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"구조조정과 정리해고" 검색결과 3,001-3,020 / 3,937건

  • [경영과사회]청년실업
    에서 도 매를 떨어뜨린다는 점에서 국가적인 불행으로 이어지게 된다.1] 청년실업의 원인현재 청년실업률이 높은 이유는 노동력 수급구조에 근본적인 원인이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고 ... 여기에 있다.경제위기 이후 경제의 구조조정이 일단락되면서 전체적인 실업률은 약 3%대로 낮아졌음에도 불구하고 미래 사회의 근간이 될 청년 실업률은 7%로 여전히 높은 수준을 유지 ... 창출이 어려워서 고착화가 우려된다. 이라크 전쟁, 북핵 문제, SK 글로벌 사태, SARS 등 잇따른 악재 때문에 경기침체의 가속·장기화가 우려되기 때문이다. 기업들이 인력구조조정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07
  • [정치경제]한국경제의 문제점-비정규직에대해
    적으로는 고용불안이 문제가 될 정도로 유연하며 특히 비정규근로자의 고용불안이 사회적 문제로 대두되고 있다. IMF 관리체제하에서 경제위기 극복을 위한 구조조정의 현실적 결과는 우리 ... 노동시장의 구조를 급격하게 변화시켜왔다. IMF경제위기를 극복하기 위한 구조조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직, 계약직과 불법용역, 파견 근로자등의 비정규직 근로자 ... 에 들지 않는 경우 언제든지 마음대로 줄일 수 있고 정규직 보단 비정규직을 먼저 정리하는 것이 훨씬 쉽다는 이유가 있기에 해고를 당할지 모르는 상활에 처해있는 비정규직 노동자는 늘
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19
  • 1년만 미쳐라를 읽고
    다. 언론 재벌 머독 회장은 한밤중에 전화를 걸어 성과가 없는 임원에게 해고통고를 했다. 그뿐인가? 골드만삭스의 폴슨 회장은 직원들의 80여 퍼센트가 구조조정 대상이라고 공포했다. 저자 ... - ‘1년만 미쳐라’를 읽고-Ⅰ. 책 요약 및 정리1. 당신이 미쳐야만 하는 분명한 이유가 있다.사회는 성과 없이 아무 것도 하지 않는 사람을 내버려 둘 만큼 아량이 넓지 않 ... 에 이 책을 읽은 건 행운이었다. 요즘 놀기만 해고 해이졌었는데, 거기다 추석연휴까지 겹쳐서 명절 증후군인지 몰라도 아침에 일어나기 힘들고 그냥 만사가 귀찮았었다. 그런데 이 책
    리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2007.06.01
  • [경영] 중고년층 인력관리방안
    변화를 고려하여 복리후생 프로그램을 차별화할 필요가 있다.4. 퇴직자 지원(Outplacement)아웃플레이스먼트란 기업의 정리해고 등 비자발적 이직관리시 퇴직예정근로자를 합리 ... 조정을 통한 기업 경쟁력제고와 해고된 종업원의 지속적인 경력개발을 가능케 함으로써 기업과 종업원 모두에게 도움을 주려는 프로그램이다. ... 조정에 따른 중고년층의 사기저하Ⅲ. 중고년 인력관리 방안의 대책1. 정년제의 개선1) 코스선택제2) 재고용·근무 연장제3) 광역적인 종신고용제2. 교육훈련·경력개발3. 보상 및
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+평가자료] 미라이 공업의 현황과 경영철학
    (현 상담역)다. 연극 극단 ‘미라이자(未來座)’ 설립자이자 단장 출신. 무대에 정신 팔다 아버지 회사에서 정리해고당한 다음날, 연극인 3명과 함께 극단 이름을 그대로 사용해 기업 ... 을 일으켰다. 1965년. “먹고 살기 위해서”였다.야마다사장은 40년 동안 ‘인간 경영’을 밀고 갔다. 가혹한 구조조정으로 호경기에 진입한 일본. 그들은 야마다에 열광한다. 인간
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05 | 수정일 2017.05.08
  • 공기업의 민영화
    방법 중의 하나가 직원들의 정리해고라 할 수 있다. 3월 신문에서 나온 기사를 인용해 보면 정리해고 과정 중 여성 생산직 노동자의 해고수가 많았다고 한다. 물론 생산직 노동자 ... 들이 기업의 생산에 비해 많으면 일순위 대상이 생산직 노동자들일 수 있는데 모든 기업들은 정리해고의 과정이 쉬운 노동자들의 반발을 쉽게 누를 수 있는 생산직 노동자들을 선택했던 것 ... 고 있다. 어떤 방식으로 누구에게 매각하며, 매각 후에는 어떤 형대로 유지되어야 하고 이러한 민영화가 기존의 산업구조에 어떤 영향을 미치게 될 것인가? 또한 민영화에 수반되는 대
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27
  • [한국경제]IMF의 원인과 극복방안
    구조조정을 원활히 하기 위해 진입퇴출장벽의 해소, 순수지주회사의 허용 등이 필요하며, 재정의 건전화를 위해 일반행정비용의 절감과 정부조직의 축소개편이 병행되어야 한다. 또한 정리 ... - 위기 해결을 위해 외환유동성 확보 및 외자 도입에 역점을 두고 있음.- 거시경제지표의 안정과 함께 금융 및 기업 부문의 구조조정을 병행 추진.위기 극복 정책의 개요위기 해결 ... 으로 위기 극 복 비용 과다 지출-부동산 가치의 하락이 지속되어 담보자 산의 시장가격 형성 곤란9%멕시코-긴축 정책 유지(통화/재정)-기업 및 금융기관의 구조조정-성공적인 노사정
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.29
  • [노동법]시간강사
    기업이 무너지면서 정리해고와 비정규직으로의 전환이 가열 차게 일어난 바, 이러한 결과는 특수한 상황에 따라 달라질 수 있다는 예외가 적용된다. 하지만 전반적인 측면에서 사업장의 규모 ... 근로자의 근로 조건① 단시간 근로자의 보호 원칙② 동일노동 동일 임금의 원칙③ 사회 보험 적용④ 초과 근로 제한⑤ 휴일?휴가 동등 적용⑥ 단시간 노동자의 해고⑦ 취업규칙⑧ 단시간 ... 근로와 통상 근로의 상호 전환Ⅲ. 대학교수와 시간강사의 대립구조Ⅳ. 나의 체험1. 영남대학교 비정규직교수 노동조합을 다녀와서(윤선생님과의 인터뷰))2. 최근에 비정규직에서 정규직
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20
  • [사회학] 정리해고의 법적 고찰과 실업종합 대책
    인원 감축을 시도하고 있다.1 . 정리해고의 의의정리 해고라 함은 경제적 , 산업 구조적 또는 기술적 성격에 기인한 기업 합리화 계획에 따라서 잉여 근로자들을 감축하거나 또는 그 ... . 실업종합 대책앞서 기술한 정리 해고는 곧 사회적 이슈가 되고 있는 실업문제가 되고있고 이러한 문제를 해결하기 위하여서는 먼저 기업의 도산이나 고용조정을 최소화하는 방안을 집중 ... 겠다. 이에 관하여 정리 해고 가 가지는 자본주의가 발전해 갈수록 더욱 실업의 증가는 더해 갔는데 그 요인을 분석해 보면 생산의 부정부성, 즉 사적인 생산수단의 소유와 생산의 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.03
  • [독후감] 잭웰치의 끝없는 도전과 용기
    경영의 특징은 과감한 기업 구조조정과 인재 중심의 기업문화로 특징 지울 수 있다. 또한 잭 웰치는 이니셔티브를 추진하기 위해서는 최고경영진의 전폭적인 지원이 있어야 한다며 자신 ... 라는 비합리적 관행에 염증을 느끼고 회사를 그만두려 했던 그는, 실제로 최고경영자가 되었을 때 제일 먼저 관료주의를 뿌리뽑기 위한 과감한 구조조정을 실시했다. 잭 웰치식의 경영 중 ... 에서 인사제도에 대해서 변혁을 하는 모습은 나에게 정말 크나큰 충격을 주었다. 연례인사 평가제도를 통해 전체 임원 중 하위 10%를 정리 해고하는 내용은 정말 신선했다. 왜냐하면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.21 | 수정일 2014.01.08
  • [행정국가론]한국의 관료제와 행정개혁 방안
    Ⅰ.문제의 제기우리 사회는 여전히 개발 독재에 대한 향수가 남아있고 최근까지도 관 주도적 경제성장전략이 추구되어 왔었다. 이 속에서 정부부문의 구조조정 필요성과 관련된 일반 ... 고 이루어졌다. 정부의 구조조정은 노동계와 기업의 강력한 구조조정을 요구하는 입장에서 내외부적으로 불가피하였다. 김대중 정부는 주권이 국민에게 있다는 것을 분명히 하는 의미에서 새 ... 우리능을 재조정하는 구조조정이다.정부규모의 축소는 인원감축과 예산감축의 두 차원에서 논의된다. 사회가 급변하고 행정수요의 내용이 변화하며 그에 따라 행정공급 역시 적절하게 변화
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02
  • [인사관리] 신인사제로
    사건으로서 '98년의 고용조정과 '99년의 3사 통합을 꼽을 수 있다. '98년의 고용조정정리해고의 도입 여부를 둘러싼 노동계와 경영계의 대리전을 방불케 하는 심각한 노사분규 ... 과 동결을 수용하는 노조측의 양보교섭(concession bargaining)이 폭넓게 전개되기도 하였다. 경제위기를 배경으로 다양한 경제부문에서의 구조조정이 정부와 사용자들에 의해 ... 를 야기하며 추진되어졌다. 8천명에 이르는 자연 및 희망퇴직자에 더하여 상당 규모의 정리해고를 반드시 강행하고자 하였던 경영진과 정리해고의 절대 불가를 주장하는 노조 사이에 치열
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10
  • [정치학]우리나라 3당의 정책비교
    에대한 이해신자유주의 세계화+ 재벌체제+ 정부통제시장경제 미정착과도한 개방(음모론)김대중정부구조조정 평가종속적 신자유주의자본주의 모순 심화종속심화민주적 시장경제국가채무불능사태 극복 ... 민간소유 확대이용권 보호?강화이용권 우위상가임대차 보호법 강화주택임대차 보호법 강화이용권 보호 최소화이용권 보호 최소화(소유권 우위)●노동정책민주노동당민주당한나라당정리해고제반대도입 ... /4분기 이후 회복전망 불투명3/4분기 이후 회복3/4분기 이후 회복한국경제 위기 진단경기순환+구조적 위기경기순환+관주도경제 잔존경기순환+관주도경제 잔존●재정민주노동당민주당한나라
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09
  • `카론의 동전 한 닢` 서평
    경제성장을 이룩하고 있다. 그러나 노조가 붕괴하고 노동시장 유연화로 정리해고가 자유로워지면서 사회 전반으로 기업에 대한 친밀도가 크게 약화되고 있다. 또 쉘(Shell)의 환경오염 ... 하는 불법 행태를 수십 년 동안 반복하고 있다는 것. 이런 부패 구조를 청산하지 않으면 한국은 선진국이 될 수 없다고 지적한다. 오히려 부패가 적은 선진국에서 기업들이 정부 규제도 덜 받 ... ‘보이지 않는 손’에 의해 조정되는 시장이야 말로 유한한 자원을 가장 효율적으로 배분한다는 것이다. 이러한 산업혁명과 시장 경제체제 하에서 기업이라는 것이 조직되었다. 기업이란 무엇
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.18
  • [노동경제학리포트] (노동경제)한국의 공무원 노동시장과 유연성 제고 정책
    성* 노동 수요 감소하면 임금의 하방경직성(케인즈)으로 대량 실업이 발생. 1) 정리해고 용이 - 기업의 부도를 막아 적은 인력이라도 고용가능. 2) 임금유연성 - 고용조정에 영향 ... 제한모형 4.4 과다고용모형 4.5 공공부문 노동시장유연성 제고방안 - 5. 한국 노동시장의 유연성제고정책 5.1 산업구조조정과 인적자원개발정책 5.2 고용조정의 유연성 5.3 ... 의 내부 노동시장 의존형과 외부노동시장 의존형을 동시에 채택. ④ 직능급제 또는 연봉급제를 도입.5.1 산업구조조정과 인적자원개발* 인력난과 실업난이 양존 = 산업의 이중구조 때문
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
  • [경제]사모펀드는 무엇인가?
    받는 공모펀드와 상반된 개념.소수자로부터 자금을 사적으로 조달하여 사적으로 발굴한 비상장 기업에 집중투자한 다음 구조조정으로 기업가치를 적극적으로 높인다.규제가 없는 만큼 투자성과 ... 도록 투자한다.?기업매수 후 3-10년 정도의 기간내에 구조조정이나 분할 등 회사재편을 거쳐, 비공개기업은 공개를 통하여 공개기업은 주식매각을 통하여 이익을 실현 함.?헤지펀드와 같이 ... 했으나 1970년 연기금 참여가 허용되면서 성장했다. 80년대 구조조정 붐을 타고 급성장하기 시작했으며 90년대 절정을 이뤘다.80년대에 칼라일, 블랙스톤 등이 등장했고 투자은행등 금융
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.21
  • 카론의 동전한닢 독후감
    의 직원을 해고해 ‘중성자탄 잭’이라는 별명을 얻기도 했다. 그러나 GE를 세계 최고의 기업으로 만든 그의 업적에 커다란 찬사를 보냈다. 수십 명을 구조조정해도 엄청난 비난과 저항 ... 이 부존자원보다도 훨씬 더 중요하고, 흥망을 가르는 직접적인 변수가 된다는 점이다. 경제성장을 이룩한 나라들의 비법 네 가지를 정리하면 다음과 같다.첫째, 시장 친화적인 정책이 ... 을 받는 우리 사회에서 과연 11만 명을 해고한 기업가가 제대로 평가받을 수 있을지 의문시된다. 세계적으로 위대한 기업가의 탄생도 기업을 제대로 이해하는 사회정서에서만 가능한 것이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.11
  • [사회과학] 노무현정부의 노동정책과 노동운동의 전망
    의 모습으로 구조적 공황상태를 반복한다. 따라서 구조조정의 주기와 속도는 빨라진다. 자본주의체제는 원시공산사회, 노예제사회, 중세봉건사회를 거쳐 오늘에 이르렀으나 초기의 상업자본주의 ... .016.413.2-16.150대이상-2.036.4-19.6-33.8-100에 가까울수록 주제부정, 100에 가까울수록 주제긍정능력위주 보상체계에 67.5%가 찬성하고 정리해고 ... 추진위와 노사정위원회의 중복활동문제를 지적하였다. 김덕규의원은 사측의 직장폐쇄요건과 대체근로제한완화, 정리해고 요건완화는 지나치게 경영계에 치우쳐 단체행동권을 제약하고 있다고 했
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.08 | 수정일 2023.05.15
  • [사회학] 정규직과 비정규직
    , 1997년말의 경제위기 이후에는 강력한 구조조정의 결과 수많은 정규근로자들의 정리해고하고 비정규근로자로 대체함으로써 비정규근로자가 급증하였다.한편, 사회·경제적 약자에 대한 배려 ... 과 시장변화에 조응하는 고용과 해고를 통한 인력구조조정의 용이성 및 근로자의 분할지배와 노동조합의 무력화를 통한 노동 통제의 강화를 노린 기업의 전략에 의하여 급증하고 있다. 특히 ... 는 일반적으로 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.24
  • [교육학. 사회과] 빈곤 프리젠테이션
    빈 곤 의 취 약 부 분여성에 대한 취업기회 제한과 저임금, 열악한 고용조건 등의 성차별적 노동구조조기정년, 명예퇴직, 정리해고 등으로 명명되는 제도적 장치에 의하여 50대 초반 ... -노인 -장애인한국사회에 적용되었던 구조조정정책이 중요한 원인으로 작용한 것과 미비한 복지정책으로 고용불안정의 결과로 양적, 질적으로 단기간, 심각한 수준으로 확산.5. 한국 빈곤 ... 년 외한위기후 국제금융기구의 프로그램을 받아 들여 실시하게된 구조조정정책과 노동유연화 정책으 로실업률의 증가가 극적으로 나타나고 임시직, 계약직 등 비정규직이 급증하면서 일
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27
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2025년 06월 29일 일요일
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