"인사관리의 윤리"의 검색결과 입니다.

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"인사관리의 윤리" 검색결과 201-220 / 9,678건

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

을 관리할 수 있게 지원해 준다. 4) 사기관리 : 승진, 보수, 보상관리, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리), 퇴직관리 등 동기요인을 통해 조직원 ... 시킬수 있다. 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리 ... [인적자원관리] ? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 한정된 재원과 한전된 노동 시장에서 보다 우수는 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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[ppt발표] 총무업무의이해

『인사총무업무의 이해와 협조 체계 』경영지원 (인사총무업무)구매관리 계약관리자산관리본사행사기획 복리후생관리 의전입찰/제안用 제 증명서 관리법무 및 소송리스크 관리법인관리 문서 ... 인사업무산업안전보건법*특수,일반검진 *산업재해관리업무절차 개선 및 보완 (Process Innovation)부동산 (본사/지사/사업장/사택 등) 차량(배차/주유/사고 등) 매각자산 ... 서류 4대보험 증명서 등안전보건관리 (ERP, 2015. 9~) 건강검진시스템(ERP 2015.5~) 산업재해신청(산업재해조사표)조직개편 인사기획 정기인사 본사 급여↓ 경영기획경영

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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사회복지행정론 기출문제

④태 변화54. 사회복지행정의 ‘윤리적 책임성’에 포함되지 않는 것은?① 투명성② 신뢰성③ 사익추구④ 공공성55. 사회복지행정에서 ‘성과관리체계’가 강조되는 이유는?① 투입 중심 ... 에 반영③ 결과 은폐④ 상급기관 보고용 작성91. 사회복지행정의 정보시스템 중 MIS의 목적은?① 예산 절감② 의사결정 지원과 효율적 자원 관리③ 직원 인사평가④ 외부 감사 회피 ... 집행 감시④ 직원 평가5. 사회복지행정의 역사에서 ‘과학적 관리론’이 강조한 것은?① 인간의 자율성② 비공식조직의 중요성③ 생산성 향상과 효율성④ 환경 변화에의 적응6. 사회복지

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

와 존엄성에 대한 윤리적 차원의 고려가 필요하다. 이를 위해 조직 내 공정한 대우, 개인의 사생활 보호, 차별 방지 등의 노력이 요구된다.인적자원관리의 이러한 고유한 성격은 실제 인사 ... 관리는 법과 제도의 영향을 많이 받는다. 노동관계법, 근로기준법 등 관련 법규를 준수해야 하므로, 기업은 이를 반영하여 인사제도를 설계하고 운영해야 한다. 예를 들어, 최근 시행 ... 된 주 52시간 근로제에 따라 기업들은 근로시간 관리 방식을 개선해야 했다.다섯째, 인적자원관리에서는 윤리적 고려가 필요하다. 단순한 효율성만을 추구해서는 안 되며, 개인의 권리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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노인간호학, 국내외 노인(전문)간호사의 전문직 표준

에서 구조적 측면의 표준요소는 사업의 철학과 목적, 조직관리, 인사관리, 시설?물품관리, 지역사회 자원관리의 5개, 과정적 측면의 표준요소는 직무설계, 교육지원, 연구지원의 3개, 결과 ... (duty)를 제시하고 있다. 우리나라는 자료수집, 임상적 의사결정(진단, 계획, 평가) 등 간호과정 이외에도 치료적 중재, 응급상황관리, 교육과 상담, 환경자원관리, 전문직 발전 ... ? 자료수집? 임상적 의사결정: 진단, 계획, 평가? 치료적 중재? 응급상황관리? 교육과 상담? 환경자원관리? 전문직 발전 참여? 조정 협동? 연구? 표준1: 신체적 건강? 표준2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.28

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호텔의 경영조직

을 중심으로 전체 관리부분을 통합하는 조직으로 구성되어 있다.관리본부의 하부조직으로는 인사, 교육, 노무, 후생 등을 담당하는 총무부가 있고, 물품의 구입 등을 담당하는 구매부 ... , 관리부문으로 분리되어 있다. 이 세 가지 부문을 기본으로 해서 그 호텔의 특성에 맞는 조직을 구성하는 것이 보통이다.호텔조직은 고객에 대한 서비스 제공을 위주로 구성되기 때문 ... 으로 하여 직접 영업을 담당하는 수익성 서비스부문으로는 호텔 영업본부와 면세점 영업본부가 있고 비수익성 서비스 부분으로는 관리본부가 있는데, 이 조직은 각 본부장 중심의 체계로 운용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

)이 생산성에 더 영향을 줌- 비공식조직의 중요성 강조- 간호적용: 인사제도(인사상담제도, 고충처리제도, 참여적 관리방식)? 고전적 이론: 구조론적 관점+조직 중심관리과정론(행정관리 ... , 공식적 규칙, 개인적 특성 배제, 경력 중심의 관리자, 책임소재 분명함- 업무 문서화, 전문지식과 기술에 입각한 인사 정책- 직급에 따른 엄격한 책임, 권한 강조6. 간호관리체계 ... 의 간호강도지표와 환자의 중증도, 환자요구도 포함- 장비, 공급품, 기술전환요소기획기획의 계층화, 의사결정재무 및 시간 관리조직조직화, 조직의 구조 및 문화인사확보관리, 간호 전달

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 양호 교사에 관한 공적조서 예시입니다. 초중고 양호 교사 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

인사기록 요약서인 사 기 록 요 약 서1) 소속기관2) 직 위3) 직 급4) 성 명한글○○○5) 주민등록번호한자○○○6) 군 번(군인)7) 구 분□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예 ... (인사담당자)23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명○○○직급교 상성명○○○위 기재 사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명 ... :직인인사기록요약서 작성 요령1)~21)란은 인사담당자가 인사기록 카드를 보고 기재하되 다음 요령에 따른다.1) 간의 “소속기관”은 표창 대상자의 소속기관명을 기재한다.(예시

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.20

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병원경영학

, 간호사, 약사 등 다양한 의료 전문가들이 의료진으로 구성되어 있다. 셋째, 행정인은 병원의 운영을 지원하는 조직이다. 재무, 인사, 시설관리, 홍보 등 다양한 분야의 행정 업무 ... 을 관리하고 행정 업무를 수행한다. 인사, 재무, 시설 관리, 홍보, 법률 등의 부서가 여기에 속한다. 이 부서들은 병원의 원활한 운영과 관리를 지원한다.다섯째, 일반부서 및 간호 ... 이 필요하다.(2) 윤리성의료는 인간의 생명과 건강을 다루는 분야이기 때문에 윤리성이 매우 중요하다. 병원 인적자원관리는 의료윤리를 바탕으로 의료진과 직원의 윤리적 행동을 촉진하기 위한

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

다. 첫째, 인사 예절이다. 인사는 예절의 기본이며 인간관계의 시작이다. 인사는 인간관계에 있어서 윤리형성의 기본이 된다. 그리고 애사심의 발로가 된다. 따라서 상황에 맞는 인사법 ... 과 호감 가는 표정, 올바른 인사말, 악수법, 호칭 예절, 명함 교환법, 노고에 대한 감사 등에 대한 예절을 갖출 수 있어야 한다. 둘째, 자기관리 예절이다. 기본적으로 이는 자기 ... )은 직장예절을 “직장인으로서의 자기관리와 다수인 상호 간의 인간관계를 원만히 영위하는 수단이다.”라고 말했다. 아울러 “직장 내에서 정해진 규범이나 규칙 의미하며, 예절의 실체인 마음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[법학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <법학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

, 노무사, 변리사, 법무사, 기업의 법무/인사팀?학생부종합전형 대비 과목법학은 실생활에 직접 적용되는 학문이기 때문에 각종 사회문제에 대해 냉철하게 관찰하고 판단하는 능력과 공명정대 ... 한 마음가짐이 필요하다.?관련 교과목 - 사회, 생활·교양?일반선택과목사회 교과 - 세계 지리, 세계사, 경제, 정치와 법, 사회·문화, 생활과 윤리, 윤리와 사상생활·교양 교과 ... - 철학, 논리학, 심리학, 환경진로 선택 과목 - 사회문제 탐구?전문교과Ⅰ- 지역 이해, 세계 문제와 미래 사회, 현대 세계의 변화, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구?전문교과Ⅱ- 커뮤니케이션, 정보처리와 관리, 빅데이터 분석?기타· 공익을 우선시하는 봉사 정신이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

성과 효과적인 인적 자원 관리와 관련된 주요 관행 및 전략을 탐구 할 것입니다.인사조직관리 또는 인사조직, 조직인사, 경영관리는 경영에 있어서 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 관리 ... 을 말하며, 경영에서 학문에 이르기까지 인적자원과 조직을 관리하는 방법을 연구하는 것을 인사조직관리라고 한다.경영의 5대 기능영역 중 하나인 인사관리(인사관리), 인적자원개발(교육훈련 ... ), 노무관리, 조직이론, 경영전략, 리더십, 의사결정, 윤리경영, 경영철학 등이다.본론1. 인적자원관리 필요성현대 경영에서 인적 자원 관리 (HRM)의 중요성을 보여주는 수많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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제약회사 인사팀 인사업무 직무 합격 자기소개서

과 조직을 연결해 성장의 가치를 실현하는 인사 직무에 큰 매력을 느끼며, 특히 엄격한 품질 기준과 윤리의식을 요구하는 제약업계의 인사관리는 더욱 철저하고 체계적인 역량이 필요하다는 점 ... 에서 전문성을 갖추고 싶다고 생각했습니다.대학 재학 중 복수전공으로 인적자원관리(HRM)를 수강하며 채용, 평가, 보상, 교육 등 인사의 전반적인 사이클을 배우고 실무 사례 분석 ... ·윤리 기준을 동시에 고려한 인재 운영이 핵심이라는 점을 깨달았습니다.이를 계기로 저는 제약산업 전문 인사 담당자가 되기 위해 실무 자격과 경험을 차근히 준비해 왔습니다. 먼저

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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간호관리학실습_간호단위관리자 역할 (핵심만 있음!!)

간호단위관리자 역할내용[대인관계역할]1. 대표자- 법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무 수행한다.- 의식에 참여하거나 공적, 법적 사회적 기능을 수행한다.① 환자 ... , 환기,조명, 화재, 낙상, 화상,오염, 도난, 도주, 자살등)④각종보고서(24시간보고서,사건보고서 등)을 작성한다.⑤약품을 관리한다.( 비품 마약 관리)2. 지도자- 부하직원 ... 들을 동기유발 시키고 직원의 채용과 훈련을 담당한다.- 부하직원과의 상호작용을 한다.①간호계획과 간호 방법을 지시하여 지도한다.②간호 단위 직원의 용모 단정과 직업윤리, 간호윤리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21

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요양보호사 [실습일지] 모음 - 6주 분량

들의 일상 관리 전반에 대해 설명을 들었다. 생활실 환경을 둘러보며 위생, 안전, 이동 동선 등을 관찰했다. 실습 첫날이라 긴장되었지만, 어르신들과 눈을 맞추고 인사하는 법부터 배우 ... 되었다. 시설의 구조, 이용 어르신들의 특성, 직원들의 역할 분담에 대해 상세히 설명을 들었다. 요양보호사의 기본 업무와 윤리에 대해 교육받으면서 어르신을 대하는 태도의 중요성을 다시금 ... 했고, 이를 위해 대화를 나누며 심리적 안정을 돕는 기술을 연습했다. 돌봄이 단순한 보조가 아닌 심리적 지원까지 포함됨을 실감했다.O월 O일(요일)기본적인 신체 위생 관리 실습

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.28

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기업윤리의 인식배경과 실천방향은 무엇인가?

을미친다.◎ 기업의 윤리수준을 결정하는 중요한 요소의 하나는 최고경영자의 태도라고 할수 있다.◎ 최고경영자의 윤리관리 확고해야 하며, 기업윤리를 실천할 의지가 있어야 한다.◎ 최고 ... 들의 행동에 대해 엄격한 윤리적 통제를 해야 한다.2) 기업의 윤리와 일치된 행동 :◎ 간결하고 명확한 정책수립, 기업의 윤리기준에 부합되는 종업원 채용, 기업성과와윤리적 행동에 따른 인사고과 등의 행동을 통하여 기업윤리를 강화시켜 나갈 ... 제목 : 기업윤리의 인식배경과 실천방향은 무엇인가?- 목 차 -1. 기업윤리와 기업이익2. 기업윤리인식의 배경3. 기업이 윤리적 행동을 해야 하는 이유4. 기업윤리를 효율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.26

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간호관리학 과제 간호윤리 윤리적 딜레마 사례분석

사례기반학습- 동료 간호사와의 윤리적 갈등 -과목명간호관리학(2)교수명학년/분반이 름(학 번)제출일목 차Ⅰ 서론1~1. 간호윤리의 개념1) 윤리의 정의2) 간호윤리의 중요성3 ... 가 기록을 제대로 했는지, 그리고 주치의에게 이 사실을 보고하였는지 물었다. S간호사는 이 사실로 인해 인사 기록에 부정적인 영향을 미칠 것을 우려하였다.?1) 주어진 사례의 윤리 ... 다. 그렇기에 간호를 수행함에 있어 가장 중요한 것은 대상자이다. 그렇기에 의사결정의 가치 기준에서 가장 중심은 대상자이다.- 윤리적 의사결정의 판단 근거S간호사는 이 사실로 인해 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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[한국사] 100문장으로 술술 읽히는 조선의 통치 체제와 법전

- 조선의 법은 유교 윤리에 근거하여 가부장적 질서를 강화하였다- 조선의 정치 이념은 충·효·예 중심의 도덕 정치였다- 조선의 관리 임명은 인사고과 제도를 통해 이루어졌다 ... - 의정부는 최고 행정기관으로 정승 3인이 국정의 중심 역할을 했다- 6조는 이·호·예·병·형·공부로 구성되어 실무 행정을 담당하였다- 이조는 인사, 호조는 재정, 예조는 의례·교육 ... 로 구성되어 국정 전반을 관리하였다- 사헌부는 관리 감찰과 풍속 교화를 담당하였다- 사헌부는 부정부패를 조사하고 관리의 비행을 탄핵하였다- 사간원은 간쟁과 언론 기능을 담당하였다

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.08

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[인사혁신처] 재산등록현황 보고서

소속 공무원의 ‘직급 등’란 작성방법○ 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 ... 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]○ 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우 ... 공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

에 합당한 자격을 정하는 일을 의미한다.- 자원을 적절히 이용, 책임과 의무를 배분, 타 부서와의 업무활동 조정 등(3) 인사 staffing :세 번째 관리과정으로 모집, 선발 ... , 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등을 포함한다.인사과정은 시간이 가장 많이 요구되는 과정이다.- 인적자원을 확보·개발·유지(4) 지휘 directing :네 번째 관리과정 ... controlling :마지막 간호과정으로 업무수행평가, 질 관리, 재무평가, 법·윤리적 평가 등이 포함된다.통제의 목적은 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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