"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,101-3,120 / 10,624건

노동조합의 의의와 국내 주요 기업의 노동조합

교육적 목적 등을 가진다.셋째, 노동조합은 근로자들에 의한 지속적인 단체이다. 노동조합은 일시적 목적 달성을 위한 임시단체나 쟁의단 같은 조직체가 아니다. 노동조합은 근로자들의 경제 ... 는 임금근로자들의 지속적인 단체”라고 정의하였다. 이후 많은 학자들에 의하여 노동조합에 대한 정의가 내려졌지만, 위 원리는 바뀌지 않는다.즉, 노동조합이란 첫째, 근로자들의 자주 ... 적인 단체로서 근로자를 위한 조직체이다. 근로자들은 개별적 교섭으로는 그들에게 유리한 근로조건을 획득하기 어렵기 때문에 조직화함으로써 집단적인 교섭을 수행하며, 이 과정에서 독립

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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결혼이민자의 정규직,비정규직취업에 따라 결혼만족도에 차이(사회복지조사론, 연구가설, 가설검증, 독립변수, 종속변수)

결혼이민자의 근로조건에 따른결혼만족도(정규직, 비정규직 중점으로)목차1.서론1)연구주제2)연구목적 및 연구문제3)분석대상4)가설2.본론1) 이론적 배경①결혼이민자의 개념 및 경향 ... : 수도권 결혼이민자의 근로조건에 따른 결혼만족도 (정규직, 비정규직을 중심으로)2) 연구 목적 및 연구문제: 최근 급증하고 있는 국제결혼은 결혼이민자에 근로조건에 대한 인종차별, 가난 ... 어쩔 수 없이 비정규직으로 취업하는 경우가 많이 나타나는데 이러한 근로조건이 결혼만족도와 결혼생활에 영향을 끼칠 것임을 밝힌다. 본 연구는 결혼이민자의 근로조건이 결혼만족도에 영향

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12 | 수정일 2016.03.02

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대한민국 정부수립과 정당정치 연구 분석 - 제1공화국 정당체계를 중심으로 -

좌익과 우익세력간의 중도세력으로서의 입장을 내세우며 근로인민당으로 재편하였다.(2) 우익세력한국 민주당은 해방 직후 미군정이 시작되자 1945년 9월 창당하였으며, 대한민국 임시정부 ... 의 핵한다.2) 기능정당의 기능은 정의만큼이나 다양하게 설명되어 왔다. 노이만은 국민의사의 결집, 국민여론의 제도, 정치지도자의 선출과 훈련, 국민의 정치교육을 정당의 주요 기능 ... 에서 정당 간 경쟁은 일반적이며 권력획득을 목표로 삼는 정당은 타 정당보다 더 많은 지지를 획득해야하고 유권자들의 지지를 얻기 위해 정치적 요구와 이익을 최대한 표출한다.(2

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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[보육정책] 일본과 한국의 보육정책 비교와 한국 보육정책 발전방안, 해결방안

의 경제적, 사회적 활동을 적극 지원하기 위해 전면적 개정의 필요성이 부상되었다.1) 보육개념의 변화영유아보육법 제정당시에는 보육개념은 보호자의 근로, 질병, 기타사유로 인해 보호 양육을었다. ... . 보육인력의 개선5. 보육시간 및 프로그램의 다양화6. 아동의 연령특성을 감안한 보육정책의 다양화서론보육이란 보호자의 위탁을 받아서 주로 학령전 아동을 낮시간 동안 보호 ... 재평가와 소극적 보육정책 (1976 - 1990 )1981년 임시조사행정회의 발족으로 행정개혁이 단행되는데 그 개혁의 내용은 조치와 조치비를 중심으로 하는 아동복지, 특히 공

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.09

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조직행동론의 개요

, 신축적인 팀 운영, 임시직 근로자 증가, 비핵심업무의 외주화, 잦은 이직 등으로 임시적 상황증가 근로자는 새로운 직무요구를 충족시키기 위해서 기술과 기능을 끊임없이 갱신 변화에 대한 ... 의 문화, 인종 및 민족적 다양성이 높아짐2. 근로자의 전반적 고령화3. 직장 내 여성 근로자 수의 증가4. 글로벌 경쟁심화로 인하여 근로자에게 유연성 및 빠른 대처 능력 요구5 ... . 기업의 구조조정과 비정규직 근로자의 증대로 인한 낮은 충성심조직행동론의 당면 과제와 기회세계화외국 근무의 증가 다양한 문화적 배경을 지닌 근로자의 증가 자본주의 가치(효율, 성장

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.11

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사회보장의 성립과 세 개의 전형

와 가사노동자, 임시노동자, 비영리조직의 피용자와 자영업자는 노령연금과 실업보험의 적용대상에서 제외되었으며 사회보장급여의 최저수준이 정해지지 않았던 것도 사회보장법의 중요한 결함중 ... 를 가져왔다. 제 1차 세계대전의 경험은 노동자세력의 증대를 가져왔고 제 2차 세계대전은 전면전이었기 때문에 전시체제는 산업에 대한 국가의 통제를 용이하게 하여 사회주의적인 정책 ... 주의는 여전히 존재하고 있었으며 사회보장은 전통적으로 고용노동자에게만 적용되었음.집단농민들이 공적연금프로그램에 적용된 것은 1964년의 일이었으며 그 시기까지 그들은 상호부조를 통하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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삼국시대부터 해방기까지의 사회복지행정의 역사와 현대사회복지 정책과의 관련성

이 전개되면서 민간에 의한 본격적인 사회복지활동이 시작되었다. 미군정(1945～1948년) 하에서는 일방적이고 임시적인 복지행정이 시장되었고, 6·25전쟁 이후에는 민간 사회복지기관 ... 민족의 지상과제인 남북한 통일에 대비한 복지대책과 최근 급증세에 있는 새터민에 대한 복지수요가 증가하고, 결혼 이민자의 증가로 인한 다문화가정에 대한 복지 수요가 증대하였다. 분단 ... 으로부터 보호받기 위한 생활 및 근로 여건의 질적 개선에 대한 요구가 증대되었다.둘째, OECD 가입을 통한 대외개방과 세계화정책 등 신자유주의 경제체제의 가속화로 자본주의의 필연

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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[기업][비정규직][고용형태][사용비율][노동문제]기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제,기업과 여성 비정규직 분석

적당한 인력이 없다고 응답하였다. 이와 같은 현상은 비정규직 근로자를 채용하려는 기업이 상당수 있음에도 불구하고, 취업을 희망하는 실업자나 비경제활동인구 중에서 시간제나 임시직 ... 직 노동문제Ⅵ. 기업과 여성 비정규직1. 남녀 비정규직근로자 규모2. 비정규직 여성근로자의 특성Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론비정규근로문제는 우리 사회의 건전한 발전을 위해 시급히 타당 ... 한 대책이 마련되어야 한다. 경쟁위주의 신자유주의정책으로 말미암아 우리 사회는 양극화되고 그 과정에서 비정규근로자는 정규근로자와도 차별되는 우리 사회의 취약계층을 형성하고 있다.비

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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국민들이 건강을 평등하게 이용하지 못하는 것에 대한 예시와 주관적 생각

하였다.4. 사회계층의 구분상용근로자를 기준으로 사회계층1은 입번공무원과 전문직을, 사회계층2는 기술공 및 준전문가, 사무직인 경우, 사회계층3은 서비스 근로 및 시장판매근로자 ... , 사회계층4는 ‘기능원 및 관련 기능근로자’, ‘장치기계 조작원 및 조립원’이, 사회계층5에는 농업 및 어업숙련근로자와 단순 노무직 근로자가 포함되었다. 동일 직업을 기준으로 고용주인 ... 경우 사회계층을 다섯 개의 범주 내에서 한 단계씩 상승시켰고, 임시직이거나 일용직, 무급가족종사자인 경우에는 한 단계씩 낮추는 방식을 택하였다. 직업이 없는 경우는 사회계층6

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.19

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세계의정치와경제B형] 신자유주의 국가의 후퇴와 시장의 공세, 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례, 우리사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지 평가

) 코로나19로 인한 마스크 대란 사태최근 우리나라는 코로나19로 인해 마스크 대란 사태가 벌어지고 있다. 생산자와 유통업자는 물론 일부 소비자까지 마스크 사재기에 나서면서 마스크 가격 ... 이 경험한 외환위기의 경우 구조조정과 노동유연화 전략이 실행되었기 때문에 그 진행과정은 과격했으며 결과는 매우 참혹하기만 했다. 이때 발생한 실업자들은 대부분 금융 구조조정과 기업 구조 ... 에서 살아남기 위해 기업은 노동비용을 줄이는 방식을 선택했고, 이는 한시적인 고용계약, 계약직과 임시직 등 노동시장의 급격한 변화를 불러왔다. 세계화의 영향으로 정규직 중심의 경직된 노동시

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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스마트워크의 장단점(기업, 개인측면)

스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 아래를 작성하시오.1. 스마트워크스마트워크란 지식 근로자가 시간과 장소에 대한 자율권을 가짐으로써 근무 환경의 유연 ... 수행에 불필요한 낭비를 제거하여 지식근로자의 업무 효율성을 추구할 수 있다. 줄퇴근 시간감소에 따른 비용 절감 및 스트레스 감소로 인한 만족도 증가와 업무나 미팅 계획 수립의 유연 ... 다. 기업에서는 기밀자료를 관리하고 사용하는 근로자에 대하여 원격근무자 대상에서 제외하고 우려되는 부분은 사전에 예방해야 한다.2) 24시간 근무근로자 입장에서는 경우에 따라 모든

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.02 | 수정일 2015.06.15

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[지역사회간호학] 일본 보건의료체계 정리

된 업종의 5인 이상을 고용하는 사업소, 도는 정부 및 법인의 사업소에서 고용되어 근무하고 있는 피용 근로자, 그리고 피부양자를 대상으로 한 의료보험상기 규정에 적용을 받지 않는 사업 ... 소라 하더라도 근로자의 과반수 동의를 얻어 사업주가 신청할 경우 건강보험의 적용을 받을 수 있음. 건강보험에는 크게 협회건강보험(구 정보관장 건강보험), 조합건강보험, 건강보험법 제로 함 ... 가족 50% 자기부담◆ 1963년 노인복지법 시행◆ 1968년 국민건강보험법 개정：본인가족 모두 30% 자기 부담◆ 1972년 노인복지법 개정(다음해 73년부터 70세 이상의 고령자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01 | 수정일 2017.02.19

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(한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오

적으로 임시근로자, 파견근로자 및 가내근로자 등 새로운 고용형태의 근로자들이 급증하게 됨에 따라 정규직과 비교해서 임금, 복리후생, 계약기간, 근로시간 등 모든 처우와 고용형태가 다른 ... 어 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회 노동현실2. 한국사회 노동현실의 문제점1) 청년실업2) 비정규직3) 여성 근로자 차별3. 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례 ... 1) 청년실업 - “청년실업은 국가적 과제…대책 몇개로 해결될 일 아니다”2) 비정규직 - 비정규직·가계부채 빠져 공식지표엔 ‘한계’3) 여성 근로자 차별 - 여성 근로자에 더

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.16

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한국 사회복지 발달사 ppt (공공부조와 사회보험)

년. 시행 : 1962.1.1.): 공적부조의 가장 핵심적 역할을 담당 ② 산업재해보상보험법 (1963.11.5.) 1963.11.5. 에 제정된 이 법은 근로자의 업무상의 재해 ... 지만 흉년시에는 기근인민을 그 대상으로 함으로써 수혜자범위 가 일제강점기나 미군정기의 범주적 공공부조를 넘어선다 . 둘째 , 재정 또한 혜민사에 의해 주로 사환곡을 그 밑천으로 삼 ... 성격은 한국 공공부조의 기본적인 성격으로 유지 되어 왔다 . 2. 공공부조 시대3) 미군정기 이후 미군정기 – 임시방편적이고 , 비체계적인 복지정책을 실시 – 조선구호령과 큰 차별

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.02

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서

일이 아니라는 것이 문제이다. 즉, 젊은 연령대의 노동자들이라고 해서 저임금과 열악한 노동의 조건을 무조건 견뎌야 한다는 것은 불공정한 일이다. 또한 이러한 불안정하고 임시적인 ... 사례와 함께 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적인 문제로서의 시간제노동자2. 바람직한 해결방안 - 청년유니온의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리사회 ... 제 노동이라고 한다면, 시간제 노동자가 지속적으로 증가하고 있는 지금의 현상은 곧 불안정한 노동화가 갈수록 전면화되며 심화될 것이라는 하나의 사회적인 차원의 징후로 해석할 수 있는 것이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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이직관리

도록 함□ 기업 경영상 이유에 의한 해고 : 경영여건 개선을 위한 해고(정리해고)? 해고관리? 합리적이고 공정한 기준에 따라 실시? 해고 전 근로자 대표에게 50일 전 사전통보? 해고 ... 후 3년 동 직무 근로자 채용 시 퇴출된 근로자 우선 재고용 노력? 해고자에 대한 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요조치 우선적으로 수행3) 해고방지와 잔류인력의 사기진작 ... 비용) 및 후임자가 결정되지 않아 공백기간이 생겼을 때 발생하는 비용 등? 대체비용 : 후임자로 대체하였을 경우 발생하는 고용비용·훈련비용·적응비용 및 공식훈련비용 등? 거시적 이직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22

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노화관련 사회학적 이론인 활동이론과 분리이론을 설명하고 이론에 근거한 노인복지프로그램을 구체적으로 소개한 후 노년기 경제활동에 대한 개인적 의견을 제시하시오

활동참여 노인의 61%가 농수산업에 종사하며, 단순노무직, 판매직, 서비스직 종사자가 많으며 종사상 지위는 자영업주(47%), 무급가족종사자, 임시, 일용 근로자(5) 근로수입 ... 은 임금근로자 평균급여의 42% 수준, 농업종사자, 단순노무직 종사자는 임금근로자 평균 급의 60-70% 수준이다. ... (2012) 34%, 통계청(2011) 29.4%로 10년 전과 비슷한 포인트이며 노인 취업자 수는 121만명으로, 10년전에 비해 50만 증가했다.(2) 농촌(55.5%)> 도시(23

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08

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한부모 가정에서 사회복지사의 역할을 설명하고 본인의 강점과 약점 분석

롭지 못하다.여기에 경제적 어려움이 더해진다. 지난해 여성가족부가 실시한 ‘2015년 한부모 가족 실태조사’에 따르면, 전체 한부모 가족의 41.5%가 기초생활보장대상자, 차상위 ... 을 찾기 힘들다는 점까지 겹쳐 부모들은 자녀 교육에 어려움을 겪는다. 배우자의 부재로 성인인 부모 역시 심리적 방황을 겪을 수 있다. 자녀들은 자녀들대로 정체성의 혼란을 겪거나 탈선 ... 의 설계자. 두 번째, 부모의 지원자. 세 번째, 자녀의 역할 모델. 한부모 가정을 건강한 공동체로 만들기 위해서는 어느 하나라도 소홀함이 있어서는 안 된다.첫 번째로 한부모 가정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.09

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이주의 시대 요약

에서 비공식적 직업이 번성하게 만들었다.. 앞서 말했던 하청 임시직, 비합법직화, 젠더화되고 인종화된 근로조건 등은 모두 비공식화라는 개념으로 요약될 수 있다.비공식화란? 경제 ... 이주의 시대이민자의 유량 : 특정 기간(통상적으로 한 해)에 특정 국가로 들어오거나(유입, 입국)특정 국가를 떠난 사람(유출, 출국)의 수이다. 이 수치 사이의 차이는 순이주 ... 를 의미한다.(이동 경향 파악 유용)이민자의 저량: 특정 날짜에 그 국가에 있는 이민자의 수이다.(이주가 인구에 미치는 장기적인 영향 검토에 유용)서론- 전 지구적 이주의 도전+ 대량

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.13

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세계의정치와경제(노동시장유연화)

와 단시간근로의 고용조건 개선, 사회보장제도의 수급조건의 엄격화와 수익자 부담 원칙의 강화를 통한 사회보장제도의 생산성 제고였다. 특히 한국의 경우 여성의 경제활동참가율과 취업 ... 할 수 있는 수준을 넘어서면 경제 운용의 효율성과 형평성 모두가 저하된다'고 주장한다. 비정규직의 과대 확대를 근절하고 비정규직 근로자들을 실질적으로 보호함으로써 노동시장의 과도 ... 하면서부터 시작되었지만, 6년 후에야 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 기간제법) 제정안과 ‘파견 근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 파견법) 개정안이 통과

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

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