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"직무관련" 검색결과 3,041-3,060 / 110,723건

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    노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    나 산업에서 집중되는 "성별 직무 분리" 현상을 초래한다. 예를 들어, 여성은 보건, 교육, 서비스와 같은 '돌봄' 관련 직무에 과다하게 집중되어 있으며, 기술, 공학, 금융 등 '남성 ... ' 직무로 여겨지는 분야에서는 상대적으로 낮은 참여율을 보인다. 이러한 성별분업 이데올로기와 관련된 차별은 사회적, 경제적, 문화적 맥락에서 다각도로 분석될 필요가 있다. 성별분업 ... 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오. 1. 서론 노동시장에서 여성노동자
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • [A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용
    (건전한 경조사 문화의 정착)에 따르면 “③임직원은 경조사와 관련하여 부조목적으로 직무관련자나 직무관련임직원으로부터 ‘5만원(축의금·조의금을 대신하는 화한·조화는 10만원)을 초과 ... : 1정의를 한 경우 이들은 조직 효과성을 직무만족, 조직몰입, 혹은 조직전념, 자발적 참여형태, 성과지각, 조직 내 갈등수준, 조직적응성, 성과, 충성심, 응집력, 자원획득정도 ... , 성장발전 가능성, 조직시민행동, 조직목표몰입, 사회적 평가 등을 들고 있다. 연구자별로 조직 효과성을 나타내는 1개 내지 5개 정도의 하위변수를 제시하여 측정하고 있으며, 이중 직무
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29
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    우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.
    관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회 ... 적 통는 한계가 존재한다. 장애인의 고용 안정성을 높이기 위해서는 단순한 채용 숫자 증가보다는 장애인의 직무 적합성과 직장 내 환경 개선이 필요하다. 또한, 장애인 고용촉진을 위한 ... 가 필요하다. 장애인 고용률 증대를 위해서는 기업의 장애인 고용에 대한 인식 개선과 더불어, 장애인이 지속적으로 직무를 유지할 수 있는 환경 조성이 중요하다. 예를 들어, 장애인 맞춤
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
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    보건진료전담공무원
    3-4. 역량 및 요구되는 태도4. 보건진료전담공무원과 관련된 법4-1. 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법[시행 2016.11.30.][법률 제14183호. 2016. 05 ... 보건의료를 위한 특별조치법 시행규칙[시행 2018. 1. 1.][보건복지부령 제531호, 2017. 11. 2. 일부개정]4-4. 보건진료 전담공무원 직무교육 운영에 관한 고시 ... 공무원은 직무규정에 의한 역할을 수행할 뿐 아니라, 의료, 환경적, 사회적 변화에 따라 지역사회에 대한 높은 접근성과 친밀도 및 전문성을 토대로 능동적으로 지역사회 내 변화 촉진자
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18
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    레크리에이션이 삶의 질에 미치는 영향에 대해 논하시오
    를 조성해서 바람직한 노사관계와 인간관계를 형성하는 것에 크게 기여할 수 있다. 특히 여가에 자발적으로 행해지는 레크리에이션활동은 직무에서의 지위나 빈부에 관련한 차별 없이 모두 ... 부분을 차지하고 있으며 삶의 질에 관련한 용어가 개인적인 대화, 공식적인 토론 등에서도 매우 관심이 있는 주제로 다루어진다. 그러한 이유를 보면 풍요에 관한 역설로 현대 과학기술 ... 시간이 단축되고 직무를 수행하는 것에 있어서 더욱 많은 신체활동을 필요로 하지 않게 되었다. 특히나 정보화 시대에 진입하게 되면서 사무직에 종사하는 직장인들을 보면 많은 정보량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    논문분석(노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 노인학대에 미치는 영향
    과목: 사회복지조사론주제: 논문분석(노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 노인학대에 미치는 영향(마음챙김과 정서조절곤란의 이중매개효과))1) 연구논문 분석1 연구 ... 의 필요성전 세계적으로 고령화의 문제가 심각한 상황이다. 노인과 관련한 다양한 복지가 증가하고 있는 가운데 동시에 마지막 여생의 대부분을 보내야 하는 공간인 노인요양시설에 대한 문제 ... 자 중심의 스트레스 대처이론을 가지고 요양보호사의 직무스트레스가 과연 노인학대에 있어서 어떠한 영향을 주는지 밝히고자 한다.3 연구의 의의아무래도 노인요양시설에서 종사하는 사람들은 감정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리
    에 나타날 수 있음3) 허즈버그의 이요인 이론 (직무만족요인=동기부여요인 vs 불만족요인=위생요인): 인간이 직무에 불만을 느끼는 경우 자기가 일하고 있는 환경에 관심을 가지지만, 직무 ... 에 만족을 느끼는경우 직무 그 자체에 관심을 가지는 것을 발견4) 맥클리랜드의 성취동기이론 (성취, 권력, 친교): 성취동기, 권력동기, 친교동기 형태로 조직 내 개인의 동기 ... 행동은 반복하는 경향이 있다는 것을 이용하여 동기를 유발하고자 하는행동에 어떤 좋은 보상을 제공함으로써 더 큰 동기화를 유발하는 이론1) 스키너: 효율적으로 직무를 수행했을 경우
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21
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    계급제와 직위분류제
    . 서론1. 연구 필요성우리나라의 현행 계급제의 대표적인 문제점은 연공서열 위주의 인사관행으로 인하여 직무성과를 창출하려는 동기부여 측면에서 미흡하며, 공직의 전무성과 책임성이 높지 않 ... 다. 또한 직무수행에 고도의 전문성이 요구되는 경우에도 잦은 인사이동으로 인해 전문성과 경험을 축적할 여건이 형성되어 있지 못하여 행정의 생산성이 높지 않은 실정이다. 공무원 ... 다. 이렇게 네 개로 구분된 계급체계 안에서 다시 세부적으로 계급이 구분되는 형태이다. 이처럼 네 개로 구분된 계급구조를 채택하게 된 것은 행정의 복잡성과 중요성에도 관련되어 있
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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    최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한
    습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 ,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3. 또한, 채용 과정의 구조 ... 이 다르기 때문에 이를 면밀하게 살펴보고 결정해야 합니다. 채용의 목표로는 훌륭한 인재를 직무 적합성에 맞추어 인재들을 불러오는 것과 사람을 뽑는 과정에서 드는 비용과 시간을 최소 ... 화하는 것입니다.2.채용의 과정[채용의 과정- 책 인적자원관리의 심리학 85p]과정을 단계별로 알아보자면 가장 먼저 위에 보이는 표와 같이 직무를 분석하고 그에 맞추어 자격요건을 설정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 학교사회복지론 발표준비 및 기관 인터뷰 정리(학교사회복지사의 역할과 실천윤리)
    학교사회복지사의 역할과 실천윤리1. 학교사회복지사 역할과 직무학교사회복지는 학생들의 심리사회적인 문제를 학생-학교-가정-지역사회의 연계를 통해 예방하고 해결함은 물론, 모든 학생 ... 역시 사업주체, 지역 및 학교의 특성, 정책적인 변화에 따라 역할과 직무의 비중에 차이를 보인다. 학교폭력, 비행, 가출 등 학생 문제가 빈번히 발생하는 학교의 경우, 학교사회복지사 ... 사회복지사는 역할과 관련해 몇 가지 특성을 갖는다.첫째, 일반적인 사회복지사와는 다르게 학교사회복지사는 학교 안에서 유일한 사회복지사로 존재하는 경우가 많다. 따라서 복지 관련 업무
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.22
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    자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 ... 지역 단위에서 자발적으로 제정되는 법률적 장치로서, 주민들의 생활과 밀접한 관련이 있다.조례는 법률과는 달리 지방자치단체가 그 지역의 특성과 주민의 요구를 반영하여 제정할 수 있 ... 는 목적을 가지고 있다. 본 과제에서는 부산광역시 금정구에서 시행하고 있는 사회복지 관련 조례 중 하나를 선정하여, 해당 조례의 주요 내용과 조항을 분석하고, 그에 따른 문제점과 개선점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    긍정심리자본의 개념 및 중요성
    을인 직무 태도와 성과를 보이는 경향이 있습니다. 또한 희망은 개인의 신체적, 정신적 건강 및 삶의 만족도와도 관련되어 있습니다.한편 조직 차원에서도 구성원의 희망 수준은 중요 ... 에 미치는 영향, 특히 직무성과와 조직 효과성 향상, 스트레스 대처 및 웰빙 증진, 변화와 혁신에 대한 개방성 증대, 긍정적 조직문화 조성 등의 측면에서 긍정심리자본의 중요 ... 탄력성이 높은 구성원들은 직무 스트레스나 변화, 어려움에 직면해도 이를 잘 극복하고 조직에 기여할 수 있습니다. 이를 통해 조직은 긍정적인 문화와 분위기를 조성하고 지속가능한 성과
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.06
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    목표에 의한 관리(MBO)
    에 대한 조직의 각 부서와 직원의 목표를 설정하고, 이에 따라 직무를 수행하게 하는 것을 말한다.? 목표에 의한 관리(MBO) = 목표관리 = 목표관리법? 관리기법으로 소개할 수 있 ... 의 관리자와 직원이 ‘함께’ 참여하여 조직의 공동목표 설정② 기대되는 결과와 관련하여 각자의 개별목표, 책임 범위를 상호 협의하여 설정③ 위와 같은 사항을 각 부서의 운영지침 ... 으로 활용하여 직무 수행④ 구성원 각자의 기여도를 측정, 평가, 환류 → 조직의 효율성 증진MBO의 특징과 성격목표설정 과정에의 부하의 참여, 조직 전체목표와 개인 목표의 일치 모색
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04
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    간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)
    일식 간호(직업적 간호)현대(20세기~)현대 의학?간호 관련 국제 조직(ICN, WHO, 적십자사 등)?전문화, 특수화된 간호(산업, 호스피스, 정신간호등)?일차건강간호와 건강교육 ... 적, 신화적 치료?종교적 태도나 믿음이 건강과 질병에 관련한다고 믿음, 죄는 곧 질병?중국 : 예방과 혈액순환에 초점, 침구술과 진맥의 발전, 남아선호사상?인도 : ‘브라만’이라는 사제 ... 은 동적인 개념이고 조직목표와 관련- 상층관리자에게 더욱 중요- 수단과 방법을 명확하게 제시하여 성공가능성을 높임- 필요한 자원 예측, 낭비를 줄여서 비용 효과적임- 위기상황에 대처
    시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21
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    카츠(Katz)는 리더십을 관리기술의 견지에서 개념화하려는 시도로서 효과적인 경영관리는 관리자가 가지고 있는 세 가지 기본적 기술에 달려있다고 하면서 조직의 관리계층에 요구되는 관리기술을 제시하였습니다. 다음의 내용에 대해 토론해 주시기 바랍니다.
    수행과 관련된 전문 지식과 능력을 의미한다. 예를 들어, 회계 담당자는 회계 소프트웨어 사용 능력과 재무 보고서를 작성하는 기술적 기술이 필요하다. 인간적 기술은 타인과의 상호작용 ... 하다. 실제로 한 연구에 따르면 하위 관리자 중 80%가 직무 수행에서 기술적 기술의 중요성을 강조하였다. 반면, 중간 관리자는 인간적 기술과 기술적 기술의 균형을 유지해야 한다. 예 ... A사는 하위 관리자에게 기술적 기술을 강화하기 위한 직무 교육 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램에 참여한 직원의 75%가 직무 능력 향상과 업무 만족도가 증가했다고 보고하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02
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    학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요
    학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리 1. 서론 학생을 쉽게 말하자면 학교에 다니면서 공부하는 사람이다. 오늘날 대학생을 제외 ... 인권의 옹호자 역할 학교 사회복지사는 학생들의 인권을 보호하고, 학생들이 학교에서 안전하게 성장할 수 있도록 돕고 있는 역할을 수행중에 있다. 2. 학교사회복지사의 직무 유형 다툼 ... 하다고 생각되는 직무 하나 정하기 청소년 집단따돌림 현황 청소년 ‘극단적 선택’, 경찰청·교육부 통계 1.6배 차이난다 최근 교육부와 경찰청의 통계를 비교한 결과, 학령기 청소년 자살
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
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    정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정, 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나
    I. 서론행정책임이란 공무원이 직무를 수행할 때 일정한 행동 기준에 따라서 행동해야 할 의무를 의미한다. 20세기 이후로 세계 각국에서는 행정국가화 현상이 나타나게 되었다. 삼권 ... 이 법령을 준수하여 성실하게 직무를 수행해야 할 ‘성실의무’를 규정하고 있고, 제57조에서는 공무원이 직무를 수행할 때 소속 상관의 직무상 명령에 복종해야 할 ‘복종 의무’를 규정 ... %만이 공무원들이 공정하게 직무를 수행하고 있다고 생각하고 있는 것도 확인할 수 있었다. 한편, 국민의 20% 만이 공직자들에 대한 신뢰도가 과거보다 개선되었다고 응답하였다. 이러한 결과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    경비지도사 경호학 요약정리
    . 법관 검사 변호사 5 년이상 대학조교수이상 . 경호공무원 20 년퇴직 3 년경과■경호원 직권면직 ( 별정직 국가공무원 제외 ) 1. 신체 정신적이상 6 개월이상 직무수행 못 ... 할 지장 2. 직무수행능력 현저하게 부족 . 근무태도 극히 불량 . 직원으로서 부적합 3. 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 . 폐직또는 과원이 된 때 4. 휴직 기간이 끝나 ... 거나 휴직 사유가 소멸된 후에도 정당한 이유 없이 직무에 복귀하지 아니하거나 직무를 수행할 수 없을 때 5. 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량하여 대통령령으로 정하
    시험자료 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30
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    준거 결핍, 준거오염, 준거 적설성에 대해 설명하고 예를 드세요
    지 설명하세요.1. 준거 결핍, 준거오염, 준거 적설성에 대해 설명하고 예를 드세요(교제의 예는 제외)1)준거와 관련한 개념(1)준거결핍준거라고 하는 것은 기본적으로 어떠한 것에 대해서 ... 기에 발생하는 현상인 것이다. 예를 들어서 우리는 직장에 종사하고 있는 사람들의 직무 역량에 대해서 평가하려고 한다. 그러나 직무 역량이라고 하는 것은 아무래도 다양한 기준이 있 ... 어서 그것을 일괄적이고 객관적으로 파악하는 것에는 한계가 있다. 더불어 어떠한 준거를 적용하느냐에 따라서 직무 역량의 수준이 달라진다는 점을 보면 하나의 기준으로 파악이 어렵다는 것을 알
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트
    에서 볼 수 있듯이 인사는 개인, 즉 Person의 문제가 아니라, 조직에 고용된 사람들과 관련된 문제를 다룬다는 의미이다. 그러나 최근 인적자원의 중요성이 커지고 관심이 높아지면서 인 ... 서비스를 판매하는데 필요한 핵심 자원을 창출하여 조직에 머무르고자 하는 동기를 가지고 조직 내에서 직무를 잘 수행하여 조직에 기여하도록 몰입 시키는 역할을 한다. 이렇듯 인적자원 ... 에서 수행되는 직무와 이러한 직무를 수행하고 있는 종사원이다. 인적자원관리의 가장 핵심대상인 인간에 대해서는 궁극적으로 인간의 본질을 이해하면 되는 것이 기본이다. 호텔 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17
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2025년 09월 11일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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