"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 3,181-3,200 / 3,937건

[세계경제] 공적자금 투입의 외국사례

채권 처리가 더 수월했었다(부실채권 중 부동산관련 부실비중 : 스웨덴 80%, 핀란드 34%). 기업관련 부실채권이 많을 경우 구조조정으로 인한해고 등 사회문제가 야기되어 부실채권 ... 로 신청하는 형식을 밟는다. 정리회수기구(RCC)의 부실채권 매입가격이 지나치게 낮았던 것도 부실채권 처리와 구조조정을 지연시킨 요인이 된다. 정리회수기구가 금융기관으로부터 부실채권 ... 는 시기상조라고 평가된다. 금융 구조조정 역시 아직도 진행 중에 있어 평가하기는 이르나 구조조정 과정의 일관성과 전반적 성과 면에서 양호한 것으로 평가된다. 종합적으로 볼 때 현시점

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.12

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영화 브레스드 오프를 보고

는 탄광은 폐광되게 되지만 그것은 노동자들의 투표 결과에 의한 것이었지 누구의 단독 판단 때문은 아니다.이 영화를 보면서 소위 구조조정이라는 것이 각 노?사 문화에 따라 어떻게 전개 ... 적이고 전문적인 위상을 높일 필요가 있다 고 조언했다.나는 이 시점에서 주류와 비주류의 단어를 떠올렸다. 사회 안전망이 갖춰지지 않은 상황에서 정리 해고당한 사람, 당장 어떻게 살 ... 를 문제를 여러 찬반 의견이 분분함에도 불구하고 비교적 그 문제를 잘 해결했다고 평가받는 인물이 대처 전 영국의 총리이다. 영국사회를 소재로 다룬 영화들은 사회구조적인 문제, 즉 파업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.11 | 수정일 2017.07.20

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[헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권

성향상을 위한 구조조정과 기술혁신 또는 업종의 전환 등 긴박한 경영상의 필요가 있을 경우 사용자는 근로자를 해고할 수 있다(제31조).⒞ 그 외에도 퇴직금중간정산제와 퇴직연금보험 ... 을 어떻게 정립할 것이냐에 그 출발점을 삼아야 할 것이다.이에 새로 개정 또는 제정된 노동관계법의 관련법제를 보면 노동조합법과 노동쟁의조정법을 통합하여 노동조합 및 노동관계조정법 ... 의 대한 중대한 제약을 받게 된다. “근로조건이라 함은 사용자와 근로자 사이에 근로관계에서 임금, 근로시간, 후생, 해고 l다 근로자의 대우에 관하여 조건을 정하는 것을 말

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[사회개혁] 사회개혁

여성은 남성임금의 63.7%밖에 받지 못하고 있다. 경제위기로 여성의 실업과 고용불안정이 증가한 98년에도 성별 임금격차가 감소한 데에는 남성근로자의 정리해고가 주로 고연령 고 ... 게 된다. 그러나 일단 커플이 되면 다양한 사회적인 관계를 정리하고 남자친구만 만나며, 일상적인 스케줄을 남자친구와 만나기 위해 재조정하게 되고, 심지어 전공을 선택하고 졸업 후 ... 을 하게된다. 또한 배타적인 연애를 하면서 다른 사람들과의 다양한 사회적 관계들을 정리하게 되면서 여성들은 더욱 고립적이고 의존적인 방식으로 대학 생활을 보내게 된다.-사회구조적인

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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협력적 노사관계를 위한 소고

을 이어주는 것은 한국전쟁 이후 형성된 것이므로 그 이후를 중심으로 해서 그 특징을 정리해 보기로 한다.1) 기업별 노동조합체계우리나라 노동조합은 유럽과 달리 기업별 노동조합체계이 ... 로, 노동조합이나 노동운동이 개별기업 내에서 바로 부딪히기보다는 우회적인 구조를 가지고 있는 유럽의 노사관계와는 달리 사용자나 노동조합이나 전문성이 떨어지고 부당노동행위, 노동조합의 불법 ... 에 가입을 할 수도 없으며 해고자 역시도 제한된 위치에서 활동을 할 수 있으므로 그 조직률이 상대적으로 유럽에 비해 낮을 수밖에 없었다.이러한 낮은 조직률과 대기업 중심의 노동조합체계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[노동경제학] 노동시장의 유연성

자본의 유치와 구조 조정을 이유로 고용 불안을 가중시킬 정리해고제와 근로자파견제를 관철시킨 것이다. 긴축과 구조 조정을 통해 경제를 안정시키고 체질을 개선한다는 IMF 프로그램 ... 성고용과 해고를 자유롭게 하고, 고정된 계약기간을 도입하며 그리고 다양한 형태의 고용형태를 도입하여 근로자수를 조정하는 것.1)정리해고(명예퇴직)2)임시직 및 일용직3)시간제4 ... 하는 가치관의 역할을 하게 될 것이다.Ⅲ. 우리나라 노동 시장의 문제점 및 대책최근 경기침체로 인하여 각 기업의 구조조정의 일환으로 감원 등 사업장내 인력구조 재편중. IMF 구제

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.24

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기업구조조정

상이 이유에 의한 강제해고” 라는 정리해고를 의미하고 있습니다. 하지만 구조조정은 생산성 향상을 위한 생산방식의 합리화와 생산비용(특히 노동비용)을 절감하기 위한 고용조정으로 나뉠 ... 은 회생가능성이 희박한 계열사를 정리하거나 과감히 구조조정한다.2. 채권금융기관도 회생가능성이 없는 계열사에 대해 이제까지 2차에 걸쳐 판정한 부실계열사와 마찬가지로 신규자금 제공 ... 목 차Ⅰ.구조조정의 정의Ⅱ. 1절. 구조조정의 배경2절. 구조조정의 주요내용3절. 기업 구조조정의 진행과정4절. 기업 구조조정의 현황5절. 한국 정부의 기업 구조조정 정책6절

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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[감성경영] 미라이공업의 감성경영 전략 분석

는 것이다.셋째, 감성역량을 고려하게 되면 경력개발 및 교육훈련 투자의 효과성 및 효율성을 크게 향상시킬 수 있다.넷째, 인력 구조조정 과정에서 우수한 인재를 놓치는 잘못을 최소 ... 을 꼭 준수 하도록 행동 기준에도 명시하고 있다.1. 미라이 공업 잔업, 휴일근무 없음2. 전 직원 정규직3. 70세 정년, 종신고용4. 정리해고 NO! 업무 목표 NO!5. 연간

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

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[지식경영] 구조조정 실태 조사

지식경영보고서 구조조정실태조사- 목 차 -서론본론 Ⅰ 구조조정 실태1. 한국의 구조조정기업의 구조조정정부의 구조조정환경 조성정리해고2. 구조조정의 현주소3. 구조조정의 방향핵심 ... 역량 중심의 새 사업구조 형성업종전문화와 집중화정리해고와 노사화합본론 Ⅱ 한국전기초자 사례 연구1. 한국전기초자 소개어떤 회사인가무엇을 만드는가2. 구조조정 내용퇴출대상 1호 기업 ... tatement)를 작성하도록 하며 대기업그룹들로부터 사업구조조정과 부채비율개선에 대한 구체적인 실천계획을 요구하는 등 기업에게 매우 강한 압력을 가했다.정리해고우리나라 기업의 구조조정

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.18

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[경제학] 비정규직의 문제와 해결책

전체 임금 근로자의 절반을 넘은 상태라고 한다. 비정규직 노동자의 증가는 특히 정리해고와 실업 속에서 임시직, 일용직으로 다시 채용되는 구조를 강화하고 있으며 비정규직으로 다시 ... 조정을 요구하는 목소리가 높아졌다. 이로 인해 고용체계가 급속히 변하게 되었다. 장기 고용 관행의 퇴조와 평생 직장 개념의 희석 직장 불안정성의 증대 그리고 정리해고의 도입 ... 큰 변화는 무엇보다 정리해고로 인한정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다. 비정규직 노동자의규모는 1998년 3월 통계청의 '경제활동 인구조사'에 따르면 이미

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.26

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[노사] 노사정위에 대한 올바른 인식과 태도

은 지지부진한 가운데 정부의 구조조정은 급속하게 추진되었다. 55개 퇴출기업 발표(6.18), 5개 퇴출은행 발표(6.29), 현대자동차 정리해고 신고(6.30), 11개 공기업 민영화 ... 은채 정부의 구조조정은 일방적으로 진행된다. 결국 6월 5일 합의가 노동측에는 의미가 없게 되었다. 실제로 전국의 현장에서는 노사정위원회에서의 논의롸 무관하게 일방적 정리해고 ... 방식과 비교해서 경쟁력이 없다는 것이 분명해졌다. 또 각 나라별로 사정의 차이가 있었지만 노동계급과의 협조적 계급타협은 정치적으로 매우 불안정한 것이었다.급격한 구조조정자체를 요구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[사회,인문,법학계열]노동자인권과 비정규직 문제 및 해결(영화"아름다운청년전태일"중심)

러서는 눈에띄는 양적인 경제성장은 없었으나 현실에 따른 정책의 변동으로 산업구조조정기에 들어서서 어느 정도 노동기본권의 신장을 도모하게 된 것이다. 그러나 97년 외환위기 이후, 정리 ... 해고제 허용, 파견법제정 등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정이 진행되면서 임시?일용직 근로자 비중이 5년사이 10.5%(95년 41.9% → 00년 52.4

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.17

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[경제] 실업통계(실업률 통계)의 오류

꾸준히 행해져온 구조조정으로 인한 정리해고로 기존의 고용자들이 대거 실업자로 내몰린데 이어 새로 취업이 되어야할 청년 구직자들에 대한 취업의 관문이 더욱 좁아지고 있는 현상에 따른 ... 보다 줄어든 구직자만을 대상으로 통계를 냈기 때문에 수치상으로는 실업률이 이전보다 떨어진 것처럼 보이는 것이다. 이외에도 현행 사회구조상 남성보다 직장을 얻기 어려운 여성들이 구직활동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[노동경제학]여성실업의 현황과 특징 그리고 해결방안

활동 참여율이 더욱 높아지고 있다. 기업의 구조조정으로 직장을 잃은 남편을 대신해 여성들이 직업을 갖는 현상은 경제 위기 이후 우리 사회에서 계층에 관계없이 광범위하게 확산되어 있 ... .3자료: 통계청,「한국의 사회 지표」(2) 여성 실업의 현황여성 실업률은 1997년 12월 이후 구조조정과 경기침체로 인해서 급격히 증가하여, 에서와 같이 1998년 4월에는 5 ... 효과가 실업의 충격이 큰 여성 실업자에게 보다 직접적으로 나타나도록 보완하는 한편, 여성적합직종 중심의 취업 그리고 창업을 촉진하는 시책을 다각적으로 강구하고 정리해고 시 차별해고

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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[경영과 노동] 노동 사회와 인적 자원

줘도 되게 하는 제도이다. 따라서 실질임금의 저하를 초래한다. 그리고 노동강도를 강화를 초래하며, 노동자들의 건강과 조화로운 가정공동체생활을 심각하게 해칠 수 있다.정리해고제정당 ... 한 사유에 대하여 30일 전 예고를 거쳐 근로자를 해고할 수 있는 제도. 하지만 정당한 사유에 대한 구체적인 기준이 마련되어 있지 않다.― 대법원의 정리해고의 정당한 요건으로는1 ... ) 해고를 하지 않으면 기업경영이 위태로운 정도의 급박한 경영상의 필요성2) 신규채용 금지, 자산매각 등 해고기피를 위한 사전 노력3) 해고자 선별을 위한 합리적이고 공정한 정리기준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[한국사회] 소득 분배의 불평등

적으로 추진된 노동시장 유연화정책은 근로소득 분배구조를 더욱 악화시키는 계기가 되었다. 정리해고제와 근로자파견제의 법제화를 통해 정부 및 기업은 금융·공공·기업부문의 구조조정과정 ... 이나 기능원, 조립 종사자 등의 감소와 제조업의 감소는 외환위기 이후의 구조조정이 이 직종과 산업에 가장 큰 영향을 끼쳤음을 보여준다. 또한 경기침체 이후 부의 중앙 집중화가 여전히 증가 ... 함으로써 전반적으로 근로소득 불평등은 낮아지는 경향을 보였다. 그러나 1989년의 경기침체를 계기로 본격화된 정부의 노동시장정책과 기업의 구조조정전략은 1990년대 중반 이후 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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[국제경영학] GE경영전략(하바드경영사례)

Diverse Portfolio기업구조조정의 궁극적인 목표는 기업의 경쟁력을 강화시키는 데 있다. 이를 위해 인원감축이나 비핵심,적자사업의 처분은 원가절감을 통해 효율성을 높이는 불가피 ... 한 선택이지만, 이와 동시에 핵심 및 미래성장사업의 경쟁력을 높여 중장기적인 수익창출능력을 향상시키는 노력이 병행되지 않는다면 구조조정은 중장기적인 경쟁력 향상으로 이어지지 못 할 ... 가능성이 높다기업의 구조조정과 다각화란?◀ 전기톱 “앨”- 인원감축 위주의 구조조정◀ 단기간에 원가를 줄임으로써 일시적인 주가상승을 이루어 냄◀ 연구개발 및 핵심사업에서도 지나친

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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IMF 이후 구조조정 성과와 의의

IMF 이후 구조조정 성과와 의의- 서론 -1997년 말 외환위기로 표출된 한국경제의 위기는 1998년 -5.8%라는 기록적인 GDP 성장률을 기록하며 심각한 실물경제의 위기 ... 전가와 국가부채의 증대, 정리해고 허용과 고용의 불안정, 소득분배의 악화, 4대재벌 지배력의 강화와 초국적 자본의 지배 확대 등에서 표현되었다, 즉 한국에서 경제위기는 계급, 계층 ... 적으있는 것이 사실이지만 미흡한 부분만을 지적하고자 한다. IMF 이후 구조조정 추진의 문제점을 추진체계 및 성과상의 문제점으로 나누어 살펴볼 수 있다. 추진체계상의 문제점(1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.06

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[사회학] '시장에 던져진 노동계급'을 읽고

만 이룰 수 있다고 믿고 있던 정부는 정리해고제와 성과급제를 내세운 노동시장의 효율성을 운운하면서 노동자들에게 구조조정에 참여할 것을 강요했다. 심지어 서울지하철노조의 파업을 통 ... 지난 IMF 때 보았듯이 정리해고와 명예퇴직 등을 당하는 힘없는 '노동자'에 불과한 존재일 뿐이다.지난해 1학기 중간고사 때였던 것으로 기억한다. 도서관 로비 한 켠에 TV ... 다. '구조조정'이니 '노사정위원회'니 하는 말들이 연일 신문 1면을 장식했고 한쪽에서는 장롱 깊숙이 넣어뒀던 금을 모으기 시작했다. 당시에는 IMF 가 무엇인지도 모른 채, 그저

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.07

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[한국경제론] 재벌개혁 및 기업의 지배구조 개선에 대한 평가

을 조성하고 차별적인 규제를 폐지해야 한다.4) 부실기업 정리a. 부실기업 퇴출• 부실기업 퇴출의 당위성-재벌개혁과 더불어 부실기업 처리가 구조조정의 주요과제로 추진되어 왔 ... 재벌개혁 및 기업의 지배구조 개선에 대한 평가목 차재벌개혁 분야에 따른 평가사업구조 개혁재무구조지배구조부실기업 정리사회 구성원들의 노선에 따른 평가진보적 입장: 재벌해체론보수 ... 재벌 간의 빅딜, 내부거래 규제강화 사업 구조조정에 대한 세제지원 등의 조치가 취해졌다.c. 사업구조 개혁의 성과• 개혁조치의 한계- 빅딜이 마치 재벌개혁의 핵심인 것처럼 받아들여

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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