"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,281-3,300 / 61,578건

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시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

에 이르기까지의 일련의 과정을 하나의 시스템을 통해서 처리할 수 있도록 구성되어 있다. 한편, 국가 재정 운용 계획의 수립이나 예산총액배분 자율편성 제도, 성과관리예산 제도와 같 ... 은 재정 혁신을 지원하는 것을 목적으로 하기 때문에 국가재정의 재무 정보를 정확하게 산출하기 위한 복식 부기, 발생주의 회계 제도를 반영해서 재정위험을 관리할 수 있게 하고 이를 통 ... 들이 어떤 성과를 냈을 때 인센티브를 제공하면 조직 구성원들은 그들이 인센티브를 받을 수 있었던 원인이 된 행동이나 과업을 반복적으로 수행하게 될 것이다. 인센티브라는 양의 피드백을 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오

되고 효율적인 관리를 위해서는 사회복지행정 환경 변화도 이해할 수 있어야 하는데 본론에서는 사회복지행정 환경변화에 대해 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지 관련 법과 제도 변화 ... 관리, 산출 강조, 성과관리제 등이 도입되고 있다. 또한 지역사회복지와 관련된 의견을 수렴하고 개선하기 위한 방안이 적극적으로 논의되고 있으며 지역사회서비스와의 연계 및 조정 ... 사회복지행정론 주제: 사회복지행정 환경변화를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지 관련 법과 제도 변화 1) 사회복지기관 평가 강화 2) 전달체계 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[병원경영학 3학년 D형] 병원 경영전략 기법 중 하나를 선택하여 정리하되 실제 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

에 대해 지각한 성과의 차이라고 할 수 있다. 의료환경의 변화에 따라 의료부문의 질 관리 또는 품질경영은 의료기관의 필수적 사항이 되고 있으며, 품질경영을 통해 의료기관은 환자 ... 을 가지고 품질 향상을 추진하고 있어서 품질경영 성과에 영향을 미치는 것이라 할 수 있다. 의료기관에서의료서비스의 질을 향상시키기 위해서는 의사동료평가제도, 표준 진료지침의 개발, 각종 ... 3. TQM의 구성요소4. TQM의 발달과정5. TQM과 병원경영 성과6. 병원 경영전략 기법 중 TQM 실제 사례7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론의료환경 변화에 따라 의료

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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지역사회의 기능 (Gilbert & Specht)을 현재의 제도와 연결하여 기술하시오.

규모 상호부조를 제도와 연결하면, 작은 기금과 공간, 장비를 꾸준히 관리할 수 있다. 재난 시에는 자율방재단과 의용소방대, 자원봉사자 네트워크가 상호부조의 역량을 발휘한다. 평상시 훈다. ... 지역사회의 기능 (Gilbert & Specht)을 현재의 제도와 연결하여 기술하시오.[목차]I. 서론II. 본론1. 생활유지 기능과 공공복지 전달체계의 결합2. 통합과 질서 ... 기능을 뒷받침하는 교육, 보건, 안전 제도3. 참여와 연대 기능을 확장하는 거버넌스와 디지털 공공 플랫폼III. 결론I. 서론지역사회는 같은 생활권을 공유하는 사람들이 자원을 생산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.20

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본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되어 지는지

를 겪는다. 이러한 태도는 인간의 성격이나 특성으로 고착화됨으로써 재동결을 하게 되는 것이다. 이것은 설득, 공포유발, 인지부조화, 참여제도, 여론지도자 등의 관리기법을 통해 얻어낼 ... 뿐 아니라 일을 하면서 겪은 사람과 사람 사이의 정서적 교류도 포함된다. 일을 잘 한다고 격려하고 칭찬하는 것, 성과급제도, 이달의 사원 등의 치사가 바로 그것이다. 이것은 직무만족을 야기하고 조직몰입도를 올리는 데 좋은 역할을 한다. ... 수 있다.Ⅱ. 소속 조직에서 직무태도의 형성과 학습나는 충북 충주에서 50인 규모의 골재 선별 파쇄업을 하고 있다. 여기에는 인사부, 경리부, 생산관리부, 출하관리부가 소속되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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A+ 간호관리학 실습 사전학습

의 성과를 극대화하고, 구성원의 능력을 육성?개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말한다. 여기에는 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함된다.지휘조직구성원들이 개개 ... 한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 한다.통제실제 수행된 업무의 성과가 계획된 목표 ... 이 아니라 지속적으로 시행해야 함을 강조하는 용어이며, 최근에는 성과 향상(PI)의 개념으로 강조되고 있다.7) 의료기관인증제도(hospital accreditation) :- 의료기관

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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1. 국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술하고(20점), (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업과 관련한 활동 방안을 자유롭게 서술하시오(30점). 2. 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고(20점), 2) 향후 발전 방향에

및 계획 마련,총괄목표 성과지표 등 확정, 분과위원회 위촉 및 분과별 심층토론회 등을 통한 중점과제별 세부계획(안) 작성, 2021년 1월 제5차 국민건강증진종합계획(Health ... 정책에서 건강을 우선적으로 고려(Health in All Policies)하는 제도 도입 지향(2)보편적인 건강수준의 향상과 건강형평성 제고를 함께 추진-중점과제별로 특히 취약 ... 한 집단·계층을 확인하고, 이들에게 편익이 돌아갈 수 있도록 정책목표와 우선순위 설정-세부사업 및 성과지표 선정 시 기본적으로 성별 분리지표를 설정하고, 소득·지역 등 건강의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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교육사회학_교육사회학의 연구관심에 대하여 작성하고, 교육사회학 연구주제에 대한 영역을 구분하여 연구주제를 나열하시오.

과 사회의 상호작용, 교육의 사회적 기능, 교육과 불평등, 교육 제도와 정책 등을 분석한다. 교육은 개인의 발달과 사회적 통합을 위한 중요한 수단이며, 사회 구조와 문화의 재생산에 기여 ... 와 성취의 불평등 문제를 다룬다. 이는 계층, 성별, 인종, 지역 등 다양한 사회적 배경에 따른 교육 기회와 성취의 차이를 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안을 모색한다.② 교육 제도 ... 와 정책: 교육사회학은 교육 제도와 정책이 사회에 미치는 영향을 연구한다. 이는 교육 정책의 효과성을 평가하고, 교육 제도의 개선 방안을 제안하는 것을 포함한다.③ 교육과 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

와 소주주 간 형평성을 높인다는 측면에서도 소유권 관리보다 전문경영이 낫다는 의견이 나옵니다. 하지만 전문경영에도 폐해가 있습니다. 전문경영인은 임기 내 설득력 있는 성과를 내기 위해 ... 를 통해 순환투자를 완전히 폐지한다고 밝혔습니다. 전술한 바와 같이 소유권 관리 제도는 단순히 장점이 있는 것만은 아닙니다. 대한항공을 소유한 한진그룹 총수 일가가 여러 사람 ... 만 해도 일부 기업이 시장에서 두드러진 것은 아니었지만 고객을 끌어들이는 기술 개발에 주력해 시장에서 좋은 성적을 거둔 기업도 있었습니다. 이들 회사의 경영방식은 크게 소유권관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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유한킴벌리의 위기와 극복

는 최고의 기업 성과를 보장해 주는 것이 아니라 최대한의 위험 방지 제도로 실패 가능성을 줄여주는 것에 목적이 있다. 이러한 이유 때문에 쓰레기통 모형처럼 조직화된 무질서 속 ... 기업 상황이 어려워졌음에도 기업의 단기적 성과보다는 설립 이념과 경영 이념을 중시하여 환경을 고려했다는 점에서 의의를 가진다.이러한 유한킴벌리의 모습은 제도적 환경에 맞추어 가치 ... 라는 새로운 제도가 시행 될 수 있었고 이를 바탕으로 위기를 극복했다. 만약 내부 이해관계자들이 모두 유한킴벌리의 경영방식을 받아들일 수 있도록 조직 문화가 준비되어 있지 않

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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분식회계에 대하여 설명하시오.

분식회계의 개념, 사례 및 대응방안과 목 :재무관리담 당 교 수 :성 명 :재무관리분식회계에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분식회계의 개념과 동기2. 주요 사례 ... 와 파급효과3. 예방 및 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 재무제표는 투자자와 채권자 등 이해관계자들에게 기업의 재무 상태와 경영 성과를 알리는 중요한 수단이다. 투명 ... 의 개념과 발생 동기, 대표적인 사례와 그 문제점을 살펴보고, 분식회계를 예방하기 위한 제도적 노력과 대응방안에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 분식회계의 개념과 동기분식회계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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지식경영이란 무엇인가?

종업원들 서로간에 그리고 회사와의 상호작용을 통하여지식자원을 더욱 증대시켜서 조직성과에 이바지할 수 있도록 관리해야 한다.2) 지식노동자의 특성? 범조직인(cosmopolitan ... 의 경력관리① 경력관리의 필요성② 높은 이직 가능성 : 평생직장 아닌 평생직업③ 높은 성과 의존성 : 파레토 법칙(80％를 20％가 생산)4) 경력관리의 방향① 일반노동자와는 구별 ... 별 지식경영 성과표 및 성과급제도를도입하는 데 있었다. 현재 이 내용이 현실화되어 팀 성적에 따라서 이익을 직원들이 나누어

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

한다. 흔히 중간관리자나 프로젝트 리더, 또는 높은 직위의 경영자가 촉진자의 역할을 맡아, 필요한 자원을 확보하고 조직 내 장애물을 제거함으로써 혁신이 순조롭게 추진되도록 돕는다. 혁신 ... 가 관리자나 개발 책임자와 같은 역할을 맡으며, 체계적인 기획력과 문제해결 능력을 바탕으로 팀을 이끌고 작업을 조직화한다. 목표와 일정, 예산을 명확히 설정하고 자원을 배분 ... 하는 것이 더 중요하다고 강조된다. 이렇듯 실행자는 혁신의 “마지막 1마일”을 책임지는 실무형 리더로서, 성과로 이어지게 하는 결정적인 역할을 수행한다. 조직에서는 실행자가 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2 ... 유형1) 직무갈등- 직책과 관련된 업무 수행 과정에서 경험하는 스트레스- 과중한 업무, 시간적 압박, 성과 책임- 부정적?부당한 평가, 보상 부족, 열악한 업무환경- 승진, 보직 ... ? 양립의 문제- 개인의 제한된 자원으로 직장, 가정의 요구에 대한 한계인식- 요구들 간 균형을 이루는 과제 ex) 맞벌이 부부7) 직장 생활초기의 적응문제- 성과중시 분위기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

은 치열한 경쟁사회에서 남들보다 우위를 점할 수 있는 경쟁력의 중요한 요소이며, 실제 이러한 인적자원의 관리를 통해 대다수의 기업은 많은 성과를 올리고 있다. 즉, 인적자원은 조직 ... ?개발?활용할 경우 조직성과를 향상시키고 조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하는 데 기여할 수 있다.이처럼 인적자원관리는 조직 구성원의 역량을 강화하고, 자발적으로 직무에 몰입하고 헌신 ... 한 평가가 시행되어 합니다.④ 보상구성원들이 기업에 대한 공헌과 성과에 대한 대가를 보답하기 때문에 적시적소에 맞게 공정한 경제적보상이 있어야 합니다.5. 인적자원관리의 9가지 기능

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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2019년도 방송통신대 프라임칼리지 산업공학부 과학적 관리 3차과제 100점

과학적 관리 3차 과제산업공학부1.(40) 산업위생학 또는 헐츠버그 모델에서는 불만요소로 작용할 수 있는 것들을 언급하고 있다. 이에 대해 열거하여 보고. 이 이론에 대한 본인 ... 치의 달성 여부와 앞으로의 방향들을 체크한다.봉급: 성과연봉제로 일정한 연봉이 정해져 있지만 성과에 따라 더 봉급을 지급한다.인간관계: 부서에서는 업무별로 파트가 나뉘어 있 ... 다는 것을 알게 되었다. 이번 과제를 통해서 그냥 지나쳤던 회사의 제도들을 생각해보는 계기가 되었다.2.(40) 현재 제조업은 Industrie 4.0 및 스마트 공장이라는 새로운

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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[합격] 화이자제약 자기소개서 한국어버전

및 지원자금 수주, 구매기획 및 관리2012. 09 – 2013. 01ㅇㅇㅇㅇ, 경영지원부 인턴- 창업지원제도 구축을 위한 연구과제 실무 담당- 벤치마킹 기관 자문 자료 분석 및 ... 아이디어 회의 기획- 창업지원제도 운영안 및 각종 서식자료 작성관련활동2011. 09 – 2012. 09ㅇㅇ경영학회- 기업별 경영전략을 익히고, Business case에 적용 ... - 테마여행 기획 예산 관리2009. 06 – 2009. 09ㅇㅇㅇㅇ 아이스크림체인점, 아르바이트- 주문받기, MIX아이스크림 제조, 판촉행사 진행2008. 03 – 2008. 09

자기소개서 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.07.27

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

, 인사고과는 조직구성원들의 업무역량과 업적 등을 측정하는 제도이며, 동시에 실천능력이나 적성, 장래성 등을 평가함으로써 이를 보상과 연계하고 동기부여 및 관리할 수 있도록 하 ... 는 인적자원관리의 바탕이 되는 것이다.이러한 인사고과는 크게 두 가지의 목적을 가지고 있다. 첫 번째, 조직구성원들에게 자신의 잠재력을 깨닫고 활용하도록 도와줌으로써 구성원의 성과 ... 목차1. 서론2. 본론(1) 인사고과의 정의(2) 인사고과의 타당성과 신뢰성3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원관리는 현대 사회의 경영에 있어 필수적인 요소에 해당한다. 과거

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.

의 중요성을 인지하고, 현실적인 개선 방안을 모색함으로써 공공조직 내에서 조직원의 복지를 증진시키는데 일조할 것이다. 가족친화적 제도가 더욱 효과적으로 운영됨으로써 조직의 성과와 임직원 ... 들은 조직이 가족을 중시하고 그들의 복지를 고려한다는 인식을 갖게 되며, 이는 조직 내의 긍정적인 분위기를 조성하는데 도움이 된다. 따라서 가족친화적 제도는 조직의 성과뿐만 아니라 임 ... 하나이다. 가족친화적 제도를 운용하기 위해서는 적절한 인프라와 리소스가 필요하다. 그러나 이러한 리소스가 부족한 경우가 종종 발생한다. 예를 들어, 육아휴직을 신청하고 관리하기 위한

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석

·과목명: 사회복지행정론·주제: 예산편성제도- 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고, 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하라.-목차-Ⅰ. 서론1 ... . 예산편성방법1) 영기준예산2) 성과주의예산3) 계획예산4) 품목별예산Ⅱ. 본론1. 4가지 예산편성방법의 장점2. 4가지 예산편성방법의 단점Ⅲ. 결론, 4가지 예산편성방법에 대한 ... 하는 것이 아니라 이번년도의 예산을 0이라고 생각하고 가장 예산을 많이 필요로 하는 명목에 따라 우선순위를 두고 예산을 할당하는 제도를 일컫는다.영기준예산의 편성 절차의 처음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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