"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 자기소개서 효과적인 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 3,121-3,140 / 41,057건

[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직이라는 공간에서는 개인의 역량뿐 아니 ... 움직이올리는 대상이 급여나 성과급 같은 금전적 요소이다. 물론 경제적 보상은 조직원들에게 강력한 동기부여 수단이 될 수 있다. 그러나 팀의 효과성을 높이는 과정에서는 금전적인 보상 ... 누구의 아이디어가 효과적이었다면, 공식적으로 감사와 칭찬을 전달하고 그 내용을 사내 게시판이나 내부 소셜 플랫폼에 게시할 수도 있다. 이런 방식으로 구성원들이 ‘나의 노력이 팀

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

적인 요소가 된다. 이 조직에서 어떠한 리더십을 가지고 운영을 하는지에 따라서 조직의 효과, 효율성이 달라지게 된다. 이렇게 중요한 리더십에 대해서 분론에서 이야기를 해보며 사회복지 ... 되고 있다. 즉, 부하들을 포함하고 있는 타인에 대한 봉사를 실천함과 도움을 제공하는 것은 서번트 리더십의 기본이 되는 것이다.이러한 특징 이외에도 서번트 리더십은 리더 자신 ... 하고 있을 수 있는데, 대표적인 것으로서 리더의 감정적인 지원과 정보적 지원, 도구적인 지원을 이야기 할 수 있다.서번트 리더는 직원들에 대한 봉사를 실천하고 도움제공을 가장 기본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위해 청소년지도자가 가져야 할 자세와 태도에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 제시하시오

습니다. 이러한 문제는 청소년의 건전한 성장과 자기 정체성 발달을 저해하고 부정적인 사회적 영향을 미칠 수 있습니다. 이에 본론에서는 청소년의 자율적인 참여를 유도하기 위해 청소년 리더 ... 참여를 촉진하고 이들의 성장과 발전을 지원하는 데 효과적으로 도움이 될 것으로 기대됩니다. 이러한 태도와 태도는 또한 성인과 청소년 간의 적극적인 교류를 촉진하고 청소년들이 자기 ... 과 상호작용을 통해 자기 자신을 발전시키는 것의 중요성을 강조합니다. 이에 따라 청소년 리더가 청소년과의 관계에서 보여준 개방과 지지, 청소년과의 소통과 공감은 청소년의 가치관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

한다.결단력과 추진력이 있다면 좋은 리더인가? 리더십 과제를 보고 나의 리더십에 대해 궁금해졌다. 리더십 이론은 1940년대부터 연구되어졌고 위인이나 영웅들에 대한 관심에서 시작 ... 주장이 지배적이었고, 50년대 이후에는 육성된다는 생각이 확대되었다.리더는 타고난다고 생각하는 이론에는 특성이론이 있고, 배우고 익히면 누구든 리더가 될 수 있다는 이론에 역량이론 ... , 행동이론, 상황적합이론, LMX(리더-부하 교환)이론, 카리스마리더십, 변혁적 리더십이 있다.이 7가지 리더십 이론은 앞 7개 이론을 거래적 리더십, 8번째 변혁적 리더십

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
CS현장관리 8大 고민타파 최종평가

1.CS리더의 영향력을 잘 못 설명한 것은? (10점)①하루 아침에 효과를 보는 힘이다.②지속적으로 가랑비에 옷이 촉촉히 젖어서 자신도 모르게 영향을 받는 것이다.③리더의 영향력 ... 에 의해 실행으로 옮기게 되는 것이다.④리더의 모습을 통해 장기적으로 긍정의 영향을 받아 긍정화 되는 힘이다.정답해설1CS리더의 영향력은 장기적으로 긍정의 영향을 주는 힘으로 하루 ... 을 들어 보고 판단하는 것은 사후조치의 사례로 더 큰 문제로 불거질 가능성이 있다.4.호미로 막을 것을 가래로 막는다는 속담과 관련된 CS문제해결의 가장 효과적인 방법이 무엇인가

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

다운로드 장바구니
[A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

을 활용하여 반복 연구해야할 것이다.2. 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인인 간호리더의 감성리더십, 직무만족도, 조직몰입 외에 다른 변수들을 찾아내어 그 효과를 검증하는 후속 ... 몰입 그리고 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십이 영향을 미칠 것으로 예상하였고 이들 변수를 함께 포함해 이직의도에 미치는 영향을 파악하여 병원 간호사의 이직을 낮추기 위한 건 ... 가 지각하는 간호리더의 감성리더십, 직무만족도, 조직몰입과 종속변수인 이직의도를 측정하였다.연구결과1. 일반적 특성간호사의 성별 : 남3.1%, 여 96.9% / 평균연령 29.47

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

다운로드 장바구니
관리자 유형 및 리더십 유형

를 제공하는 위치에 있으므로 가장 중요한 건강서비스 제공자이다. 이러한 간호관리의 성패는 간호관리자의 질에 달려있다고 할 수 있다. 간호관리자는 간호사들의 리더로서 국내 정치, 사회 ... 및 리더십에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론우선, 리더십과 관리의 차이점에 대해 알아보겠다.리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이다.관리 ... , 병가 등)작업의 효과성 최대화→생산성 증가단순한 직무수행, 권위행사영향력 주는 것공통점: 목표달성을 위해 영향력을 행사하는 과정을 거치고효과적인 목표달성을 지향함간호사의 간호조정자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

다운로드 장바구니
변혁적리더십

의 의사를 결정하는데 참여하므로 책임감을 인식시켜 구성원 자신이 발전하는데 효과적인 방법이다.첫째, 카리스마리더는 구성원들에게 비전이나 사명감을 제시하며, 자긍심을 고취시키는 리더십 ... 한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정입니다.현재 수많은 기업들이 있고, 기업의 수만큼 리더가 있고, 그 리더 ... 능률 또한 결정하는 중요한 요소가 되어지기에 리더라는 직함 아래에 그에 관한 무게가 따릅니다. 나에게 리더라는 기회가 있었지만 리더십을 보이지는 못하였다고 생각하게 되

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.05.11

다운로드 장바구니
사회복지조사론_자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오

에도 직장인마다 활용하는 방식은 다를뿐더러 새로운 근무 환경에 따른 피로감을 호소하기도 한다. 이는 직무만족에서도 다른 효과를 나타내며, 모바일 애플리케이션을 포함한 다양한 업무에 관련 ... 할 것으로 예상된다. 또한 코로나19 상황이 주는 불확실성은 직장인에게 불안감으로 작용하게 된다. 그러므로 독립적이고 자신감을 보이는 리더의 주체적인 성향과 공감 능력은 직장인 ... 을 만든다.(1) 코로나19 감염우려는 직무만족도와 반비례 관계를 보일 것이다(2) 코로나19 감염우려는 생산 활동의 증가와 비례 관계를 보일 것이다.(3) 리더의 주체적인 성향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니
카리스마 리더십에 관한 나의 소견

적으로 조직 활동에 참여할 수 있도록 동기를 부여하는 능력을 말하는 것이다. 이 때문에 조직에서는 리더의 리더십이 필수 조건으로 요구되는 것이다.일에 대한 자부심과 능력을 갖춘 ... 많은 서적은 리더가 갖추어야 할 리더십 스타일에 관한 것이 대부분이다. 인간적인 스타일, 엄격하고 항상 개혁을 추구해 나가는 스타일 등 리더가 갖추어야 할 리더십에 관한 역량도 책 ... 적 프로세스, 리더 개인의 역량, 비전, 교류의 과정, 목표 등과 관련되는 것”이라 할 수 있다.이러한 리더십의 정의를 좀 더 구체적으로 서술하면,“일정한 상황에서 조직의 목표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료인 협력보고서

하여 구성하는 것이다.팀 리더의 역할 규정팀 리더의 역할을 명확히 해야 한다. 팀 리더는 팀원에게 적절한 권한과 책임을 위임하고, 리더 자신을 촉진자로서 역할ㅇ을 해야 팀의 효과 ... 성이 높아진다.효과적인 팀 리더의 역할은 다음과 같다.· 항상 모범을 보인다.· 건설적 인간관계를 형성한다.· 팀원의 자신감과 자긍심을 높게 유지시킨다.· 변화와 개선을 위한 주도 ... 는데 이미 약간 화나서 저한테 좀 감정적으로 그렇게 대하면은 저도 약간 기분이 안좋고” 라는 이야기를 하는 참여자를 확인할 수 있다.이토록 효과적인 의사소통은 성공적인 대인관계

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

개연성 이론

들에서 제시하는 보편적으로 효과적인 조직은 없으며, 다만 효과적인 조직이란 두 가지 외부 조건들(환경과 기술)이 제시하는 개연성에 각기 적합하게 반응하는 것이라고 간주한다.조직의 환경 ... 개연성 이론개연성 이론은 조직을 보는 관점이 개방체계(open system)의 특성을 가지며, 조직의 환경과 기술이 조직구조에 어떤 영향을 미치는지에 관심을 갖는다. 조직의 효과 ... 성은 조직의 환경과 기술에 의해 제시되는 요구들이 조직의 내부 구조와 어느 정도 일치하는가에 따라 결정되는 것이라고 본다. 과학적 관리론이나 인간관계론과 같은 폐쇄체계이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

다운로드 장바구니
리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

하면 조직에 융합되어 시너지 효과를 낼 수 있는지 충분한 고민과 대화를 해봐야 할 것이다. 이 책의 핵심 문구는 바로 “나쁜 리더는 없다. 서툰 리더가 있을 뿐이다”라는 부분이 ... 을 하지 않는다'라는 기시미 이치로의 책을 접하는 순간 표지의 ‘나쁜 리더는 없다 서툰 리더가 있을 뿐이다’라는 문구가 나의 마음을 사로잡았다. 이 책의 목차를 훓어 보니 리더십 ... 에 대해 우리가 갖고 있는 오해들을 하나씩 하나씩 설명하면서 리더가 해야할 것과 하지 말아야 할 것을 소제목으로 다루고 있었다. 리더로서의 나의 역할이 어떤 모습이었으며 또한 리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

성을 확보하고 고객의 요구에 빠르게 수용할 수 있는 조직체계의 운영이 중요한데 이때 리더의 역할이 중요하다.즉, 환경의 변화에 대처하기 위한 가장 중요한 역할을 하는 것은 바로 기업 ... 의 욕구 수준을 높여 더 높은 수준의 욕구에 호소함으로써 리더는 부하들에게 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익을 위해 공헌하도록 동기를 부여하는 리더십을 말한다.쉽게 말하자면 부하 ... 는 이념적 영향력이라고도 불리는데, 변혁적 리더십의 가장 핵심적이고 필수적인 요소이다. 카리스마란 다른 사람들에게 리더가 제시한 비전을 따르도록 만드는 특별한 능력을 갖춘 사람을 설명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

도 향상, 조직성과에 기여할 것으로 보임- 중환자실과 타부서 교육리더 확대 간담회 지속 필요- 안위/자신감 향상 위한 맞춤 현장교육 강화 필요- 효과성 측정을 위한 지표 관리 필요 ... 이며, 그 사유로는 업무 부적응이 높은 비중을 차지함.(2020년 58.3%)-중환자실 간호사는 특히 고도의 전문적 기술과 위기상황 대응능력, 환자에 대한 집중적인 감시와 치료 ... 제공에 대한 훈련이 필요하므로 업무 적응을 위한 체계적인 교육 방법이 필요함2) 현황분석① 역할에 대한 안위 및 자신감모든 부서 평균 67.5점인 데에 비해 중환자실 신규 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

[ 리더십 ]주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차? 서론? 본론-리더십의 정의- 현대 ‘정주영 회장’의 개요- 현대 ‘정주영 ... 회장’을 성공적인 리더의 사례로 선택한 이유- 현대 ‘정주영 회장’은 어떤 기업인인가-현대 ‘정주영 회장’의 업적- 현대 ‘정주영 회장’의 리더십과 관련된 사례- 현대 ‘정주영 ... 다. 성공하는 CEO가 되려면 어떤 일을 하는 자리이며, 어떻게 일을 해야 하는지 알고 실천해야한다. 추구하고자 하는 목표에 따라 이를 효과적으로 성취하기 위해서는 각자의 위치에서 최선

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

감성의 리더십 독서감상문

면서 감성의 이 부분에 초점을 맞춘다. 이 책은 총 세 부분으로 구성되어 있다. 1부는 감정의 힘, 2부는 새로운 리더의 창조, 3부는 감성적인 조직을 만드는 것이다. 1부 감정 ... 한다. 마음을 움직이는 리더가 진정한 리더인 셈이다. 감성 지능은 자기 인식, 자기 관리, 사회 인식, 관계 관리 등 4가지 영역으로 나뉘는데, 이 모두가 사람과 공감하는 리더십 ... 을 발휘할 수 있는 중요한 능력이다. 감정지능 리더십은 자각의 바탕 위에서 형성된다. 리더가 자신의 비전과 가치를 이해하고 집단의 감정을 파악할 수 있을 때, 리더의 관계 관리 능력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

다운로드 장바구니
사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

은지 분석하여 작성목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론본 과제에서는 일론 머스크라는 독특하고, 창조적인 리더에 집중하며, 그가 지닌 리더십이 어떻게 사람들을 움직이는 데 ... 는 강력한 도구다. 특히, "사람을 움직이는 리더십"이라는 개념은 리더의 가치, 믿음, 행동이 조직의 일원들에게 어떻게 영향을 미치고, 그들을 어떻게 움직이게 하는지를 더 깊이 이해 ... 하는 데 도움을 준다.일론 머스크는 현대 사회에서 가장 영향력 있는 리더 중 한 명으로, 그의 독창적이고 혁신적인 리더십 스타일은 많은 사람에게 큰 영향을 끼쳤다. 그는 테슬라

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.13

다운로드 장바구니
본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

으며 개선 방향을 고안해 나갈 수 있다.Ⅱ. 본론리더십 특성나는 어떤 조직의 CEO나 경영자는 아니지만 한 가정의 가장이자 직장에서는 부하 직원들을 상대한다는 점에서 리더 라고 할 수 ... 한 리더로서 양성하는 것까지가 리더십의 역량이라고 생각한다. 그렇기 때문에 카리스마 리더십을 통해 나의 업무적 능력이나 리더십 특성들이 구성원들로 하여금 스스로의 역량 개발 및 ... 발전에 동기가 되었으면 하는 바람이 있다. 카리스마 리더십은 리더가 사용하는 권위 및 영향력이 타인으로 하여금 정당한 것이라고 느껴지고 동일시 될 때 하나의 지배력으로 작용할 수 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
간호지도자론 2021

어서의 지도성을 분석하려고 했던 것이다. 그 결과 두 개의 리더의 행동 차원을 발견하였는데 그것이 바로 구조 주도형 리더십과 배려형 리더십 유형이다.?구조주도형 리더십리더가 부하 ... 재판매하시거나 다른 공유사이트에 재배포하시면 저작권에 따라 처벌받으실 수 있습니다. 이 자료와 비슷한 자료는 모두 구매하여 직접 확인하고 있습니다고도로 구조화된 리더는 업무 중심 ... 화하는 리더십 행동이며 동시에 구체적이고 정확한 결과를 제공한다. 또한 성과를 정확하게 평가할 행동 스타일을 나타낸다. 그러나 배려하는 리더는 부하직원의 의견을 존중하고 자유

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니

이전10개 152 153 154 155 156157158 159 160 161 다음10개

파워링크

신청하기