"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 2,881-2,900 / 61,588건

[A+과제](인력개발과 활용)지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고, 자주적, 주체적 체계 속에서 개인이나 조직의 의욕과 성과를 끌어내는 과정을 일컫는다. 조직이 점차 수평화되어가며 중간관리층이 줄어드는 현재 현장 직원들의 신속하고 능동적인 ... 와 관리를 뒷받침해야 한다. 사업 현장에서의 향상훈련, 전직 훈련 등의 교육을 통해 구성원들의 지식근로자 화를 촉진하는 방안을 찾아야 한다. 지식근로자들의 성과를 측정하고 그에 상응 ... 근로자들은 자신의 고용가능성을 높이면서 우월한 근로조건을 요구할 수 있게 되었으며, 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 기업들이 경쟁력을 강화하는 것을 보게 되었다. 이러한 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.10.14

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국내외 건강증진 보건의료정책변화 보고서

대에는 가족계획사업과 모자보건사업 및 결핵 관리사업 등 공공부문을 통한 보건사업이 보건정책의 핵심을 이루었으며, 이는 출산율 및 감염병 발생률을 낮추는 성과를 낳았다. 1970년대 ... 하였다.③ 1980년대의 보건정책일차보건 의료사업이 실시되었으며, 1977년에 도입된 건강 보험제도가 도입된지 12년 만인 1989년에 전 국민에게 확대 실시하였다.치료 위주의 건강관리정책 ... 하는 정책 기조 하에서 건강보험 관리 조직 및 재정 통합 등의 국민건강 보험제도의 개편, 국민의 의약품 오남용을 막기 위한 의약 분업 정책이 시행되었다.⑤ 2000년대 이후의 보건정책

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.08.22

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회의 정보기술 발달과 현대 사회 시대의 국제화로 기업발전 ... 도록 가능하게 하는 요인을 찾아야 하는데, 기술과 지식 등이 사람에 의해 좌우된다는 것은 당연한 사실이다. 즉 기업은 인적자원의 개발과 관리, 활용이 핵심이다. 아래의 본문에서는 인 ... , 선발, 배치를 통해 인적자원을 확보하는 것이다. 이러한 인적자원의 확보는 인적자원관리에 있어서 우선순위에 있으며, 개발관리, 보상관리, 유지관리 등 경영활동의 유효성에 큰 영향을 미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-모닝스타 사례 (A+)-권한위임, 홀리크러쉬, 자율적 조직

들의 논의를 통해 결정을 내린다. 이러한 성과들은 전사적으로 구성된 급여 위원회의 결정을 통해 연봉에 반영되기도 한다.모닝스타의 사례는 모두에게 관리 업무를 나눠주는 일이 가능 ... 을 일으켰다. 수직적 조직문화에 익숙했던 관리자급의 숙련된 직원들은 이를 받아들일 수 없었고, 약 20%의 직원들이 회사를 떠났다. 자포스에서는 직위도 성과의 보상이었고, 직위를 없애 ... ‘모닝스타’ 사례의 시사점전통적 피라미드형 조직구조는 기업 내, 체계적인 방법의 확정이 쉽지만, 관리자가 많아질수록 관리와 관련한 비용의 문제, 잘못된 의사결정, 변화하는 환경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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유보 통합의 효과와 문제점을 서술하시오

다. 이러한 정책이 시행되면 기존의 여러 사회보장 제도를 하나로 통합하여, 관리 및 운영의 효율성을 높이고, 사회적 안전망을 보강하며, 급여 체계를 개선하는 등의 효과를 가져올 수 있 ... 유보 통합의 효과와 문제점을 서술하시오? 본 문1. 서론유보 통합은 국가의 사회보장제도를 합리적으로 운영하고 효율성을 높이기 위한 정책으로, 일부 국가에서 이미 시행되고 있 ... 다. 그러나 이러한 정책에는 여러 가지 문제점도 존재한다. 특정 집단의 이익을 침해할 수 있고, 제도적으로 보호받아야 할 사람들에게 불이익을 줄 수 있다는 점이 그 대표적인 예이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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생산관리 ) 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

성과달성 체계를 구축하는데 도움이 되며 조직상황을 빠르게 파악하여 전략수립을 하거나 목표를 수정하는데 반영할 수 있다. 기업에서 효과적인 성과관리나 문제점파악 및 개선을 하는 것 ... 생산관리생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.생산관리생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 ... 고 있는 ISO 9001 품질경영시스템은 이러한 생산관리를 보다 효과적으로 할 수 있다고 여겨지며 많은 기업에서 도입, 유지하고 있다. 이에 대해 자세히 알아보고 그 필요성에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.12

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A+경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

습니다. 특히 오랫동안 소유하고 관리해 온 기업에서 전문경영인을 영입하면 전문경영인은 단기간에 성과를 내라는 압박을 받게 됩니다. 그 과정에서 조직에 과도한 압력이 가해질 수도 있 ... 을 청구할 권리를 가지고 경영에 직접 참여함으로써 사실상 현금 유입을 늘릴 수 있습니다. 소유경영자는 전문경영인보다 장기적인 의사결정을 하고 소유경영자는 단기적인 성과보다는 장기 ... 에 전력을 기울이기 때문입니다. 오너 입장에서 보면 회사의 운명은 자신만의 운명이기 때문에 최선을 다할 수밖에 없습니다. 장기적인 관점에서 보면 재산관리는 당장 적자를 무릅쓰

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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고객관계관리론(CRM), 로열티 프로그램과 빅데이터 활용 사례

에 대한 인센티브제도를 도입하였다. 그리고 하버드 대학에서 비즈니스 행정학을 가르치던 러브맨(Loveman) 교수에 의해 개발된 '고객관리가 곧 수익 증가의 지름길이다' 라는 이론 ... 을 통해 새로운 고객관리 제도를 도입하기로 하는데, 이 때 러브맨 교수와 하라그룹의 CEO 사르트르의 마음이 맞아 러브맨 교수를 COO로 임명하고 'Total Rewards Card ... 아도 되는 고객들에게는 여러 가지 쇼 관람권이나 식당이용권을 제공하며 심지어는 현금 인센티브까지 제공한 것이다.새롭게 선보인 ‘Harrahs 카지노’의 고객관리는 엄청난 성과를 거두

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2025.05.31

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사회복지행정론 <일반행정과 사회복지행정의 차이점(개념, 특징, 가치 등)을 사례를 들어 서술하시오.>

에서는 모든 사회복지조직 구성원이 그 주체로서 업무를 수행하며, 행정가와 관리자에 의해서만 이루어지는 것은 아니다. 이들은 여러 행정과 관리에 개입하여 각자 성과를 내는 데에 전체 ... 이나 프로그램들을 운영 및 관리하여 지역사회 내의 인지된 욕구를 충족시키도록 돕는 것을 강조한다. 특징을 살펴보면 사회복지 행정에서 사회복지사는 다양한 계층의 클라이언트 집단에 전문 ... 적이고 자율적인 서비스를 제공하기 때문, 그들의 능력과 자질이 조직의 사업성과에 큰 영향을 미친다. 사회복지 행정은 지역사회 욕구 충족을 위한 것처럼 특정 대상을 위한 것이라면, 일반

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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간호학개론 발표 - 조선시대 의학, 간호(의녀제도)

조선시대 의학 / 간호의 역사의료기관 전문가 조선전기 의서 조선후기 의서 조선 의학 건강관리 의녀제도 - 배경 - 교육 - 활동 - 의의 조선 간호 목 차조선 의학조선의학 의료 ... 기관 – 삼의사 ( 三醫司 )내의원 전의감 혜민서 조선의학 의료기관 – 삼의사 ( 三醫司 ) 왕실 전속 의료기관 왕의 건강관리와 질병을 치료 관리들의 진료 담당 약재 제조 및 배급 ... 담당 백성 진료 담당 의약 관리 및 의녀 양성심약 조선의학 의료기관 - 지방 심약당 전의감과 혜민서에서 파견됨 각 관아의 의료와 지역에 할당된 약재 수급 책임 각 도의 감영과 병영

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.25

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사회복지행정론

주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업으로 정의할 수 있다. 여기에는 조직의 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가 등의 활동이 포함된다. 광의의 개념 ... 지원 및 질적 관리강화를 목표로 한다. 각 자치구마다 형태는 다르지만, 서울시 전체의 핵심 목표 달성을 위한 모니터링 지표(성과 기준)는 다음과 같다. 첫째, 공통 지표는 ‘찾아가 ... 와 ‘사회복지공동모금법’의 시행32) 사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도 시행33) 사회복지시설 및 기관의 수적인 증가34) 사회복지서비스에 참여하는 민영화가 활발해짐35) 지방자치

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.30

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제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리

째, 리더십 발휘 경험을 강화할 수 있도록 해야 하다. 장기복무를 한 장교들에게는 단계적 보직관리를 통해 하급 지휘관 보직을 이수한 경우에만 차상급 지휘관 모직을 하도록 하는 제도 ... 은 설계자로서의 역할, 과업 중심 혹은 성과 지향 리더십이다. 이는 조직에서 리더에게 많은 과업을 부여하고 성과가 좋은 리더를 평가하여 진급을 시키고 있기 때문이다. 그러나 단순히 진급 ... 을 위해서 상사로부터 좋은 평가를 받기 위한 단기적인 성과에만 집중하게 되면 팔로어들의 업무 의욕이 떨어져 성과가 저하될 수 있다. 이는 팔로어들의 잠재능력 개발도 실패하게 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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직무분석과 관련된 개념,방법,필요성,활용

, 의무를 기술한 리스트직무명세서 : 직무수행에 필요한 인적요건, 즉 지식, 스킬, 능력 등을 정해놓은 문서직무분석의 필요성직무분석은 기업의 제반 인적자원관리 제도의 설정이나 운영 ... , 행동지표, KPI, CSF..)들이 있기 때문에 직무분석을 활용하여 체계적으로 관리를 하고 분석하여 정확한 성과 목표를 설정한다면 조직에 기여할 수 있고, 전보다 좋은 성과 ... 직무분석이란?직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이를 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정을 말한다.인적자원관리가 시작되기 위해서는 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

을 통하여 인사관리 성과를 달성하고자 했던 교원그룹의 사례에 집중하게 되었다. 교원그룹은 조직이 원하는 리더십을 분석하고 이를 육성하는 것을 통해서 조직의 효과성과 효율성을 달성 ... 을 투자했음에도 조직 수준에서 성과가 나타나지 않을 때가 있다는 것이다. 이럴 때마다 조직원들은 많은 스트레스와 압박을 느꼈을 것이다. 또한, 리더십 개발과 같은 인사관리의 성과 ... 를 재무적으로 입증하기는 많은 어려움이 존재한다.실제로 인사관리 전문가들이 리더십 성과의 평가에 사용할 수 있는 측정치가 있기는 하다. 인재개발 회의의 빈도, 계획의 달성 여부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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규제론_정부규제론_시험대비(정부규제, 규제개혁, 정부정책, 글로벌화 정부규제, 정부의 경제적 역할 유형, 시장실패와 정부개입)

Chap1.정부제도와 시장제도의 상호성 : 정부와 시장의 관계는??GOVT의 ‘경제‘ 기능 :1.경제정책을 시행하면서 경제적 안정성을 취하기 위한 중요한 역할2.생산자들 사이 ... 에서 경쟁을 돋구기 위해서, 기업 환경을 만듬3.과세제도와 무역결제조건을 통해 수입 차이 (불평등) 조정4.경제 성장의 메인기관으로 민간부문을 촉진시킴?GOVT의 ‘경제’ 역할1.규제 ... 고, 더 잘할수 있도록 촉진 조장 하는 등의 기능수행.?주요 관리 기능 > 정부 정책1.금융: 자본 시장 - 금융 정책2.생산: -산업 정책, 환경/노동/세금 정책3.인사: 노동

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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[행정학과] 2021년 2학기 재무행정론 기말시험 과제물(예산제도 개혁의 발달과정)

기본법령이 정비되었다. 이들 법률은 그간 여러 차례 개정되어 예산제도의 개선이 이루어졌는데, 정부투자기관예산회계법은 1983년에 정부투자기관관리기본법에 의하여 대치되었다. 우리 ... 나라에서도 성과주의예산제도나 계획예산제도 등을 도입하려는 노력이 있었으나 실현을 보지는 못하였다.예산은 국가의 수입과 지출에 대한 것을 의회의 과세 동의권의 확립으로부터 행정부 ... 일부를 의미 있게 개선하는 것이다. 예산개혁에 따른 근대적 예산제도의 발전은 품목별 예산제도에서 프로그램 예산제도로 점차 진행되어 왔으며, 프로그램 예산제도는 다시 초기의 성과주

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.04

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인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

활동을 넘어선 조직 활동까지 모두 포함하고 있다. 개발을 위한 구체적인 사례로는 직무공고제도, 멘토링과 같은 방법이 있다.3) 수행관리(PT)세 번째는 수행관리(PT)이다. 이것 ... (CD)3) 수행관리(PT)4) 조직 개발(OD)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 HRD라는 약자로 표시되는데, 무엇보다 우리나라에서는 해당 개념이 과거부터 꾸준히 중요 ... 적자원 개발인적자원개발의 최종 목표는 '구성원이 역량을 개발하고, 업무 수행 능력의 개선을 통해 성과향상을 이루는 것'이라고 HRD 용어사전에서는 정의하고 있다. 조직의 성과 창출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[인사관리] 인사감사와 임금관리

인사감사1. 인사감사의 의의 및 발전과정● 인사감사의 의의일정기간 동안에 수행된 인사관리활동을 일정시점에서 계획과 성과를 전제로 종합적으로 평가?검토함으로써 기업경영의 건전 ... 하는 감사.● ABC감사A감사 - 인사정책의 관리적 측면 감사, 즉 인사관리의 정책과 제도에 대하여실시되는 인사관리내용감사.B감사 - 인사정책의 경제적 측면 감사, 즉 인사예산감사.C ... 성을 확보?유지하려는 활동.● 인사감사의 역할정기적인 조사 - 전사적 차원의 문제점 파악성과에 대한 검토 - 결과의 검토를 통한 목표와 계획의 개선과 개량정책시행의 타당성 확인 - 타당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

을 할당해 주며, ③ 업적 관리를 뒷받침해주는 차별 성과급 제도를 주장하였다. Taylor는 청교도적인 이론에 의해 크게 영향을 받았는데, 그는 힘든 작업, 경제적 합리성, 개인주의 ... 로 하고 있으며, 종래의 관습적 주먹구구식 관리방식을 지양하고 표준 작업량 설정에 의한 과업관리제도를 주장하는 새로운 경영방식을 초래하게 된 것이다. 그러나 Taylor의 과학적 관리 ... 으로 발전해왔다. 19세기 말 산업혁명 이후 과학적 관리론이 등장하면서 경영은 효율성과 생산성 중심의 체계적 접근을 강조하게 되었고, 프레더릭 테일러와 헨리 포드의 이론은 작업 분업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까.

들이 직무를 수행하는 과정 또는 결과에서 심리적, 환경적, 사회적 상황의 복합적인 작용요인들에 의해서 직무에 대한 욕구 충족과 이에 대한 열의와 호의의 제도이다.직무만족은 행동, 정보 ... , 승진의 기회, 임금, 직무의 고유한 측면, 감독, 의사소통, 직장 환경, 사회와 관리, 직무의 사회적 측면이라고 보편적으로 알려져 있다. 이 중에서 내가 생각하는 주요 원인 ... 은 직무만족을 지속시키기 위해서는 성과 보상을 통한 동기부여 방안이 이뤄져야 한다고 본다. 국내 기업들은 성과주의 문화를 위해서 노력을 하고 있다. 그 결과 많은 기업에서 연봉제가 급여

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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