"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 3,301-3,320 / 3,937건

청년실업 문제의 분석과 대응방안 마련

책 및 대안가. 올바른 청년실업 대책방향 설정현재 우리나라의 청년실업률이 높아지는 이유는 전술한 바와 같이 노동력 수급구조에 근본적인 원인이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고 ... 자리(decent work) 의 감소최근에 와서는 대졸자들이 주로 취업하기를 원하는 30대 재벌기업, 공기업, 금융산업 등 소위 괜찮은 일자리 가 구조조정 등의 여파로 많이 줄어들 ... 한 일자리 부족은 정부가 추진하는 신자유주의적 구조조정정책과 노동시장 유연화 일변도정책에서 기인하는 필연적인 결과이다. 따라서 정부는 먼저 신자유주의적인 구조조정 정책을 사회통합적인

리포트 | 43페이지 | 3,400원 | 등록일 2005.01.04

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[인사행정] 공무원 단체 활동의 문제점과 발전방안

아프리카 공화국에서조차 마찬가지다."- 신분보장, 연금 등 많은 것을 누리는 공무원에 대한 부정적인 시각이 대부분이다."현재 어림잡아 90여만 명인데 이미 98년 구조조정 이후 26만 ... 에 대한 논의가 노사정위원회를 중심으로 진행 되게 된 배경은 크게 세 가지이다.○ 경제위기를 맞이하여 정리해고제 및 파견근로제 등 노동시장 유연화 조치에 대한 양보의 대가로 노동계에적으 ... -100명 국민 설문조사3.결론-정리 및 앞으로의 전망, 해결책 제시4.주요 참고 문헌-전국 공무원 노동조합, 2002, 노동자와 노동조합, 공감-김상철 외, 2001, 새 인사

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[사회문제] 정규직과 비정규직 노동자의 문제

을 위한구조조정의 현실적 결과는 우리 노동시장의 구조를 급격하게 변화시켜 왔다. IMF 경제위기를 극복하기 위한 구조조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직·계약직 ... 수요측의 가설로 '경제활동 성격변화 요인 가설' 셋째로 정리해고제 인정, 파견법 시행, 사회보장제 시행 같은 '제도적 요인 가설' 넷째 경제적 위기나 경기 후퇴시 비정규직이 증가 ... .50.847.752.3용역근로2161302.72.362.437.6가내근로451920.63.418.980.7< 표 1 : 임금근로자 분류별 비율 >{) 경제활동인구조사 부가조사

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.26

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[노사관계론] 노동법 개정 이후의 노사관계 전망과 노동계급의 대응

해고제 도입은 1987년 노동자대투쟁 이후 노동조합의 교섭 력이 강화됨에 따라 나타난 고용의 경직성을 타파하려는 사용자들의 의지가 관철된 것이다. 산업구조조정의 촉진과 경쟁력 강화 ... 다. 결국 정리해고제와 변형근로시간제는 시장상황의 변화에 대응 하여 임금과 고용을 신축적으로 조정하려는 사용자들의 '수량적 유연성' 추구 전략의 일환이라 할 수 있다. 이러한 수량 ... , 정리해고제와 변형근로시간제 도입으로 노동시장의 유연성이 증대될 것이다. 정리해고제는 고용의 유연성을 증대시키 고, 변형근로시간제는 노동력 사용의 유연성을 증대시킬 것이다. 정리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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[노사관계론] 비정규직 문제와 해결

다는 점이다. 사용자가 비 정규직 고용의 이용을 선호하는 이유중의 하나는 경제상황의 변동에 따른 고용조정의 용 이성이다. 이를 법적인 측면에서 보면 해고의 자유권을 확대하는 것이고 ... 론5※ 참고문헌6Ⅰ. 서 론경제활동인구조사 부가조사(2003년 8월)에 따르면 2003년 8월 현재 우리나라의 비정규직 노동자 수는 784만명으로 집계되었다. 이는 전체 임금노동자 ... 노동일의 근로일수, 5 월급제 임금, 6 법과 단체협약에 의한 임금지급의 보장과 해고 등으로부터의 고용보장, 7 기술과 기업 내 근속년수에 따른 임금수준, 8 대표체제에 의한 집단

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[노사관계론] 고용조정과 구조조정

전략의 핵심적 부분이기도 한다.4. 국내에서의 의미국내에서의 구조조정의 논의에서는, 구조조정은 곧 고용조정을 의미하며, 고용조정은 경영상의 이유에 의한 강제해고 라는 정리해고 ... 화와 작업조직의 합리화로 구성되어 있다. 즉, 구조조정의 3영역은 기술체계 합리화, 작업조직 합리화, 고용조정이며, 고용조정 또한 정리해고 이외의 다양한 방식들이 활용되고 있 ... 다. 따라서 구조조정=고용조정=정리해고 의 등식은 다양한 방식의 경쟁력 향상을 외면하고 노동측에만 부담을 전가하려는 자본측의 이데올로기를 반영하는 것이다.5. 진정한 의미의 구조조정구조

리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2001.12.05

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[노동경제학] 노사분규의 원인과 대처방법

체제이후 실업률이 최고조에 이름① 기업의 구조조정으로 대대적인 인원감축② 노동조합의 노합원수 감소- 97년말 146만(한국노총 93만명, 민주노총 53만명) → 98년6월 141만명 ... (한국노총 90만명, 민주노총 51만명 )- 노조조직율 14%→12% 감소(2) 노사분규가 90년대 초부터 줄곧 감소하다가 98년 IMF체제이후 급증① 구조조정과정에서 발생 ... 하는 체불임금과 정리해고 등에 의해 노사갈등 심화②이로 인한 분규의 폭증은 불법분규 발생..PAGE:41. 노사분규 현황(3) 노사분규요인별 현황(단위 : 건, 천명, 천일, 일)구분

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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[경영학원론] 시청 소감문-KBS ‘경영혁명가, 잭 웰치의 비밀’을 통해 알아본 잭 웰치와 그의 경영철학

나 2위가 될 가능성이 없는 사업은 과감하게 처분하거나 폐쇄하겠다는 각오로 추진되었는데 350개 사업부 모두가 구조조정 대상이었다. 그 많던 사업부가 현재 12개 사업부로 축소된 것 ... 을 보면 그야말로 대단한 구조 조정이었음을 알 수 있다. 잭 웰치는 기업의 구조조정 원칙을 고쳐라, 폐쇄하라, 아니면 매각하라에 두었다. 경영자는 사업의 퇴출 시점을 명확히 간파 ... 하고 있어야 한다는 것과 구조조정과 개혁을 생존전략으로 삼지 않으면 살아남을 수 없다는 경영 마인드를 가지고 GE를 새로운 패러다임 속으로 이끌었다.이러한 혁신을 주도할 당시에는 잭

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.16

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기업내부역량 강화를 위한 M&A 활용방법

한 인사와 지도력 발휘) 해고(객관적 기준, 납득할 이유로 관대한 대가)조직구조 통합피인수회사와 자사 문화의 조화성 피인수회사의 조직구조는 완성인가, 개혁과정인가 피인수회사의 조직 ... ~ 1996년 뉴포트 시스템즈, 칼파나, 인터넷정션, 그랜드정션 등 8개 회사 합병 시스코 교훈 : 1대교훈 - 고객만족도는 직원의 성과급과 정비례 2대 교훈 - 정리해고 ... 하이닉스 반도체가 보유한 현대큐리텔의 지분( 476억원)과 부채 모두를 승계하는 것으로 최종 합의 교 훈 : 국내 벤처기업의 기술과 자금력을 통한 대기업 구조조정 해법 제시감사합니다w}

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.06

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[사회학] 산업화와 계급화

수 있다. 물론 정부가 어느 한편에 선다고 생각하는 것은 옳지 못하다. 정리해고를 아픈 현실이지만 장기적인 국가의 경쟁력을 위한 산업구조 변화의 과정으로 보거나, 주5일제가 사용 ... 한다. 사내승진이나 인사결정에 관해서 출신대학이나 학력은 절대적이라고 할 수 있다. 얼마 전 대우자동차 정리해고에 관한 다큐멘터리를 보면서 많은 생각을 했다. 그 중 가장 인상 깊 ... 자들에게는 경영부담이겠지만 선진국으로 진입하려는 국가의 의지를 담은 근로제도 개선의 과정으로 볼 수도 있다. 그런데, 주5일제를 해결하는 과정을 보면 정리해고를 다룰 때와 많은 차이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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[사회문제]비정규직 노동자

~1998년의 IMF 외환위기 이후 기업과 정부의 노동시장 유연화 정책과 갑작스런 정리해고로 인하여 실업자와 비정규직 근로자의 수는 지속적으로 증가하고 있다. 물온 IMF 전의 상황 ... 자가 원해서이기보다는 사용자의 임으로 의하여 근로시간을 정하여 근로자의 근로시간을 조정할 수도 있게 된다. 또한 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 복리후생 혜택이 없거나 그 ... 를 거듭할수록 구조화될 가능성이 많다.둘째, 우리 사회에 근대적 차별이 등장했다는 점이다. 우리 사회는 한 때 신분에 의해 차별을 한 적이 있었고, 1987년 전에는 관리직과 생산직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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경제공황

노력하는 경우 각종 상려금 지급(3) 해고의 최소화 지도 및 부당해고 엄정대처- 기업의 구조조정과정에서 해고가 불가피한 경우에도 해고는 최후의 수단으로 최소화되도록 유도- 해고시 법 ... ④가 없는 상태로 되는 것이라고 정 의하고 있다.그밖에도 불만상태 속에서 취업을 하고 있는 위장실업,경제정체 또는 불황으로 인해서 생기는 구조적 실업, 저개발국의 직장부족 ... 로 대량실직이 불가피하므로 기업의 도산을 최소화하기 위한 방안을 집중강구(2) 기업의 고용안정 노력지원- 경영악화로 고용조정이 불가피한 기업이 감원을 하는 대신 고용유지를 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.02

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[자유주의]전환시대의 신자유주의 비교분석

들이 민간으로 이전되었다.신자유주의로 불리는 다양한 구조조정 정책들에서 가장 핵심적인 것은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화로 볼 수 있다. 금융산업, 특히 국제금융에 대한 탈규제 ... 는 국가가 화폐를 통제하려는 케인즈적 시도의 좌절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의 확대 등의 노동시장 유연화와 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산 ... 조정으로 인한 대량 실업사태 등 많은 고통부담을 낳았다. 하지만 많은 혜택도 수반되었다. 수입자유화나 기업구조조정 등과 같은 개혁은 한국 경제의 체질을 강화하는데 기여하였으며 자유

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.22

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리포트

에게 구조조정은 곧 해고·감원·삭감·중단·축소·폭락 등과 같은 뜻으로만 들리고 있다.구조조정은 위기가 닥쳐야 ‘소 잃고 외양간 고치는 격’으로 하는 것이 아니다. 미국 등 선진국 ... 에서는 감량경영이니 경영전략 수정이니 하는 말은 있어도 구조조정이란 말은 따로 없다. 수시로 생산라인을 줄이고 종업원을 해고하는 등의 긴축경영을 실시하고, 반대로 호황이 예상 ... 이 있을까 고민이 앞섰다.우선 우리 한국기업경영의 특질로는 요즘 강하게 시도되고 있는 구조조정을 말할 수 있다.그럼 여기서 말하는 구조조정의 진정한 의미란 무엇일까?우리 나라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.20

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인플레이션에 대한 정의와 효과, 그에 대한 해결책

에 사용되는 방법이 바로 구조조정이다. 근로자를 몇 %씩 몇 년 동안 정리해고를 시키게 될 것이다. 그렇게 되면 국제적으로는 해외신용도가 떨어져 외국투자자자들은 우리나라에서 자금 ... 인플레이션수요이동인플레이션은 총수요나 생산비용상에 변화가 없으면서도 수요구조의 변화 때문에 산업부문간에 수요가 이동함으로써 발생하는 인플레이션이다. 즉 유행의 변화라든가 새로운 상품

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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정규직과 비졍규직 문제

사용자단체들은 꾸준히 노동시장 관련 제도와 개별적 근로관계의 유연화를 제기해 왔고, 법원 판례에 의해 정리해고가 가능했으며, 불법적인 파견노동이 광범위하게 존재하고 있었다.여기 ... “IMF이후 한국의 노동 문제”1. 정규직과 비정규직의 문제IMF 위기 이후 한국 노동시장구조의 가장 큰 특징은 비정규직 노동의 확산과 정규직 노동과의 차별 현상이라고 할 수 있 ... 다. IMF 경제위기 이전시기 한국의 노동시장이 독점부문의 내부노동시장 형성과 비독점부문으로 나뉘는 분단적 노동시장구조를 특징으로 한다면, IMF 경제위기 이후의 노동시장구조

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29

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[노사관계] 비정규직을 인정해야하는가?

3월에 최초로 그 비중이 50%를 넘어서고, 2000년 8월에는 52%를 차지하여 오히려 비정규 근로자가 다수를 차지하는 상황이 되었다.부실기업의 정리 또는 구조조정을 위한 경영 ... Ⅰ. 머리말IMF관리체제 하에서 경제위기극복을 위한 구조조정의 현실적 결과는 우리 노동 시장의 구조를 급격하게 변화시켜 왔다. IMF 경제위기를 극복하기 위한 구조조정 이전 ... 적 변세가 더욱 두드러지게 나타났음을 의미한다. 전기·가스·수도업의 공공부문과 금융·보험·부동산업에서 경제위기 이후 비정규직 비중이 증가한 것은 정부의 구조조정 정책에 영향을 받

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[경제학]외국자본유입의 경제적효과와 투자유치 방안

을 위해 외부자본 및 기술의 도입을 통한 성장을 극대화하는 노력이 중요해지고 있는데 특히 산업 구조조정이 필요하거나 경제가 위기상황에 직면해 있을 경우 외부자본의 유인은 위기 극복 ... 경영기업에 뒤쳐지지 않도록 생산성을 높임으로써 경영의 선진화, 세수증대, 고용창출을 통한 국내 경제의 활성화, 산업 구조조정을 촉진시켜 경제 전반의 효율성을 높이는데 기여하여 결과 ... , 불법쟁의를 위해서는 엄정한 법을 적용하는 등 법과 원칙에 입각해서 대응함이 바람직하다. 그리고 정리해고의 요건을 현재 근로기준법에는 긴박한 경영상의 필요에서 경영상의 필요로 완화

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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[경영학] GE의 모티 베이션과 리더십

시키는 정리 해고{) 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도.http://100.naver.com/search.naver ... 다. 그러나 GE사는 변혁적 리더십을 통하여 저성장 시대에 조직의 모든 차원에서 경쟁우위를 확보한다는 새로운 목표를 갖게 되었다. 10년 동안 GE는 엄격한 구조 조정, 설비확립과 R&D ... 조정{) 기업의 기존 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로 그 기능 또는 효율을 높이고자 실 시하는 구조 개혁작업.http://100.naver.com/search.naver

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[사회과학]노인의 빈곤문제 현황과 그 해결책

다. 더구나 IMF여파로 각 기업의 구조조정이 실시되고 50대의 근로자는 물론 30대, 40대의 젊은 근로자들까지 정리해고의 대상이 되는 대량실업사태가 발생하고 있는 실정을 고려 ... 의 심각성이 더더욱 크다고 할 수 있다.2.사회구조적인 분석1)원인(1)자녀교육비 과대지출오늘의 노인세대는 자녀의 양육비, 교육비, 결혼비 등의 과다 지출로 자신들의 노후생계를 준비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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