"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 3,281-3,300 / 3,669건

[신문방송] 분야별 취재활동과 기사

, 국회의 입법진행상황, 정당활동, 정치인 선거(대통령, 국회의원, 지방자치단체장 및 의원, 기초단체장 및 의원) 등을 취재하게 된다. 남북관계 외교 통상 등 주요 국내외 정책에 관한 ... 기사도 다룬다.정치면은 주로 신문의 종합면(1-3면) 다음 페이지인 4-5면에 배치된다. 1, 2, 3면에는 그날의 가장 중요한 뉴스들이 자리를 잡게 된다. 정치기사는 물론 경제 ... 사회 문화 국제 산업 등 전체면에 실릴 기사 중에서 가장 중요한 뉴스들이 전진 배치되는 것이다.③ 정치기사 연습수습기자는 처음에 정치부에 발령받아 오면 선배기자들이 시쳇말로

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[중소기업론] 중소기업 레포트

한 노사관계를 유지 할 수 있다.4. 중소기업의 문제점중소기업의 문제점을 말하기 전에 대기업의 문제점은 어떤 것이 있을까?1. 과잉중복투자 - 수익성이 큰 곳에만 집중 투자2. 무분별 ... 인력난 기술부족, 미흡한 정보화 수준, 대기업과의 거래관계 그리고 경쟁심화 등을 들 수 있다. 중소기업청에서 발표한 자료에서는 {경영자능력금융인력기술대기업과관계경영환경정 보각종규 ... 기업과 하청 계열간계를 통하여 종속되고 지배를 받는다. 이러한 대자본에의 종속관계는 대기업과 중소기업 간의 대등한 거래관계를 어렵게 만들고 부등가 교환을 강요하는 현상을 일으키

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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[한국의 무가] 진도 씻김굿

{한국의 巫歌(진도씻김굿){순 서.들 어 가 며.진 도 의 역 사.진 도 씻 김 굿 의 준 비 과 정.진도씻김굿의 악기·음악 및 춤.진 도 씻 김 굿 의 종 류.진 도 씻 김 굿 ... 의 내 용.진도씻김굿의 전승상황.진 도 씻 김 굿 전 승 의 전 망.나 가 며. 들어가며무가(巫歌)의 특징무가는 무당이 굿을 할 때 부르는 노래로, 무속 신앙과 깊은 관계를 맺 ... 이 제한되어 있다.무가는 무(巫)라는 특정 부류에 의하여 전승되고 있으며, 일반 대중은 그 전승에 참여하지 못한다. 무가의 전승은 무의 사제관계나 수양관계를 통하여 무의와 함께

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.25

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[노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (파워포인트)

에 따라 재취업의 기회가 많을 것- 남성근로자가 가족과 함께 할 수 있는 시간을 증가시켜줌으로써 장기적으로 가족 및부부관계를 개선시키고, 여가 증가와 자기계발을 할 수 있는 시간 ... 적 부담이 없었음도입이후 효과'98년 적자에서 '99년부터 흑자로 전환이직율 감소 → 숙련도 증가 → 품질·생산성 향상으로 연결기타 (노사의 의견)☞노동부 홈페이지 (http ... 에 합의01/10/09 노사정 협의결과 노·사·정 합의에 대한 공감대 형성01/11/06 노사정 협상을 재개하였으나, 합의에 이르지 못하였고한국노총은 11.13 임금·노동조건 저하없

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[창업] 기업가치관리전략

가 투명하지 못하면 외부 이해관계인으로부터 신뢰를 잃고, 신뢰를 잃으면 모든 것을 잃는 것이다.회계의투명성기업가치관리회 계 과 정구 분 거래의 발생 기 록 재무제표 작성 재무제표 ... 후방 산업(업종), 생산요소(원가),- 마케팅 전략, 정보유통- 재원조달, 위기관리능력, 노사관계o Network 활용 능력- 사회적활동(회원가입 등),- 수상 경력o 창업의 동기 ... . 벤처기업의 사례분석목 차..PAGE:3Ⅰ. 기업가치란 무엇인가?정 의기업가치는 주주의 부를 의미한다.미래에 창출하리라고 기대되는수익력의 현재가치현재까지 창출한 누적수익 및재화

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.27

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[무역] 한일FTA

기타 아시아 국가로의 활동이 보다 현저해지고 있다. 다시 한국을 꺼리는 것이다. 그러한 이유는 일본과 다른 한국의 대치적인 노사관계의 긴장을 싫어하는 기업이 많고, 또한 인건비 ... 관세 등 세금 정책을 정 할 수 있다는 것이다. 이러함으로 협정 국가에 대한 간접적인 이익을 주면서 또한 자신들에게 해가 될 수 있는 무역에는 자신들만으로 대책 수립이 가능한 것 ... 를 확대함으로써 양국간 상호 보완적인 협력관계를 형성해야 한다. 이를 통해 일본의 기술과 자본이 한국의 숙련된 노동과 결합되는 한편 대일 무역 적자도 감소될 수 있을 전망이다. 이러

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.27

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[근로조건관리] 인사관리-근로조건관리

적 건강진단종합적 보건관리보건위험에 대한 대책제4절 근로시간관리노사관계상 또는 근로계약상 중요한 문제로 등장한 근로조건사용자의 구속하에 있는 시간일지라도 노무제공을 위한 지휘 명령 ... 등의 노사가 공동으로 추구해야 할 과제안전. 보건은 작업장에서의 사고나 질병의 발생건수와 도수율 그리고 강도율에 의해 평가됨사업장근로자재해자우리나라 산업재해의 발생추이(2001 ... 제한, 심야작업금지, 1848년 10H의 노동법 제정19C 초15-16H산업혁명전후근로시간 관리의 전개과정법 정 근 로 시 간근로시간 : 민법상으로 근로자가 노동력을 사용

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[노동문제]비정규직 노동자 문제의 현황과 문제점 및 해결방안 제시

을 의미한다. 정규직 고용은 ‘단일 사용자와 기간을 정하지 않는 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계’로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계 ... 관점에서 이 문제를 바라볼 필요가 있다. 비정규직을 활용하는 데는 잦은 이직으로 인한 교육훈련이나 기술 축적의 장애, 낮은 생산성, 정규직과의 불공정함으로 인한 노사갈등, 법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

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[인적자원관리] 한국 비정규직노동자의 현황과 문제점, 그리고 개선방안.

하는 방향으로 기업의 인사관리 전략을 변화시키고 있다.(3) 노사관계의 변화핵심 노동자층을 제한하고 비정규직을 확대하려는 기업의 전략은 기본적으로 노동조합의 목적과 배치된다. 그러나 ... 다. 그리고 오랜 시간 비정규직법의 처리문제를 가지고 노.사.정이 합의를 이끌어 내지 못한 채 진통을 겪으면서 이제 비정규직 문제는 우리 나라가 21세기 글로벌 무한 경쟁시대 ... 할 이탈할 가능성이 낮아지기 때문에 사실상 비정규직이 일종의 덫(trap)으로 작용하게 된다는 점이다.(4) 법적으로 보호받고 있지 못하는 문제점자본주의 고용계약 관계에서 약자 위치

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.19

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일본문학사의 시간적 정치사적 시대구분

676년 통일을 달성한 신라와도 교류를 진전시켰지만 외교 관계를 둘러싸고 긴장된 관계가 지속됐다. 이 때문에 견당사도 신라를 피하는 항로를 택하게 되었고, 7세기 말에는 중국 ... 子)를 황태자비로 들이는 등 천황가와 긴밀한 관계를 맺어 정치 운영에 큰 힘을 갖게 되었다. 후히토 사후에 4명의 아들이 권세를 떨쳤는데, 737년 4명이 모두 천연두에 걸려 사망하자 ... 이 존속한 1573년까지를 가리킨다.1336년 11월 아시카가다카우지가 제시한 정치 요강인 를 공포하면서 무로마치 바쿠후가 발족했다. 1338년 다카우지는 북조(北朝)로부터 정이대장군

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.06 | 수정일 2020.10.10

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[계량경영] 자동차 공장입지 선정을 위한 AHP모형

등 1,000명이 참석했다. 정회장은 인사말에서 "미국공장 설립은 현대.기아차가 2010년까지 세계 5대 자동차 메이커로 진입하는 계기가 될 것"이라고 말했다. '현대모터 앨라배마 ... 는 지난해 미국시장에서 기아차를 포함해 총 57만대(현대차는 34만6,000대)를 판매 닛산에 이어 7위 업체로 올랐다.정 회장은 캔터키 등 미국의 여러 주(州)에서 현대 공장 ... 가 그토록지 선정에 적용하기에는 다수 의사결정자들이 상충되는 결정 기준들과 중요도를 가지고 있는 점과, 또한 많은 기준들 간의 상호 관계의 처리가 반영되지 않는다는 점이 문제점으로 제기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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경영학의 고전이론

해야 한다는 것이다. 테일러는 근로자의 성과를 생산량으로 측정했고, 이것을 기준으로 成果給制(piece rate payment)를 주장하였다. 그런데 테일러는 단순히 생산량에 정비례 ... payment system)를 창안하였다.이와 같은 성과급제를 통하여 근로자의 경제적인 동기를 유발시켜 공장의 생산성을 극대화시키려는 것이 과학적 관리법의 중요한 목적이다.4 노사간 ... 의 화합경영자와 근로자의 목적은 서로 화합을 이룰 수 있고, 이 화합관계는 근로자의 생산업적에 대한 정당한 보상을 통하여 실제로 이루어 질 수 있다는 것이 과학적 관리법의 기본전제이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.10

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국회의원과 국회의장간의 권한쟁의

하여 신한국당 소속 국회의원 155인이 출석한 가운데 제 182 회 임시회 제 1 차 본회의를 개의하고 국가안전기획부법중개정법률안, 노동조합및노동관계조정법안, 근로기준법중개정법률안 ... , 노동위원회법중개정법률안, 노사협의회법중개정법률안을 상정, 표결을 하여 가결되었음을 선포하였다.이에 새정치국민회의 및 자유민주연합 소속 국회의원인 청구인들은 피청구인이 야당국회의원 ... 이 1996.12.26. 06:00경 제182회 임시회 제1차 본회의를 개의하고 국가안전기획부법중개정법률안, 노동조합및노동관계조정법안, 근로기준법중개정법률안, 노동위원회법중개정법률안

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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[중국문학]중국고대문학사

지만 칠언은 초사 또는 초가와 깊은 관계가 있음. 칠언고시의 본격적인 작품은 양(梁)간문제의 에서 비롯되어, 진(陳)의 유신, 강총과 수(隋)의 노사도, 설도형 등이 칠언시의 창작을 계승 ... 1.중국 문학의 기원1)원시시가① 기원: 최초의 시가는 노동하는 과정에서 자연스럽게 발생되었으며 가무와 불가분의 관계에 있음.② 특색: 고대의 시가는 대부분 자구가 간단하고 내용 ... 하고 중요한 사실을 많이 보충한 중국 고대의 귀중한 사료.④ 국어⑴ 내용: 춘추시대 주, 노 제, 진. 정, 초, 오, 월 등 8개국의 중요한 역사사실을 나누어 기술.⑵ 특색

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.20

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[인사관리] 임금 피크제 PPT.

과도한 임금감소 임금피크제 대상의 지나친 확대 사내 서열.직함 및 대인관계의 변화 업무 만족도 저하장기근무 보장의 요구 상승, 기업의 인력선 순환을 어렵게 만들어 기업의 경쟁력 ... 을 약화. 노사간 합의의 어려움 기업들의 소극적인 분위기- 노동자 측면- 기업 측면VII. 도입 사례 1.일본의 도입사례 2.한국의 도입사례1. 일본의 도입 사례산요(三洋)전기(고용연장 ... 형 기타 근로조건 : 동일 (3) 효과 .VIII. 임금 피크제의 문제점임금 피크제의 문제점가. 임금피크제 도입 이후의 임금삭감률 나. 퇴직금 다. 임금피크 연령을 정하기가 쉽지 않

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.23

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[조직이론] 네슬레 조직

급속히 변화하고 있는 시장 상황에서 선도자로서의 위치를 유지하기 위해서는 회사 크기와 관계없는 민첩함이 요구…→ 기존의 제품은 지리적인 활동과 제품 라인에서 균형을 유지하면서 제품 ... 화에 수반되는 노사문제 등 조직관리의 문제식품시장이 가진 성장의 한계인수합병을 통해 엄청난 숫자로 늘어난 브랜드수익성이 낮다고 무작정 포기하는 것도 현실적으로 어려움이 뒤따른다는점 ... 에서의 문제점..PAGE:15의 사 결 정 과 정네슬레의 조직은 유연성과 융통성을 그 틀로 한다― 철저한 분권화를 원칙, 단 그 조직의 형태는 각기 다름― 해외 현지법인에 본사의 권한

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[노사관계론] 노사갈등의 이슈 (임금에 관하여)

노사관계론 REPORT노사갈등의 이슈임금에 관하여목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금의 이론적 배경1. 임금의 개념2. 임금의 성격3. 임금의 2대 이슈4. 최저임금제도Ⅲ. 우리기업의 임금 ... 으로 하여 그 범위 내에서 노동력의 수급관계와 노사관계에 따라 결정되는 것이 일반적이다.< 임금수준의 결정 >(3) 임금체계임금의 대내적 공정성은 기업내부의 공정성을 의미하며, 기업 ... . 의 의2. 복지후생의 구성3. 복지후생 이슈의 과제Ⅷ. 카페테리아식 복지제도1. 정 의2. 기본유형3. 도입효과Ⅸ. 결 론Ⅹ. 참고문헌첨부 : 참고자료 : 새로운 임금제도 도입사례

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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[노동경제]비정규직문제와대책

- 고 있음.- 따라서 노동시장 양극화의 문제는 노사관계만이 아니라 우리 사회의 발전과 성장, 민주주의의 문제로서 제기되고 있다. 현재의 소비 위축, 성장 잠재력의 약화, 나아가 ... 었다. 최근에는 정부가 정기국회에서 “비정규직 보호를 위한 노동관계법 개저안”을 내놓자 노동계가 총파업을 벌이겠다고 선언한 데 이어 일부 총파업이 단행되기도 하여 직접적 당사자인 노동 ... 비정형 또는 비정규 근로자의 개념에 대해서는 아직 통일된 정의가 없는 상황정규직 근로자가 사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺고 그 사용자의 감독이 미치는 장소에서 사업장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.30

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[노동법] 노동법상의 분쟁해결

勞動法上分爭의 解決노동법상 분쟁의 해결韓國의 勞動委員會制度【Ⅰ】勞動委員會制度의 意義1. 序說노동위원회는 노사 및 공익을 대표하는 3자로 구성되어 노사관계의 중요한 사항 ... 노동위원회를 지정하여 당해 사건을 처리하게 할 수 있다(노위법 제3조 ④)3) 중앙노동위원회 위원장은 주된 사업장을 정하기 어렵거나 주된 사업장의 소재지를관할하는 지방노동위원회 ... 에서 처리하기 곤란한 사정이 있는 경우에는 직권으로 또는관계 당사자나 지방노동위원회 위원장의 신청에 따라 지방노동위원회를 지정하여당해 사건을 처리하게 할 수 있다(노위법 제3조⑤)2

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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발전노조 파업에 관하여 (노조측입장)

342명이 해임되고 노조간부 109명을 대상으로 파업 손실액 62억 3000만원을 가압류했다. 그리고 한동안 노-정 관계는 경색 국면을 벗어나기 힘들 것으로 관측되고 있 ... 다. 그러나 정부는 월드컵대회등 대규모 행사를 앞두고 일단 노사평화를 이루게 된 것으로 보고 있다.발전 파업은 2001년 9월 17일 발전회사 노사협상이 개시되면서 시작되었었다. 2002년 ... 에 대해 대부분 조합원이 응하지 않은데 대해 사장단 회의를 열고 이같이 의견을 모았다고 2일 밝혔다. 발전회사 관계자는 “우선 형사처벌을 의뢰한 52명에 대해 본인고지 절차를 거쳐 3월

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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