"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 3,041-3,060 / 3,937건

[노사관계론]노동조합원 의식구조조사

적 구조조정 저지⑤ 노조의 경영참가확대 ⑥ 비정규직 등 취약계층 보호강화⑦ 노조내부의 개혁⑧ 불법 부당노동행위 척결⑨ 기타6. 귀하께서는 노조가 위와 같은 노동자들의 요구를 달성하기 ... 아서 ② 사회적인 정리해고 분위기③ 자신의 능력이 회사요구를 못 따름 ④ 회사의 감원 등 경영합리화 정책 때문⑤ 자신의 고령화 ⑥ 기타1. 귀하께서는 한 기업 내에 복수노조가 서로 ... (주)기아자동차 노동조합조합원의 의식구조 및 직무만족도 조사안녕하십니까?바쁘신 중에도 귀중한 시간을 내주셔서 대단히 감사드립니다.저는 **대학교 **학과에 재학 중인 학생입니다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[인사관리]KT-임금실태

피드백 부족 개인 성과 검증 시스템 미비 호봉제로 인한 인건비 부담 정리해고 대규모 명예 퇴직 등의 구조조정 으로 고 임금자를 감소 98년 65,000 에서 40,000으로 감소 ... 을 받으려고 꾸준한 자기개발을 계속할 것이며 수년 후에는 사원들의 실력수준이 향상될 것이다. 비용구조 관리 분위기 유지 (2)임금의 특수성 미래지향성: 임금을 한 번 잘못 주

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.19

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[노사관계] 한국까르푸의 노사관계

I. 서론현재 우리나라 노사관계의 환경은 급격하게 변화하고 있다. 특히 1998년 경제위기, IMF 관리통제 하에서 한국사회 전체에는 구조조정이 몰아쳤다. 경제위기 극복을 위해서 ... 는 구조조정만이 탈출구인 것처럼 산업별, 기업별로 다양한 형태의 구조조정이 단행되었다.먼저 이러한 환경 변화에 앞서 노동자와 사용자의 관계에 대해 살펴보도록 하겠다. 우선 노동자 ... 원을 해고하거나 단체 교섭을 거부하는 등 그 갈등을 증폭시키고 있다.그러나 문제는 노조의 노력에도 불구하고 노동조합 조직률은 하락하고 있는 추세에 있다는 것이다. 노조는 정리해고

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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[경제학]우리나라 실업 대책과 실효성

기업들은 경쟁력과 생산성을 높이기 위하여 정리해고를 시작하였고 이에 따라 구조적 실업이 급증하게 된 것이다.학력별 노동수요는 피라미드구조를 갖는 것이 정상적으로 대졸보다 전문대졸 ... 로 IMF의 개혁요구를 조건 없이 수용해야 하는 입장에 처해있다. ‘이행각서’ 형태로 제시된 개혁조항에는 부실금융기관의 조속한 정리뿐만 아니라 재벌구조의 개혁과 노동시장의 유연 ... 었다. 경기가 회복되고 있다고 하지만 많은 학생들이 취업에 대한 불안감 때문에 취업유예를 선언하고 자격증 취득에 몰리고 있으며, 구조조정에 밀려난 실직자들로 인해 고학력 실업난은 여전히

리포트 | 6페이지 | 5,100원 | 등록일 2006.05.13

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[경영] GE신화를 이룩한 잭 웰치의 성공비결

적인 구조조정으로 기존조직의 파괴자로 등장한 잭 웰치는 동시에 새로운 조직문화를 열며 GE를 정상의 자리에 세웠다.이 책은 세계 최고경영자의 비즈니스 전략을 담았다. '사람에게 투자 ... 책의 구성은 프롤로그와 10장으로 이루어져 있다. 프롤로그는 인간 잭 웰치와 GE 경영혁신의 핵을 차지하고 있는 구조조정, 워크아웃, 그리고 6시그마 운동 등을 다루고 있다.잭 ... '는 "5피트 8인치의 땅딸만한 키, 근육질의 체격, 그에겐 버컨 힐의 버스수리공이 더 잘 어울린다"고 평했지만, 그후 그는 누구도 못할 일을 해냈다. 20만 노동자를 해고하는 등 급진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.07

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[노동시장] 비정규직의 원인과 해결책

,내부적 관점1) 비용 절감IMF가 발발하자 기업들은 생존을 위해 구조조정에 박차를 가하였고, 그 과정 중 가장 논란이 많았고 많이 사용되었던 방법이 정리해고였다. 기업들은 그 ... 과정에서 정리해고로 인해 발생한 노동력의 부족분을 비정규직 근로자의 확충으로 채웠다. 비정규직은 상용직근로자에 비해 50%에서 60%정도의 임금만을 지급하면 되었다. 또한 임금 ... 다. ‘경제활동 인구조사 지침서’ 에서는 고용계약기간이 1년 이상인 정규직원을 정규직 근로자로 분류한다. 이들은 근로기준법에 의해 사용자는 정당한 이유가 없으면 해고할 수 없고 고용이 정년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[일본정치]현대 일본의 정치체제 변화 `55년 체제의 형성과 발전, 붕괴를 중심으로

의 정치상황변화와 내부구조2) 국제정치상황의 변화와 국내정치구조의 변동3) 자민당, 사회당의 보혁 대립구도의 형성2. `55년 체제'의 확립과 발전, 붕괴 (1955 - 1993)1 ... 도 역 오늘날과 같은 번영의 발판이 되었다.이상과 같은 점령통치에 대한 평가와 이해를 배경으로 하여 일본의 전후 정치상황의 변화를 본격적으로 살펴보겠다. 일본의 정치, 정당구조 ... 의 재편성, 3단계로, 외교적 쟁점을 둘러싼 대립관계에 의한 정당구조의 분극화의 과정을 거치게 된다. 이당시의 보수와 혁신세력이 내부에는 크게 강온의 양대 세력들이 존재

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.03

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[행정개혁][행정개혁 정의][행정개혁 정치적 상징성][행정개혁 문제점][행정개혁 개선 과제][행정혁신][행정환경]행정개혁의 정의, 행정개혁의 정치적 상징성, 행정개혁의 문제점, 향후 행정개혁의 개선 과제 분석

있고, 따라서 준법투쟁이 현실적인 의미를 갖는 일로 나타난다. '상식이 통하는 행정의 구현'이라는 관점에서 보면 구조 조정에 치중한 정부개혁은 실패할 확률이 높아진다. 또 대륙법 ... 가지 유형으로 정리할 수 있다. 첫째는 대규모의 단기적 개혁으로 소위 Big Bang식 접근방법이다. 사회 전반을 대상으로 대대적인 개혁작업을 일시에 추진하는 것으로서, 우리 ... 는 장점은 일이 없는 직원을 풀(POOL)에 소속시켜 재교육을 하는 등 재충전의 기회를 준다는 점이다. 그러나 현재 진행중인 개혁에서는 풀을 해고의 전단계로 인식하고 있고 조직속성상 팀

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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우리나라 기업의 합병 사례를 한건씩 제시하고 회계학적 의의를 제시하시오.

자리를 차지하게 된다.< 신한+조흥은행 합병과정 >합병방식 : 선통합, 후 합병구조조정 : 합병 전 조흥은행 인력 명예퇴직독립법인 : 3년간 독립법인으로 유지경영권 행사 : 양행 ... 됨으로서 경영의 효율화를 기할 수 있다. 또한 규모의 경제효과 창출을 위한 대형화는 수평적인 결합으로 인한 업무의 중복형태로서 중복되는 일반사무 및 점포의 정리, 컴퓨터 등 기계화 투자 ... 고 오히려 합병비용의 발생으로 수익성이 악화되는 경우도 나타났다나. 인사상의 문제은행의 합병 시 직원의 해고라는 문제에 직면하게 된다. 두 은행이 합병한다면 합병의 유형이 수직적이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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[독후감] 내 그물로 오는 가시고기

이 미미할지라도 그것은 분명 의미 있는 것이다. 얼마전 우리나라는 IMF라는 경제 위기를 겪고 대대적인 구조조정에 들어갔다. 그 구조조정의 과정 속에서 정리해고의 바람이 불었고 이 ... 는 자본가를 피해 노동자들에게 정면으로 불어 닥쳤다. 수많은 노동자들이 직장을 잃고 거리의 부랑자로 전락하고, 고통을 받았다. 대우의 부천 공장 정리해고 과정에서도 노동자들은 자본가 ... 차를 몰고 정원의 풀장에서 수영을 하는 여유를 부린다. 경영이란 무형자산 역시 이윤 창출에 기여한다고는 하나 이렇게 비합리적인 분배의 구조는 분명 잘못된 것이다. 작가는 아마도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.03

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[구조조정] 구조조정의 문제점과 나아가야할 방향

주제 : 구조조정에 대해서- 목 차 -구조조정의 정의구조조정의 정의기업에서의 구조조정2. 구조조정의 필요성글로벌화적 측면기술적 측면소비자 측면구조조정의 방법M＆A를 통한 구조조정 ... MBO를 통한 구조조정기업분할에 의한 구조조정영업양수 · 도에 의한 구조조정BIG DealP＆AWork Out아웃소싱(Out Sourcing)전략적 제휴(strategic ... partnership)4. 구조조정의 사례1)성공사례실패사례5.구조조정의 나아갈 방향현명한 구조조정을 위한 일반지침감원을 최소화하는 구조조정 방안구조조정의 나아갈 방향6. 참고 문헌1

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.06

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조직문화

할수록 변화가 곤란합니다. 일본 기업에 과감한 구조조정을 위해 파란눈의 CEO가 부임한 경우, 이 사람이 추진하는 일련의 '개혁'에 대해 사원들은 냉소할 수 있습니다.'저 사람이 우리 ... 더라도 몇 년도에 전체 직원의 20%을 정리해고한 적이 있다든지, 어느 날 갑자기 판매 부서 직원이 기획 부서로 옮겨갔다든지, 어떤 임원이 무슨 프로젝트를 무모하게 추진하다가 실패 ... 합 점(widened span of control), 조직 구조가 수평화되어 간다는 점, 팀제가 활성화된다는 것과도 관련이 있습니다.조직 문화는 어떤 기능을 할까조직 문화는 어떤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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[비정규직노동자] 비정규직노동자

는 단지 차별받고 못사는 노동자 만의 문제가 아니다. 그것은 자본의 신자유주의적 구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비정규직화하는 일상적 구조조정 ... ∼30눌렌과 악셀(Nollen & Axel, 1996)은 왜 비정규직이 증가하게 되었는가에 관해 다섯 가지의 이유를 들고 있다. 첫째는 간결성과 유연성을 획득하기 위한 구조조정 ... 게 보면 이용당하는 것처럼 보일지도 모른다. 따라서 비정규직의 문제점을 크게 다섯 가지로 살펴보고자 한다.첫째, 일상적 구조조정 및 안정된 일자리의 파괴이다. 비정규직 노동자의 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[노동] 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

해고를 정리해고라 하며, 일반적으로 경제적, 산업구조적 또는 기술적 성격에 기인한 기업합리화 계획에 의하여 잉여근로자를 감축하거나 인원구성을 바꾸기 위해 행하는 해고라고 정의할 수 ... 가 어려웠던 80년대에 단행된 미국기업들의 철저한 구조조정을 들 수 있다. 근로자를 해고하기 전에 근로자 대표들과 사전에 협의를 해야 하고, 특히 사용자는 근로자들에 대한 해고회피 노력 ... 과의 상호권익을 평등하게 창출해 나가야 하며 이를 위해서는 노동자들 의식변화가 당연히 뒤따라야 할 것이다.정리해고제(1) 정리해고제의 개념 기업의 경영상의 불가피한 사정으로 인한

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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비정규직 문제 해결을 통한 노사상생경영 연구

에 대처하고 있었던 것으로 알려져 있다.그러나 1990년대 초반을 지나면서 기업들은 노동시장의 구조변화를 인식하기 시작하여 정리해고의 법제화를 시도하는 등 구체적인 움직임을 보이 ... 기 시작한다. 여기에다 외환위기까지 겹침에 따라 기업들은 과잉인력을 더 이상 보유할 수 없게 되었다. 그러나 정규직은 정당한 사유 없이 해고할 수 없으므로 이러한 규정을 피해갈 수 있 ... 의 영향은 종전보다 다소 줄었음을 보여준다. 그간 한시적 근로자의 증가는 1)투자전망 불투명 등으로 기업에서 정규직 채용을 줄이는 대신 고용조정이 용이한 계약직 위주로 인력을 운용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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[경영학]매각대상 공적자금 투입기업 현황과 우리사주조합 참여

까지의 기간이다.97년 11월 이후 금융기관의 구조조정에 지원된 공적자금은 05년 9월말까지 총 167.8조원이며, 이 중 76.6조원이 회수되었음.공적자금 회수의 한 방법은 기업 ... 보다도 중요공적자금 투입에 따른 구조조정의 성과를 극대화함과 동시에 공적자금 조성에 따른 국민 부담을 최소화하기 위해서는 공적자금의 회수가 무엇보다도 중요하다는 입장.한국자산관리공사 ... 에 노조의 입김이 작용하지 않을 수 없다”며 “노조의 눈치를 살피다 보면 경영 상태가 나빠져도 직원을 정리 해고할 수 없고 공장을 해외에 짓거나 이전하는 것도 어려워질 것”이라고 말

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22 | 수정일 2015.07.30

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제 2의 경제 도약과 노사 협력과 노동시장에 관한 견해

, 2001). 또한 우리나라의 노동시장은 정리해고를 충족시킬 수 있는 조건이 너무 까다로워 지나치게 경직되어 있다. 이렇듯 우리나라가 제 2의 경제 도약과 글로벌 경쟁에서 우위 ... 기여율도 9.6%에 불과했다. 게다가 올해는 근로시간단축 등 노동계의 법.제도개선 요구사항 관철 시도, 산별노조 건설 및 산별교섭 추진, 구조조정에 대한 노동계의 반발, 임금인상 ... 들의 국내투자를 기피하고 있다. 또한 현재 국내 기업은 긴급상황에 직면해야만 정리해고를 하도록 돼 있는데 이는 마치 환자가 더 이상 참을 수 없는 상태가 돼야 수술을 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[사회과학]신자유주의란 무엇인가?

들의 구조조정을 독려하고, 생존권을 박탈당할 위기에 처한 노동자들은 이에 맞서 대항하고 있다. 우리들이 고등학생일 때, 아셈회담장 밖에서 노동자들이 시위를 하던 것을 기억 ... 자유주의는 복지예산을 삭감하고, 기업자본의 무한자유를 보장하고, 국경없는 자유무역(세계화)을 옹호하며, 노동자의 자유로운이동을 구조조정과 조직유연화라는 이름으로 주장한다. 그러나 ... 다가와 커다란 사회적 파장을 만드는가?능력도 모자라고 부족한 내가 이 짧은 글에서 신자유주의에 대해 심층적인 글을 쓸 수는 없을 것이다. 여기저기서 수집한 신자유주의 관련자료들을 정리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.02

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영국의 노동정책

는 해고규제의완화 즉, 정리해고제와 근로자 파견법의 허용 등으로 나타났다...PAGE:4이와 같은 내용의 신자유주의적 구조조정 프로그램은 그 추진과정에서 필연적으로 경제 주체들 간 ... ..PAGE:1영국의 노동정책..PAGE:2목 차서 론노동정책의 의미신 자유주의시대의 노동정책:영국의 보수당정권한국의 노동정책:구조조정기의 노동정책결 론참 고 문 헌..PAGE ... 을 수용함은 물론 긴급히 추진하여야 했다.국제통화기금의 경제개혁 프로그램은 시장의 자유와 기능을 최대한회복시켜 경제성장의 효율성을 높이려는 신자유주의적 구조 조정으로 정부의 시장개입

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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노동시장

있다는 점입니다. 무슨 말이면 기업들의 구조조정을 쉽게 하기 위하여 인력을 감축시키거나 활용하는 것을 보다 쉽게 하기 위한 것입니다.1> 정리해고 : 경영이 악화된 기업이 경쟁력 ... 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도.2>근로 파견제 : 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 ... 는 제도.3>비정규직 노동자의 확대 : 이것은 정규적으로 고용된 노동자가 아니라 임시로 고용된 노동자로 어느 때나 계약을 취소하면 해고할 수 있고 임금도 정규직에 비해서 낮은 대우를 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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