"고몰입형 인적자원관리 시스템"의 검색결과 입니다.

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"고몰입형 인적자원관리 시스템" 검색결과 301-320 / 596건

멀티미디어, 멀티 채널, 멀티 모달리티, 멀티 미디어스트리밍, 모바일 멀티미디어의 개념을 정의하고, 멀티미디어가 현대 사회에 끼치는 영향 중 장점과 부작용에 대해서 기술하라

으로 보인다. 따라서 증강현실 등의 기술 발전으로 손쉽게 몰입감을 높일 수 있는 정보 제공의 채널이 증가되고, 단순히 지리정보 제공을 벗어나 고품질의 콘덴츠를 개발하고 유통할 수 있 ... App Store) 등장 등으로 웹이 점차 앱과 유사해 지는 경향이 강해질 전망이다. HTML5는 궁극적으로 오디오, 동영상, 양방향 플러그인 등을 필요 없게 만들 것이며, 앱과 웹은 장단점을 보완하며 궁극적으로 하나의 시스템으로 통합될 것으로 보인다. ... 를 멀티미디어라 한다.멀티미디어 매체들은 영상과 소리를 주로 취급하기 때문에 정보의 양이 방대하고 이들 자원을 처리하기가 매우 복잡하고 까다로우며, 이들을 처리하고 전송하기 위해서

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.08

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핵심역량이론의 특성과 방법

)으로 이루어진다. 이 관점은 일을 관리하기 쉽게 행동이나 절차로 분석하는 과정에서 오랜 시간을 거처 만들어졌다. 변형된 직무 분석적 접근은 인적자원개발 분야에서 널리 알려져 있 ... 은 추 있게 하였다.Hitt와 Ireland(1986)는 일반관리, 생산?운영, 엔지니어링, 연구개발, 마케팅, 재무관리, 인적자원관리, 공중 및 정부관계 등을 들고 있다. 또한 ... Barney(1991)는 핵심역량을 물적자원, 인적자원, 조직자원의 세범주로 분류하였다.Grant(1991)는 조직 내 핵심역량의 원천인 자원을 포괄적으로 포함하고 있기 때문에 그

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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감성경영 항공사의 사례를 통해 살펴본 '구성원의 가치와 감성경영'

적자를 통하여 대한항공과 아시아나항공, 그리고 SWA가 보상체계, 복리후생제도 등의 인적자원관리에 있어 ‘감성경영’을 통하여 구성원들의 가치를 존중하기 위해 노력하고 있다는 사실 ... 과 '구성원의 가치'과거 조직은 구성원을 이용, 투입 대비 최대의 산출량을 내기 위해 테일러의 과학적 관리법과 같은 종합적 관리 시스템을 도입하였다. 업무 처리에 매우 효율적이었던 이 ... 시스템은 단기적으로 조직에 큰 이윤창출을 가져왔으나, 장기적으로 구성원을 기계시하고 조직 내 자산이 아닌 비용으로 여기는 등 구성원의 불만족으로 이어져 결국 생산성 하락이

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.18

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[인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

하여야 하며 책임의식이 필요한데 이를 위하여 종업원들에게 일정한 수준의 사회적 효율성을 제공하지 않으면 안 되기 때문이다.Ⅴ. 인사관리의 노사관계1. 노사관계의 중요성노사관계는 인적자원 ... 적자원관리와 밀접하게 연계되어 있다는 점이다. 이러한 예를 가장 잘 보여주고 있는 연구 중의 하나는 Pucik(1988)의 전략적 제휴에 관한 연구이다. Pucik은 1980년대 미 ... 인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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리더십 행동이론의 주요 내용과 평가

IV 이론♦ 리커트(R. Likert)는 미시건 대학 사회연구소의 연구팀과 더불어 조직운영에 있어서 인적자원과 자본적 자원 모두 다 적절한 관리를 필요로 한다는 점을 강조 ... ) 미시간 대학교의 리더십 연구 (4) 브레이크와 무톤의 관리격자이론 (5) 미스미의 PM이론 (6) 리커트의 시스템 IV 이론 3. 리더십 행동이론의 평가 (1) 리더십 행동이론의 기여 ... 의 리더십 연구 (4) 브레이크와 무톤의 관리격자이론 (5) 미스미의 PM이론 (6) 리커트의 시스템 IV 이론리더십 행동 연구22. 리더십 행동이론의 내용(1) 아이오와 대학의 리더십

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| 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.05

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능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안

화된 임금형태Ⅲ. 성과/능력주의 보상체계로의 이행1. 성과주의/능력주의 인사관리의 의의IMF이후의 침체되고 악화된 경영을 극복하기 위해서 기업의 경쟁우위 요소로서 인적자원이 더욱 중요 ... 하고 그에 입각하여 보상을 시행하는 것을 말한다.2. 임금관리 환경의 변화임금관리는 임금관리환경과 밀접한 관계를 갖고 있다.위리나라의 임금관리 환경은 고임금시대·국제화·개방화·정보 ... 적으로 모든 사고의 중심을 성과에 두고 경영활동을 전개하는 경영철학이며, 그 핵심은 구성원 개개인의 성과를 중심으로 관리해 나가는 것에 있다.2. 성과/능력주의 보상체계경제위기 이후 많

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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정보기술혁신(IT혁신)과 사회조직, 정보기술혁신(IT혁신)과 경영환경, 정보기술혁신(IT혁신)과 시장구조, 정보기술혁신(IT혁신)과 특허정보, 정보기술혁신과 전자정부,정부서비스

표준을 보급함.- NIST는 정보 보안에 관한 원칙과 지침을 담은 최종 보고서를 발간하였고, 이것은 인터넷상의 정보 보안 자원 센터(Computer Security Resource ... 혁신 유인이 다르게 나타나게 된다4. 초기에 고비용 기업과 저비용 기업이 존재하는 상황에서의 시장 구조의 진화 패턴도 네트워크 외부성에 의해 영향을 받게 된다Ⅳ. 정보기술혁신(IT ... ) 국가 연구개발과제의 결과물로 출원된 특허에 대한 심사 결과를 중앙행정기관으로 환류할 수 있도록 제도화2) 특허정보의 효율적 환류를 위해 관련 시스템간 연계 추진4. 특허정보

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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월마트 한국시장 실패

에 대한 소비자들의 반감, 아시아 지역 진출 경험 부족, 국내 물류 정보와 인력기반의 미비 등으로 인해 월마트 특유의 관리시스템 적용에 한계를 보였다. 한편 월마트는 국내시장이 ... "며 "아래 위층으로 매장을 나눠 고객들의 성향에 충실하고자 노력했다"고 말했다.김기연 삼성증권 연구원은 "한국인들은 집, 차, 냉장고 등이 모두 작다. 음식도 조금씩, 자주 먹기 때문 ... 한 제품제공과 점포 내 이벤트 등을 통해 백화점과 같은 친숙한 분위기를 채택하였다.한국인이 서구와는 다른 생활방식, 사고방식을 가지고 있는 것은 당연한 일이다. 국제경영 관리에 있

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2013.12.31

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치과 네트워크 병원의 현황과 발전방안,네트워크병원,함소아한의원,고운세상피부과,치과네트워크병원

.417.041일반의원5052.816.908(1) MSO의 유형① 원가절감형의약품, 의료기기 등의 구매 대행, 의료시설 등 자원 공유, 인력 관리, 마케팅, 법률, 회계 등 경영활동 ... 다.특히, 가장 접근이 쉬운 모델이며, 개인의원간의 네트워크 형태로 보급이 용이하여 의원급 의료기관의 공동개원(2인 이상)이 활성화 되고 있는 추세 등을 고려할 경우 체계적인 경영관리의다. ... 별으로 하여 고가격 정책을 취하였으며, 이에 상응하는 고품질의 치과 서비스를 고개들이 느낄 수 있도록 하였다. 고급주택가, 오피스텔 밀집지역에 병원을 개업했으며, 또한 고객

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.17

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인적자원관리 중간고사 정리

의 비전을 위한 전사적인 방향성을 의미한다면 인적자원관리전략은 조직의 문화를 어떻게 형성할지에 대한 방향이라고 할 수 있다.③ 마지막으로 사업전략과 연계된 인적자원관리전략의 시스템 ... 을 구축하는 것이다. 시스템에는 채용 평가, 보상, 육성시스템 등 다양한 인적자원 시스템들이 있다.? 여기서 반드시 고려해야 할 점은 사업전략과 인적자원관리전략이 유기적으로 연계 ... 이 전략적 파트너가 되어야 한다.◎ 사업전략과 인적자원관리의 연계(단기적 업적에 필요성과 장기적 성공을 위해 초점을 맞추고 있다)단기적 사업목표를 달성하기 위해서는 4개의 프로세스

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략

인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략Ⅰ. 서론인사관리란 경영목적 달성을 위하여 기업에 필요한 인적자원을 조달하고 유지, 개발하며 이를 효율적으로 활동시키기 위한 계획적이고 조직 ... 관리의 이해와 올바른 의사결정을 위해서 매우 중요한 일이다.Ⅱ. 인사환경의 변화와 인적자원 중요성1. 외부환경⑴ 경제환경 : 글로벌화, 지식기반경제⑵ 기술환경 : 디지털 환경 ... 정규직 증가⑸ 법과 제도 : 비정규직법, 노사관계로드맵 등⑹ 노동조합 : 산별노조, 산별교섭 등2. 내부환경(1) 전략과 목표기업의 전략과 목표는 인적자원관리에 있어서 중요한 내부

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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대한항공,조직구조분석,아시아나마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

속서에 따르면 항공권 판매 및 마케팅, 컴퓨터 예약 관리인 CRS(Computer Reservation System), 그리고 항공기 수리와 정비 분야는 이미 개방되었으며 앞 ... 구성원들의 활동에 관한 관리 체계를 통틀어 일컫는 말이다. 그러나 사회 단위로서의 조직은 기계나 생물의 조직처럼 눈으로 볼 수 있는 것이 아니고 조직의 운영이나 그 행위의 결과를 통 ... 와 조직성과 관의 영향 관계에 대해 ‘조직 구조가 조직구성원들의 직무만족과 조직 몰입에 어떻게 영향을 미칠 수 있다’ 라는 하나의 가설을 설정해 보았다.조직의 구조적 측면에서 조직

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| 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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에듀테인먼트(edutainment),u-Learning, 유비쿼터스

조건이 충족되면 과제에 개인의 집중력이 모이게 되고 온전히 몰입하게 된다 고 하였음? 임승희(2009) :칙첸트미하이가 제시한 몰입경험에서 얻은 주관적 경험들에 대해 설명- 과제 ... 와 소여몰입경험 일반적인 현상 : 시간의 왜곡- 몰입 결정 요인 : 과제의 도전수준과 개인의 능력수준의 함수관계? 칙첸트미하이 ① 목표가 명확해야 한다(goals are clear ... 자가 학습에 대하여 즐거운 마음을 갖게 함b. 학습상황에서 동기와 몰입을 제공c. 학습자의 학습에 관련된 행동 특성에 변화를 가져올 수 있음d. 학습에 대한 자아개념의 긍정적 형성

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.24

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독후감 휴먼이퀘이션, 인적자원관리론에 관한 독후감

‘휴먼 이퀘이션’ 1부이번 인적자원관리 수업을 듣게 되면서 ‘휴먼 이퀘이션’ 이라는 책에 대해서 처음 접하게 되었다. 사실 책을 사고 첫 페이지를 넘기면서 걱정이 앞서는 것 ... 적으로 매우 중요하고 민감한 문제이며, 철저하고 합리적인 관리가 필요하다고 생각한다.2장에서의 핵심내용은 조직구성원의 고몰입과 고헌신을 어떻게 잘 유도하는지가 나타나 있다. 조직성과 ... 를 향상시키는 요소는 작업설계 방식과 그러한 것을 촉진시키는 구성원들간의 의사소통 및 학습능력이라고 볼 수 있다. 이러한 조직구성원들의 고헌신과 고몰입을 유도하는 경영관리 방식은 또한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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고성과작업장의 노사관계

한 정의를 내릴 수 있다. 즉, 고성과작업장은 참여적 작업조직과 고몰입 인적자원관리가 상호보완적으로 결합된 조직이라 정의해 볼 수 있는 것이다. 그렇다면 여기에서 등장한 참여적 작업 ... 조직과 고몰입 인적자원관리의 개념이 무엇인가에 대해 알아볼 필요가 있다.· 참여적 작업조직고성과작업장의 참여적 작업조직에서는 작업자들이 담당하는 과업이 폭넓게 통합되고, 생산 공정 ... 활동 및 제안제도 등을 통해 작업장 개선활동에 참여한다.· 고몰입 인적자원관리전통적 작업장에서는 노동력을 ‘가변비용’정도로 취급하지만, 고성과작업장에서는 인적자원을 조직의 성장

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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BSC의 내용과 적용사례

적인 관점이다. 조직이 미래에도 지속적으로 가치를 창출하고 process를 개선할 수 있는가 하는 질문을 던지는 것이다. 이는 주로 조직의 장기적인 잠재력, 그중에서도 인적자원 ... 하여 사용하고 있으며, BSC 피드백 프로세스를 전 직원이 전략을 통해 성공을 경험하고 성장을 이루는 학습조직을 위해 활용하고 있다. 또한 BSC와 KMS(지식관리시스템)의 긴밀 ... 한 연결을 통해 전략적 관리와 직원의 학습 및 성장 관리를 가능하게 하는 구조를 갖추고 있다. 이랜드 로엠 사업부의 BSC 시스템 도입로엠의 전략은 매장을 새롭게 함으로써 소비자

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.03 | 수정일 2020.08.24

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유지관리의 개념 / 중요성 / 방침

인적자산의 활성화, QWL 향상, 인적자원의 전략적 중요성 적극 홍보를 통한 기업 가치에 몰입할 수 있는 유지관리를 지향하기 위하여는 경영층과 인사담당자의 유지관리 중요성에 대한 ... 적인 연관이 있는 분야로 그 중요성이 크다.특히 안전보건, 효율적 협동관리 시스템 등을 통한 인적자산의 보전과 동기부여, 구성원 이해기대의 조정, 조직의 통합, 가치창출 등을 통한 ... 증대로 인한 인력 고학력화 등이 대표적 유지관리 환경의 변화 양상이라고 할 수 있다. 이러한 환경의 변화는 구성원들의 기대와 욕구의 다양화를 의미한다고도 볼 수 잇다.또한 산업

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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[서비스운영관리 중간족보] 경희대학교 서비스운영관리 중간고사 오픈페이퍼 1장에 Ch1~Ch8까지 완벽정리, 소요시간 10시간, 깔끔한 파티션 및 문서편집으로 시험시 정답 찾기 매우 용이, 예시정리꼼꼼

,인력개선관리,수평적관계관리,충성도획득)챕터3 서비스운영관리1.전략적서비스비젼: 기업운영(서비스전달시스템,운영전략)/고객입장(서비스개념,목표세분시장)2.서비스전달시스템(기술,설비 ... )/목표세분시장(시장세분화,어떠한니즈,태도,누구에의해,경쟁사)3.사우스웨스트항공사예시: 전달시스템(차별화를위한즐거운승무원,유지보수관리와운영비통제)/운영전략(신속한일처리,정시출발및 ... ,고(독특한자원,강점)/약점(개선사항,회피,실패요인)/기회(경쟁자약점,시장추세,틈새시장)/위협(장애요인,경쟁자,변화하는기술,현금흐름)12. 서비스제공자확보를위한리스트: 이용가능

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01 | 수정일 2014.12.15

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스마트워크 성공사례 및 활성화 방안에 대해(스마트워크 유형 현황 장단점,포스코 kt, 모바일오피스, 재택근무,스마트오피스)

에도 기대 효과만큼 우려의 시각들이 존재한다는 의미이다.1. 모두가 가능한 것은 아니다. Right People, right job을 찾아야미국 인적자원관리협회(Society for 해서다. ... 해 관리본부, 해외사업본부, 수자원사업본부 등 50개 그룹이 실시간으로 협업하고 정보를 공유하고 있다. 이에 따라 불필요한 대면보고가 감소하고, 본부내 성과 및 업무 이슈사항이 실 ... 도 있고 자칫 직원들의 업무 몰입도 역시 저하될 우려도 있다. 관리자 입장에서도 눈에 보이지 않는 부하 직원을 관리한다는 것이 결코 쉬운 일은 아니다. 빛과 그림자처럼 스마트워크

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| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.14 | 수정일 2014.05.07

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전사적 품질관리-TQM의 정의 및 개념과 실행방법

: 인적자원 개발과 관리평가내용: 최고품질을 위해 종업원의 잠재력을 개발하고 인식하는 노력이 성공적인가?점수: 100점6)평가기준: 과정관리평가내용: 운영상의 품질을 보장 ... *전사적 품질관리의 실행1.최고경영자의 참여2.종업원의 몰입1)종업원 권한부여2)종업원 훈련3)팀워크3.마케팅감사의 실시4.벤치마킹1)벤치마킹의 과정(1)개선이 필요한 과정 파악(2 ... 하는 시스템과 과정이 얼마나 효과적인가?점수: 100점7)평가기준: 사업성과평가내용: 계량적으로 나타나는 품질달성과 품질개선의 결과는 어떠한가?점수 450점*전사적 품질관리의 실행전사

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2019.07.30

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