"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 3,021-3,040 / 110,722건

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

의 직위나 업무 내용의 배분에 대해 지속적으로 분석, 평가를 통해 바람직한 방향으로 조직을 재설계하는 것- 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 일체의 활동1. 직무설계- 1인분의 일 ... 과 통솔력 감소- 시간과 에너지, 재정 낭비- 위원회가 독립적인 경우 조직 전체의 통합성 유지의 어려움II. 직무관리- 조직구조 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성- 조직 ... 을 구성하기 위한 설계- 직무내용, 직무방법, 조직 내 요구, 사회적 요구 및 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화한 것- 직원의 만족증대와 조직 성과향상을 위해 작업구조설계

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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경영 ) 기술의 진화에 따른 영업 활동에 어떤 변화가 필요한지 개인의견을 개진해 주세요

기술의 진화에 따른 영업 활동에 어떤 변화가 필요한지 개인의견을 개진해 주세요기술의 진화에 따른 영업 활동에 어떤 변화가 필요한지 개인의견을 개진해 주세요세일즈 관련 직.간접 ... 정보(빅데이터)가 넘치고, 생성형AI 의 등장과 관련해,- 영업의 프로세스를 따라서 생각해 보면서 어느 단계에어떤 변화가 필요한지와- 역량 개발을 해야 한다면 어떤 역량을 개발 ... 하는 것이 더 중요한지- 혹은 미래의 영업의 직무가 어떻게 변모하게 될지 등위의 내용으로 개인 의견을 자유롭게 에세이 형식으로작성생성형AI가 등장하며 최근 들어 사람의 노력이 닿지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.24

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

다.⑤ 업무수행을 위한 표준화된 방법을 나타낸다.22. 목표에 의한 관리(MBO)를 이용하여 간호사의 직무수행을 평가하고자 한다. 이때 올바른 평가방법은?① 분기별 직무수행평가 결과 ... 를 최고에서 최저로 서열화하여 평가한다.② 평가기준안과 대안으로 간호사의 직무수행을 평가한다.③ 기본간호기술을 기준으로 하여 간호사의 직무 수행을 평가한다.④ 목표달성 정도를 평가 ... 측정치이다.② 대외 지향적인 개념이다.③ 투입과 산출 간의 관계이다.④ 조직의 목표달성 정도와 관련이 있다.⑤ 결과, 대상을 의미하는 개념이다.27. 간호관리 체계모형에서 구성

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 경험이 학습 효과와 변화는 없을 것이다.2) 과업 및 과제 다양성성장과 학습은 도전적일 때와 마찬가지로 직무경험이 다양할 때 극대화된다. 다양한 직무를 경험하는 것은 관리자 ... 있어서는 관리자의 행동에 대한 유용한 피드백은 얻기 어렵고 피드백을 받게 되더라도 학습되지 않는다. 바쁜 일정과 지속되는 요구는 관리자의 직무에서의 자성과 자기 분석을 어렵 ... 과제새로운 프로젝트, 신사업 부서, 다른 직무 부서 대표 등과 같은 다양한 개발 과제를 통하여 역량을 개발하는 것이다. 높은 잠재성을 가지고 있는 리더들은 몇 가지의 특별한 과제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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설문지 비판해보기

사회복지조사론[주제 : 설문지 비판해보기]논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해 보시오.주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 ... 자들을 대상으로 설문조사를 실시한 것을 선정하였다.2. 설문지의 평가1) 서은경의 박사논문 분석(1) 잘 된 점본 설문지의 안내문(표지)에서는 “관련된 모든 결과 및 모든 자료 ... 관계직, 특수교사, 기능직 및 기타 직무 등 사회복지기관에서 일하는 모든 직종을 포괄하고자 하는 취지 자체는 좋지만, 그럼에도 불구하고 실무자에서 사무국장 급까지 하나의 설문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

이 직장과 관련하여 경험하게 되는 주관적 평가라고 하였다. 한편, Locke(1976)는 직무만족도에 대해 개인이 직업 활동을 통해 느끼게 되는 감정상태, 개인이 경험하게 되는 욕구 ... 되는 것으로 자신의 감정을 의식적 혹은 무의식적으로 조절하기 위해 노력하는 일련의 과정이다. 예를 들면, 감정노동 근로자들은 직무수행과정에서 조직에서 요구하는 감정을 표현해야 하기 ... 감정(emotion)과 관련하여 먼저 이와 관련된 개념들을 살펴볼 필요가 있다. 기존 연구들에서는 감정(emotion), 정서(affect), 기분(feeling)의 개념을 혼용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

하고 적재적소한 관련 직무에 맞는 인재를 선출 하려고 한다. 따라서 기업의 입장에서는 선발과정 중 구직자들에게 세가지 요소를 요구한다. 앞으로 그에 해당하는 신체능력과 성격과 지적능력 ... [산업 심리학]주제: 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지생각해보고 그 이유를 기술 ... 에 대해 다루어 보겠다.나. 신체능력과 성격, 지적능력이란?1. 신체능력신체능력이란 직장 생활에서 관련 업무를 수행할 수 있는 능력과 기준 그리고 필수한 사항이다. 시력, 키, 체력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

하고 있다.인적자원계획기업에서는 항상 전체적인 인력수요를 예측하여 할 뿐만 아니라, 종업원 하나하나의 이직, 결근, 승진, 직무이동 등 직무관련 상황을 분석하여 인적자원의 건강상태 ... 를 파악하고 있어야 한다. 이와 같은 인력수요예측이나 직무와 관련된 질병과 안전문제는 인적자원정보시스템을 통해 분석함으로써 불필요한 인적, 물적 낭비를 줄일 수 있게된다.인적자원 ... 하고 직무는 고도로 분업화되어 있으며 엄격한 통제가 이루어지고있다. 따라서 기업은 종업원에게 주어진 직무의 범위 내에서 안정적이고 균형있는 성과를 요구하며, 혁신적이거나 직무범위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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현대인의정신건강_현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

간 정신질환 유병률은 14.4%였다. 이밖에 직장인들 사이에서도 근골격계 질환, 뇌혈관 질환 등의 질환이 증가하고 있어 직무 스트레스와 밀접한 관련이 있다고 한다. 이것은 개인 ... 는 사회구성원의 정신적, 육체적 상태를 여러 가지 스트레스로 인해 어렵게 만든다. 또한 직무 스트레스가 근로자에게 미치는 부정적 영향 가운데 직무 스트레스를 유발하는 촉발 요인은 개인 ... 적·정서적 장애로 인한 각종 장애를 예방·치료하고, 정신건강을 관리·촉진해 자신과 사회에 더 잘 적응할 수 있도록 하는 모든 활동으로 설명할 수 있다.2) 직무스트레스현대인의 대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 1개를 지정하여 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오

1개 지정 및 프로그램 주제 선정본인이 선정한 7대 영역은 직업능력교육이다. 이는 작업에 필요한 자격과 조건을 체계적으로 준비하고 주어진 역할과 직무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 도록 지원하는 평생교육이다. 본인은 프로그램 주제로 직무교육 실무자의 직무역량을 선정하였다.4. 설문지 작성내용문항중요 정도전혀아니다아니다보통그렇다매우그렇다교육 기획(사업, 프로그램 ... , 행사)지역 학교 교육 환경 수요 파악하기전문가 인터뷰하기수집자료 분석하기교육 목표와 비전 결정하고 확인하기기관역량 분석하기협력 가능한 관련 단체 및 기관 모색하기전문가 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스

부여가 필요하다.학습자가 지금까지 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 동기부여와 관련된 자신의 실제 경험을 약술하고, 이를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인 ... 을 하게 만드는 유일한 방법은 그가 그 일을 하고 싶도록 만드는 것이다. 출처: 조선일보 2024.10.5지문은 조직원의 ‘동기부여’와 관련한 내용을 다루고 있다.조직에서 진행 ... 동기부여 방안에 대한 의견을 제시하시오.서론본론결론참고자료서론조직의 목표와 개인의 목표는 서로 밀접한 관련이 있다. 조직의 목표는 기업의 비전과 가치를 실현하기 위한 전략적인 목표이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지

직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 것이 필요하다.과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론2. 재무회계팀 경력직으로의 이직1) 회사명 : 찰스앤키스 재무회계팀2) 자격요건- 회계 관련 업무 경력 2년 이상- 패션 업계에 관심이 있고 외국계 기업에서 커리어 ... 를 키워보고 싶으신 분- 회계나 경영 관련 학과 전공자 혹은 자격증 소지자 우대- 업무상 영어 가능자 우대, 영어는 네이티브 레벨이 아니라 업무상 비즈니스 이메일을 주고받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

가 근무하길 원하는 사업장은 병원, 직무는 간호사이다. 간호사는 의사의 진료를 보조하고, 의사의 처방에 따라 치료를 진행하는 한편, 환자와 그 가족들에게 질병과 치료 과정에 대해 ... 에 대한 기록을 유지하고 이를 바탕으로 필요한 조언을 제공한다.간호사의 직무는 학교나 공공 보건 기관에서도 이루어지며, 학생들의 건강을 살피고 건강 계획을 수립하는 등의 역할을 수행 ... 는 사람들에게 특히 적합한다. 간호사는 그들의 전문 지식과 인간애를 바탕으로 환자의 삶의 질을 향상시키고, 때로는 생명을 구하는 중요한 역할을 하게 된다.본론에서는 간호사 직무가 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

고 있으며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련이 있다. 따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 정의 할 수 있다. 인 ... 적자원은 하나의 인격체이며 능동적, 자율적으로 움직이고 장기간에 걸쳐 개발할 수 있으며 조직체의 성과와 가장 관련이 있는 자원이기 때문에 조직에서 각별히 관리해야 하는 자원이 ... 사원제 등이 있다. 배치 단계에서는 선발된 인력과 가장 알맞게 조합되는 직무에 인력을 배치한다.2. 개발관리인적자원의 개발관리는 경력관리, 이동관리, 승진관리, 교육훈련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

생할 수 밖에 없는 기능이다. 두 번째, 경력개발기능은 장래에 원하는 직무활동과 관련한 능력을 개발하기 위해서 개인적 관심, 역량, 목표, 활동등을 확인하고 준비하는 활동이다. 이러 ... 적소에 배치하고 채용, 보상, 평가, 승진, 노무, 직무와 같은 관리기능을 통해 효율적으로 운영하는데 초점을 맞추고 있다. 이에 인적자원관리는 크게 직무관리, 확보관리, 개발관리 ... , 보상관리, 유지관리 5가지 관리기능으로 구분하여 이루어진다. 첫 번째, 직무관리기능은 공동목표 달성을 위해서 필요한 다양한 직무들을 인적자원계획을 통해 중장기적으로, 직무별 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

에게 부담을 많이 주며 나 자신에게도 냉정하기 때문에 다른 누구보다 스트레스를 많이 받고 민감하며 다른 누구보다 크게 노출되어 있다2. 조직 내 스트레스: 직무.조직 내 직무관련 ... [조직행동론]☞주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 현대인들은 과도한 업무 및 ... 과 교대근무, 갑작스럽게 업무관련 내용이 변경되거나 정해질 때 과다한 업무 양이나 강도에 직장인들은 스트레스를 받는다. 나 역시도 일을 하면서 빨리 끝내고 집에 가서 휴식을 취하고 싶

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30

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중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

을 차지하는 간호사는 의료사고를 최소화하기 위해 환자안전에 핵심적인 역할을 수행해야 한다는 것이 강조되고 있다. 따라서 본 연구는 중환자실 간호사를 대상으로 환자안전 문화 인식, 직무 ... . 연구의 목적1) 대상자의 환자 안전문화 인식, 직무 스트레스와 환자 안전간호 활동의 수준을 파악한다.2) 대상자의 일반적 특성에 따른 환자 안전간호 활동 수준의 차이를 파악 ... 한다.3) 대상자의 환자 안전문화 인식, 직무 스트레스와 환자 안전간호 활동 간의 상관관계를 파악한다.4) 대상자의 환자 안전간호 활동 영향요인을파악한다.3. 연구 설계중환자실 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 ... ’ 이라는 새로운 경영기법이 도입되어 운영되고 있다. 그 중 대표적인 사례가 바로 미국의 GE사인데, GE사는 직원들이 스스로 업무 관련 전문지식을 습득하도록 사내 인트라넷 사이트 ... 에도 삼성전자, LG전자, 포스코 등 많은 기업들이 자체 연수원을 설립하거나 외부 위탁연수기관을 선정하여 임직원들의 직무능력 향상을 위한 다양한 프로그램을 개발·운영하고 있다. 한국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

교사는 교육 목적을 달성하기 위해 조직적이고 개인적 차원에서의 직무를 수행하게 되고 유아교사가 실제로 수행하는 직무들은 교사의 역할과 밀접한 관련이 있다. 유아교육 기관 내에서 실제 ... 적으로 담당하는 교사의 직무들은 유아들의 교육활동과 관련된 것만으로 끝나지 않으며, 교수학습 지도와 유아보호, 그리고 행정사무, 시설 관리 등 다양한 업무의를 수행한다.Ⅱ. 본론 ... 교육과 관련한 교육기관과 교사의 수요가 오늘날 급증하면서 유아교육 분야의 확대 및 양적인 성장이 이루어졌다. 이러한 외적 팽창과 같이 질적인 교육이 강조되게 되면서 우리사회는 유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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2023년 대비 7급 행정학 (연도별 문제집)

다.③ 환경이 복잡하고 불안정한 경우 유기적 구조가 적합하다.④ 조직구조는 조직 내 여러 부문 간 결합의 형태로 구성원 간 상호작용과는 관련성이 없다.1. ① 일상적 기술일수록 공식 ... 는 기계적 구조와 낮은 복잡성·공식성·집권성을 특징으로 하는 유기적 구조로 나눌 수 있다.③ 유기적 구조는 적은 규칙과 규정, 분권적 권한, 광범위한 직무, 넓은 통솔범위, 높 ... 란 직무, 책임, 권한 등의 요소들이 배분되고 연결되어 있는 짜임이면서 동시에 이를 담당한 구성원들의 상호작용을 통해 조직목표를 달성하는 과정에서 나타나는 비교적 안정된 행동관계의 유형이라고 말할 수 있다. [정답] ④

시험자료 | 321페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.03

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