"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 3,061-3,080 / 3,669건

[감상문] 우리는 기적이라 말하지 않는다

으로 노사관계는 완전히 붕괴됐고 어음만기가 돌아오면서 부도직전의 상태였다. 붉은 스프레이로 사방에 휘갈겨 놓은 살벌한 구호, 팔지 못해 지천으로 쌓아둔 재고들, 어지럽고 침침한 작업장 ... 사람이 서로를 믿게 되니까 노사관계가 쉽사리 해결되어 노사분규가 다른 회사보다 빨리 해결되는 것이었다. 우선 경영이 투명하고, 2000년까지는 목표 달성을 위해서 참고 고생 ... 에게 언제든지 의견을 얘기할 수 있는 열린 대화방과 팜플렛을 발행해 노사간 의사소통을 원활히 하고 서로 정보를 공유하고 회사의 사정을 알리는 역할을 하게 하였다. 이렇게 조직의 모든

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.01

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[한국 경제의 이해]100분토론 - <노․사․정 대토론 “한국경제 위기인가”>를 보고

성장을 이루었는데 분배를 통한 성장을 추구해서가 아니라 기업가의 자유로운 경영활동과 노사관계를 보장하는 자유주의적 시장경제 질서를 취한 덕분이었다. 그러다가 1980년대 전후 ... 기에 주력해야 할 때라고 생각한다.이러한 시점에서 100분토론의 노?사?정 대토론은 중요한 의미를 가진다고 생각하여 이 프로그램을 선택하게 되었다.프로그램의 기획의도를 살펴보 ... 문제들을 놓고 경제 주체인들인 노?사?정이 함께 모여서 토론한다.“ 이다.기획의도와 패널들인 박병원(재정경제부 차관보), 단병호(민주노동당 당선자), 유시민(열린우리당 국회의원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.17

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[국문]노동 문학작품<파업>에 있어서 우연과 필연에 대해서

며, 우연을 필연적인 것으로 고양시켜야 한다. (그렇다면)예술적으로 필연적인 어떤 것이 되게 하는 것은 묘사의 완벽성인가? 그렇지 않으면 필연성이란 대상과 사건에 대한 등장인물의 관계 ... 관계에서 활발한 논의를 불러 일으켰는데 장편의 특성으로서 중,단편이 확보하지 못한 총제적 시야를 갖추었음과 80년대 말의 노동운동의 실질적 내용ㅡ선진활동가들의 헌신적 활동과 주체노동 ... 자들의 성장ㅡ을 생생하게 반영하고 있다는 것이 그것이었다. 반면 작품의 한계는 다음과 같이 지적되고 있다. 정남영은 「창작과 비평」에서의 한 좌담에서 작품 「파업」은 진영의 분신이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.04

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[사회과 교육] 우리사회의 갈등해소를 위한 과제

사정착했다고 볼 수 있는 시점에 이르렀다. 우리나라가 과거부터 지니고 있는 강한 혈연·지역·학력 유대감과, 정을 중시하는 분위기, 유교 사상 등으로 인하여 서구의 민주 시민 사회 ... 으로 시작된 남남갈등은 이제 미국에 대한 관점 문제, 노사문제 그리고 최근의 이라크 파병 문제에 이르기까지 다양한 주제로 확산되었다고 볼 수 있다. 주제가 다양해질 뿐만 아니라 문제 ... 으로 노사문제에 대하여 보수적인 입장을 지지하는 경우도 있다.지금까지 살펴본 남남갈등의 특징을 보면 최근 남한사회가 갖고 있는 문제점이 결집된 듯이 보이고, 국가나 사회의 장래에 대한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.25

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[비교행정] 독일의 행정과 관료제

다. 그러나 협력적 연방주의는 연방질서로서 연방헌법에 투영된 분권체제를 약화시키는 결과를 가져와 후퇴하는 모습을 보이기도 했다.2. 정 부1) 방정부의 운용원칙내각인 연방정부는 연방수상 ... 은 관계되는 연방행정기관의 서명을 요한다. 연방대통령은 연방법관, 연방공무원, 장교와 하사관을 임면(任免)한다. 그러나 이들의 임면에 대한 서명에서 연방대통령이 스스로 심사할 권한 ... 를 처리◆사회법원: 정부의 사회사업에 대한 불만을 처리◆노동법원: 노사분쟁 문제를 처리2) 독립기관연방헌법재판소: 행정적으로 법무부에 의존하지않고 독립적이며, 법안의 헌법성을 검토

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.10

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[노사관계] 노사관계론

< 경영 참가와 노사 관계 >>Ⅰ. 서론1. 서론2. 노동자의 참여적 경영의 배경3. 정의♣참고- 그 형태에 따른 몇 가지 유형Ⅱ. 우리 나라에서의 논의 과정과 현실1. 노사협 ... 다. 현재로서 한국기업들은 참여경영을 위한 노사관계 제도의 개혁에 대해 적극적이지 않으며, 참여의 내용 또한 극히 초보적이고 제한적이라는 점이 않다는 것을 알 수 있었다.① 한국식 ... 노사관계가 지속화될 수 있다는 것을 의미하는 것이기도 한다. 왜냐하면, 그러한 테두리가 노사 양측이 기업수준에서 선택할 수 있는 선호 구조를 규정할 것이기 때문이다.Ⅴ. 국내

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.30

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[광고]박카스 광고기획서

의 순 가치를 생산 면에서 포착한 총 합계액) 성장률과 관계가 높은 것으로 분석된다.2004년은 GDP 성장률 중 내수소비가 소폭 회복할 것으로 전망되어 바닥은 탈피할 전망이 ... 건설현장 편, 9)자랑스러운 한국인(옴니버스)편, 10) 일등국민 편, 11) 환경미화원 편, 12) 농촌부자 편, 13) 노사화합 편"그날의 피로는 그날에 푼다." 라는 카피 ... 의 연속으로 알아주는 사람이 없어도 밤늦게까지 홀로 일하는 버스 정비기사 편을 시작으로 해서, IMF로 전국이 얼어붙은 겨울, '내일의 희망을 향해' 한마음 되자는 노사화합 편을 끝

리포트 | 78페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.09

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삶의 질 향상과 노동시간단축

이 44.1시간으로 하루 평균 8시간에 이르고 있다.2 시간제 노동의 영향ⅰ) 같은 장소에서 같이 일하는 시간제 노동자와 정규직 노동자 사이에 은폐된 인간관계상의 갈등이 존재한다.ⅱ ... 률현행 유지25%로 조정선택적보상휴가제반대신설(노사합의를 전제로 함)시행시기 등법개정후 7개월이내 전면 실시-중소기업 세제·금융지원 및 하청단가 현실화 추진2005.1 : 공공 ... 개정 사항 조정의무 부여취업규칙·단협 개정으로 휴일 ·휴가 등 법개정사항이 조 정되지 않을시 임금수준 저 하 금지 규정을 적용하지 아 니함1. 노동시간단축을 위한 한국 노총의 근로

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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사회경제정책에 대한 비교

의 활성화(54.8%)가 꼽혔다. 향후 노사관계가 악화될 경우 노동계와 현장 대치보다 위원회에서의 협의나 합의를 기대한다는 뜻이다. 70% 이상의 CEO들은 주5일 근 무제나 사외 ... 의 사회주의 견해 프랑스, 독일, 아르헨티나,덴마크성장중심정책국가-한국한국정부의 정책 ①성장과 분배의 합리적 조화 - 노사 분규의 해결로 경쟁력 회복 - 중소 기업 육성을 통한 산업 ... 연관 관계 강화 ②산업 구조 조정 - 세계 경제 개방화 추세에 부응 ㄱ. 산업 구조 조정 - 사양 산업에서 유망 산업으로 생산 요소가 이동해 가는 과정. ㄴ. 산업 구조 조정

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.16

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필수공익사업! 어디까지 인정할 것인가?

장이 많이 있다.파업이라는 것은 노사관계에 있어서 근로자들이 자신의 권리와 요구를 표출해낼 수 있는 최후의 수단이라고 할 수 있다. 근로자는 자신들의 권리를 보호하고 좀 더 많 ... 소 입장4. 국제기준과 외국의 입법계5. 필수공익사업 범위에 대한 노사정 입장 및 근거6. 필수공익사업 사업장별 노사대표 대립Ⅳ.검토의견 및 논의 방향 검토Ⅴ.결 론Ⅵ.토론 후기Ⅰ ... 에서 석유를 생산하는 국가들이 있기 때문에 외국사례와 평면적으로 비교하여 결론을 내리는 것은 한계가 있을 수 있음.5. 필수공익사업 범위에 대한 노?사?정 입장 및 근거1) 필수공익

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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싱가포르 관료제

의 법률고문으로 일하면서 노동관계사건등을 주로 수임하였던터라 그는 중국계 중하류계층의 밑바닥 민심을 얻을 수 있었다.마침, 당시 여당이었던 노동당과 인민전선은 잇단 정치적 실책 ... 들에게도 유리한 정책을 펴게 되며, 무분별한 노사분규를 강력히 억제하기도 하였다. 예컨대 연간 임금인상율을 2% 내외로 억제하는 식으로...대신 서민생활 안정을 위해 영구 임대주택 ... 보급확대, 적극적인 물가안정정책을 펴는 등 자본가, 노동자 양쪽 모두를 위하는 정 책을 폈다.이는 결과적으로 싱가포르의 사회적 안정과 더불어 해외자본의 유치확대라는 소기의 목적

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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[경제학] 한국 경제의 구조적 문제점과 발전방향 그리고 정부의 역할

투자와 단기외화 차입 등 고속성장에 따른 부작용과 아시아 통화의 동반급락 등에 기인했기 때문이다. 하지만 최근 사태는 기업투자와 소비부진, 노사관계 불안과 신성장 산업의 부 재 ... 과 재벌, 재벌과 권력간의 결혼이 하층부의 상층유동을 막고 있는 것은 엄연한 사실이다.재벌가와 같은 재벌이나 정권관계의 집안과 통혼을 계속함에 따라 정?관?재계가 결혼을 통해 ... 으로 인해 남북관계가 심하게 경색되었던 1993년과 1996년에만 전년도에 비해 약간 감소했을 뿐이고 그 외에는 거의 해마다 증가해 왔다.그동안 남북관계가 자주 경색되었음에도 교역량

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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[노사관계 ] 비정규직 현상과 대책

※ 구조조정시 노동조합이나 근로자들의 극심한 반발을 경험하면서 고용조정이 어려운 정규직 채용을 가급적 줄이는 요인으로 작용노동시장의 건전한 발전, 노사관계 안정, 사회통합을 위해서 ... 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용 ... 으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ② 노동시간은 전일제(full-time) 형태로 근무하며, ③ 단일한 고용주를 위해 노동을 제공하는 것이 정규 고용

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08

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[경영]삼성에버랜드와 한국조폐공사의 인사제도

으로 급여체계가 바뀌고 1년간 의 안정적인 고용관계를 유지해주고 아르바이트에서 준사원으로 격 상이 된다. 전직 시에는 정사원과 동일한 차원의 근무능력이 인정된 다.(6) OFF s ... 행사- 협의회 운영 - 노사전략- 이슈행사(2) 기숙사 관리 - 캐스트 하우스 운영에버랜드라는 브랜드 네임은 전국적으로 알려져 있기 때문에 타 지역에서 일하러 오는 사람들을 위해

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11

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[M&A사례연구] 대우자동차의 M&A과정

.회사 개요대우자동차의 역사대우그룹이 자동차 사업과 인연을 맺은 것은 1978년 7월 신진공업의 산업은행 지분을 인수하면서 부터이다. 신진자동차는 도요타와의 합작 관계가 깨진 뒤 ... 한 실정이다.노사갈등대우 자동차는 당시 강성노조를 갖고 있었다. 그러다 보니 인수하려는 업체에서 보면 우려가 되지 않을 수 없었다. 노사문제를 안고 있는 대우자동차로서는 이부분 ... , 피아트, 현대자동차)▲3월6일-6월9일= 1차 실사 실시▲6월26일= 1차 입찰제안서 접수▲6월29일= 우선협상 대상자로 포드 선정▲7월10일-8월19일= 2차 정밀실사 실시▲9정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

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[조직행동이론]현대 기아자동차의 합병- 조직문화차원의 접근

배려, 주인정신(1973년 종업원지주제), 노조우위의 노사관계, 방만한 경영, 기술혁신 중심, 뒤쳐진 현실감각의 문화라는 점에서 극명히 드러남을 알 수 있다.이렇게 확연한 차이 ... 의 사례가 될 수 있을 것인지에 대해 조직론 적인 기업 문화의 관점에서 분석하려고 한다.먼저 업체 관계자와의 인터뷰를 통해 합병 후 문제가 되고 있는 점을 추론해보고 그것으로 연구 ... 가 클수록 과업과 목표가 뚜렷하다. 이것은 지시적 리더쉽의 정도로 표현될 수 있다. 고려란 부하와의 인간 관계 정도를 나타내는 것으로 고려가 높을수록 우정, 신뢰, 상호존중, 상호협력

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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장애인복지정책

을 통해 최대한으로 자신의 노동력을 활용하려는 노력을 해야 한다. 파트타임노동도 기꺼이 받아들여야 한다. 그리고 1994년 7월 노사관계위원회(Industrial Relations c였다. ... 저하로 인하여 일상생활이나 사회생활을 하는 데 제한을 받거나 지장을 초래하는 상태를 의미하는 것으로 장애인과 그를 둘러싼 주변 환경과의 관계에서 발생되는 문제이다. 그 결과 장애인 ... 과 동일한 작업환경 내에서 일할 수 있어야 하며, 사회 성원들의 일반적인 활동에 속하는 종 교, 여가, 체육활동 등에 적극적으로 참여할 수 있어야 한다는 것을 의미한다. 이렇게 정 상화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.08

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[노사관계론]비정규직 활성화를 위한 인재전략

나라에서의 비정규직 증가의 원인은 정규직의 과도한 보호와 힘에 의한 노사관계로 인해 정규직 채용을 꺼리거나 기피하면서 비정규직을 확대할 수밖에 없었다는 시각이 지배적이다. 이러 ... 에서는 Temporary Workers, 일본에서는 비정사원(非正社員)으로 부른다.즉, 복잡 다양한 취업형태에 대하여 하나의 통일된 개념으로 규정한다는 것이 억지 논리이고 어떻게 보면 그렇게

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.21

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[정치와 행정] 이익집단과 로비

의 기업들을 회원으로 하는 이익집단(NFIB)·상공회의소: 전체 기업들의 이해관계를 중시하기 때문에 노사문제·환경규제·세제개혁 등 기업 전체의 공동이익이 존재하는 정책분야에만 개입 ... 정치적 요구와 이해관계가 형성2 정부의 정책 변화와 정부가 직접 이익집단의 결성 유도3 정부 역할 확대와 다양한 분야에 정부가 개입4 집단을 조직화하고 지휘할 수 있는 지도부 ... . 우리의 전경련과 같은 존재 결성된 배경 1 거대 기업들의 이익을 대표하는 집단이 없다.2 다양한 이해관계로 인해 효과적으로 기업의 입장을 대변하지 못함3 전체 기업과 자본의 이익

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.13

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[노동이론] 비정규직에 관하여

하는 계약이 근로계약인데, 이러한 근로계약의 기간이 근로자와 사용자의 의사에 따라 1일이 될 수도 있고, 1개월이 될 수도 있으며, 1년이 될 수도 있고, 아니면 그 근로계약기간을 정 ... 하지 않을 수도 있다. 근로계약기간을 정하지 않았다면 특별한 사정이 없는 한 계속해서 회사에 다닐 수 있는 반면에, 반대로 1년의 근로계약기간을 정했다면 특별한 사정이 없는 한 1 ... , 기업이미지의 악화라는 다양한 비용을 초래하게 된다.4. 노사갈등비정규직 인력이 정규직 인력과의 형평성에서 크게 불만을 갖게 되거나 고용안정을 의도하여 노동조합 형태로 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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