"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 3,041-3,060 / 49,696건

기본소득에 관한 논의

기본소득에 관한 논의 사회복지행정론반대 의견 검토 노동을 거부하게 된다든가 근로의 유인이 사라진다 - 자동화로 인한 일자리 축소 , 근로시간 단축 , 소득을 얻을 권리와 임금노동 ... 의 단절 , 문화사회 이행 기본소득을 탕진하는 부정적 모습은 기본소득의 결과도 아니며 제도 취지와 무관 비정규직 취업자와 실업자 간 소득격차가 더 커지므로 근로유인 상승 임금을 받 ... 기 위한 노동만을 소득의 원천으로 보는 합리성 관념 - 장학금 , 육아휴직급여 , 가족수당 등의 예를 통해서 노동과 소득이 분리될 수 있다는 것을 경험적 인식 수급자격으로 노동조건

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.10

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최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하고 생각을 서술하시오.

는 높은 임금과 좋은 근로조건을 제시해야 한다. 근로자가 자유롭게 이동할수 있다면 믿음을 얻게된다. 기업의 이윤추구는 근로자의 이익을 해치는게 아니라 증가시킨다. 기업이 이윤추구 ... 보다는 사회적으로 바람직한 활동을 해야한다라고 주장하는 것은 기업의 본질을 잘못 이해하고 있는것이고, 희소한 자원을 효율적으로 사용하고 사회적 부를 증가시키고 근로자에게 양질의 일자리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2022.06.06

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.

다는 비판이 발생하는 것이다.근로기준법에서는 소정근로시간 등 근로조건 변경 조건과 취지를 명시하고 있는데 고용노동부의 단기간근로자, 촤과근무 관련 지침에서도 근로시간 등 근로조건 변경 ... , 연구 등 의사결정을 할 수 있는 기업으로 정의하였다.1964년에는 Kircher 사장이 초국적 기업이라는 용어를 사용하여 몇 가지 조건을 통해 초국적 기업을 정의하기도 하 ... 성비를 늘리는 방법을 사용하기도 한다. 이처럼 초국적화는 노동조합을 규율하는 효과가 나타날 수 있다.두 번째는 본국과 진출국의 노동법 차이를 통해 노동과의 대면에서 유리한 조건

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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서식 - 건물도급계약서(건물공사계약서)

. 대가지급 지연 이자율 :13. 기타사항 :제1조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다1. “도급인”이라 함은 건설공사를 건설업자에게 도급하는 자를 말한다.2 ... 에 "수급인"이 단가를 기재하여 "도급인"에게 제출한 내역서를 말한다.제2조(계약문서) ① 계약문서는 민간건설공사 도급계약서, 민간건설공사 도급계약 일반조건, 공사계약특수조건, 설계서 및 ... 산출내역서로 구성되며, 상호 보완의 효력을 가진다.② 이 조건이 정하는 바에 의하여 계약당사자간에 행한 통지문서 등은 계약문서로서의 효력을 가진다.③이 계약조건 외에 당사자 일방

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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기초노령연금과 기초연금 및 특수직연금

과 같은 가구특성별 지출비용과 근로소득공제금액을 차감하고 남은 금액을 의미한다. 소득의 산정기준은 조사일로부터 최근 3개월간 평균 소득액을 기준으로 산정하며 소득조사에 포함 ... 되는 소득은 다음과 같다.1.근로소득 : 근로의 제공으로 얻은 소득을 의미하며 여기서 노인일자리사업, 장애인일자리사업, 자활근로, 희망근로, 공공근로, 일용근로에 참가한 대가로 제공 ... 다.다음 표는 뒤에서 다를 개정 전의 연금제도에 대한 내용으로 특수직연금의 적용대상, 수급조건, 급여내용, 보험료율, 급여산식, 급여기준, 연금액 조정기준, 소득대체율 등을 국민연금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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최저임금을 주제로 한 경제학의 이해 과제입니다.

.6912.44대학교 졸 이하7.2030.22대학원 졸 이하0.695.794) 최저임금이 인상되면서 고용주의 입장에서 더 조건이 좋은 근로자를 선택하고 싶은 것은 당연하다. 조건이 좋 ... 에서 보듯이 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이 ... 다.최저임금법에 따르면 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.09

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스웨덴의 평생교육

지 않았던 후기 중등교육 기관을 고등교육 기관으로 전환하였으며 고등교육 입학조건을 완화하여 고등교육 기회를 확대하였다. 특히 "25:4 플랜' 제도의 도입은 당시 스웨덴의 고등교육개혁 ... 으로써 근로자에게 고등교육의 기회를 확대한 제도이다. 특히, 중등교육을 받지 않은 많은 근로자들이 노동현장에서의 현장경험을 인정받아 고등교육을 받을 수 있도록 했던 "25:4 플랜 ... ' 제도는 스웨덴 나름대로의 혁명적 전환이었다고 할 수 있다. 물론 이 제도에 따라 고등교육에 참여하는 근로자들에게 교육휴가 법률에 의해서 교육휴가가 주어짐은 물론이고 학습자금도 제공되었다.

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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여성복지 정책

하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안되 ... 5 . 여성복지 정책1. 여성복지정책의 개념 : 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건 ... 법·호주승계법 등으로 구성된다. 상속법은 재산상속·유언·유류분(遺留分)에 관하여 규정한다.2) 노동법과 남녀고용평등법 : 노동법이란 보통 자본주의사회에서 있어서의 근로관계를 규율

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 조사 수집 및 기증기탁 활성화 운영, 위촉연구원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 조사·수집 및 기증기탁 활성화 운영, 위촉연구원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 국학자료 조사 ... 습니다. 또한, 기탁자가 원하는 조건을 반영해 조정안을 제시하며 협상을 원활히 진행했습니다.결과적으로 자료는 성공적으로 기탁되었고, 기탁자는 자료가 문화적으로 활용되는 모습을 보며 만족

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(전시 기획 및 운영 지원, 연구보조원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(전시 기획 및 운영 지원, 연구보조원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 전시 기획과 운영, 그리고 연계 ... 되었습니다. 이 경험은 자원을 효율적으로 관리하고, 제한된 조건에서 최선의 결과를 이끌어내는 문제 해결 능력을 발휘할 수 있었던 사례였습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(충청 종가문화 기초조사, 위촉연구원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(충청 종가문화 기초조사, 위촉연구원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 문화유산 기초조사와 연구, 자료 ... 위해 먼저 자료관 담당자와 소통하며 열람 조건을 정확히 파악했습니다. 이후, 담당자에게 프로젝트의 중요성을 설명하며 협조를 요청했고, 열람 절차를 간소화하는 데 성공

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고

는 후기 산업사회에서 대두된 사회적 현상으로 간주둘째, 근로와 빈곤이 동시에 나타남: 신빈곤의 핵심 구성원은 근로 빈민이며, 이들에게 빈곤의 현상은 근로하지 않기 때문에 나타나는 현상 ... 노동하지 않는 것 – 개인이 노동할 역량이나 신체적 조건을 갖추지 못했거나, 사회적 차별 내지 장벽 등으로 개인에게 노동할 기회가 주어지지 않는 등의 이유로 노동 기회에 접근하지 ... 을 유지하며 사회 요구를 충족시키기 위해 존재한다.이러한 관점에서 신빈곤은 신자유주라는 사회 요구를 충족하기 위하여 근로자로 하여금 언제든 해고가 자유로운 탄력적 노동 시장에서 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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후배시민의 개념을 정리하고, 한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오.

은 매우 중요하다. 후배시민은 노동자의 권리를 옹호하고, 더 나은 근로 조건을 마련하기 위해 노력해야 한다. 이는 단순히 노동자의 권익을 보호하는 것을 넘어, 사회 전체의 발전과 직결 ... 노동자의 생존권을 넘어 인간다운 삶을 영위할 수 있는 권리를 포함한다.한국의 노동 환경은 급격한 경제 성장을 이룬 이후 많은 변화가 있었지만, 여전히 많은 노동자들이 열악한 조건 ... 지만, 이 과정에서 노동 인권이 침해되는 사례가 빈번하다. 예를 들어, 청소년들은 장시간 근로를 강요받거나, 최저 임금 이하의 임금을 받는 경우가 많다. 이러한 문제를 해결하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고

는 긍정적인 영향은 우리나라에서만 벌어지는 것은 아니다. 프랑스에서는 임금 근로조건과 관련된 노조의 협상권을 축소하고 해고 요건을 완화하는 등의 방식으로 노동개혁을 시행했다. 그 결과 ... 에서 52시간으로 단축하는 안이 국회에 통과되었다. 이에 따라서 2018년 7월 1일부터 최장 주 52시간으로 근로시간을 단축시키는 근로기준법이 단계적으로 시행되고 있다. 주 52시간 ... 근무제는 연장이나 휴일근로를 포함하여 노동자의 1주일 동안의 근로시간을 최대 52시간으로서 제한하는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 정책이 시행된 배경은 우리나라 노동자들의 노동시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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영국의 자선조직협회의 설립배경 활동내용 장단점 자신의 의견을 포함한 자선조직협회의 의의에 대해서 토론하라

조건적인 지원이 오히려 빈곤층의 근로 의욕을 저하시킨다는 비판 발생- 체계적인 빈곤 조사 부족: 빈곤의 원인과 실태를 제대로 파악하지 않은 채 일률적으로 지원이러한 문제를 해결하기 ... 조사하고, 구제 대상자를 선별하여 지원- 일률적인 금전 지원 대신 자립을 위한 맞춤형 지원 제공- 근로 의지가 있는 사람들에게는 직업 훈련과 취업 지원 시행3) 자선 단체 간

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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A+ 이슈 분석 배달플랫폼 시장 성장의 그림자, 배달 라이더는 노동자인가 자영업자인가

라이더에게 평점을 매기는 시스템이지만 정확한 로직은 공개되어 있지 않다. 따라서 배달 라이더들은 플랫폼이 제시하는 모든 조건을 만족시키기 위해 무리한 배달을 할 수 밖에 없 ... 달 영국 대법원도 이들 원고의 손을 들어줬다.영국 대법원은 지난달 판결에서 우버가 기사들의 임금과 계약조건을 정할 뿐만 아니라 노동 규율도 감시하기에 우버 운전자들은 고용된노동자 ... 들은 반대 시위까지 진행을 하였다.한국 역시 여당을 중심으로 플랫폼 종사자는 원칙적으로 근로자로 봐야 한다는 전례 없는 법안이 발의되었다. 배달 라이더 등 플랫폼 종사자에게 퇴직금

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2023.06.10

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼 ... 를 채용할 때에 근로자 개인별 기본적인 근로조건과 복무, 대우에 관해 체결하는 계약을 칭한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 의거하여 근로계약을 근로자가 사용자에게 근로제공을 통해 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

를 할 수 있는 자유를 가지게 된다. 집회의 자유는 헌법상 기본권은 말 그대로 인간의 기본적인 권리다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동할 수 있 ... 는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리 ... ) 단체교섭권(團體交涉權)단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제적·사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 '노동조합'이 된다. 노동조합

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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[가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

때맞벌이 부부를 위해서 국가가 지원정책이 필요합니다. 예를 들면 출산휴가, 육아휴직을 말할 수 있는데 근로복지법, 남녀 고용평등이나 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률을 기반 ... 에 휴가에 대한 급여를 지원해주는 서비스가 필요합니다. 임신하고 있는 여성 근로자가 건강하게 출산하기 위해서 보호를 해주고 출산한 후에도 이직이나 직장 문제에 대해 개선방안과 이직 ... 방지등 지원해주는 것입니다.육아휴직은 육아를 할 때 직장에서 근로하는 시간을 단축하여 급여를 지원해주는 서비스가 필요합니다. 육아를 하면서 직장에 대한 안정. 즉 고용안정과 여성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 ... 지만, 어찌됬든 어떠한 이익을 위해 일을 하는 것은 동일하다. 이러한 일을 하는 근로자들은 잘못된 계약이나 공공기관, 일반 사기업의 정책에 대한 의견을 내는 것이 필요하다. 그러기 위해서 ... 는 노조라는 것이 있으며, 노조가 근로자들의 이야기를 대변한다. 일반 사기업의 노조가 있는 것은 알고 있으나, 공무원의 노조가 있는 것은 잘 알지 못하기도 한다. 하지만 공무원

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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