 인간 존중다. 공감능력과 소통태도라. (확장) 대학생으로서의 고민 ... 들을 만나는 순간 필요한 것은 더 복합적일 것이다. 때로는 냉철한 전문성과 행정적 이해력이, 때로는 흔들리지 않는 윤리 의식이, 또 때로는 따뜻한 공감 능력이 필요하다고 느낀다. 그렇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    에서는 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원관리가 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원관리 시스템을 도입·시행하고 있다. 인적자원(HR)은 조직의 부가가치를 창출하기 위한 단순한 생산 ... 한 전문 지식과 기술이 필요하기 때문에 팀 협력이 중요하다. 인적자원관리는 팀 간 협력을 촉진하고 유기적인 팀을 구축하도록 관리한다.③강한 윤리적 책임사회복지행정은 자주 취약 ... 한 집단에 대한 사회서비스를 제공하기 때문에 윤리적 책임의 중요성이 크다. 이에 인적자원관리는 직원들에게 강한 윤리적 가치를 주입하고 이런 윤리적 가치를 준수하도록 돕는 역할을 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    창업유형,리더와관리자비교
    역량 = 다양한 역량을 알아보고 조직으로 확대해보자 의사소통관리 역량 윤리성관리 역량 팀 관리 역량 변화관리 역량 자기관리 역량 다양성관리 역량본론 - 윤리성관리 역량 의사결정 ... 으로 진행한 설문조사 결과 근무형태 및 방식 개선 관리자교육 인사제도 개선 조직화합 행사 담당조직 인력운영 인력 별 네트워크 지원 42.5% 13.9% 11.8% 10.9% 10 ... .3% 10.0% - 다양성 관리를 위한 과제 -본론 - 다양성관리 역량 · 인사제도의 공정성 강화 - 공정성 확보로 갈등과 차별시비 해소 - 채용 , 승진 , 평가 제도의 공정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    초등학교 경영계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    에 관학년별 교과연구협의회 파일(평가장 비치)○ 인사자문위원회회의록(´08, ´09)회의록(평가장 비치)○ 학생지도위원회회의록(´08, ´09)´08 학생지도위원회 파일윤리부 공문서 ... 선정하여 연수 및 토의(매주 넷째주 화요일 실시)3. 안전하고 행복한 학교 만들기 위한 생활지도의 활성화? 인사자문위원회 구성(교감 2명, 인사위원 7명)? 학생지도위원회 구성 ... (교감, 윤리부장, 학년부장 6명, 학부모 2명, 전교회장)? 학교폭력대책자치위원회 구성(교감, 학부모 1명, 경찰 1명, 상담사 1명, 보건교사)? 학교폭력전담기구 조직(윤리부장
    리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.05
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  • 자료 표지
    문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사
    2주차 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력); 인사실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력보고서) ; 인사사례근무를 시작한지 2개월된 ... 하는 것 같은 모습을 발견 할 수 있었다.보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한보건의료팀)? 수간호사간호단위의 행정관리 운영 책임자이며 직원과 환자간호 업무 전반을 감독하고 직원 ... 들은 안전한 간호제공을 받지 못할 수 있으며 이에 법적, 윤리적 문제로 나아갈 수 있다.? 근무상황이 바쁜 경우 신규의 교육을 포기하는 등 환경적 요인에 영향을 받는다.? 교육기간 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    가치갈등과 관련하여, 사회복지실천현장에서 비밀보장과 알 권리라는 가치가 서로 상충할 때의 예시를 하나 들고 어떤 가치를 더 우선해야 하는지 서술하시오
    의 이익을 위해서라면 일정부분 제한될 수 있다는 것이다. 그렇다면 과연 어떠한 상황에서 두 가지 가치가 충돌하게 되는지 구체적으로 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론최근 사회복지사들의 윤리 ... 들에게도 알려야 한다는 것이다. 따라서 두 가지 가치는 양립하기 어렵다. 하지만 최근에는 이러한 딜레마를 해결하기 위해 다양한 노력들이 이루어지고 있다. 첫째, 사례관리 과정 ... . 셋째, 기관 내 윤리위원회에서는 상담기록 및 보고서 공개 여부를 심의하며, 필요시 비공개회의를 개최하기도 한다. 넷째, 지역사회보호체계 구축 시 주민참여 활성화를 통해 ‘주민자치
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03
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  • 자료 표지
    CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석
    - 교육 중시 문화- CIⅣ. 윤리경영- 가치기준 리더십- 공식구조와 시스템결론Ⅴ. 평가 및 제언Ⅰ. 기업소개 및 선정이유CJ올리브네트웍스는 CJ그룹의 ICT 전문 기업이 ... 한 직원 복지 중 하나이다. CJ올리브네트웍스는 IT기술 전문가는 물론 예술, 인문, 자연, 역사 등 다양한 분야의 저명한 인사를 초청해 강연을 듣고, 관련 주제로 토론을 나누는 기회 ... 게 피어나는 CJ를 표현하였으며 고객에게 언제나 새롭고 친근하게 다가가는 기업이라는 의미를 담고 있다.Ⅳ. 윤리경영윤리경영은 단순히 기업에 대해 좋은 이미지를 형성하는 것을 넘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28
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  • 자료 표지
    서양 문화와 동양 문화의 차의점
    다, 나타나다’의 뜻이다. 서양의 ‘보다’는 관찰자가 중심이지만 동양에서 ‘보다’는 대상이 중심이다.3. 인사 예절동양에서는 가볍게 고개만 숙이는 정도의 목례나 상체를 숙이는 인사 ... 를 한다. 의식 행사에 참여했을 때, 어른 앞에서 공손한 자세를 취할 때 두 손을 앞으로 모아 맞잡는 공수를 한다.서양에서의 가장 일반적인 인사방법으로 악수가 있다. 악수는 비지니스 ... 사회의 격식과 사람간의 친근한 정을 함께 담고 있는 인사법으로 사회활동과 사교활동의 문을 여는데 매우 중요한 행위이다. 서양에서는 악수를 사양하는 것을 실례로 여기므로 외국인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [경찰][정치와법][보고서] 김영란법을 통해 본 반부패 입법과 경찰의 청렴성 확보 방안
    - 공직자 윤리와 민간 기업 윤리를 이원화- 공무원의 사생활까지 감시하는 대신, 신고와 자율 관리 중심- 행정 감시 기구(내각부 윤리심사회 등)를 통해 지속적 감독3) 한국 김영란법 ... 보고서서론우리 사회의 부정부패는 국민의 신뢰를 저해하고, 법과 제도의 공정한 작동을 방해하는 주요 요인 중 하나입니다. 특히 공직사회는 높은 윤리성과 청렴성이 요구되는 만큼, 이 ... 입니다.구체적인 변화- 이전에는 “그 정도는 다 한다”, “인사 정도는 필요하지”라는 인식 → 지금은 “작은 선물도 부패다”라는 사회적 기준이 생김.- 청소년과 대학생, 사회 초년생
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호상황에서 간호전문직 표준(간호표준, 법적 윤리적 기준) 이행 현황 보고서/간호표준/법적기준/윤리적 기준
    , 인사, 지휘, 통제하는 과정’이다. 간호관리 현장에서 간호업무를 수행하는 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있으므로 질 높은 환자간호 제공을 위하여 간호 ... 사의 관리업무 능력은 중요하다.본 보고서에서는 실제 간호 현장에서 한국간호사 간호표준, 간호사의 법적 책임 및 의무, 한국간호사 윤리강령 등이 적절히 이행되고 있는지 현황을 파악 ... 간호상황에서 간호전문직 표준(간호표준, 법적·윤리적 기준) 이행 현황 보고서목차Ⅰ서론1. 목적 및 필요성-----------------------------------------
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.03.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
    으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준 ... 수행과 국정 과제 달성을 위해 리더십, 전문성, 정책기획능력, 협업능력, 윤리의식 등의 범정부 공통 역량프레임워크를 사용한다. 지방공무원은 지역 현안 해결과 주민 서비스 개선 ... 는 데 주력한다.셋째, 평가 결과는 인사고과와 보직 이동, 승진 심사에 직접 반영된다. 중앙부처에서는 일선 부서 간 인력 교류를 위한 승진·전보 명단 작성 시 역량평가 결과를 주요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    교육의 의미(관리 받는 교육의 문제점)
    과의 대화에 미리 제시된 환영의 인사가 있어야 한다고 이야기한다. 즉 관리 받는 교육만이 아닌 관리 밖의 교육, 무엇이 도래할지 모르는, 무엇을 배울 수 있게 될지 모르는 모든 배움 ... 두려움과 오만의 감정을 타도할 때 비로소 배움의 가능성이 열린다1. 사람들은 때때로 관리 받는 교육을 욕망하며 관리로서의 교육에 별다른 문제의식을 갖지 못한다. 나는 그 이유 ... 를 ‘두려움’과 ‘오만’의 감정에서 찾았다.첫째, ‘두려움’이란 관리 밖의 교육이 가져오는 예상할 수 없는 가능성에 대하여 느끼는 두려움을 말한다. 데리다가 말하는 ‘마르크스주의
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12
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2025년 11월 10일 월요일
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